2022年总务部主管辞职报告.docx

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1、2022年总务部主管辞职报告 第一篇：总务部主管辞职报告 总务部主管辞职报告 我于200x年3月5日报到起先在*电器上海有限公司工作担当总务部的主管，经过近一个月的试用磨合期，我认为自己无法适应*的企业化和管理方式，没有实力完成本职工作。本人并不是频繁跳槽的人，也希望有个机会展示阅历与实力，在比较长的时间段里公司服务，同时实现自我价值，但经过仔细的视察和初步的工作开展，我认为自己不适合在接着*公司工作，依据劳动合同法第四章第三十七条的规定，特提前三天提出辞职申请，希望在4月4日试用满一个月的时候离职。 对于在试用期的工作表现，我评判为不合格。刚进公司的时候须要了解和熟识状况，到了解和熟识状况了

2、一些后就发觉很难做工作。阅历与惯例在*是行不通的，屁大的事都要请示。我不能适应这里的工作环境，又没有实力没有可能去变更，只选择离开。 无法适应*的企业化和管理方式没有实力完成本职工作的缘由主要有以下方面： 公司发展到现在的规模，管理方式还停留在家族化管理的模式，造成管理缺失，人环境压抑。 公司对员工太于吝啬苛刻，无视员工权益，在工资、休假、加班、宿舍等方面长期维持在最低标准，造成人心涣散，人员流失严峻。 辞职报告为读者举荐更多相关章 其次篇：各门店总务部主管 直属部门：行政部 直属上级：行政经理 适用围：各门店总务部主管 岗位职责： 1 负责店内固定资产记录和管理； 2 接受各部门费用申请；

3、3 店内用品的安排、订制、选购、发放和库存管理； 4 负责店内外清洁卫生； 5 负责员工服的(请接着关注 ：ww.d.cm)订制、发放、送洗、回收； 6 负责员工餐厅的管理。 主要工作： 1 检查下属出勤状况，合理配备人力，限制人事成本； 2 支配各部门定期费用预算申报并核实； 3 依据审核的预算和各部门的申请，按时选购各种用品； 4 负责店内用品的管理，发放工作； 5 负责店内固定设施的管理和修理； 6 负责员工餐厅的饮食卫生、成本核算和秩序管理； 7 与政府有关职能部门联系，保证商场良的外部环境。 协助工作： 1 负责所属区域的清洁卫生工作； 2 传达公司政策、制度并检查落实状况； 3 依

4、据公司规，合理支配员工的其他福利。 第三篇：行政主管辞职报告 敬重的总裁： 我是办公室行政主管，很缺憾向您提出辞职申请。在我从事行政主管三年的时间里，兢兢业业，一切以公司的利益动身，然而很缺憾公司的待遇无法满意我的需求，因此我就只能另谋出路。在缺憾的同时，很感谢公司这几年对我的培育，让我完完全全能够独挡一面。关于交接工作的事宜，我已经全部整理了，很便利跟交接人员进行交接工作。再次感谢公司，愿公司发展越来越。 辞职申请人：haoword 第四篇：办公室主管的辞职报告 请大家一起来观赏以下这一份特别优秀的办公室主管的辞职报告，欢迎大家前来阅读一下。 敬重的××总： 您！ 首

5、先，特别感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职了。 这几天我仔细回顾了我这一段时间的工作状况，觉得来公司工作是对我的熬炼和磨练，我始终特别珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到许多东西，在许多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照看，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。 我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。 另外，她对我的看法严峻影响了我的心情，甚至影响到我

6、的正常工作，我不希望自己带着这种心情工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。或许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为成天只想着针对我而无心工作，工作看法会有所变更。 所以，我确定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教育，对于您的帮助和教育我特别感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做工作的交接。 我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！ 第五篇：保洁主管辞职报告 敬重的领导： 您，我是保洁员xx，向您申请辞职，望赐予批准。辞职的缘由在于，自已要回乡下带孙子，因此无法接着在市区工作，对此给

7、公司带来的不便，还请领导见谅。 这么多年以来我对自已，对班组有几点想法。首先，很感谢组长这么多年对我的照看，以及工作上的确定，我才能在这个岗位工作这么多年。其次，感谢××组的同事们，整个小组的成员都很团结，让整个小组年年被评为优秀班组，让我工作充溢激情。再者，单位包吃包住，自已还能存点钱，工作这几年也终于有点收获。 最终，祝福班组成员工作顺当，身体健康。 此致 敬礼 申请人： 辞职报告 2022年8月22日 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页