坚持守正创新提升整体效能推动考录工作高质量发展（省委组织部）.docx

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1、 坚持守正创新,提升整体效能,推动考录工作高质量发展（省委组织部）（文档） 坚持守正创新提升整体效能推动考录工作高质量进展（省委组织部） X省紧紧围绕建立忠诚洁净担当的高素养专业化公务员队伍，突出政治标准，聚焦精准科学，加强根底建立，提高选人质量，为全面建立社会主义现代化国家XX篇章供应更加坚实的组织保障。 一、提高政治站位，严把新录用公务员入口关。以党的政治建立为统领，把政治标准和政治要求贯穿融入考录工作全过程。一是严把政治条件。围绕抓好后继有人这个根本大计，从效劳党的工作全局谋划推动考录工作，严格职位招考条件的设置，留意选拔政治素养较高的好苗子。二是突出政治导向。仔细贯彻习近平总书记关于注

2、意高校毕业生就业工作的重要指示精神，稳定年度公务员考录规模，积极发挥公务员考录工作稳定社会就业预期的示范作用。三是从严政治考察。仔细落实新时代好干部标准，严格执行录用考察方法，标准工作程序、加强档案核查，依据考察对象的状况，作出全面客观公正的评价。四是夯实各方责任。建立“考试安全第一责任人”工作机制，落实疫情防控要求，明确职责分工，加强过程监视，推动形成“省市分级治理，招录单位负总责，机关纪委全程监视”的工作格局。 二、推动分类考试，提高选人用人科学化水平。坚持人岗相适、人事适宜，多措并举把好新录用公务员专业素养关。一是科学制定专业考试规划。紧紧围绕省委“新进展阶段、新XX建立”的重大决策部署

3、，组织部门定期会同用人单位对公务员队伍构造进展分析，科学制定专业考试规划。二是形成多样化的考试组织模式。由省级招录主管部门负责定期组织专业考试，招收特别技能人才，例如，在“四级联考”中，由省外办统一组织外语考试，为全省外事系统招收翻译人才。三是丰富专业人才选拔方式。针对特别专业职位，构建以“实践操作”为主、“公共科目”为辅的人才评价模式，“实践操作”占总成绩的权重可以到达80%。四是标准专业考试组织流程。出台特别职位招考方法、专业测试操作方法等文件，明确特别招录的职位范围、招录程序以及测试标准。严格考试组织治理流程，要求关键环节全程录像、留存备查。 三、推动“互联网+”，增加考录根底保障力量。

4、着力提升考录信息化水平，提高考录工作效率。一是打造“一体化”平台。坚持每年对考录网站进展升级迭代，逐步将功能相对单一的考试报名网站升级为考录治理网站，实现考录治理的信息化。二是推广“云办公”模式。通过考录网站实现对全省考录工作统一治理，考录主管部门、招录单位以及人事考试机构根据业务类型、分级权限集中在线办公，削减文书往来，简化治理流程。三是提升“智能化”水平。建立“职位申报”系统，自动对招录单位设置的招考条件进展合理性审核，防止消失“因人设岗”现象。开发“报名资格帮助审查”系统，有效提高审查效率。四是供应“人性化”效劳。完善“短信池”系统，实现重要信息准时、精准送达。允许对资格审查结论有异议的报考者在线提出申诉恳求，维护考生合法权利。