江苏第二师范学院2021年五年一贯制专转本非师范类酒店管理专业考试大纲.docx
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1、江苏第二师范学院2021年五年一贯制专转本非师范类)酒店管理专业考试大纲管理学考试大纲一、参考书目1.管理学(马工程教材),主编:陈传明,高等教育出版社,2019。二 考试形式闭卷。三、考试题型单项选择题、填空题、判断题、名词解释题、简答题、论述题、案例分析题 等。在一份试卷中,具体题型的选择与分值比例根据具体情况决定。四、考试要求掌握管理学的基本职能、基本概念、基本原理和基本方法,了解学科发展的 新理论与新思想。紧密联系实际,学会分析案例,解决实际问题,把学科理论的 学习融入对经济活动实践的研究和认识之中,切实提高分析问题、解决问题的能 力。五 考试内容知识单元知识点第一章管理导论1 .组织
2、与管理2 .管理的内涵3 .管理的本质4 .管理的属性第二章管理理论的历史演变L科学管理研究2 .一般管理研究3 .科层组织研究4 .现代管理流派第三章决策与决策过程1 .决策的概念和要素2 .决策与计划3 .决策分类4 .决策的特征5 .决策过程模型6 .决策的影响因素7 .决策的准则第四章环境分析与理性决策1 .环境分类2 .环境分析的常用方法3 .决策背景研究方法4 .活动方案生成与评价方法5 .选择活动方案的评价方法第五章决策的实施与调整1 .计划的本质与特征2 .计划的类型与作用3 .计划编制的过程与方法4 .目标管理5 . PDCA循环6 .预算管理7 .决策追踪与调整的内涵8 .
3、决策追踪与调整的原则9 .决策追踪与调整的程序及方法弟八早 组织设计1 .组织设计的任务2 .组织设计的影响因素3 .组织设计的原则4 .组织结构5 .组织整合第七章 人员配备1 .人员配备的任务2 .人员配备的工作内容3 .人员配备的原则4 .人员选聘的标准5 .人员选聘的途径与方法6 .人员录用7 .人事考评8 .人员的培训与发展第八章 组织文化1 .组织文化的概念与分类2 .组织文化的特征3 .组织文化的影响因素4 .组织文化的构成与功能5 .组织文化塑造第九章 领导的一般理论1 .领导的内涵与特征2 .领导与领导者3 .领导与被领导者4.领导与情境第十章 激励1人的行为过程及特点2 .
4、人性假设及其发展3 .激励机理4 .行为基础理论5 .过程激励理论6 .行为强化理论7 .激励方法第十一章 沟通1 .沟通及其功能2 .沟通过程3 .沟通类型与渠道4 .有效沟通的标准5 .影响有效沟通的因素6 .克服沟通障碍7 .冲突及其管理第十二章控制的类型与过程1 .控制的内涵2 .控制的系统3 .控制的原则4 .控制的类型5 .控制的过程第十三章控制的方法与技术1 .层级控制、市场控制与团体控制2 .工作质量与过程控制3 .全面质量管理方法4 .西格玛管理方法第十四章 风险控制与危机管理1 .风险及其分类2 .风险管理的目标3 .风险识别的过程4 .风险识别的方法5 .风险评估的标准6
5、 .控制风险的策略7 .危机管理第十五章 创新原理1 .组织管理的创新职能2 .管理创新的类型与基本内容3 .创新过程及其管理第十六章 组织创新1 .组织变革与创新2 .组织结构创新3 .创新与学习型组织旅游学概论考试大纲一、考核对象本课程的考核对象是五年一贯制高职专升本酒店管理专业考生。二、考核方式本课程考核采用闭卷考试的方式。三、考核要求掌握旅游学的基本原理,掌握旅游学的核心概念,具备旅游管理的基本技能, 具有旅游学科思维的基本能力,掌握旅游活动的三要素,熟悉旅游业的基本构成, 掌握旅游业对经济、社会文化、环境的影响,具有运用旅游学知识认识、分析和 解决旅游实际问题的能力,强化旅游职业道德
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