培训机构教学主管工作总结.docx
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1、 培训机构教学主管工作总结培训机构教学主管工作总结1 秋去冬来,转瞬又是岁末,我们又将迎来新的一年,劳碌中我们的教学工作也将告一段落,回忆这一学期的教研组工作,算不得有什么阅历,有的只是在这份工作中能多思、多想,团结同事,共同努力,争取把这项工作尽职尽责地做好。在此,我作为教育主任及语言组组长就一学期来的工作做简要回忆,为今后更好开展工作理顺思路,积存阅历。下面我把主要状况汇报如下: 对于刚接手此职务的我深知肩负的工作较多,很多业务水平急需提高。这也给了自己很多压力,促使自己必需不断学习,提高。思索如何引导教师在园本教研中树立精确观念、如何使园本教研更具实效性和如何打破园本形式的局限性。从而有
2、效促进教师的进展,推动我园园本教研步入良性循环。 一、仔细踏实地落实常规治理 1、备课 本学期在备课方面,各位教师根本能按要求备课,但是也有些松懈,力求下学期严格检查教师的备课内容,教具的预备。应组织教师集体备课相互学习,相互提高。教师的进展离不开一个良好的团结、奋进、相互信任的集体环境。每个人都有自己的学问、阅历及才智特长,假如只是孤立地发挥作用,其效能是有限的。集体备课制造了一个共同共享,合作与支持的条件,增进了组员之间的沟通,使大家在活动中了解他人,了解自己,共享各自的体会与阅历,围绕新的课程改革,结合教材、课标进展集体备课,进展课堂教学、课时设计。集体备课备活动的教学目标、重点、难点,
3、备教材的前后联系,备突出重点、突破难点的措施,做到有规划、有时间、有预备、有记录。 2、相互听评,促进的教师专业化水平提高。 本学期在开展音乐,早阅公开课后,各位教师的教学水平都有所提高,但也让我们看到了很多缺乏,对于课程的设计,安排,流程大局部教师都还不是很清楚,开展此活动太少。 因此,总结各位教师除自己钻研业务外,还应注意相互学习,相互听课,要求本组教师听课节数每一学期不少于5节,通过听课、评课,对教学内容安排是否恰当,难点是否突破,教法是否得当,教学手段的使用,教学思想、方法的渗透,是否符合素养教育的要求,教师的教学根本功等方面进展中肯,全面的评论、探讨,在教学讨论上与教师进展详细磋商和
4、指导,指出胜利与缺乏之处,提出努力的方向,讨论对策,课堂效率,提高教师的教学讨论力量。 3、坚持初期规划、期末总结制度。学期初,依据幼儿园工作方案,制定教研组规划,期末要仔细总结教研教改的状况,做好总结工作。 4、教研结合,围绕规划积极落实研讨活动。 我们教研组内的教师大多都是新教师阅历不是很足。为了使教师们在教学工作中有所提高,我们教研组应加强学习和实践。比方学习一些幼教杂志上的文章,组内的沟通课等,组织教师相互听课、评课,争论各自的优缺点,使大家在教学中有肯定的提高。在这样的活动中,教师既是参加者又是投资者,同时也是受益者,教师间的互动,使得个人阅历和思索成为一种共享的资源。 5、主题活动
5、 本学期主题活动未能很好开展,我也将吸取教训与阅历,盼望下学期能很胜利的开展此活动。 二、家园互动,促进教育教学工作的顺当开展 家长工作是教学工作中重要的一环,只有建立良好的家园关系,才能更好的促进孩子的安康进展。因此本学期中,我们一如既往的注意家长工作的有序开展。如通过家园之窗、家长会、家长接送孩子的时间等渠道、加强与原文链接:家长的沟通与沟通,相互了解孩子在家、在园的的学习生活状况。同时在活动中给每个孩子创设自我表现的时机。促进家园共育。 今后,本教研组将连续抓好抓紧教研工作作为深入开展课改,多开展能提高教师业务水平的活动,如每月交一篇教学笔记,每月开展一个主题活动,教师进展教学评比,多开
6、展亲子活动促进家园共育等活动。提高教育教学质量,在不断总结阅历的根底上推陈出新,开创教研工作的新局面。 培训机构教学主管工作总结2 转瞬间,一年时间又匆忙而过,回忆这一年来,感受颇深。借用老舍先生的一句话就是:“有喜有忧,有笑有泪,有花有果,有香有色,既须劳动,又长见识”,这就是工作的乐趣。为了肯优查缺、力促提高、以求进展,现对本学年度的工作状况,作一简要总结。 一、肯优 负责教育处日常治理工作、帮助主管校长抓教学、担当六年级语文、综合实践、心理三门课程,这是我一年来的工作任务。 1、治理工作 教育处工作量大而杂。从学期初规划的拟定,各种教育教学工作的安排布置,到县、区、校三级教研活动的开展,
7、以及对上级下达的各种指令、安排的各种任务,都力求做要仔细,参要到位。自我认为态度上是重视的、工作中是积极的,不因任重而心忧,不因资浅而畏怯,不因私事而轻公,不因个人心情而影响工作质量。虚心向有丰富工作阅历的校长和老教师请教,团结同事,关怀青年教师的成长,热忱助人。一年来,在校长的悉心领导下,在同事的支持帮忙下,使教育处日常治理工作顺当开展,教育教学工作有条不紊。 为了迎接下一年度的省教学督导评估,学校安排了大量档案修定完善工作。我无怨无悔地投入到工作当中去,和教师们一起加班加点,几乎是满负荷运转,但从来不计酬劳。最终,在教师们的共同努力下,我校在县初次检查中获得了好评。 2、教学工作 六年级毕
8、业班,要参与县期末质量检测。我在安排好教育处治理工作的同时,千方百计抓时间紧时间投入到教学第一线。无论是备课、讲课,还是作业处理、培优辅差,都严格要求自己。期间,曾讲公开课两次,并自行主持课后研讨,虚心承受听课教师们的珍贵意见,反应到日后课堂教学实践中,去尝试应用,总结提升。功夫不负有心人,最终,在期末质量检测中,我所执教的班级语文成绩名列前茅,我本人被评为榜样。一分耕耘一分收获,一分辛苦一分甜,荣誉只是对我努力工作的一个认可。我将连续努力,上不愧对国家和人民给予的重任,下不愧对自己为人师表之本责。 3、教研教改 为了提升自己的业务水平,了解最新教育动态,紧跟教改步伐,我主动学习新课标,领悟新
9、精神。严格要求自己每天至少看一篇教育论文,加强理论修养,内化教育素养。常常记教学反思随笔,把教学过程中经受的点点滴滴,遇到的各种问题,各种困惑,受到的启发,产生的感悟,都随时记录下来。积存资料,丰富阅历。将零散的详细化的实践过程,上升到文字的、理论的高度,以期对教学行为起到进一步的强化、指导作用。我力求多看、多思、多想,并将其常常化、习惯化、自然化。教一日,学一日,与时俱进,不断充实完善自己。虽明知差之遥遥,但努力向讨论型教师方向靠拢。 二、查缺 对教育处治理工作,业务还不够熟识,操作还不够娴熟,须脚踏实地地去做,虚心仔细地去学,以使自己快速成长起来。教学方面对差生主要是实行开小灶、严要求的方
10、式进展强化治理,对其心理攻坚尚不到位,所以见效慢,简单激化师生间的冲突,还得在实践中多摸索。课堂教学水平有待提高,要与同事们多切磋,多学习。教研方面,仍需强化、深化、细化地系统学习相关理论学问,所写随感不能仅仅停留在外表现象,还应擅长总结提升,以形成有肯定深度的,并具有自我指导意义的理论型文字。另外,意志仍不够顽强,坚持还不够彻底,实是欠缺“铁杵磨成针”的精神。长此以往,年年增岁不增识,将相当惭愧。所以盼望目睹此总结之人能够与本人共同催促我,提示我,以不荒废人生岁月。 能够年年有进步,在献身于教育事业的同时,实现自我价值。这便是我所追求的。我深知离此尚远,盼望与广阔同仁智士同切磋,共提高。 培
11、训机构教学主管工作总结3 一年的光阴,悄然消逝,在岗位上我遵循校领导的指导,鼓舞教师,培育人才,让我们学校不断为社会输送人才。 一、教师的培训 我们学校有着丰富的教师资源,但是对于许多教师的教学水平,我并不感觉满足。为了让我们学校消失更多优秀的教师和出色的班主任,举办了教师培训班,盼望让全部教师的教学水平得到提升,这是我们学校内部培训,而培训的教师都是一些学校骨干教师,他们为学校培育出了许多优秀人才,有阅历。有实力,他们也成为了学校的星星之火。点燃学校众多教师。让他们在教学工作中不断的开拓创新。给力量缺乏的教师,积极的成长空间。给有实力的人更多的学习时机,让全部的教师都明白教学的神秘,对于教师
12、的素养始终都是我们学校重点关注的一点,所以这也是我的任务,既然负责这一块,就必需要担负起责任,把我们学校的教师培育成合格的教师。我们不会教育他们专业的学问,传授的是教学的理念,教学的方法,让他们在教学中学会开拓思维。 二、对各科教师考评 我们学校每个月都会对教师进展工作考评,究竟我们学校需要的是负责人的教师,而不是那些在岗位上铺张时间的人,因此我们学校最重视的还是这一点。我带着学校考评组,对每一位教师的教学质量做考评,考评主要从三个方面来测试,一个是学生的考试成绩,一个是教师的教课水平,最终一个是学生对教师的评价。 通过这三个放面综合推断一个教师在学校的奉献。按规定我会带着教师在每个月中开头进
13、展考评,教师讲课就到教室后面看讲课的质量如何。学生听课时的表现如何,那些地方做的好不好,这些我都会通过笔记记在下来。作为之后考评的评语,对于学生的所说的话语,我们实行的投票的方式来检查,成绩优异的教师就会得到我们的认可,成绩不好的教师就会批判,为了证明我考评真是性,我实行的是符合要去的数据做最终的说明。 三、工作的责任 作为教育主任,治理整个学校初一年级教师,为了让教师教学没有压力,为了让学生有更多的时间来学习,我会听取教师的意见,他们对于教学的看法,由于我究竟不在岗位上教学,属于治理人员,与学生接触,远没有在岗位上教学的教师了解学生。所以为了符合实际,我会听取意见,不会以一家之言影响教师的教
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