基层党建心得体会基层党建心得体会500字(8篇).docx

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1、 基层党建心得体会基层党建心得体会500字(8篇)对于基层党建心得体会一 一、履职工作特色和亮点 基层党建工作中我注意履行“第一责任人”的职责，努力做到“三抓紧，三推动”，加紧推动我镇基层党建工作进展。 (一)抓紧党员培训，推动党员干部素养力量提升。为提高全镇党员干部政治理论素养，我镇充分利用“群众路线教育实践活动”开展的契机，加大了对党员干部的培训力度，坚持每月召开2次以上党员干部学习沟通会，撰写学习心得，并在此根底上开展了“大走访、大宣讲”活动，由镇机关领导在全镇25个行政村定期开办党员培训班，提高基层党员干部理论素养的同时，利用这个时机把党员和群众集中起来探讨致富的路子，帮忙各村理清进展

2、思路，提高了基层党组织分散力和制造力，通过把党员培育成致富能手，把致富能手培育成党员，充实了村级后备干部力气。 (二)抓机制建立，推动党政效能提升。工作上我积极组织带头强化党建目标治理，坚持以制度带动观念、思想和作风上的转变，第一时间扎紧制度的“笼子”，先后组织制定了*镇机关内部治理规定、镇党员干部学习制度、党建工作规划、*镇党员干部考勤制度等相关治理规定，标准了机关党员干部的日常行为，提高了纪律观念，和党政效劳效能。 (三)抓紧分类指导，推动效劳型党组织建立。为把基层党建工作落到实处，提高工作的有效性和针对性，自8月份以来，在深入走访调研的根底上，依据我镇实际状况，分类进展相关创立工作，在农

3、村以建立“效劳型村级组织”为目标，踏实推动党建工作，积极制定村级效劳治理制度，着力提高村级党政效劳水平，在全镇25个村建立了“便民效劳站”配备了相应办公设备和效劳人员，并投资45万余元完成、四个村的后进支部转化工作。今年是村级组织换届年，为保障我镇各村平稳换届，我带着全镇党委干部，提前下村摸底调查，依据各村实际制定相应的实施方案，换届过程中着力选拔政治素养高，带富力量强的党员为候选人，特殊是选出了以*村和*村为代表的一批有较强经济头脑和致富本事的民营企业家，他们是新一届村党委班子中能够带着群众共同致富的主力军，截止到20xx年1月9日，我镇全面完成了25个村党支部换届。在机关以创立“便民效劳型

4、”党组织为目标，为提升我镇党政部门便民效劳水平，在去年9月份我着手对镇便民效劳大厅进展了扩建升级，并配备了专职人员，添置了办公设备，完善了考勤制度，大大提高了业务办理效率，得到了全镇党员群众的全都好评，并在开展“群众路线教育实践活动”的根底上开展了下村走访“一问一答一解决”活动，在提升我镇“村级便民效劳站”效劳水平的同时，大大便利了党员群众。 二、存在的主要问题及缘由 通过仔细对比上级领导讲话要求和相关规定，依据实 际，仔细查找我镇在基层党建工作方面存在的差距与缺乏，主要表现在： (一)党员队伍老龄化。我镇党员存在年龄构造老龄化问题，全镇机关单位和25个行政村共有党员000人，其中60岁及以上

5、的党员000人，占党员总数的000%，大多数年轻有力量的党员已经外出务工经商，再除去一些的毕业生党员，有些支部40岁以下的党员几乎断层。 (二)村级党组织成员素养不高，治理方式陈旧。全镇25个村党组织班子成员中，初中及以下学历占了64%，有大专以上学历的就1人，文化程度偏低，带头致富本事也较差，从而使农村基层组织的分散力和战斗力受到极大的影响。村委班子习惯用传统阅历开展工作，办事存在“看着、等着、拖着”的落后思想，与时俱进、开拓创新意识不强，思想观念陈旧，工作中缺少新思路和新措施。 (三)非公企业和社会组织党建工作“短板”突出。目前全镇建立了东小校区、*校区、00电源、000食品厂4个非公企业

6、及社会组织的基层党支部，在推动非公企业和社会组织的党建工作中还存在着掩盖率低、进展党员少、党员培训和集中学习次数不够等问题。 (四)新吸纳党员存在着“少、低、偏”的问题。入党积极分子源头缺乏，农村青年大多外出打工，被进展成党员的比例较小，吸纳高学历、高素养党员比例偏低，特殊是女性党员占的比重过低，受传统观念的影响和束缚，女性对入党存有偏见，不愿入党，局部党员对进展女同志入党存在世俗偏见，错误地认为女党员起不了多大作用，造成我镇男女党员比例差距过大。 分析问题产生的缘由，一是精力投入缺乏。工作中把过多的精力用在了抓经济抓工程上，对党建工作投入的精力少，没有把基层党建工作当作大的成绩来对待，没有当

7、作硬任务、硬指标去落实，有把基层党建工作看成“副业”的思想。二是创新方法不多。对我镇基层党建工作中存在的问题，缺乏深入讨论，走访调研存在“走马观花”的形式主义倾向，认为自己基层工作多年，阅历是丰富的，就习惯于凭阅历、用老套路、老看法，对新状况讨论不深，造成自己对基层党建工作熟悉片面，缺少破解之道和创新之举，比方在工作中就没有处理好抓基层党建工作与其它工作的关系，认为非公企业单位没有开展基层党建工作的条件和必要，造成了我镇非公企业的党组织掩盖面缺乏的问题，没有看到基层党建工作对推动企业进展的重要作用，反映出自己思想熟悉和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落

8、实会议的状况，经常认为开了会，布置了任务就等于把工作贯彻了下去，发了文就是把工作落实了，满意于出思路、定目标，在抓落实上下的功夫还不够。 四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，习惯和落后比、和过去比，存在小富即安小进即满的心态，对基层党建工作督导不严，缺乏打破沙锅问究竟的精神，对工作安排部署了，跟踪要账却做不到位，对个别基层干部存在的脆弱松散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。 三、下一步工作思路和举措 我将充分履行好镇党委书记的职责，与班子成员一起，改良工作方法、提升办事效率，进一步落实党建工作责任制，把基层党建工作任务目标化、量化、细化，并依据以下详细措施进展整改： (一)优

9、化选入标准，把严“阀门”。 着力汲取政治 素养好、学历高、带富力量强的优秀青年参加党员队伍，提升入党选人标准，优化我镇党员构造，建立党建工作档案，严把审查制度和公示制度，从机制上确保进展党员工作的严厉性和民主性，从源头扎紧“阀门”保障党员队伍的纯净性和先进性，转变我镇党员年龄老化的现状。严把流淌治理，建立党员学习沟通群，充分利用现代通信手段，加强党员治理培训，适时了解党员思想动向，提升预备党员教育培训力度，提高党员队伍整体素养。 (二)坚持高标准选人，配强村级党支部领导班子。 优化村委班子的选用机制，增加基层领导班子的战斗力，在推举那些办事力量强、政治素养高、年富力强的优秀党员的同时，也要对基

10、层工作阅历丰富，群众基层好的优秀老党员老干部着重推举，形成我镇老少搭配的基层领导班子新形态，在优化基层治理方式，提升效劳群众水平，提高村委班子活力的同时，也能充分利用老党员干部丰富的阅历和群众根底更好的解决村内的冲突纠纷，维护村内稳定，起到新老党员之间互提互补的作用。 (三)加大组建力度，努力扩大党建工作掩盖面。实行有力措施，加大对非公企业党组组建力度，在扩大掩盖面的同时，也为企业的安康进展供应强有力的政治和组织保障。一是要加强调查讨论，切实把握企业现状。加强对镇域内非公有制企业进展状况、党员状况和业主思想动态进展全面深入细致的了解，区分状况，分类指导，落实责任，并准时进展跟踪监视。二是要依据

11、实际、因企制宜，实行多种形式建立党组织。根据“先调研、再组建、逐步提高”的工作思路，依据各自实际状况，重点指导，敏捷设置，争取成熟一个组建一个，建立一个稳固一个，确保能够真正发挥基层党组作用。 (四)提升综合效劳水平，创新基层效劳载体。连续提高镇便民效劳中心的效劳水平，将效劳群众“最终一公里”变为“零距离”。创新效劳载体，开展多样化的帮扶活动，把效劳群众落实到党员的日常行为和常常性活动中，让群众始终感到党组织在身边、党员效劳在身边。 对于基层党建心得体会二 依据上级党委、政府的要求，为深入贯彻落实党的xx大精神和“xxxx”重要思想，努力提高我村党建工作的整体水平，确保我村各工程标任务的顺当完

12、成，结合往年党建工作目标责任书，现特制定我村党建工作规划如下： 县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，按照中央决定要求，结合实际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核办法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。 一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。实行“六抓”，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把党的xx大精神贯穿到基层组织建立的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。 如大力推广村级班子“动态治理”等先进阅历。抓示范，树立一批典型。如在农村党员干部中培

13、育“双示范”典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组织建立常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批阅历。如在农村进展党员工作中进展“双培育”试点，在党员民主评议中试行“票决制”等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。 二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。依据深入学习实践科学进展观和形势任务的新要求，在农村基层组织建立中深入开展“三级联创”活动，并积极进展总结和完善，不断给予新的内涵;开展以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局;围绕保持和发

14、扬员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广阔党员在改革进展中充分发挥榜样带头作用，争当实践“xxxx”的带头人。 三是创新工作机制，增加基层党组织建立实效。建立以“干部常常受教育、农夫长期得实惠”为核心的基层组织建立长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式，探究实行以农村工作片设立党总支、“支部+协会”、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生气和活力。 同时，围绕加强基层领导班子建立和干部队伍建立，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用;坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行“一把手”责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用;创

15、立责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。 四是创新工作途径，着力抓好配套组织建立。建立好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用，切实完善村级治理体制，增加村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资酬劳等实际问题。 五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清楚、责任明确、上下贯穿、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强催促检查，保证各项工作落到实处。 对于基层党建心得体会三 党的xx大报告从战略和全局的高度，对新形势下加强党的基层组织建立作出了全面

16、部署，强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织根底”，这对于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步稳固党的执政地位、实现党的执政使命，具有重大而深远的意义。我们肯定要仔细贯彻落实，努力开创基层党建工作新局面。 一、目前社区党建工作的主要现状 党的xx大报告指出，“党的基层组织是团结带着群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”，科学阐述了党的基层组织在党的建立和党的事业中的重要地位和作用，为我们加强基层党组织建立明确了任务、指明白方向。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底。要充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用，我们党获得了应对各种困难和风险、永久立于不败之地的最牢靠的力气

17、源泉，团结带着人民群众在革命、建立、改革各个历史时期取得了一个又一个成功。新世纪新阶段，世情、国情、党情深刻变化，“四大考验”和“四大危急”锋利简单，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入进展，社会经济成分、组织形式、就业方式、思想观念、价值取向日趋多元，迫切要求改良基层党组织设置方式、活动形式和发挥作用的途径，迫切要求创新基层党组织治理模式和党员教育方式，迫切要求增加基层党组织协调社会利益关系和做好群众工作的力量，对党的基层组织和党员队伍提高执政力量、保持党的先进性和纯净性提出了新要求新挑战。总体上看，党的基层组织和党员队伍能够肩负起党的历史使命，但也存在不少与新形势新任务新要求不适应不

18、符合的问题，主要是：一些基层党组织战斗堡垒作用不强，有的甚至脆弱松散；一些领域党组织掩盖面不广，党的力气薄弱；一些党员党的意识淡化，先锋榜样作用不明显；一些地方基层党建工作责任制落实不到位，保障缺乏；等等。对这些问题，我们必需高度重视，实行有效措施切实加以解决。适应新形势新任务加强基层党建工作，建立深入贯彻落实科学进展观的顽强战斗堡垒，我们必需充分发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和亲密联系群众的优势，坚持以加强党的执政力量建立、先进性和纯净性建立为主线，坚持围绕中心、效劳大局、拓宽领域、强化功能，始终把抓基层、打根底摆在更加突出的位置，努力把基层党组织的组织资源转化为科学进展资源

19、、组织优势转化为科学进展优势、组织活力转化为科学进展活力，充分发挥推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的作用。我们必需始终坚持把改革创新精神贯穿于基层党建工作的全过程和各方面，努力推动组织设置创新、工作机制创新、党员教育治理创新，积极探究党的基层组织发挥作用的有效途径和方式，加强组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建立，不断增加党员队伍生气活力，全面提高基层党建工作科学化水平。 二、基层党建工作存在的问题 随着时代的进展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在肯定问题。 一是思想熟悉不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不

20、要”的现象；局部党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。 二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩罚法、党员的教育治理制度和鼓励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。 三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和分散力不够；局部党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生气和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色. 对于基层党建心得体会四 作为党组书记，我始终严格要

21、求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以“三严三实“专题教育为主线，以提高党员干部素养为根本，全力夯实工作根底，探究工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下： 一、履职工作特色和亮点 (一)强化责任意识，以上率下抓党建。 根据从严治党新要求，我始终牢记和履行党组书记职责，把抓好党建工作作为最大责任。一是年初，局党组屡次召开特地会议，对全年的党建工作进展专题讨论部署，准时解决党建工作中存在的问题，切实做到将党的建立工作与重点业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是局党组结合地区党建工作方案和党建工作要点，结合国土资源工作实际，讨论拟定了局党建工作

22、规划，制定了党建目标责任书，建立了系统各级党组织书记定期向上级党组述职制度，印发了国土资源系统党建工作要点，明确全年党建工作的目标任务、总体安排、方法步骤和每个阶段的工作重点，真正把党建工作纳入重要议事日程，摆在非常突出的位置，稳步有序推动。三是为了增加局党组抓党建工作的实效性和紧迫性，确保党建各项工作不流形式、不走过场。局党组与县(市)党组、局机关党支部均签订党建目标考核责任书，明确细化了工作任务和考核指标。四是年初，局党组依据今年党建工作任务重、涉及范围广泛的实际的状况，准时调整充实了党建工作领导机构，并确定专人负责详细党建工作，做到了日常工作有人抓、详细工作有人管。局党组班子成员依据自己

23、的分管工作，分别建立了党组书记抓党建联系点和党组成员联系点制度。五是根据地区纪委的要求，全面推行了政务、党务、局务 “三公开”， 做到了凡涉及到党务、政务、局务等重大事项全部进展公开，主动承受群众监视，切实加大了从源头上预防和治理腐败的力度，有效推动了“廉洁国土”建立。六是局主要领导以身作则，充分发挥表率作用，带头参与党支部组织的政治理论学习，积极参与机关党支部的各项活动，带头开展党建工作调研活动，局党组班子成员依据责任分工，仔细落实“一岗双责”，将党建工作目标任务层层分解，细化量化，责任到人，建立起了班子抓党建上下同心、齐抓共管的良好运行机制。 (二)突出工作重点，务实创新抓党建。 一是抓党

24、建保红线保进展，齐抓共管共进。突出主业，保红线保进展，工作中积极落实党建目标责任制，思想上坚固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在党爱党、在党为党、在党忧党方面领先垂范，切实加强党员干部政治理论学习,坚持三会一课制度，努力提高党员干部素养。积极开展党内各项活动，年内胜利举办“国土资源系统庆祝自治区成立60周年暨世界反法西斯战斗成功70周年文艺汇演”，分散了力气、提升了形象。强化党员队伍治理。全面推动党务公开工作，通过各种形式的党务活动，保障党员和干部群众的知情权、参加权和监视权。二是作为党组主要负责人，建立了“党组书记抓学习”的领导责任制，局党组针对本单位工作特

25、点，建立和完善了局党组中心组学习制度，制定了干部培训方案和学习规划，确定了学习内容，确保局中心组学习全年不少于12次。局党组注意坚持落实好党员学习教育制度，坚持每周一次集中学习，做到学习有规划、有资料、有记录、有心得体会。三是在方式方法上，实行了规定时间自学、规定任务网上学、重点学问集中学，采纳主要领导讲党课，选派人员外出学，邀请专家辅导学，定期要求党员扫瞄局网站、微信微博学习平台等形式，使党员学习教育方式更加敏捷多样，推动了学习教育向有广度、深度和力度的方向转变，激发了党员能够自觉坚持学习的热忱和激情，进一步提高了党员干部的政治理论水平和政治素养。四是准时确定和调整学习重点，依据每年详细形势

26、需要，今年，党组将学习的重点放在党员的党性教育、依法行政、民族团结教育和党风廉政教育上。全年，局党组仔细结合厅党组开展“爱读书、读好书、善读书”活动，鼓舞干部撰写学习体会和调研文章，取得了比拟好的效果。五是坚持基层调研制度，树立理论联系实际的良好学风。局班子求真务实的工作作风得到了保持和发扬，班子成员能够注意深入基层，针对分管领域党建和重点业务工作，实行“一线”工作法，常常深入工作一线调查讨论，全面把握工作状况，准时解决工作中消失的实际问题。六是扎实开展“三严三实”专题教育。专题教育工作自5月正式启动开展以来，制定活动方案。学习期间，集中安排全体党员干部仔细学习并撰写心得体会，局主要负责人带头

27、讲党课7次，组织沟通研讨4次。活动期间，一批存在的“三严三实”方面突出问题得到切实解决。经统计，涉及到领导干部存在的问题72条，现已整改落实了40条还有32条正在整改落实中。 (三)、坚持突出抓好基层组织建立，确保榜样带头作用和战斗堡垒作用得到全面发挥 根据地委和厅党组建立效劳型党组织的要求，局党组充分利用现有各种优势，全面加强党组织自身建立，夯实抓党建工作的根底。一是局党组非常重视领导班子自身建立。局党组以突出抓好民主集中制建立为核心，坚持把提高班子的核心领导作用、科学决策水平、总揽全局的力量作为领导班子建立的总体要求，建立健全了议事规章，仔细落实“五大一重”制度，对大额资金的使用、干部人事

28、的安排调整、土地和矿产资源招拍挂等重大事项，都由班子成员集体讨论打算，保证重大决策的科学性、可行性，杜绝了重大决策的失误。二是创新活动载体，开展丰富多彩活动，增加组织的分散力。局机关支部15名党员，主动到社区报到，积极与惠康园南社区的15个贫困户结成对子，主动开展帮扶活动，受到社区干部的普遍赞誉。三是局机关14名工作组成员深入陶家宫镇泉水地村，以维护社会稳定为中心工作，落实六大工作任务，开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，帮助当地发觉和处置影响社会和谐稳定隐患，帮忙村里群众解决所急需的实际问题，受到了当地群众普遍赞誉，目前各项工作正在有序进展。四是积极开展“党员亮身份”“ 党员示范岗”创立和党

29、员公开承诺活动。党员带头参与做早操，带头遵守机关考勤制度，带头遵法守法，带动机关作风建立，效果非常明显。五是仔细开展形式多样的党员活动，局党组结合国土资源治理实际，开展了一次“弘扬传统美德、践行当代价值”为主题的道德讲堂。激发班子整体工作活力。局机关支部在仔细落实好“三会一课”制度的同时，组织开展内容丰富党员活动。全年，组织党员开展徒步走、重温入党誓词，举办系统“文艺汇演”、学问竞赛、演讲竞赛、书法竞赛、唱红歌竞赛等系列活动，激发了广阔党员干部立足本职岗位，扎实工作，积极投身主题教育活动的积极性。六是高度重视老干部工作。积极落实老干部生活待遇，定期探望慰问老干部，组织老干部进展安康体检，召开座

30、谈会征求老干部的意见和建议。 (四)、围绕进展抓党建，确保社会稳定和长治久安。 1、局党组在仔细落实地委确定“三个坚决”目标任务，在民族团结方面出实招，围绕开展民族团结进步榜样单位创立活动，制定了创立方案，成立创立领导小组和机构。在五月份民族团结教育月活动开展期间与丽园社区和惠康园南社区的居民共同联欢，结对子、四互学、“六查”和大争论等民族团结进步创立和宣传教育工作正在根据规划扎实推动。 2、抓好综合治理和维稳工作。突出政治顽强、提升政治定力，仔细落实维稳工作硬招实招和“三个坚决”目标，建立健全了局机关安全防范制度，仔细落实了节假日领导带班和日常值班制度，确保维稳工作落到实处。局党组在维护稳定

31、工作出硬招，坚决落实“三个坚决”目标，加强民族团结，反对民族分裂，去宗教极端化。建立健全了局机关安全防范制度，仔细落实了节假日领导带班和日常值班制度，积极主动参与丽园社区组织社会防控面值班巡逻，举办了消防安全学问讲座和演练，局机关安装了电动防盗门和报警装置，确保了机关办公室的安全稳定。 (五)加强反腐倡廉，改良作风抓党建。 坚决落实党组党风廉政建立的主体责任和监视责任，细化“党风廉政建立目标责任书”，确保反腐倡廉工作落到实处。坚持把抓党风廉政建立工作和业务工作同部署、同检查、同考核，确保“一岗双责“党政同责落实到位。一是抓任务分解。制定了党风廉政建立工作任务分解，从加强反腐倡廉教育、完善惩防体

32、系、严格执行廉洁自律各项规定等方面，强化工作措施，明确责任单位和责任领导，使系统党风廉政建立工作形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 二、存在的主要问题及缘由 (一)存在的主要问题 通过深入查摆，我作为党组书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推动基层效劳型党组织建立中还存在以下问题： 一是思想觉悟有待加强，距地委和上级部门的要求还有差距。其主要缘由是：工作安排上不够全面合理，班子成员分工安排有与工作穿插重叠的状况，关怀干部职工不够，与干部沟通少，沟通不够，想到的事但有时没有做到，给困难职工帮忙不够，工作中易消失急躁现象，对班子成员和干部批判言语过重，下来沟通不够。 二是学

33、习政治理论的深度还不够，思想观念仍需进一步更新，党务工作水平需进一步改良和提高。其主要缘由是：对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能准时安排，准时讨论，准时传达贯彻;局党组中心组学习制度不健全，学习安排不系统;自身抓学习的意识不强，只注意扶贫移民系统业务学问的学习，未能把握全国扶贫形势;业务学问把握不熟识，只注意工作安排，根本交给分管领导去抓，去管，亲自过问的少，指导沟通的少，对一些业务方面的问题把握的不娴熟，给班子其他成员压的担子较重。 (二)整改措施 1、进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高

34、个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，仔细贯彻落实党风廉政建立责任制，健全监视约束机制，争做勤政廉洁的榜样。进一步亲密联系群众，把工作的重心转到效劳进展、效劳民生、效劳基层、效劳群众上来。 2、进一步加强班子和队伍建立。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子，建立具有“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素养扶贫移民干部队伍。 3、仔细落实中心“八项规定”、自治区“十条规定”，进一步转变作风，完善制度，提升效能，强化效劳。 三、下一步工作思路和主要措施 20xx年，我将仔

35、细学习贯彻中心和省、地委、行署部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推动我局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。 (一)、切实增加责任意识，强化党建工作机制。仔细履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。 (二)、严格党员教育治理，加强制度机制建立。加大对党员干部的教育及治理，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、常常化。积极进展预备党员，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍构造，增加基层党组织的分散力和战斗力。 (三)、加强学习型和效劳型党组织建

36、立，推动部门良性进展。依靠局班子的集体才智，依靠全局干部职工的制造力、执行力，党建各项工作取得了肯定成绩，我们将仔细根据上级党组织的统一部署和要求，落实从严治党的总要求，狠抓落实，务求实效，全力推动党的建立工作再上新的台阶，在资源保障方面供应更好、更优的效劳，为地区经济社会跨越式进展，社会稳定和长治久安工作中作出更大的奉献。 对于基层党建心得体会五 根据“不忘初心、牢记使命”主题教育关于深入推动调查讨论的工作部署，本人以基层党建三年行动规划为主题，和县委组织部有关科室同志组成调研组，深入机关事业单位、镇街、村社区、“两新”组织等进展调研，提出对策建议。 广东省加强党的基层组织建设三年行动计划实

37、施以来，博罗县紧扣2018年“规范化建设”、2019年“组织力提升”主题，扎实推进基层党建各项工作，取得一定成效。 一是以思想为先导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。搭建学习平台集中学。成立18个镇街党校，在378个村 （社区） 设立分校，分批次组织党员每月集中开展1次党课学习。开展特色活动体验学。组织全县党员参加“红色记忆、穿越惠州”活动，到县党建馆、东江纵队纪念馆等革命教育基地打卡学习5万多人次。发放学习资料个人学。给全县党员发放习近平谈治国理政（第二卷）习近平的七年知青岁月党员读本 等学习资料6万多册。 二是以组织为核心，强化基层党组织战斗堡垒作用。优化党组织设置。升格设立

38、35个村（社区） 党委、115个村 （社区） 党总支，新建775个村 （居） 民小组党支部、58个“两新”组织党支部，结合机构改革撤销24个并新设25个机关事业单位党组，优化调整9个机关事业单位和11个国有企业党组织隶属关系，设立县委教工委统筹全县教育行业党建工作。强化党组织领导。出台关于深化“强村固组”工程充分发挥村组党组织领导核心作用的实施意见农村党组织、村民委员会、村民小组、村集体经济组织、村务监督委员会小微权力清单，探索实施农村重大事项“4+2”全程纪实工作法，以制度形式强化村党组织领导核心地位。转化软弱涣散基层党组织。持续整顿“六对接六查找”确定的15个软弱涣散基层党组织，主题教育期

39、间集中排查整顿14个软弱涣散基层党组织。 三是以干部为关键，全面加强基层组工干部队伍建设。配强党务领导干部。为3个乡镇 （街道）、14个县直机关党委配强专职抓党建的副书记，提拔4名优秀乡镇年轻干部担任乡镇组织委员。提高村 （社区） 党组织书记待遇。面向全县村 （社区） 党组织书记招聘13名事业编制人员，从2018年起设立村 （社区） 党组织书记年度绩效奖励金。补选村 （社区） 党组织委员、储备干部。利用省市核定村干部财政补贴职数补选335名村 （社区） 党组织委员、330名村 （社区）“两委”储备干部，实现100%的村 （社区）党组织委员不少于村 （居） 委会委员。 四是以经费为保障，加大基层

40、党建工作的资金支持力度。加大县管党费支持力度。拨付136万元建设党群服务中心、修缮党小组活动场所和党员活动室等。加大县级财政支持力度。每村每年安排6万元党组织服务群众专项经费，给2600多名80岁以上老党员每月发放200元关怀补贴。提高工作补贴标准。将村 （居） 民小组长工作补贴提高至每月500元，进一步提高“两新”组织专兼职党组织书记、党建指导员补贴标准。 五是以城市基层党建为重点，积极探索城市基层党建示范县建设。探索实施“红色领航”工程，推动试点工作取得突破性开局。构建“红色纽带”。建立县、街道、社区三级联动体系和“党工+社工+义工”联动体系，实行党组织和党员到社区“双报到”制度和党建工作

41、联席会议制度。打造“红色引擎”。把党支部建在居民小区，在商贸城、产业园建立区域性园区党组织，在园洲纺织服装行业协会成立行业党组织。建设“红色阵地”。建成1个县级、2个街道级、3个园区、4个社区级和2个新兴领域的党群服务中心，形成党群服务中心矩阵。开展“红色服务”。搭建“党建榕平台”“党建项目认领平台”，统筹辖区各领域党组织服务资源和群众需求，实现“群众点菜，党来买单”。 从调研状况来看，还存在一些问题。一是“三会一课”组织生活质量参差不齐。一些基层党组织开展“三会一课”不严不实，形式内容单一，没有根据规定时间和次数开展，台账治理不够标准完善。二是村 （居） 民小组党支部建立比拟薄弱。一些村 （

42、居） 民小组党支部运作不够顺畅有序，标准化建立水平较低，支委会建立、进展党员工作、办公场所建立等有待加强。三是社区根底保障跟不上城市化步伐。社区根底保障较为薄弱，效劳超负荷，办公用房不达标，与治理需求不能完全匹配。 对发觉的主要问题，瞄准“病灶”，因情施策，下苦功夫、实功夫、细功夫予以解决。 一是在党员教育治理上再抓实。推动全县党员守初心、担使命、找差距、抓落实。开展“六个一”主题活动。组织各级党委举办一次主题征文、演讲竞赛和学问竞赛，编印一本主题教育应知应会“口袋书”，党员领导干部讲一堂专题党课，基层党组织举办一场读书沟通会，开展一次主题组织生活会，重温一次入党誓词。推行党员分类治理、星级评

43、定治理模式。制定全县实施指导意见，提高在职党员、离退休老党员、流淌党员、困难党员教育治理的针对性、实效性。开发“才智党务”治理平台。开发符合博罗县实际，包含“三会一课”、主题党日和统计分析等功能的“才智党务”治理平台，利用大数据抓实党建根底工作。实行领导干部“一岗双责”。要求机关事业单位、乡镇 （街道） 领导干部既要指导单位党组织开展好党内组织生活，又要以一般党员身份参加好“三会一课”等。 二是在村（社区）党组织的组织力上再提升。坚持对比“组织力提升”要求查漏补缺。公开聘请一批村 （社区） 党组织书记储藏人选。根据镇村干部“大储藏”工作部署，公开聘请31名村 （社区） 党组织书记储藏人选，聘请

44、一批乡镇 （街道） 党建指导员、党建联络员、村“两委”班子和村 （居） 民小组长储藏人选。集中整顿一批脆弱松散基层党组织。由县领导联村、乡镇领导包村、县直单位派出干部担当“第一书记”驻村，配强工作队伍集中整顿14个脆弱松散问题的村级党组织。进展壮大一批试点村集体经济。每年选择肯定数量经济根底好、领导班子好、党员队伍好的村作为进展壮大集体经济试点村，由各级财政配套补助100万元投资进展集体经济工程。每年嘉奖一批村 （社区） 党组织领导班子。制定博罗县村 （社区） 党组织绩效考核实施方案，对30个评为优秀和150个评为良好的村 （社区） 党组织分别放发5万元和2万元绩效嘉奖金。 三是在社区根底保障

45、上再发力。根据城市基层党建示范县建立标准，进一步完善社区根底保障。优化社区设置。对全县10个常住人口超过3000户的社区行政管辖区划进展优化调整，增设社区居民委员会。提高绩效嘉奖标准。根据村党组织书记绩效嘉奖标准发放社区党组织书记绩效嘉奖金。建立职业化党建工作队伍。落实省市文件精神，公开聘请一批党建工作指导员，指导各级各类党组织开展党建工作。着力解决社区办公效劳场所逆境。通过调剂、置换、购置、租赁等多渠道解决社区办公用房问题。 四是在村（居）民小组党支部建立上再标准。坚持从实际动身，高起点谋划。提高党员村（居）民小组长比例。每年拿出一局部指标从现任非党员的优秀村（居）民小组长中进展党员。提高支

46、委委员兼任村（居）民小组长比例。选拔一批村（居）民小组长储藏人选，在村级换届选举中推动中选支委委员并兼任村（居）民小组长。提升支委委员党务工作水平。用好乡镇（街道）党校和村（社区）分校，对村（居）民小组支委委员开展党务工作学问专题培训。加强村（居）小组党支部根底保障。指导乡镇（街道）为村（居）民小组党支部配备办公室、组织生活室等，保障阵地。专项整治违规进展党员问题。组织各党（工）委实行自我排查、穿插检查的形式排查整治“带病入党”、弄虚作假、“人情党员”等违规进展党员问题。 对于基层党建心得体会六 指导思想：坚持以党的和届五中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，紧紧围绕教育的中心工

47、作，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建立，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，为切实加快实现教育毛家店镇教育水平供应更加顽强的政治和思想保证。 一、深入开展群众路线教育实践活动，打造作风过硬的党员干部教师队伍 根据教育局党委和毛家店镇党委的安排部署，深入开展“群众路线教育实践活动”，周密部署、细心安排，步骤明确，务求实效，坚持规定动作质量提升，自选动作切合实际，突出主题，丰富载体。与党风廉政建立相结合，与师德师风建立严密结合，彻底整治教育系统存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢侈主义之风。 坚持以工作为阵地，以岗位为舞台，开展好包扶贫困户的“万名党员干部下基层”活动，开展好全部教师包扶贫困生的“教育系统扶贫帮困活动”。坚持从群众中来，到群众中去，了解民情真心，敬重民意真情，效劳群众真做，在效劳群众、效劳学生中表达先进性和纯净性，增加感召力和亲和力。 结合党的群众路线教育实践活动开展思想汇报整改作风活动，每一名党员自查思想作风工作等，逐一汇报，纯净思想，改良不良作风，树立每个党员教师的良好形象。连续开展党员先锋岗、党员责任区、党员示范课、公开课活动，开展党员志愿者活动等