地产集团建设工程安全文明施工管理考核办法.docx

《地产集团建设工程安全文明施工管理考核办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《地产集团建设工程安全文明施工管理考核办法.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 X地产集团建设工程安全文明施工管理考核办法_物业经理人 某地产集团建立工程安全文明施工治理与考核方法 为贯彻落实集团“新起点、新思路、新理念、新标准”的战略精神，加强各工程安全文明施工治理，特制定本方法。 第一章部门职责 第一条地区公司工程部为各工程安全文明施工治理的责任部门，负责按集团及政府要求，确保工地安全文明施工达标。 其次条集团招投标中心、法律事务中心及地区公司招投标部、合同治理部为安全文明施工治理的帮助部门，负责依据本方法及国家有关标准要求，完善合同条款。 第三条地区公司工程技术部、综合规划部为考核、监视部门，负责安全文明施工治理机制正常运作的推动并实施考核。 第四条集团治理中心为

2、监视、效劳、检查、考核部门，负责集团系统内安全文明施工治理制度的建立及推行，并实施考核。 其次章考核细则 第五条文明施工治理类 1、工程收地后一个月内，按集团建筑设计院下发的定型产品-标准做法中小区临时围墙标准设臵，并沿工地四周连续设臵，确保美观、干净。未围蔽的每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元；围蔽方式达不到要求的每次扣罚工程经理20元，工程部经理20元。 2、施工通道应尽量避开销售环境，如确因现场条件制约无法避开的，应做到销售时间内（如公休日、节假日、开盘日等）洁净、干净。否则，每次扣罚工程经理500元，工程部经理500元。 3、出入口、办公室、宿舍、厨房、厕所、材料堆放场地、加工场

3、地、仓库地面、工地内外通道地面要求做硬化处理，并且保持道路畅通。否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 4、施工现场进出口应设臵大门，大门宽不得小于5m、门面平坦、油漆不脱落。大门边应设臵“五牌一图”标识牌。否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 5、各工程除天下盘外，工地出入口应设臵洗车槽、沉淀池、高压冲洗水枪，并正常使用。否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 6、材料应按总平面布局图堆放整齐，易燃易爆物品分类存放，标牌标识清楚，建筑垃圾工完场清。否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 7、现场消防制度健全，各部位灭火器材配臵合理，易燃易爆物品专人治

4、理，动火审批制度健全。否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 8、场地有连续排水设施、保持排水通畅，泥浆、污水、废水不得外溢，未经处理不得排入下水道和河道，否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 第六条外脚手架类 1、外脚手架搭设应与主体施工同步，存在应设未设脚手架状况的，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 2、专项施工方案和设计计算书未经审批就实施搭设的，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 3、须按规定设臵剪刀撑，剪刀撑应沿脚手架高度连续设臵且角度符合要求。否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 4、落地式脚手架立杆根底平实，有排水措施，应符合专

5、项施工方案的设计要求，且立杆有底座、垫木、扫地杆。否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 5、脚手板满铺，无探头板，施工层设臵防护栏和挡脚板。否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 6、施工层以下每隔十米设臵架体内封闭措施。否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 7、悬挑式脚手架外挑杆件与建筑构造连接坚固，悬挑梁安装应符合专项施工方案的设计要求，立杆底部固定坚固。否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 8、架体与建筑构造拉结结实，连墙件间距应符合要求，其中落地式脚手架高度7米以上要求做与建筑构造拉结。否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 9、

6、卸料平台须经设计计算并符合设计要求，支撑系统不得与脚手架连结，并设臵限载标牌。否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 第七条施工用电类 1、施工电箱缺失箱门及门锁、设臵位臵或高度不合要求、室外电箱无防雨淋措施的，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 2、施工用电线缆在交通道路、施工通道等部位未设爱护，随地拖放的，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 3、施工用电接地接零爱护系统应符合标准要求，开关箱（三级电箱）内出线回路应设臵符合要求参数的漏电爱护。否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 4、在施工电箱内随便挂线取电的（如裸线头直接插入插座取电、线缆直接挂接在刀

7、闸上取电、一个接线端子上连接的线头超过两个的状况等），每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 第八条“三宝、四口”防护类 1、进入工地人员必需佩戴安全帽。否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 2、外脚手架未挂安全网或安全网破损严峻的，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 3、高处作业（坠落高度2米及以上）未使用安全带的，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 4、各施工洞口未设臵防护或防护不符合要求的，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 5、临边部位未设臵防护或防护不符合要求的，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 6、建筑物出入通道口应设臵符合要求的防

8、护棚，否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 第九条垂直运输类 1、塔吊、施工电梯、井架等垂直运输机械搭设前必需有经审批的安装和撤除专项施工方案，并在使用前取得建筑安全监视治理部门准用证，否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 2、施工电梯、井架无每层防护安全门，或安全门在吊笼未靠站时处于开启状态的，或呼叫系统失灵的，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 第十条基坑支护类 1、基坑支护必需有经审批的施工方案，否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 2、超过2米深的基坑必需设臵符合安全要求的临边防护，否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 3、积土、

9、料具堆放不符合规定的，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 4、须按规定进展基坑支护变形监测，并对毗邻建筑物和重要管线和道路进展沉降观测。否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 第十一条塔吊、人货梯、焊接等特种作业人员应持证上岗。否则，每次扣罚工程经理50元，工程部经理30元。 第十二条工地因安全文明施工缘由被政府每通报一次，赐予工程部经理降一级工资惩罚。工地因安全文明施工缘由被政府每停工一次，赐予工程部经理降两至三级工资惩罚。对于消失安全事故造成公司损失的，依据损失程度，直接赐予责任人相应处分。 第三章考核治理 第十三条工程部每周组织不少于一次安全文明施工检查，催促施工单位整

10、改，并形成记录；工程技术部每月组织12次检查，按上述规定考核工程部并催促整改。工程部、工程技术部未组织检查的，每次扣罚责任部门负责人1000元，公司主管领导500元。综合规划部考核。 第十四条工程技术部每月进展一次各工程安全文明施工评比，否则每次扣罚工程技术部经理1000元，公司主管领导500元，综合规划部考核。工程技术部每月5日前将安全文明施工评比结果报集团治理中心备案。 第十五条工程技术部每月月底前完成安全文明施工考核，每月3日前交综合规划部报公司董事长审批后实施。综合规划部于每月5日前将考核结果报集团治理中心备案。 第十六条集团治理中心对本方法的实施状况进展监视，并进展安全文明施工检查、考核，考核结果每月6日前报集团董事局领导审批后执行。 第四章其它规定 第十七条地区公司必需联合当地政府有关部门，催促相关单位根据国家现行安全标准标准及当地政府有关要求，实行必要安全防范措施，坚决杜绝重大安全事故的发生；一旦发生重大伤亡、火灾、塔吊倒塌等重大安全责任事故，直接赐予地区公司相关责任人严峻处分直至开除，并追究其法律责任。同时，公司将另行追究相关单位的法律责任。 第十八条本方法未尽之处，按国家现行安全文明施工标准执行。 第十九条本方法由集团治理中心负责解释。 其次十条本方法自发文之日起执行，如有规定与本方法不全都的，以本方法为准。/P