2023年全国职业院校技能大赛高职组河南省选拔赛企业经营沙盘模拟赛项赛项竞赛方案.docx

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1、2023年全国职业院校技能大赛高职组河南省选拔企业经营沙盘模拟赛项赛项竞赛方案一、赛项名称赛项名称：企业经营沙盘模拟赛项组别：高职组专业大类：财经商贸大类主办单位：河南省教育厅承办单位：郑州财税金融职业学院报到及住宿地点：另行通知二、竞赛目的为贯彻落实党的二十大“实施科教兴国战略，强化现代化建设人 才支撑”精神，本赛项根据“十四五”规划和2035年远景目标关于实 施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的要求，以国家 职业教育专业目录及专业教学标准、国家职业技能等级标准、职业院 校专业简介等有关标准为依据；以培育工匠精神为宗旨，积极探索财 经商贸类创新型技能人才培养新模式，进一步提高财经

2、商贸类专业高 教师因故无法参赛，需由所属教育主管部门出具书面说明并按相关规 定补充人员并接受审核，经大赛执委会办公室核实后予以更换；团体 赛选手因特殊原因不能参加比赛时，由大赛执委会办公室根据赛项的 特点决定是否可进行缺员比赛，并报大赛执委会备案。（二）熟悉场地比赛日前一天可在比赛场地外围参观，听从承办校安排，不得随 意进场。（三）入场规则参赛选手应提前15分钟到达赛场，凭参赛证、身份证检录，按要 求入场，不得迟到早退。并根据抽签结果在对应的座位入座，裁判负 责核对参赛队员信息。（四）赛场规则竞赛过程中，如有疑问，参赛选手应持“咨询”示意牌示意，裁 判应按照有关要求及时予以答复；如遇设备或软件

3、等故障，参赛选手 应持“故障”示意牌示意。裁判、技术人员等应及时予以解决。确因 计算机软件或硬件故障，致使操作无法继续的，经项目裁判长确认， 予以启用备用计算机；如遇身体不适，参赛选手应持“医务”示意牌 示意，现场医务人员按应急预案救治。（五）离场规则各参赛队伍派一名参赛代表在竞赛成绩单上签字，监督员监督所 有参赛队伍签字后，裁判签字。（六）成绩评定规则在运营过程中，赛场裁判负责控制比赛进程，并宣布阶段性成绩。 在经营四个经营年度后，平台发布竞赛结果。九、竞赛环境（一）竞赛环境1 .赛场环境光线、通风良好，温湿度适宜。自然通风达不到要求的情况下， 应采取强制通风，人员密度较高的情况下，确保赛场

4、环境适宜。场地内应设置满足整个团队的竞赛环境。2 .安全防范措施设置安全通道和警戒线，确保将参观、采访、视察的人员限定在 安全区域内活动，以保证大赛安全有序进行。（二）技术环境1 .企业经营沙盘模拟平台包含管理端：用于管理裁判账号和导 入规则。裁判端：可创建比赛，控制学生经营进度，有导入学生账 号、查看规则、切换季度、选单管理、一键导出、财务报表、成绩查看等功能；学生端：为学生考试端，登录后可直接进行操作、包含 规则查看、市场预测等辅助功能。2 .竞赛平台应保持相对稳定，5年内升级需报大赛执委会备案。3 .企业经营沙盘模拟尽可能安排在同一场地进行不同赛区比赛。4 .赛场每台位配置计算机4台，纸

5、质的运行记录表、综合费用表、 利润表、资产负债表、笔（水笔、铅笔）、稿纸和计算器（4台）等与 竞赛相关的物品。5 .服务器及学生机要求服务器：数量2台；单机硬件要求：CPU： 4颗银牌（四核）2. 0G 以上；内存：32GB以上；硬盘：4块固态硬盘以上，每块容量300G 以上，搭建成RAID5；网卡：千兆网卡，2个网口；操作系统： WindowsServer2012标准版；其他：office2007及以上（激活版）。考生机：硬件要求：内存不低于4G,硬盘不低于256g,千兆网 卡；软件要求：操作系统：Windows7 64位（激活版）或以上；谷 歌浏览器100以上版本；其他：常用输入法、off

6、ice2007及以上（激 活版）；录屏软件。（三）竞赛要求比赛过程中，要求学生端启动录屏工具，全程录制经营过程，建 议每一年经营录制为一个独立的文件。一旦发生问题，以录屏结果为证，裁决争议。如果擅自停止录屏过程，按系统的实际运行状态执行。比赛期间带队老师不允许入场；所有参赛队员不得使用手机、平 板及其他通讯工具（包括电话手表）与外界联系。电脑仅限于作为系 统运行平台，但不得使用各种手段通过Internet与外界联系，否则取 消参赛资格。比赛期间计时的时间以本赛区所用服务器上时间为准，赛前选手 可以按照服务器时间调整自己电脑上的时间。大赛设裁判组，负责大 赛中所有比赛过程的监督和争议裁决。十、技

7、术规范1 .职业教育专业目录（2021年）。2 .高等职业教育专业简介（2022年）。3 .高等职业教育本科专业简介（2022年）。4 .高等职业学校专业教学标准。5 .中华人民共和国公司法（2018年修正）。6 .中华人民共和国产品质量法（2018年修正）。7 .中华人民共和国会计法（2017年修正）。8 .中华人民共和国企业所得税法（2018年修正）。9 .企业内部控制基本规范。10 .企业内部控制应用指引。11 .除上述文件外，竞赛以现行的财经法律、法规和财政部、国家 税务总局、人民银行、国家质监局等出台的会计、税务、金融法规、 制度和规范性文件为依据。十一、竞赛样题样题包含2个部分：固

8、定经营参数与可变经营参数。不同赛题变更 可变经营参数：（一）固定经营参数（制题时不可改变）固定经营参数如表9-1所示。表97固定经营参数贷款总额度上年所有者权益的3倍最大长贷年限2年库存折价率（原料）80%库存折价率（产品）80%紧急采购原料价格材料原价的2倍紧急采购产品价格产品直接成本的4倍所得税率25%违约扣款百分比40%竞单最小报价参考价的90%生产线数量上限16碳达峰年度第二年末初始商誉值100（二）可变经营参数1 .生产线参数生产线参数定义了生产线的建线、转产、生产周期，以及建线、 转产的花费。产线采用平均年限折旧法计提折旧，当净值等于残值时, 则不再计提。生产线的基础产能不代表最终

9、的产品下线数量，而是根据在产工 人的效率计算的。不同产线有不同的工位，不同等级的工人不能相互 代替。生产线每次生产最终下线的产品数量计算公式为：Y二基础产能* （1+初级工效率之和/4+高级工效率之和）*班次加成。表9-2生产线参数线型名称购买价格安装周期生产周期产量转产周期转产价格传统线1000001101500自动线2000011100500智能线40000211000线型名称残值维修费用需要普通工人需要高级工人碳排放量折旧年限传统线20005002004自动线40008001104智能线4000100002042 .工人招聘参数工人是生产的必备要素，生产线需要不同的工人上工才能完成生产。

10、工人通过招聘而来，每个工人都有其自身效率以及期望月薪，企 业可通过开出相应的录用通知来招聘工人。当录用通知开出的月薪大 于等于工人的期望工资时，工人必定入职；若录用通知开出的月薪处 于工人期望工资的70%-100%之间时，工人有一定机率入职，机率为开 出工资/期望工资*100%;若录用通知开出的月薪小于70%时，则工人一 定不会入职。本季度开出录用通知，工人会根据计算结果，在下一季度初判定 是否入职。各参赛队所招聘的工人并非同时招聘，不存在竞争关系。表9-3工人招聘参数工人类型初始期望工资计件工资初始效率数量普通工人10002050%40高级工人20004050%403 .工人发薪与辞退参数工

11、人是月薪制度，即工人入职时的录用通知工资即为其工资。薪水每季度发放，一次性发放三个月的薪水。工人薪水必须主动发放,若未主动发放，则系统强制扣除，并扣减5点商誉值，且所有工人效率 降低一半；若连续两个季度未主动发薪，则被欠薪的工人会自动离职, 并且企业需要赔付辞退福利，辞退福利额度为Y=(N+1) *月薪，N为工 人的司龄(年)，不足1年按照1年计算。入职期大于1个季度的工人，企业可以主动辞退。辞退时，工人不 能处于上工、培训状态，并且要支付辞退福利。4 .工人培训及激励工人可以通过培训进行升级，即从低级工人升级为高级工人。升 级后保留效率，并且工资翻倍。培训需要消耗企业一定的时间和金钱, 且不

12、能中断。工人每进行一次生产，则降低效率X%o企业可以通过“涨薪”和 “激励”两种方式增长工人的效率。涨薪是通过增加工人的月薪，而 激励则是一次性支付奖金。两种方式各有不同，企业需根据实际情况 进行选择。表9-4工人激励效果激励方式提升效率奖金激励100%涨薪激励200%5.派工参数工人参与生产前，需要先进行“派工”。企业需根据产线标准的 工位，派遣合适的工人上工。工人正确上工后，选择合适的工时，产 线就可以计算出产能供企业参考。表9-5班次 加成及效率损失班次名称产量加成工人单次效率损失8时制12%6 .研发与设计参数产线开产还需要检查图纸，图纸包括产品和特性。产品与特性组 合之后就可以形成图

13、纸，保存图纸需要支付一定的费用。图纸可以更 改，每次保存图纸都需要重新支付费用。特性代表着企业的科研属性，企业可以通过投入现金来提升特性 等级，特性等级越高，企业的竞争力就越强。表9-6产品特性参数特性名称设计费用升级单位成本（元）上限T1500500200T2500500200T38001000100表9-7产品物料清单产品碳排放量开产费用产品成本需要R1需要R2需要R3需要R4P10020001110P20030001120P300400011227.质量认证参数质量认证是企业的一项重要资质，需要花费时间和现金去申请。一经开始不可以中断或终止。认证完成后，无须交维护费。质量认证影响订单的获

14、取，部分需要资质认证的订单，若无相应 的认证，则无法获取申报的订单。表9-8质量认证参数认证名称消耗现金（元）消耗时间（季）IS09000100001IS014000200004IS0260004000068 .市场开拓参数市场决定企业营销端的范围。当企业拥有相应市场的资质，才可以在该市场出售产品。市场开拓不可以中断或终止。认证完成后，无 须交维护费。当企业不具备某市场资质时，无法申报该市场的订单。素质技术技能人才培养质量。本赛项通过企业信息化经营模拟和企业数字化经营模拟两个阶段, 使学生深入了解企业经营流程。赛项考察参赛选手企业经营管理综合 能力，包括市场趋势预测、市场开发决策、产品研发决策

15、、人力资源 招聘与控制决策、资金预算使用、经营成本控制、财务报表分析和企 业经营利润把控等核心技能，以及诚信意识、技术意识、数智思维、 市场洞察、创新意识和系统思维等素养。赛项检验财经商贸类专业的 教学改革成果，培养能胜任现代企业经营管理的高素质技术技能人才, 促进产教融合、科创融汇，为高等职业院校师生提供交流借鉴的平台, 引领和促进财经商贸类专业教学改革，助推企业数智化转型，服务数 字中国建设。三、参赛资格（一）本赛项为团体赛，以院校为单位组队参赛，不得跨校组队。 同一学校相同项目报名参赛队不超过1支。每队4名选手，不超过2名 指导教师。各参赛校限额推荐1支队伍参赛。（二）参赛选手须为同一学

16、校全日制在籍学生：高等职业教育专科 学生，或高等职业教育本科学生。参赛报名（一）参赛院校须于5月18日前登录河南省高职院校技能大赛报表9-9市场开发参数市场名称消耗现金（元）消耗时间（季）国内市场100001亚洲市场200004国际市场5000069.产品资质参数产品资质决定企业是否可以生产相应的产品。产品资质一旦开始 申请，不可中断或终止。申请完成后，无需维护费，即有资格生产该 产品。表970产品资质参数产品名称消耗现金（元）消耗时间（季）P180001P2100002P320000410.促销广告参数促销广告在经营的任意时间都可以投放，不分产品，投放后为企 业增加知名度。广告投放可多次投放

17、，数据持续叠加，可以持续增长 知名度。知名度在选单后清空，需要在下次选单前重新投放并累计。11.原料采购参数市场材料有数量上限，被购买空后本季度则不再补充，切换季度 后重新补满。原材料采用预定的方式，即下单预定时不需要支付任何资金。经 过一定的送货期后，材料到货即可收货。收货时同样不需要任何资金, 收货后生成应付款自动发送到财务岗位。材料到货后必须当季收货， 否则系统强制收货，并且扣减商誉1点。若因意外材料不足，可进行紧急采购。紧急采购时，原料价格是材料 原价的2倍，在利润表中，直接成本按照实际成本记录。表971原材料采购参数材料名称基础价格（元）每季度数量送货周期账期R15005000010

18、R25005000010R35005000010R4500500002012.销售市场参数销售市场需求包含市场上订单的产品、特性、单价、需求量、交货期、账期等参数，在以销定产的模式下，参赛队需要根据市场分析 出自身企业的经营方向。参赛队根据自身的情况，选择合适的订单进行申报，申报时要给 出所申报订单的【申报数量】和【申报价格】，申报期结束后，系统 自动根据各参赛队的竞争得分，对订单进行分配，分配原则为优先分 配得分高者的需求，分完为止。竞争得分：Y二知名度+商誉*市场占有率* （参考价-报价）+1000*特性研发值13 .融资参数融资包含短期贷款与长期贷款两种模式。短期贷款包括：（1）直 接贷

19、款，通常周期短，利息高；（2）短期银行借款，最长4个季度。 两种短期贷款均是本息在还本时一次性付清。长期贷款时间最长为2年, 需每季度归还利息。规则文件中，利率是“单次还息”的利率，即短 期贷款则为总利率，而长期贷款则为每季度利率。表9T2融资参数贷款名称额度上限贷款周期还款方式利率直接融资31本息同还4%短期银行融资34本息同还10%长期银行融资38每季还息2%14.收付款参数系统中企业购买材料收货后会生成应付款，企业销售产品后会生 成应收款，其账期均由系统规则中的对应参数确定。应收账款不可提前收款，如确有需要可选择“贴现”的方式，支付一定贴息以获得钱 款；应付款可以提前支付，但不可延后，若

20、未按期付款，则每笔款项 扣减一点商誉值。表9-13应收账款贴现参数贴现收款期贴息4季贴现47%3季贴现35%2季贴现23%1季贴现12%15 .管理费用参数管理费用是企业每个月都要缴纳的日常费用，每季度缴纳一次,一次缴纳三个月。管理费用必须主动缴纳，若未主动缴纳，系统则会 自动扣除，并扣除企业的商誉值。16 .双碳参数所有的企业在生产时，都会排放出相应的碳排放量。前两年排放 的总碳量作为第三年的峰值，第三年的排放量作为第四年的峰值，依 次类推，即本年内所有组的排放量不允许超过上年的值。从第三年开 始，每年年初系统会根据上一年的排放表现，为各个队伍分配碳排放 额度Xl-Xno则各个队伍的排放量均

21、不允许超过其企业被分配的碳排放, 一旦企业将本年的排量额度全部用完，则企业将无法生产。企业排放的碳有义务自己中和掉，系统提供了植树造林的方式， 企业可以花费现金，进行碳中和。碳中和是排放型企业的基本义务， 碳中和率若不足100%,将扣减大量总分。中和费用为：5元每吨初始碳排放量为：500吨17 .企业初始参数企业初始可以定义初始资金、初始市场资质、初始产品资质、初 始原料库存，初始产品库存等内容。特别提醒：本次比赛为竞单模式，第一年即开启竞单。十二、成绩评定（一）评分标准制定原则评分标准由赛项专家组制定，全部公开。严格按照全国职业院 校技能大赛成绩管理办法中规定的评分方法实施。（二）评分细则企

22、业模拟经营过程需要持续经营4年，从经营风尚、管理工具应用、 数字化平台建设、持续经营和经营成果五个方面进行综合评判，以全 面考察学生企业经营管理核心技能和规则意识、创新意识、数字思维、 系统思维等职业素养。具体评分细则如表11-1所示。评分项目分值考察目标计算办法备注经营风尚F110分不存在违反经营风尚行为的企业得分为10分。如参赛团队存 在故意的负面行为，经2/3以上裁判认定且裁判长同意确定扣 分，根据情节严重性扣分不超过10分管理工具应用F210分在第一、二年年末提交报表后，系统自动计算出的战略计划 完成率。得分=5*第一年完成率+5*第二年完成率计算第一、二 年数字化平台建设F310分第

23、三，四年完成财务RPA、智能生产算法、智能人力算法、数据可视化分析四个管理技术。每项技术完成后保存不报错 每年可得1.25分计算第三、四 年持续经营分F420分完成每年经营得5分。破产企业按照实际完成经营并提交报表的年数计算得分。最终未破产企业得20分经营成果F550分未经营和破产企业的F5=0，当企业的现金断流时(现金出现负 值)界定为企业破产，则完成正常经营的企业以第四年企业经 营发展指数计算排名St1 ,企业经营发展指数=第四年企业商 誉值X (第四年企业权益-系统扣分)* ( 1+第四年碳中和率 则未破产企业的F5计算如下：分距 d=50/N( 1 )F5=50- ( St1-1 )

24、*d( 2 )N取参赛队伍数最多赛区的队伍个数经营得分FzFz=F1+F2+F3+F4+F5( 3)最终成绩Z按照经营得分Fz计算每个赛区的排名St2 ,以赛区最后一期企业经营发展指数最高的企业计算赛区排名I，其中未经营和 破产的企业最终Z=Fz，则其他企业的最终成绩Z得分计算如下：Z=100-St2*d+d*(Fz-FzL)/ ( FzH-FzL+l )其中，FzH为本赛区经营得分最高分，FzL为本赛区经营得分最低分注：在上述计算排名过程中，对于得分相同的队伍，则依次按照第四年企业经营发展指数、企业权益 、企业商誉值从高到低进行排名(三)违反经营风尚行为与处理1 .故意扰乱市场行为：操作经营

25、中，经2/3以上裁判判定企业存在 故意扰乱市场秩序并对其他对手产生影响，则该企业最终成绩为0分。 故意扰乱市场行为包括恶意控制订单和恶意影响原料市场平衡，恶意 控制订单指竞赛选手有意将某市场订单全部选取或全数选取或选取量 超过实际产能1倍，且当年年末超过50%的订单发生违约或取消情况； 恶意影响原料市场平衡指即一次性订购原材料数量超过自身当年产能 所需原材料2倍以上，且当年最少有2个企业原材料购买受到显著影响。2 .舞弊行为：整个备赛和比赛过程，出现投机或舞弊行为，经2/3 以上裁判认定且裁判长同意，可判罚为本模块0分或总成绩0分。3 .不文明行为：比赛过程中，出现参赛团队学生顶撞裁判，或队伍

26、间争吵等不文明行为，经2/3以上裁判认定且裁判长同意，可判罚为 扣除企业经营风尚分1-10分，情节严重的可以取消总评比赛成绩。以上行为情节严重的将建议承办校将学生行为报送学生所在院校 处理。（四）评分方式1.成绩复核方法为保障成绩评判的准确性，监督仲裁组将对赛项总成绩排名前30% 的所有参赛队伍（选手）的成绩进行复核；对其余成绩进行抽检复核, 抽检覆盖率不得低于15%0如发现成绩错误以书面方式及时告知裁判长, 由裁判长更正成绩并签字确认。复核、抽检错误率超过5%的，裁判组 将对所有成绩进行复核。（五）成绩公示竞赛成绩复核无误后，经裁判长、监督仲裁组签字后进行公示。 公示时间为2小时。成绩公示无

27、异议后，由监督仲裁长在成绩单上签字, 并公布竞赛成绩。十三、奖项设定根据河南省教育厅办公室关于举办2023年全国职业院校技能大 赛河南省选拔赛的通知（教职成函2023） 276号）要求，本次省选 拔赛不设置奖项。按竞赛结果进行排名，推荐参加国赛。十四、赛项预案按照全国职业院校技能大赛制度汇编中相关制度，为保障学 生成绩不受意外影响，制定如下措施：（一）按正式比赛所需的计算机和网线进行准备，并预备10%的计 算机（预备数量二队伍数*4台*10%）和长网线（预备数量二队伍数*2根 *10%） o赛项执委会、大赛专家组、技术支持单位将在赛前进行赛场 仿真模拟压力测试，以确保比赛设备的安全高效。（二）

28、赛事服务器采用双机热备方案，主服务器与备用服务器进行 备份数据实时同传，主服务器无法启动的情况下可启用备用服务器， 恢复同传数据比赛。（三）如选手计算机出现临时卡顿等故障，可举牌示意，裁判有权 暂停比赛计时，待故障排除后，恢复竞赛。如无法排除机器故障，可 启用备用计算机。当计算机故障影响比赛成绩（如数据超时等问题）， 依照现场机器录屏为依据进行裁决，裁定后，技术人员在裁判的监督 下进行比赛数据恢复。（四）比赛期间发生意外事故，发现者应第一时间报告执委会，同 时采取措施避免事态扩大。执委会应立即启动预案予以解决并报告组 委会。赛项出现重大安全问题可以停赛，是否停赛由执委会决定。事 后，执委会应向

29、组委会报告详细情况。十五、赛项安全（一）比赛环境1 .执委会须在赛前组织专人对比赛现场、住宿场所和交通保障进 行考察，并对安全工作提出明确要求。2 .赛场周围要设立警戒线，防止无关人员进入发生意外事件，并 配备急救人员与设施。3 .执委会须会同承办单位制定开放赛场和体验区的人员疏导方案。4 .参赛选手及工作人员入场后，严禁携带违禁品、危险品入场。 运营结束后，严禁参赛选手携带任何与竞赛相关的物品离场。（二）生活条件1 .比赛期间安排的住宿地应具有宾馆/住宿经营许可资质。2 .执委会和承办单位须保证比赛期间选手、指导教师和裁判员、 工作人员的交通安全。3 .各赛项的安全管理，应严格遵守国家相关法

30、律法规，保护个人 隐私和人身自由。4 .为保证竞赛顺利进行，赛场应配备应急电源和临时储备用水， 以备临时停电停水之用。（三）应急处理名系统（），按要求填报并提交参赛信息。（二）各参赛校以学校为单位注册报名平台，专人负责报名工作。 （技术支持：张玺，电话：）。（三）提交报名信息后，参赛院校从系统导出参赛选手报名表、参 赛信息汇总表后，连同参赛选手身份证复印件和学信网“教育部学籍 在线验证报告”或省招办录取名册复印件各1份并加盖院校公章，报送 或邮寄到赛项协办院校（郑州财税金融职业学院）。纸质报名材料接 收截止时间为5月20日，以邮戳时间为准。邮寄地址：财税金融职业学院联系人：张萨朱铮铮（四）协办

31、学校收到纸质报名材料，按参赛条件的要求认真审核参 赛选手和指导教师资格，审核通过报名成功。五、竞赛日程安排日程安排及竞赛流程如表5-1所示。表5T日程安排及竞赛流程日程安排流程与内容时间时长（分钟）5月26日1参赛队报到8:00-14:002工作人员会议9:00-10:00比赛期间发生意外事故，发现者应第一时间报告执委会，同时采 取措施避免事态扩大。执委会应立即启动预案予以解决并报告组委会。 赛项出现重大安全问题可以停赛，是否停赛由执委会决定。事后，执 委会应向组委会报告详细情况。（四）处罚措施1 .参赛队伍有发生重大安全事故隐患或造成安全事故的，可取消 其继续比赛的资格。2 .赛事工作人员违

32、规的，按照相应的制度追究责任。情节恶劣并 造成重大安全事故的，由司法机关追究相应法律责任。十六、申诉与仲裁本赛项在比赛过程中若出现有失公正或有关人员违规等现象，代 表队领队可在比赛结束后2小时之内向组委会提出书面申诉。赛项组委 会在接到申诉后的2小时内组织复议，并及时反馈复议结果。十七、竞赛须知（一）参赛队须知1 .参赛队组成：参赛选手须为同一学校全日制在籍学生：高等职 业教育专科学生，或高等职业教育本科学生，不接受跨校组队，不分 性别、不分年级，每队4名选手。2 .每个参赛队安排1名领队、不超过2名指导老师，负责本校参赛 队的参赛组织和与大赛组织机构的联络。3 .参赛队员在报名获得审核确认后

33、，原则上不再更换。竞赛开始 后，参赛队不得更换参赛队员，允许队员缺席比赛。4 .参赛队按照大赛赛程安排，凭大赛组委会颁发的参赛证、有效 身份证件、着大赛服装参加比赛及相关活动，参赛选手注意仪容仪表。5 .不得携带任何具有存储功能的设备，否则取消参赛资格。6 .各参赛队只允许用赛项执委会提供4台电脑进行比赛，电脑上已 安装录屏软件、常用输入法（搜狗、五笔、智能ABC）和。ffice。7 .连接到服务器的电脑需要按规定录屏，没有连接到服务器的电 脑不需要录屏。8 .现场提供有纸质的运行记录表、综合费用表、利润表、资产负 债表、笔（水笔、铅笔）、稿纸和计算器（4台）等与竞赛相关的物品。9 .比赛期间

34、计时的时间以本赛区所用服务器上时间为准，赛前选 手可以按照服务器时间调整自己电脑上的时间。10 .企业运营流程建议按照运营流程表中列示的流程执行，比赛期 间不能还原。n.每年经营结束后，各参赛队不需要提交纸质报表，只需要在系统里填写综合费用表、利润表和资产负债表。12.参赛队员所在院校需为参赛选手购买保险。（二）指导教师须知1 .各参赛代表队要发扬良好道德风尚，听从指挥，服从裁判，不 弄虚作假。如发现弄虚作假者，取消参赛资格，名次无效。2 .各代表队领队要坚决执行竞赛的各项规定，加强对参赛人员的 管理，做好赛前准备工作，督促选手带好证件等竞赛相关材料。3 .竞赛过程中，除参加当场次竞赛的选手、

35、执行裁判员、现场工 作人员和经批准的人员外，领队、指导教师及其他人员一律不得进入 竞赛现场。4 .参赛代表队若对竞赛过程有异议，在规定的时间内由领队向赛 项监督仲裁组提出书面报告。5 .对申诉的仲裁结果，领队要带头服从和执行，并做好选手工作。 参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而停止竞赛，否则以弃权处理。6 .指导老师应及时查看大赛专用网页有关赛项的通知和内容，认 真研究和掌握本赛项竞赛的规程、技术规范和赛场要求，指导选手做 好赛前的一切技术准备和竞赛准备。（三）参赛选手须知1-参赛选手应按有关要求如实填报个人信息，否则取消竞赛资格。2 .参赛选手凭统一印制的参赛证、有效身份证件、着大赛服装参

36、 加竞赛。3 .参赛选手应认真学习领会本次竞赛相关文件，自觉遵守大赛纪 律，服从指挥，听从安排，文明参赛。4 .严禁参赛选手携带任何通讯设备、存储设备及其他与竞赛相关 的资料与用品入场。5 .参赛选手应提前15分钟抵达赛场，凭参赛证、身份证件检录， 按要求入场，不得迟到早退。6 .参赛选手应按抽签结果在指定位置就坐。7 .参赛选手须在确认竞赛内容和现场设备等无误后开始竞赛。在 竞赛过程中，如有疑问，参赛选手应持“咨询”示意牌示意，裁判长 应按照有关要求及时予以答疑；如遇设备或软件等故障，参赛选手应 持“故障”示意牌示意，裁判长、技术人员等应及时予以解决。确因 计算机软件或硬件故障，致使操作无法

37、继续的，经裁判长确认，予以 启用备用计算机；如遇身体不适，参赛选手应持“医务”示意牌示意， 现场医务人员按应急预案救治。8 .各参赛选手必须按规范要求操作竞赛设备。一旦出现较严重的 安全事故，经裁判长批准后将立即取消其参赛资格。9 .竞赛时间终了，选手应全体起立，结束操作。签字确认成绩后 方可离开赛场。10 .在竞赛期间，未经执委会的批准，参赛选手不得接受其他单位 和个人进行的与竞赛内容相关的采访。参赛选手不得将竞赛的相关信 息私自公布。（四）工作人员须知1 .工作人员必须统一佩戴由大赛组委会签发的相应证件，着装整 齐。2 .工作人员不得影响参赛选手比赛，不允许有影响比赛公平的行 为。3 .服

38、从领导，听从指挥，以高度负责的精神、严肃认真的态度做 好各项工作。4 .熟悉比赛规程，认真遵守各项比赛规则和工作要求。5 .坚守岗位，如有急事需要离开岗位时，应经领导同意，并做好 工作衔接。6 .严格遵守比赛纪律，如发现其他人员有违反比赛纪律的行为， 应予以制止。情节严重的，应向竞赛组委会反映。7 .发扬无私奉献和团结协作的精神，提供热情、优质服务。3裁判员培训工作会10:30-12:004领队会、赛项说明会14:30-15:305第一次抽签加密15:30-16:006学生观摩场地、网络压力测试14:30-17:005月27日1参赛选手检录（参赛证、身份证、学生证）7:00-7:10102二次

39、抽签加密（分区及座位号）7:10-8:15653入场、赛前准备8:15-8:2054题库中抽取正式竞赛试题8:20-8:2555下发正式竞赛试题资料（规则与详单）8:25-8:35106第一年战略规划阶段8:35-9:05307第一年1季度经营9:05-9:20158第一年2季度投放广告9:20-9:2559第一年第1次选单9:25-9:351010第一年2季度经营9:35-9:451011第一年3季度投放广告9:45-9:50512第一年第2次选单9:50-9:55513第一年3季度经营9:55-10:051014第一年4季度经营10:05-10:302515第一年执行结果检查及总结10:3

40、0-10:401016第二年战略规划阶段10:40-11:103017第二年1季度投放广告11:10-11:15518第二年第1次选单11:15-11:251019第二年1季度经营11:25-11:401520第二年2季度投放广告11:40-11:45521第二年第2次选单11:45-11:50522第二年2季度经营11:50-12:001023第二年3季度经营12:00-12:101024第二年4季度经营12:10-12:352525第二年执行结果检查及总结12:35-12:451026统计阶段成绩12:45-12:5527午餐12:55-13:3028第三年数字化平台建设13:30-14:

41、003029第三年1季度投放广告14:00-14:05530第三年第1次选单14:05-14:151031第三年第1次经营14:15-14:301532第三年2季度投放广告14:30-14:35533第三年第2次选单14:35-14:40534第三年2季度经营14:40-14:501035第三年3季度经营14:50-15:001036第三年4季度经营15:00-15:252537第四年数字化平台建设15:25-15:553038第四年1季度投放广告15:55-16:00539第四年第1次选单16:00-16:101040第四年1季度经营16:10-16:251541第四年2季度投放广告16:2

42、5-16:30542第四年第2次选单16:30-16:35543第四年2季度经营16:35-16:451044第四年3季度经营16:45-16:551045第四年4季度经营16:55-17:202546第四年模拟经营结束、退场17:20-17:3047比赛结果公示18:30-20:30注：实际时间以赛区现场进度为准!六、竞赛内容本赛项立足实际工作场景，重点考核选手企业经营管理综合职业 能力和数智化素养。参赛学生根据企业背景资料，利用竞赛平台模拟 企业从信息化经营模拟阶段到数字化经营模拟阶段的全过程。竞赛分 为四个岗位：项目总监、运营总监、营销总监、人力资源总监，协同 完成四个年度企业经营活动。

43、信息化经营模拟阶段主要考察团队战略 目标的确定、分析、选择与评价、实施、控制等企业战略管理基本能 力，运营规划、质量管理及营销、供应链、财务管理等企业运营管理能力。团队依据PDCA理论，采用规划与模拟经营相结合的方式，综合 展现团队项目管理能力及信息化管理素养。数字化经营模拟阶段主要 考察团队利用智能算法、RPA机器人、数据可视化分析等数字化技术， 进行企业数字化管理与协同、数字信息分析与决策，使企业生产、加 工、贮存、人力、营销等管理活动得以转型，两个阶段均由系统自动 评分。竞赛分为企业信息化经营模拟阶段和企业数字化经营模拟阶段两 个阶段，总分100分。（一）企业信息化经营模拟阶段企业信息化

44、经营模拟阶段主要考察团队在信息化环境中企业运营 管理能力和管理工具的应用能力。1 .企业信息化经营模拟阶段：分析市场需求与经营参数，制定未 来两年经营规划。依据市场需求和竞争态势实施市场营销，获取订单。 根据订单，以销定产，通过人力资源招聘，营运资金管理，供应链生 产管理生产产品，交付订单，获取利润，推进企业发展，检验团队企 业经营管理综合能力。2 .在沙盘模拟中运用管理工具：（P）计划：年初战略规划，设定 盈利目标，实施计划，收支预算；（D）执行：信息化企业经营全流程, 依据目标与计划进行实施；（C）检查：以提交年末报表为结束点，对 执行结果检查；（A）处理：对检查结果进行明细查看总结。（二）企业数字化经营模拟阶段企业数字化经营模拟阶段主要考察团队数字化技术应用能力及企 业经营综合决策能力。1 .在沙盘模拟中构建数字化管理平台：RPA机器人设计：设计可 以自动处理的任务以及条件；智能招聘算法设计：设定智能筛选简 历的关键指标及排序逻辑；智能生产算法设计：设定智能生产算法 的关键环节以及判断逻辑；经营数据可视化：设定数据指标与维度, 将数据进行可视化呈现，形成看板，辅助决策。2 .企业数字化经营模拟阶段：使用数字化管理平台驱动营销管理、 生