MBTI职业性格测试21000字-93题.docx

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1、MBTI性格类型测试问卷MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。2、性格分析报告展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。 每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于 更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作 重要的决策。4、本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况 选择。将你选择的A或B所在的O

2、涂黑，例如：只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类 型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为?序号问题描述选项EIsNTFJp1当你要外出一整天，你会A计划你要做什么和在什么时候做，B说去就 去AoBo2你认为自己是一个A较为随兴所至的人，B较为有条理的人AoBo3假如你是一位老师，你会选教A以事实为主的课程，B涉及理论的课程AoBo4你通常A与人容易混熟，B比较沉静或矜持AOBo5一般来说，你和哪些人比较合得来？ A富于想象力的人，B现实的人AoBo6你是否经常让A你的情感支配你的理智，B你

3、的理智主宰你的 情感AoBo7处理许多事情上，你会喜欢Ao第二个维度：根据个人收集信息的方式不同分为感觉与直觉两种类型(S-N)o我们每个人都在不断接受着信息，这是我们跟上外界节拍的必要前提。但不同类型的个体接受信息的 方式不同，这便有了感觉型与直觉型之别。首先，面对同样的情景，两者的注意中心不同，依赖的信息通 道也不同。感觉型的人关注的是事实本身，注重细节，而直觉型的人注重的是基于事实的含义、关系和结 论；感觉型的人信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息，而直觉 型的人注重“第六感觉”，注重“弦外之音。直觉型的人的许多结论在感觉型的人眼里，也许是飘忽的， 不实

4、在的。注重细节的结果是感觉型的人擅长记忆大量事实与材料，他们有时候像本“词典”，能清晰地 讲出大量的数据、人名、概念乃至定义，常使其他人感到吃惊。而直觉型的更擅长解释事实，捕捉零星的 信息，分析事情的发展趋向。其次，感觉型的人对待任务，习惯于按照规则、手册办事，比如照着手册使 用家电，比如看着地图辨认交通路线，而直觉型的人，习惯尝试，跟着感觉走，他不习惯仔细地看完一大 本说明书再动手，结果呢？可能比感觉型的人更快地完成了任务，也可能因为失败而须重新开始。感觉型 习惯于固守现实，享受现实，使用已有的技能，直觉型的人更习惯变化、突破现实。简言之，感觉型注意 “是什么”，实际而仔细。直觉型则更关心“

5、可能是什么二具体区别如下：感觉型S直觉型N相信确定和有型的事物相信灵感和推断喜欢新想法一它们必须有实际意义喜欢新思想和概念必须符合自己的意愿重视现实性和常识性重视想象力和独创力喜欢使用和琢磨已知的技能喜欢学习新技能，但掌握之后很容易就厌倦了留心具体的和特殊的；进行细节描述留心普遍的和有象征性的；使用隐喻和类比循序渐进地讲述有关情况跳跃性地展现事实以一种绕圈子的方式着眼于现实或现在着眼于未来在我们的周围，两种类型的人都会存在，当然极端典型的比较少，大多数人兼有两种特质，但其中一 种会更突出一些，成为本人的特色，也由此可以确定本人的类型。使用哪种方式接受信息都有利有弊。作 为个体，往往只擅长一种，

6、了解到这点，直觉型的人就不必在百科全书式的人物面前自叹弗如，感觉型的 人也无需在灵动、敏感的直觉者面前不好意思了。当然，我们在享受自我性格类型所带来的优势的同时， 也不妨逐渐有意识地弥补弥补弱处，比如说，直觉型的人可多关注一些细节，而感觉型的人可多留神蕴含 的潜在信息。国外的研究表明，25岁以后，伴随着对于人生的反思，个体完善自我性格的倾向会更明确。 确定一下你的类型，看看这种类型的优势所在。第三个维度：根据个人做决定的方式的不同，可分为思维与情感两种类型(T-F)o这是从作决策的方式来看。仅看这个维度的名称，也许你会觉得，思维型的人是理性的，而情感性的 人是非理性的，事实上并非如此。两类人都

7、有理性思考的成分，但作决定或下结论的主要依据不一样。情 感型的人常从自我的价值观念出发，变通地贯彻规章制度，做出一些自己认定是对的决策，比较关注决策 可能给他人带来的情绪体验，人情味较浓。思维型的人则比较注重依据客观事实的分析，一以贯之、一视 同仁地贯彻规章制度，不太习惯根据人情因素变通，哪怕做出的决定并不令人舒服。具体区别如下：思维型T情感型F退后一步思考，对问题进行客观的分析超前思考，考虑行为对他人的影响重视符合逻辑、公正、公平的价值；一视同仁重视同情与和睦：重视准则的例外性容易发现缺点，有吹毛求疵的倾向，倾向于批评给人快乐，容易理解别人被认为冷酷、麻木、漠不关心被认为感情过多，缺少逻辑性

8、，软弱认为圆通比坦率更重要认为圆通与坦率同样重要只有情感符合逻辑时，才是正确的，才可取无论是否有意义，认为任何感情都可取渴望成就而激励为了获得欣赏而激励不同性别的个体在这个维度上的偏好有所差异，据研究，大约2/3的女性偏好情感型，2/3的男性偏 好思维型，什么原因造成的？也许社会本身对不同性别的人就给予了不同的期待，期待女性的同情心，期 待男性的冷静、客观。其实，这两种类型无所谓好或坏，重要的是理解和自己不同类型的人的做法，并且 尽量避免走入极端，极端的思维倾向，可能会给人“冷酷”的感觉，而极端的情感倾向则给人“无原则” 的感觉。看看你的性格在这个维度上会有什么样的偏好？第四个维度：根据个人最

9、感到舒适的生活方式，可分为判断与知觉两种类型(J-P)o这是从喜好的生活方式来看。如果我们看看人们的办公桌上、包内或柜子里摆放的物品，可以发现， 有些人经常是井然有序，而有些人就不那么习惯于保持整齐，前者是判断型具有的特征，后者是知觉型的 人经常有的状态。不仅如此，在处事方式上，判断型的人目的性较强，一板一眼，他们喜欢有计划、有条 理的世界，更愿意以比较有序的方式生活。知觉型的人好奇性、适宜性强，他们会不断关注新的信息，喜 欢变化，也会考虑许多可能的变化因素，更愿意以比较灵活、随意、开放的方式生活。在做决策时，判断 型的人较为果断，而知觉型的人总希望获得更多信息后再决断。逛了两天商场，还决定不

10、了买什么的人， 多半是知觉型的。两者的具体区别如下：判断型J知觉型P做了决定后感到快乐当各种选择都存在时，感到快乐有“工作原则”：先工作再玩(如果有时间的话)“玩的原则”：先玩再完成工作(如果有时间的话)建立目标，并准时地完成随着新信息的获取，不断改变目标愿意知道它们将面对的情况喜欢适应新情况着重结果(重点在于完成任务)着重过程(重点在于如何完成工作)满足感来源于完成计划满足感来源于计划的开始把时间看作有限的资源，认真地对待最后期限认为时间是可更新的资源，而最后期限也是有收缩的多数人兼具两种倾向，只是更偏向某一端。我们在日常生活、工作中，也会受其它因素影响，改变一 贯的方式，如面临紧急的、或期

11、限明确的任务，知觉型的人也会果断起来。兴致所至，也会把物品收拾的 整整齐齐，但这些并不是他们常有的行为方式，也不是他们内心感到真正自然、舒服的方式。作为个体， 一方面根据内心的感受识别自我的偏好，发挥优势，另一方面，则耍约束一下性格的弱点。如完全的判断 型，比较容易走入刻板、教条的境地，完全的知觉型则容易使事情的进行没有限制。看看最后一个维度上, 你的偏好是什么？你的类型是什么？通过对照四个维度的描述，你或许已经年识别出自己在每个维度上的偏好，取每个维度上偏好类型的 代表字母，即可以由四个字母构成你的性格类型，如ISFJ,即内倾感觉情感判断型，ENFP,即外倾直觉情 感知觉型。四个维度、八个端

12、点可组合成下表的16种性格类型，你必然属于其中的一种。根据每一项倾向性的判定，最终可以得出十六种组合，如下表所示。这其中的每一种都将是独特的类 型，没有哪一种类型最好，也没有哪一种类型不好，要记住的是，这就是你，具有独特风格的你。十六种性格类型表内倾感觉思维判断 (ISTJ)内倾感觉情感判断 (ISFJ)内倾直觉情感判断 (INFJ)内倾直觉思维判断 (INTJ)内倾感觉思维知觉 (ISTP)内倾感觉情感知觉 (ISFP)内倾直觉情感知觉 (INFP)内倾直觉思维知觉 (INTP)外倾感觉思维知觉外倾感觉情感知觉外倾立觉情感知觉外倾直觉思维知觉(ESTP)(ESFP)(ENFP)(ENTP)外

13、倾感觉思维判断 (ESTJ)外倾感觉情感判断 (ESFJ)外倾直觉情感判断 (ENFJ)外倾直觉思维判断 (ENTJ)MBTI十六种人格类型】MBTI职业倾向测验一问卷及分析MBTI (Myers-Briggs Type Indicator),是一份性格自测问卷。它由美国的心理学家 Katherine Cook Briggs (1875-1968)和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心 理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI 已经成为了当今全球最为著名和权

14、威的性格测试。它的应用领域包括： 自我了解和发展 职业发展和规划 组织发展 团队建设 管理和领导能力培训 解决问题能力 情感问题咨询 教育和学校科目的发展 多样性和多元文化性培训 学术咨询MBTI通过四项二元轴来测量人在性格和行为方面的喜好和差异。这四项轴分别为： 人的注意力集中所在和精力的来源：外向和内向(Extraversion vs Introve rsion) 人获取信息的方式：感知和直觉(Sensing vs. INtuition) 人作决策的方式：思考和感觉(Thinking vs. Feeling) 人对待外界和处世的方式：计划性和情绪型(Judging vs. Perceivi

15、ng)这四个轴的二元通过排列组合形成了 16种性格类型(下一页有这些类型主要特征的简单介绍)，并可以参 考一下哪些职业可能比较适合你的性格。当然所列举的只是一些较为常见的，并由研究表明此种性格类型 较为容易成功的职业，仅供参考。性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地 了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势, 更好地和他人相处，更好地作重要的决策。清楚地了解他人(家人、同事等)的性格特征，有利于减少冲 突，使家庭和睦，使团队合作更有效。总之，只要你是认真真实地填写了测试问卷，那么通常情况下

16、你都 能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。MBTI各种性格类型的主要特征:ISTJISTJ （检查员型）安静、严肃、通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进, 不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。L严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。2 .行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖3,十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。4 .负责任。5 .照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。6 .重视传统与忠诚。7 .传统性的思考者或经理。ISF

17、JISFJ （照顾者型）安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和 记得他们重视的人的小细节，关心他们的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。L安静、和善、负责任且有良心。8 ,行事尽责投入。9 .安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。10 愿投入、吃苦及力求精确。11 兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。12 忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。13 致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。INFJINFJ （博爱型）寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心, 坚持自己的价值观

18、。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚 定。1 因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。2 .会在工作中投注最大的努力。3 .默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。4 因坚守原则而受敬重。5 .提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。6 .追求创见、关系及物质财物的意义及关联。7 .想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。8 光明正大且坚信其价值观。9 .有组织且果断地履行其愿景。INTJINTJ （专家型）在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形 成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完

19、成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力 和表现的要求都非常高。1 .具强大动力与本意来达成目的与创意一固执顽固者。2 .有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。3,对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。4 .具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。ISTPISTP （冒险家型）灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运 作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问 题，重视效率。1 .冷静旁观者一安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析

20、。2 .有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。3 .擅长于掌握问题核心及找出解决方式。4 .分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。ISFPISFP （艺术家型）安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价 值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别 人身上。1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。2,喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。3 .无意于领导却常是忠诚的追随者。4 .办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力

21、破坏现况，且非成果导向。5 .喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。INFPINFP （哲学家型）理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一 的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。 适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。2 .希外在生活形态与内在价值观相吻合。3 .具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。4 .除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。5,具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事

22、全神贯注。6 .对所处境遇及拥有不太在意。7,具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。INTPINTP （学者型）对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活 动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。多疑, 有时会有点挑剔，喜欢分析。直觉型1 .安静、自持、弹性及具适应力。2 .特别喜爱追求理论与科学事理。3 .习于以逻辑及分析来解决问题一问题解决者。4 .最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无 大兴趣。5 .追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。6 .追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。ESTPESTP （

23、挑战者型）灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注 重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过 亲身感受和练习。1 .擅长现场实时解决问题一解决问题者。2 .喜欢办事并乐于其中及过程。3,倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。4 .具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作。5 .不喜欢冗长概念的解释及理论。6 .最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。ESFPESFP （表演者型）外向、友好、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。在工作中讲究常识

24、和实用性，并使工作显得有趣。灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应。学习新事物 最有效的方式是和他人一起尝试。1 .外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。2 .喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。3 .知晓事件未来的发展并会热列参与。5最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。6 .对生命、人、物质享受的热爱者。ENFPENFP （公关型）热情洋溢、富有想象力。认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据 自己的判断解决问题。总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。灵活、自然不做作, 有很强的即兴发挥的能

25、力，言语流畅。1 .充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。2 .几乎能达成所有有兴趣的事。3 .对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。4 ,依赖能改善的能力而无须预作规划准备。5 .为达目的常能找出强制自己为之的理由。6 .即兴执行者。ENTPENTP （智多星型）反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策 略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相 同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好。1 .反应快、聪明、长于多样事务。2 .具激

26、励伙伴、敏捷及直言讳专长。3 .会为了有趣对问题的两面加予争辩。4 .对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。5 .兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。6 .对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。7 .长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题ESTJESTJ （管家型）实际、现实主义。果断，一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效 率的方法得到结果。注重日常的细节。有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。 在实施计划时强而有力。1 .务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。2 .不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即

27、运用事理。3 .喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。4,具决断力、关注细节且很快作出决策一优秀行政者。5 .会忽略他人感受。6 .喜作领导者或企业主管。ESFJESFJ （主人型）热心肠、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地执行。喜欢和他人一起精确并及时 地完成任务。事无巨细都会保持忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自 己的所为能受到他人的认可和赏识。L诚挚、爱说话、合作性高、受 欢迎、光明正大的一天生的 合作者及活跃的组织成员。7 .重和谐且长于创造和谐。8 .常作对他人有益事务。9 .给予鼓励及称许会有更佳工作成效。10 最有

28、兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。11 喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。ENFJENFJ （教导型）热情、为他人着想、易感应、有责任心。非常注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希 望能帮助他们实现。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对于赞扬和批评都会积极地回应。友 善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。1 .热忱、易感应及负责任的一具能鼓励他人的领导风格。2 .对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。3 .能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。4 .爱交际、受欢迎及富同情心。5 .对称许及批评很在意。6 .喜欢带引别人且能使

29、别人或团体发挥潜能。ENTJENTJ （统帅型）坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施 有效和全面的系统来解次问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自 己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。L坦诚、具决策力的活动领导者。7 .长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。8 .专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。9 .乐于经常吸收新知且能广开信息管道。5,易生过度自信，会强于表达自己创见。6 ,喜于长程策划及目标设定1.ISTJISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他

30、们值得信赖，他们重视承诺，对他 们来说，言语就是庄严的宣誓。ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的 集中力、条理性和准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想, 一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于 细节有很强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。 他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条 理。他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人

31、总是很传 统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也 显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的 反应。适合领域：工商业领域、政府机构 金融银行业、政府机构技术领域医务领域适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、 税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等机械、电气工程师、 计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等外科医生、药剂师、实验室技术人 员、牙科医生、医学研究员等。2.ISFJIS

32、FJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。 ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。 他们耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。ISFJ型的人具有强烈的职业道德，所以他们 如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任。他们准确系统地完成任务。他们具有传统 的价值观，十分保守。他们利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。 ISFJ型的人平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通，支持朋友和同伴。他们乐于协助别人，喜欢实际可行 地帮助他人。他们利用个人热

33、情与人交往，在困难中与他人和睦相处。ISFJ型的人不喜欢表达个人情感， 但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。他们关心、保护朋友，愿意为朋友献身，他们 有为他人服务的意识，愿意完成他们的责任和义务。适合领域：无明显领域特征医护领域消费类商业、服务业领域适合职业：行政管理人员、总经理助理、秘书、人事管理者、项目经理、物流经理、律师助手等外科 医生及其它各类医生、家庭医生、牙科医生、护士、药剂师、医学专家、营养学专家、顾问等零售店、精 品店业主、大型商场、酒店管理人员、室内设计师等。3.INFJINFJ型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原

34、则 和正直的人性。即使面对怀疑，INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的一切, 包括流行观点和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力, 能够看到事物更深层的含义。即使他人无法分享他们的热情，但灵感对于他们重要而令人信服。INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想。他们珍视正直，十分坚定以至达到倔强的地步。因为他们的说服 能力，以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法，所以INFJ型的人会成为伟大的领导者。由于他们 的贡献，他们通常会受到尊重或敬佩。因为珍视友谊和和睦，INFJ型的人喜欢说服别人，使之相信他们的 观点是正确的。通过运用嘉许

35、和赞扬，而不是争吵和威胁，他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地 激励同伴，避免争吵。通常INFJ型的人是深思熟虑的决策者，他们觉得问题使人兴奋，在行动之前他们 通常要仔细地考虑。他们喜欢每次全神贯注于一件事情，这会造成一段时期的专心致志。满怀热情与同情 心，INFJ型的人强烈地渴望为他人的幸福做贡献。他们注意其他人的情感和利益，能够很好地处理复杂的 人。INFJ型的人本身具有深厚复杂的性格，既敏感又热切。他们内向，很难被人了解，但是愿意同自己信 任的人分享内在的自我。他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈，在合适的氛围中能产生充分 的个人热情和激情。适合领域：咨询、教育、科研等领域

36、文化、艺术、设计等领域适合职业：心理咨询工作者、心理诊疗师、职业指导顾问、大学教师（人文学科、艺术类）、心理学、 教育学、社会学、哲学及其它领域的研究人员等作家、诗人、剧作家、电影编剧、电影导演、画家、雕塑 家、音乐家、艺术顾问、建筑师、设计师等。4.INTJINTJ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的 信仰促使他们达到目标。INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结 果。他们对自己和别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干 扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自

37、己的方式行事。面对相反意见，他们通常持怀 疑态度，十分坚定和坚决。权威本身不能强制地们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时, 才会去遵守。【NTJ型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论， 对于复杂而综合的概念运转灵活。他们是优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。 对于感兴趣的问题，他们是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看法和计划，他们 会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔，使他们获得 许多成就。适合领域：科研、科技应用 技术咨询、管理咨询金融、投资领域创造性行业适合职

38、业：各类科学家、研究所研究人员、设计工程师、系统分析员、计算机程序师、研究开发部经 理等各类技术顾问、技术专家、企业管理顾问、投资专家、法律顾问、医学专家、精神分析学家等经济学 家、投资银行研究员、证券投资和金融分析员、投资银行家、财务计划人、企业并购专家等各类发明家、 建筑师、社论作家、设计师、艺术家等。5.ISTPA凭兴所至行事，B按照计划行事Bo8你是否A容易让人了解，或是B难于让人了解AOBo9按照程序表做事，A合你心意，B令你感到束缚AoBo10当你有一份特别的任务，你会喜欢A开始前小心组织计划，B边做边找须做什么AoBo11在大多数情况下，你会选择A顺其自然，B按程序表做事AoBo

39、12大多数人会说你是一个A重视自我隐私的人，B非常坦率开放的人AoBO13你宁愿被人认为是一个A实事求是的人，B机灵的人AoBo14在一大群人当中，通常是A你介绍大家认识，B别人介绍你AOBo15你会跟哪些人做朋友？A常提出新注意的，B脚踏实地的AoBo16你倾向A重视感情多于逻辑，B重视逻辑多于感情AoBo17你比较喜欢A坐观事情发展才作计划，B很早就作计划AoBo18你喜欢花很多的时间A一个人独处，B合别人在一起AoBoISTP型的人坦率、诚实、讲求实效，他们喜欢行动而非漫谈。他们很谦逊，对于完成工作的方法有很 好的理解力。ISTP型的人擅长分析，所以他们对客观含蓄的原则很有兴趣。他们对于

40、技巧性的事物有天 生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动。他们往往做出有条理而保密的决定。他们仅仅是按照自 己所看到的、有条理而直接地陈述事实。ISTP型的人好奇心强，而且善于观察，只有理性、可靠的事实 才能使他们信服。他们重视事实，简直就是有关他们知之甚深的知识的宝库。他们是现实主义者，所以能 够很好地利用可获得的资源，同时他们擅于把握时机，这使他们变得很讲求实效。ISTP型的人平和而寡言, 往往显得冷酷而清高，而且容易害羞，除了是与好朋友在一起时。他们平等、公正。他们往往受冲动的驱 使，对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应能力。因为他们喜欢行动和兴奋的事情，所以他们乐 于户外活动

41、和运动。适合领域：技术领域证券、金融业贸易、商业领域户外、运动、艺术等领域适合职业：机械、电气、电子工程师、各类技术专家和技师、计算机硬件、系统集成专业人员等。证 券分析师、金融、财务顾问、经济学研究者等。贸易商、商品经销商、产品代理商（有形产品为主）等。 警察、侦探、体育工作者、赛车手、飞行员、雕塑家、手工制作、画家等。6.ISFPISFP型的人平和、敏感，他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。他们更多地是通过行为 而不是言辞表达自己深沉的情感。ISFP型的人谦虚而缄默，但实际上他们是具有巨大的友受和热情之人， 但是除了与他们相知和信赖的人在一起外，他们不经常表现出自我的另一面。因为

42、ISFP型的人不喜欢直 接地自我表达，所以常常被误解。ISFP型的人耐心、灵活，很容易与他人相处，很少支配或控制别人。他 们很客观，以一种相当实事求是的方式接受他人的行为。他们善于观察周围的人和物，却不寻求发现动机 和含义。ISFP型的人完全生活在现在，所以他们的准备或计划往往不会多于必需，他们是很好的短期计 划制定者。因为他们喜欢享受目前的经历，而不继续向下一个目标兑现，所以他们对完成工作感到很放松。 ISFP型的人对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣，常常富有艺术天赋和审美感，力求为自己创造 一个美丽而隐蔽的环境。没有想要成为领导者，ISFP型的人经常是忠诚的追随者和团体成员。因为他们

43、利 用个人的价值标准去判断生活中的每一件事，所以他们喜欢那些花费时间去认识他们和理解他们内心的忠 诚之人。他们需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人际关系，对于冲突和分歧则很敏感。适合领域：手工艺、艺术领域医护领域商业、服务业领域适合职业：时装、首饰设计师、装潢、园艺设计师、陶器、乐器、卡通、漫画制作者、素描画家、舞 蹈演员、画家等出诊医生、出诊护士、理疗师、牙科医生、个人健康和运动教练等餐饮业、娱乐业业主、 旅行社销售人员、体育用品、个人理疗用品销售员等。7.INFP性格类型：INFPINFP把内在的和谐视为高于其他一切。他们敏感、理想化、忠诚，对于个人价值具 有一种强烈的荣誉感。他们

44、个人信仰坚定，有为自认为有价值的事业献身的精神。INFP型的人对于已知 事物之外的可能性很感兴趣，精力集中于他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和洞察力，常常具 有出色的长远眼光。在日常事务中，他们通常灵活多变、具有忍耐力和适应性，但是他们非常坚定地对待 内心的忠诚，为自己设定了事实上几乎是不可能的标准。INFP型的人具有许多使他们忙碌的理想和忠诚。他们十分坚定地完成自己所选择的事情，他们往往承担得太多，但不管怎样总要完成每件事。虽然对外部 世界他们显得冷淡缄默，但INFP型的人很关心内在。他们富有同情心、理解力，对于别人的情感很敏感。 除了他们的价值观受到威胁外，他们总是避免冲突，没有兴

45、趣强迫或支配别人。INFP型的人常常喜欢通 过书写而不是口头来表达自己的感情。当INFP型的人劝说别人相信他们的想法的重要性时，可能是最有 说服力的。INFP很少显露强烈的感情，常常显得沉默而冷静。然而，一旦他们与你认识了，就会变得热 情友好，但往往会避免浮浅的交往。他们珍视那些花费时间去思考目标与价值的人。适合领域：创作性、艺术类教育、研究、咨询类适合职业：各类艺术家、插图画家、诗人、小说家、建筑师、设计师、文学编辑、艺术指导、记者等 大学老师（人文类）、心理学工作者、心理辅导和咨询人员、社科类研究人员、社会工作者、教育顾问、 图书管理者、翻译家等。8.INTP性格类型：INTPINTP型的人是解决理性问题者。他们很有才智和条理性，以及创造才华的突出表现。 INTP型的人外表平静、缄默、超然，内心却专心致志于分析问题。他们苛求精细、惯于怀疑。他们努力 寻找和利用原则以理解许多想法。他们喜欢有条理和有目的的交谈，而且可能会仅仅为了高兴，