处长竞聘演讲稿8篇.docx

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1、 处长竞聘演讲稿8篇 处长竞聘演讲稿篇1 各位领导、各位评委： 大家好！ 首先感谢领导供应这样一个时机，使我有幸参与这次处长竞聘。 一、本人根本状况 我叫x，现年x岁，党员，金融大专学历。我竞聘的职务是处长。我1986年毕业于x金融专业，工作后通过参与自学考试取得了金融大学专科学历。 二、竞聘理由 具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，仔细工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。有很强的适应力量。各位领导，如我能竞聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。 三、工作思路 部门要拓深治理，以仔细务实的精神，严格制度设计，严密

2、组织治理，强化监视机制，细心检查，细致分析，仔细改良，不断提高会计工作水平。财会工作应以标准治理，防范风险为重点，加强制度建立，改良会计核算，完善内部掌握，严格基建治理和固定资产治理，提高x人员的业务素养和工作质量，促进我行工作上新台阶。 1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案治理等，到达集中风险掌握，合理运用资源，提高效率的目的。 2、制定全行统一的会计核算和治理制度，并对全辖会计核算进展监视和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密掌握之下。 3、制定各项业务内掌握度，依据风险级别进展重点监控和治理，讨论业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。我

3、行财会部门内部掌握建立已有长足的进展，但是，面对人们日益简单的思想、现象、行为，内掌握度要从过去防范过失转向防范犯罪，保障资金安全方面。 4、加强全行会计核算合规性、合法性的治理。根据“分级负责”的原则严格实行违规追究，下级行要对上级行负责；营业部门要对会计部门负责；会计主管要对分管行长负责。发生问题，共同负责。会计监视检查要做具体的纪录，检查部门和人员要对检查结果担当责任。只有这样，才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量，才能提高会计治理的水平。 5、改革费用安排治理方法。遵循效益最大化原则，将各行的费用分为根本费用和业务进展费用，业务进展费用与各行经营业绩挂勾，经营业绩越好费用越多

4、。 6、加强财务治理的动态分析。对各项收支增减变动状况进展分析，深入讨论各种因素与收支之间的内在联系，科学、合理的对将来收支状况进展猜测。 8、加强会计人员的在岗培训，提高会计人员业务素养。 9、积极协作处长工作，不越级越权，在职权范围内充分发挥个人才能。 我深信假如组织给我这次时机，我有信念、有力量干好这份工作，肯定不辜负领导和同志们的期望。竞聘不上，我仍一如既往的做好本职工作。 感谢大家！ 处长竞聘演讲稿篇2 敬重的各位领导、各位代表： 大家好！我叫xxx，中共党员，处级后备干部，辽宁大学企业治理专业硕士学位在读。今日，能有时机站在这里竞聘国资处副处长一职，我想先说两个感谢：一是感谢学院党

5、委为全院教职工建立了一个“公开、公正、公正”竞聘的用人机制，为年轻人搭建了一个呈现自我，实现自我价值的平台； 二是感谢学院领导多年来对我的培育和同事们在日常工作中对我的信任和支持，是他们给了我这次参与竞聘的士气和力气。 目前，我在学生处（团委）主要负责帮助部门领导完成新生入学教育、学生评优、日常治理、军事训练、大学生征兵、学生团员的组织关系纳离、推优入党、每年的“迎新、社团节和艺术节”等多项活动及演出、推动志愿者效劳及带着学生参加社会实践活动等工作。几年来，通过我们这个团队的共同努力，学院和我本人连续多年被市、区征兵部门授予“先进单位”和“先进个人”称号； 20xx年本人被省教育厅授予“辽宁省

6、高等学校优秀辅导员”称号； 被团市委授予“沈阳市优秀团干部”称号； 并屡次荣获省市社会实践及专项工作先进个人。在学术方面我也不断探究和深入讨论，几年中撰写学术论文近十篇，在省级刊物上公开发表四篇，获学术成果奖两项。 过去的工作业绩和表现为我参与这次竞聘奠定了良好根底也制造了有利条件。这次竞聘国资处副处长一职，我主要基于以下考虑： 1、良好的专业根底。在所学的企业治理专业课程中，涵盖国有资产工作的相关内容，为我竞聘国资处副处长一职奠定了肯定的理论根底。 2、丰富的实践阅历。虽然我始终从事学生治理工作，但几年来我始终担当本部门的设备治理员，并帮助国资处做好本部门资产统计、保管、修理等工作。因此对资

7、产治理工作有肯定的熟悉和了解，几年来我所在部门资产无一例丧失和人为损坏现象发生。 3、满腔的工作热忱。喜爱这个岗位源于国资处代表学院对国有资产行使治理权和实现国有资产的保值增值； 学院的资产资源犹如我院的人力资源一样是学院的珍贵财宝，是学院进展的重要保障条件。而我正是想用满腔的热忱，去努力成为那个为学院进展保驾护航的人。 4、剧烈的责任感。剧烈的责任感是做好各项工作的前提条件。正是这剧烈的责任感，使我有信念和士气竞聘国资处治理和效劳的双重职能副职治理岗位，使学院的资产在治理中实施效劳，在效劳中落实治理，为领导决策供应科学依据，奉献我的一份力气。 5、充足的精力。年轻的我布满抱负和盼望，充足的精

8、力促使我不断进取，不断学习，我深知“无论做什么工作，用力去做，只能到达称职； 专心去做，才能到达优秀”。参加竞聘我不为权利、荣誉和职务，而是为了一份为学院进展奉献力气的责任。 各位领导、各位代表，参加竞聘是挑战自我的一次熬炼，也是一次表现自我的展现，然而信念缘于明确的目标和积极的态度。坦诚地说，我关注竞聘的结果，渴望参加竞聘取得胜利。但我更重视参加的过程，由于对于年轻的我来讲，参加竞聘的过程有时可能比竞聘结果更具有实际意义。无论竞聘的结果如何，我都会立足做好本职工作。我将把抱负和追求化为坚实的行动，在工作的实践中，不断的提高自己的思想素养和业务力量，在学院将来的进展进程中奉献青春。请大家支持我

9、。感谢你们！ 处长竞聘演讲稿篇3 敬重的各位领导，各位评委： 上午好! 在首次竞争上岗这个庄重、神圣的讲坛上，我仔细、恳切地向各位汇报本人的根本状况，以便加深大家对我的了解。 我个人认为自己报名参与处长竞争，有以下几个方面的优势： 三是治理方面优势。担当综调室主任，既要写文章，又要抓治理。我主要是用制度管人，按制度办事。我对本室的治理比拟标准，科学，严格，业绩比拟突出。1999年，我省信息、调研材料在中办采纳获两个第一。一位省委领导曾亲笔批示：综合调研室的干部精神状态、工作作风、办事效率都不错，值得机关干部学习。我在治理工作中还有一个特色，就是推行柔性”治理， “柔”是严厉的“柔。我努力做到重

10、带头实干，不指手划脚;多表扬鼓舞，少批判指责。固然，我也决不搞无原则的”“和稀泥，坚持做到大事讲原则，小事讲风格;大事不糊涂，小事不计较。在力所能及的范围内，努力为同志们办实事，办好事，为解决本室同志的住房安排、家属调动等详细困难，说过话，跑过腿。尽管效果不肯定都很抱负，但我尽了心，费了力。在日常工作中，我比拟喜爱动脑筋，出点子。xx年9月，我组织本室同志编写的xx省情概要，受到厅领导和一些兄弟处室的好评。担当办公厅团委书记期间，我筹划的“xxxx评比活动， xx报作过特地报道。在xx县扶贫期间，我筹划、撰稿并组织拍摄的电视专题片xx之光在xx电视台播放。 处长竞聘演讲稿篇4 首先，感谢组织给

11、我这次时机。 二十多年的工作经受和自己的不断努力，使我的组织力量和治理水平有了较大的提高，从而使我有信念响应组织的号召，参与这次岗位竞争。我竞争的岗位是厅办公室处长。下面，就谈一谈我的熟悉和设想。 首先，必需明确熟悉办公室的职能和作用。依据办公厅确定的办公室职责，我理解省委办公厅办公室是承上启下、联系领导和群众的桥梁；是沟通左右、协调厅内外各部门之间关系的纽带；是上传下达，保证办公厅日常工作运转的中枢；是省委办公厅对形状象的窗口。办公室的桥梁、纽带、中枢、窗口的作用，充分说明白它的重点性。要胜任办公室处长，就必需具备以下的素养和力量： 一是必需有坚决的党性。这主要反映在高度的政治敏锐性和较强的

12、是非区分力量，这是丝毫不能忽视的。 二是必需做到精业务、懂治理，具有开拓创新意识，擅长发觉、讨论和解决工作中的新问题，制造性地开展工作。 三是必需具备较强的合作力量和协作精神。对内要留意发挥办公室的整体力气的作用；对外要留意协调好各种关系，为开展工作制造一个良好的气氛。 四是必需摆正位置。做到参政不代政，到位不越位；言行全都，踏实工作，搞好效劳。我认为自己在思想道德、业务素养和治理力量方面根本上到达了以上条件。假设组织给我这个时机，当上了办公室处长，我该怎么做呢？我详细的工作设想是：围绕一个中心，协调好两个关系，做到四个加强。 （一）办公室工作必需以“领导当楷模，机关做表率，基层树形象”为标准

13、，紧紧围绕省委及办公厅的中心工作和重点做好效劳工作。 （二）协调处理好对外对内关系。对内协调，主要是要留意同各处室的协调与沟通，在工作上争取得到厅领导和各处室的大力支持，办公室在做好为领导效劳的同时，对各处室也要做好相应的效劳工作。对外协调，要把省委及办公厅领导的工作意图真正表达在与对外相关部门的合作中。 （三）在办公室详细的治理中，必需加强以下四方面的工作。 1、要加强根底工作。 办公室的根底工作主要包括会务、接待、值班、领导活动等。做好根底工作是办公室工作上新台阶的根底。例如，许多人认为值班室的工作是单一型的“传达室”和“传声筒”，但实际上值班室的工作是集办文、办会、办事、综合协调为一体的

14、复合型的工作，是对外的“窗口”。因此，必需重视和讨论值班工作。只要把根底工作抓好，就可以进一步提高办公室的工作水平和工作效率。 2、要加强超前性讨论。 要留意了解和把握省委和办公厅当前及近期的工作重点，以便在工作中增加预见性，做到早讨论、早考虑、早预备。例如，接待工作不是简洁的吃、住、行的安排。我认为，接待工作的核心是如何将上级领导到我省考察的内容、目的与云南的建立进展结合起来，这才是接待工作的核心所在。这就要求我们除了要熟识省委的方针和政策以外，还要精确地领悟省委和办公厅领导的工作意图，并在协调安排中把领导的意图真正表达出来，最终到达目的。 3、加强主动性效劳。 办公室在完成好领导安排的工作

15、任务的同时，必需强调主动性效劳。主要表达在：主动为领导供应信息、设计预案等等。要留意在加强主动性效劳的同时，积极维护组织和领导的形象和权威。 4、加强制度化治理。 在仔细执行现行规章制度的同时，要使办公室的工作有新的起色，必需要抓好以下两个制度建立。 （1）建立事项提示及事前复核制度。办公室任何一项工作，不管是会务、接待、值班、领导活动等，事事无小事。任何一个细小的疏漏都会造成无法弥补的损失，甚至会损害省委和办公厅的形象。建立这项制度的目的，就虽对预备事项进展综合检查，拾遗补缺，确保万无一失。 （2）建立第一责任人制度。其目的是加强内部治理，做好岗位分工，责任落实到人，增加责任心，强化责任感。

16、办公室内部的各块工作是有机的整体，在治理上要提倡团结协作，同心同德；要做到敬重人，理解人，知人善任；要充分调动和发挥个人的能动性，制造一个宽松和谐的工作环境，形成合力，为办公室的工作上新台阶，效劳上新水平，打下更加坚实的根底。 省委办公厅进行竞岗选拔干部的活动，这是办公厅人事制度改革的重大举措，我把这次参加竞岗作为积极响应组织号召的行动。盼望组织给我这个时机！ 感谢大家！ 处长竞聘演讲稿篇5 各位领导，专家： 下午好！ 我竞聘的岗位是人事处副处长。报名后，我很幸运地通过了资格审查，取得了竞聘资格。在此，我结合公布的岗位责任和自己的工作经受，向大家汇报自己的竞争优势和工作想法，请大家赐予支持。

17、首先，我简要地介绍一下自己的工作经受。 我毕业于内蒙古治理干部学院人事劳资专业，大专学历。于1974年参与工，经受过上山下乡，历任过乡妇联主任、办事处书记、人事局副主任科员、主任科员。在30多年的工作生涯中，有22年从事人事工作，经受了上世纪80年月以来国家历次人事制度改革。我于1985年调入劳动人事局，开头从事人事劳开工作，先后任副主任科员、主任科员，主管干部调配和编制，在科级干部岗位工作近20年。1992年“以考代评”取得经济师专业技术职务任职资格，任中级职称近15年。任职期间，由于工作精彩，曾连续5年被评为先进工，并嘉奖一级工资。在人生最好的工作年华阶段，我被调入动检所，至今工作已有8个

18、年头，这期间主要也是从事人事工作。 下面，我谈谈我的竞争优势。 我认为我在如下几方面具备较好的优势： 第一，我具备担当该岗位工作的根本理论学问。从专业学习到参与工作，我始终在承受人事治理、离退休人员治理方面的教育。此后还参与了部人事劳动司举办的人事劳资干部业务培训班、市首批人事干部培训班。专业的理论学问根底和不断更新的业务培训学习，对我更新学问构造，承受新的人事治理、离退休人员治理学问起了很大作用。经过学习和连续教育，使我娴熟地把握了国家有关人事工作和离退休工作的根本理论和相关学问，对治理方面的法律、法规、政策和根本运作模式有较全面的了解。我信任，这些阅历和学问将使我更好地担当岗位责任，帮助处

19、长做好各种日常治理工作。 其次，我具备担当该岗位工作的根本阅历。在妇联、政法办公室、人事局、办事处工作期间，我有担当副主任科员、主任科员、副主任、书记、经济师等职务的工作经受，具备担当肯定职能任务规划、部署、实施、治理、监视、协调、处理和总结的阅历，能够较好地协调部门之间的关系。人事处副处长岗位主要帮助处长做好离退休人员治理工作，该工作需要协调人事、劳动、医保、老干部局等部门，根据国家有关离退休的政策，切实做好各项效劳工作，落实人事劳动治理政策。 第三、我对人事处及各部门有充分的了解。我在任人事主管工作期间，对动检所和青岛市有关人事部门、离退休工作部门有了更多的熟悉，使我熟识了动检所的工作特征

20、和工作环境，使我在协调部门内外关系，开展各项工作有了更好的条件。 最终，我说说我的详细工作方法。 假设我有幸走上这一工作岗财务处长竞聘报告位，我将在部门负责人的领导下，团结部门员工努力做好如下工作： 第一，我将以“诚”待人，真心与老干部交心。老干部工作重在于“勤”，要腿勤嘴勤，做好调查讨论工作，了解把握每一个老同志的详细状况，熟识他们的身体状况和心里的想法，要时刻惦记着他们，与他们倾心沟通，做他们的学生和朋友，开展一些有意义的文体活动，改善他们的生活环境和条件，尽最大的努力，让他们过一个幸福开心的晚年。 其次，我将务“实”工作，专心为老干部效劳。在政策允许的条件下，为他们办实事、办好事，想老同

21、志所想，急老同志所急，对他们提出的合理要求准时解决，有疑难问题或者冲突时要准时化解，真真实切地为他们排忧解难，解除他们的后顾之忧。要准时解决生活上的困难，使他们“老有所养”；关注他们的身体安康使他们“老有所医”；落实政治、生活待遇，使他们“老有所学、老有所教”；丰富晚年生活，使他们“老有所乐”。 第三、我将制造“和谐”的环境，搭建好沟通的桥梁。准时做好上传下达，向他们传达国家、农业部及中心党组的各项重要决策，传达我们取得的各项成绩，组织他们做好学习贯彻工作，让他们真实地感受到单位事业进展给他们带来的好处，积极支持在职干部的工作，关怀单位的建立。我将准时将干部保卫处副处长竞聘的想法和问题向领导反

22、映，并提出解决的措施和方法，做好详细的落实工作，积极促进中心的整体和谐，为中心的持续进展和安定团结做出自己的努力。 第四、增加工作的主动性，发挥参谋助手的作用。改善工作作风，主动开展工作，从全体职工和离退休人员的利益动身，努力供应更好更优质的效劳。在各项工作中争取积极创新，以做好离退休工作为己任，主动开展调查讨论，准时发觉工作中存在的问题，提出解决的方法和措施。我将帮助处长做好人事处所担当的各项职责任务，仔细开展各项工作，处理好部门内外的日常事务，完成处长交办的工作事项。 上面是我的一些心里话，或许我对该岗位的熟悉还比拟浅薄，但我愿尽最大的努力去尝试。假如赐予我这次时机，我将在各位领导、专家的

23、指导下，虚心求教，不断进取，发挥优势，积极协作，争取交上一份满足的答卷。 处长竞聘演讲稿篇6 各位领导： 上午好！ 我先后做过班主任、教务科干事和团委副书记等工作。九七年八月，学校成立舍务科，此后至今的四年多的时间里，我始终负责这个科的工作，先后任副科长、科长。 总结多年来的工作，由于对工作的喜爱和努力，我自觉得取了些成绩可以自我劝慰，可以向组织汇报。特殊是近年来主持舍务工作，舍务科成立不久，我带着完成了确立舍务科各岗位职责、拟定考评方案及建立各项规章制度的工作任务，为舍务科成立后工作快速走上制度化、标准化轨道尽到了自己的职责。其次，从九九年至今实行的以取包治理经费为主要内容的舍务治理改革，在

24、学校班子的正确指导下，舍务工作相对独立运作，取得了初步成绩，形成了责、权、利有机统一，能充分调动全员工作积极性的舍务治理运行模式，对于学校后勤治理社会化改革也是一种积极的探究。第三，舍务治理中的学生勤工俭学活动得到广泛认可，产生了良好社会反响。通过安排校内贫困生参与宿舍的勤工俭学，不仅解决了舍务的劳动用工问题和相当一局部治理问题，为一些贫困学生解决了肯定经济压力，而且也为学生承受劳动教育、承受熬炼、提高素养供应了一个有效形式。此项活动在市电视台、松原日报都有报到。 这些成绩的取得虽不是我一个人的力气，但作为主要的筹划、组织者和详细工作人员，我做出了积极的奉献。但是，就我个人而言，难得的工作时机

25、使我个人素养获得的提高则是最珍贵的，得到的熬炼、积存的阅历为我胜任更重要的工作打下了坚实根底，也给我今日的竞职以信念。 我的主要竞聘职位是学生到处长，对于学生处的工作，我认为首先面临的任务是要依据学校办专科的需要和学生特点，制定总体德育规划，确定德育工作目标，抓好落实。这是我校学生工作的一项长期任务，也是整个学生工作的动身点与归宿。其次，要抓好制度建立，为各项详细工作供应制度保障，使学生治理工作进一步标准化。第三，学校的学生工作不是一个处室的单独工作，学生处的工作必需寻求建立一个学校各方面能广泛参加的学生工作体系，使学校各方面力气协调全都，各尽其责，发挥作用，从而追求最正确的学生工作效果，使学

26、校学生工作形成良好气氛。第四，要建立和完善科学的评价体系，使考评工作为调动各方面积极性，特殊是学生治理人员班主任这样的一线人员的积极性的有力手段。 这就是我对学生处的工作的初步设想。 从总体和全局思索设计工作，从详细处着手工作，这是我始终的原则，也会是我将来的工作原则。我清晰，假如组织上把学生处的工作交给我。那么就将有大量的详细工作需要我去做，我有决心，有信念做好。 最终我要表示，作为一名党员，我承受组织的任何安排。 处长竞聘演讲稿篇7 今日我在这里竞聘经济规划处的处长。 首先要感谢各位同事和院领导对我的信任，感谢我们规划所的全体同仁对我的支持，让我有时机站在这里向大家汇报我们在过年的两年中的

27、工作状况和对将来两年的设想。 其次我要表达一个意思，支持和理解院领导关于处室负责人竞聘上岗的改革措施，由于这一举措能够充分发挥每个人的积极性，发觉人才，鼓舞人成才，正是由于支持和拥挤这一改革措施，我才站到了这个讲台上。今年是第一年，作为规划院的老同志，我应当带个头，盼望下一次有更多的人站出来，那个时候我便能跟大多数人一样坐在下面来当裁判了。 下面我先汇报一下过去两年的工作状况。 首先，实现了业务的快速增长。 20xx年虽然只增长了20%左右，但我们都很努力，由于，这一年，傅总调到院里任全职副总，对处里的影响是很大的，高级职称人员一下子下降了一半，到年底才破格恢复到两人。今年的业务增长更快，到达

28、了50%左右，可以说是实现了跨越式的进展。 其次，业务构造进一步优化，主导产业得到加强。 在工程询问和城市规划业务额稳步上升的同时，经济规划的比例大幅增长，从20xx年的不到10%上升到去年的20%，今年到达39%，两年翻了两番。业务领域的演化肯定程度上反映了规划院的进展趋势。 经济规划类工程的影响也在逐年增大。从规划对象看，以前不少是小镇的规划，现在有许多是区域性的和地市级的；从合同额看，20xx年时经济规划的平均单项收费为6万元，今年上升到18万元，增加了200%。可以看出，正在走向“有影响、有地位”，正在接近“谋划全省”。 第三、职工队伍建立得到加强，人员构造不断优化 总量扩张人员从20

29、xx年的11位进展到今年的14位。 构造优化专业构造上增加了经济类的人员，学历构造上，平均学历有所上升，高级职称人员从1人增加到3人。 学习气氛浓郁鼓舞岗位学习，三人次通过学习在学历上比以前上了一个台阶，有二位正在进展讨论生课程学习。 以上取得的成绩首先要归功于处里年轻的处员们，在这里要向他们表示感谢，特殊要感谢周世锋同志，他不仅担当了大量的治理工作，也详细担当了大量的工程工作，没有他的协作和帮忙，我们处的工作是不行想象的。也要感谢其他处室的大力协作和支持，包括办公室、综合处、开发处和各业务处室，我们与一处、二处、讨论所都有很好的工程合作。也要感谢院领导，特殊要感谢傅总，他任规划处长多年，给我

30、们制造了一个特别好的根底，即使是在离开规划处以后，还是在各个方面给我们以帮忙，我想我们的处员们都是能感受到的。 第四、存在问题 城市规划业务没有大的起色。 内部治理和对同事的关怀上做得很不够。 这是对前两年处室工作的简洁回忆，下面谈一下今后两年工作的设想。总体上可以以“一个中心，两个根本点”来概括，就是以进展为中心，以事业和效益为根本点。 首先，是以院的定位为指导，实行一体两翼进展，以经济和社会进展规划为主体，以城市规划和工程询问为两翼，做大、做强、做优主体，饱满两翼。 经济规划：要做出几个在省内有影响的精品。国家正在进展规划体制改革，十一五规划改革的一个方向就是在原有规划的根底上增加空间规划

31、的内容，我们处可以在这方面有所作为。 城市规划：能够在省内做出规划的特色，扩大影响，新开拓一到二个依据地。 工程询问：稳固阵地、提高质量。 其次是实现业务量的稳步增长。 由于国家宏观政策的作用，用地紧急、园区掌握，业务上会有一些影响，我们要克制困难，积极查找新的增长点，实现业务的稳步增长。 可能的方向是经济规划与城市规划的结合点，一是区域规划，二是城市的战略规划。 第三是加强队伍建立。 适应业务进展的要求，连续引进高素养人才。特殊是区域规划和经济规划方面的人才，并考虑人才的适应性。 进一步发挥现有人员的作用，使每个人都能得到最大发挥，实现自我价值。 依据我们处现有人员的特点，不主见每个人都能独

32、立做好一个工程，而是强调专业化分工，培育团队精神，让每个人都成为某一方面的专家，这样，形成一个工程组，便能做出好工程来。 第四是加强内部治理。 随着处室规模的扩大，内部治理的任务会越来越重，越来越简单。在院的制度框架内，考虑出台一些配套政策，强化鼓励机制，使每个人都有压力和动力，最大限度地发挥每个人的积极性。让每个人在手头有工程时千方百计地把工程做好，在手头临时没有工程时，千方百计地找工程，千方百计地提高自己的业务力量。 最终，我再讲一句在这里应当讲的话：我假如连续被聘任为处长，我将很快乐地在处长的岗位上加倍努力，连续为大家做好效劳工作，假如竞聘未能胜利，我同样会很快乐，由于这样我就可以沉下心

33、来，有更多的时间认仔细真地做几个工程。 处长竞聘演讲稿篇8 各位考官、同事们： 大家好！ 今日我参与竞聘的职位是：通信治理处副处长。我的个人状况，在这里我介绍竞争此岗位的优势和做好自己岗位的设想。 防办是我局防汛业务主管部门，是防汛信息上传下达的中枢，也是各级指挥部的参谋。我竞聘防汛办副主任，具有以下优势： 1、年纪轻，有文凭，头脑敏捷，思维灵敏，精力旺盛，可以胜任繁重、简单的任务。 2、具有工程设计和施工的丰富阅历，对我局的工程状况比拟熟识。 3、曾作为通信站副站长，具有部门组织、协调和治理的阅历。 4、具有工程抢险的实战阅历，曾屡次亲身参与控导工程的抢险和堵漏演习。 5、具有积极进取和科技

34、创新的精神。 6、计算机水平比拟高，能够娴熟运用office办公系统、autocad、mapinfo等软件，把握肯定的编程学问。现正攻读华北水院计算机科学与技术本科专业。 假设此次能够竞聘上该职位，我将连续戒骄戒躁，严以律己，以身作则，身体力行地执行单位和部门的各项规章制度，不搞特别化，清正廉洁，履行自己的岗位职责，帮助正职治理好本部门的各项工作，团结周边同事。对做好自己的岗位有如下的设想： 1、结合防办日常业务工作，帮助正职做好一般人员岗位的合理分工，标准防办人员职能，做到人尽其才。 2、团结科室同志，发挥团队精神，努力为部门其他人员制造一个良好、宽松、温馨的环境，提倡人性化治理，使防办成为防汛战线上一支顽强有力的队伍。 3、在防汛宣传方面实行新的举措，开展防汛技术大练兵、学问竞赛等活动，使各级防守部门的防汛技能再上一个新台阶。 4、进一步充实完善各类防洪预案内容，最大限度地使其成为防汛抢险时地行动指南。 5、深入挖掘自身及防办其他人员的科技创新潜能，调动主观能动性，集思广义，争取在防汛新技术、新材料等方面有突破。 6、在现有根底上，协作正职进一步做好防办自身建立，完成与单位签定的目标责任书，顺当通过各种防汛检查。 是雄鹰就应展翅高空，是金子就应发出光线。我有信念、有力量能够胜任防汛办副主任职位。