基层的党建述职报告（3篇）.docx

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1、基层的党建述职报告（3篇） 基层的党建述职报告（精选3篇） 基层的党建述职报告 篇1 敬重的各位领导、同志们： 党的基层组织是党全部工作和战斗力的根底，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒，作为XX镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学进展观为统领，多措并举，扎实推动党建工作，为经济社会建立供应了良好的组织保障。 一、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施 我作为抓党建“第一责任人”，在详细工作中，倾注足够精力，准时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查讨论，准时发觉新状况、新问题，制定合理措施。 一是制定科学工资考核制度来鼓励村组干部想干事、会干

2、事、为民办实事的热忱; 二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来标准村干部的行为，使其主动承受广阔农夫群众的监视; 三是制定干部素养提升制度。全镇每年进展两次以上的村干部素养培训班，实行走出去与请进来、理论学问与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。 四是制定新农村建立党建指导员制度，根据“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建立党建指导员，并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，讨论解决群众反映的突出问题。 一年来，针对镇村实际状况，完成村屯美化绿化，

3、共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建立，6个村的道路建立，9个村的自来水改造工程，为农村经济进展供应了保证，得到了群众的好评。 二、加强基层组织建立，提升村级班子分散力和战斗力 一是我们把建立一支善谋进展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的根底性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子松散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满足。对此，我们准时调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的力量强、处事公正、公正，得到广阔群众的认

4、可。 二是我们把稳固阵地建立，作为夯实根底的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进展全面标准，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、播送、板报等形式，广阔党员在做好调解冲突纠纷、疏导群众心理、帮忙群众致富、有效效劳农夫群众中找到了用武之地，发挥了先锋榜样作用。 三是我们注意“以人为本”，建立党内鼓励、关心机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对精彩完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大嘉奖工资比重，实行浮开工资上不封顶，超出局

5、部由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮开工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参与17。5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇党委、政府尽一切可能实行帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。 通过一系列鼓励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热忱高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速进展。20xx年，各村注意民生进展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业构造调整，全镇农村经济总收入实现39，777万元，比上年

6、增长10%，农夫人均纯收入实现6700元，上年增长17。5%。 三、重视党员干部队伍建立，着力提高执政力量 面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老方法不顶用、新方法不会用，软方法不管用、硬方法不敢用”的问题，加强素养培训，提*部的执政力量。 一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮忙农夫、带动进展的目标。根据分批分期进展的原则，全镇已有106名党员参与了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业工程，带动了农户进展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮忙15户农户脱贫

7、，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速进展。 二是严把党员“入口关”。注意把素养高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，准时为党组织补充新奇血液，不断壮大党组织的力气。20xx年，我镇共进展党员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。 三是加强村级后备干部队伍建立。为选强配齐村级班子，我镇改良工作方式，创新工作思路，通过群众推举、个人报名进展集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。实行举办培训班、开展岗前培训和农村有用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富力量。针对各村班子实际，选拔

8、12名后备干部进村挂职，担当科技副主任、村主任助理职务。 镇党委赐予挂职熬炼干部肯定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践熬炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职熬炼，旨在把握新学问、积存新阅历、把握新本事。本着“能用则用，有时机就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。 四、深化党内帮扶工程，带动党员创业致富 一是仔细分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，根据“应保则保”的原则，把25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活供应必要的救济，二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾

9、造成临时性困难的党员贫困户，实行输血式救助。在党员结对帮扶的根底上，“七、一”、“十一”前后，带着党员干部到贫困党员家中走访慰问，沟通联系，沟通思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员体会到了组织的暖和。对缺乏进展资金的党员，实行扶持工程、政府帮助无息贷款等模式进展造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名进展烟叶产业党员解决10万元生产资金;为2名进展养狐产业党员解决15万元资金;为2名党员养牛大户解决养牛资金9万元，真正表达党委对党员的关爱。 五、增加宗旨意识，树立良好形象 作为党委书记，我仔细履行党风廉政建立及反*工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监视检查工作，有效地预防了

10、违纪行为。 一是加强班子的自身建立。党委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查讨论之风，努力提高决策和执政水平，强化催促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民效劳的宗旨上树立了新形象。 二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的进展思路，还是详细的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查讨论、实事求是、依靠群众、信任科学的原则，在充分调查讨论和论证的根底上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。 三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，坚固树立科学的进展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，坚固树立“工作在、

11、奉献在”的理念，认仔细真地解决一些群众关怀的热点、难点问题，树立了效劳型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。 作为党委、政府的班长，坚持以党性原则促团结，以相互敬重促团结，以支持协作促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”;对党委分工，做到“到位而不越位”;对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调全都，团结各方力气干工作，实现和谐进展。 六、党建工作的薄弱环节 XX镇农夫专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，党员只有15人，党员牵头的仅有5个，消失这种状况有待于我们在今后工作中分析缘由，重点培育合作社成员积极靠近党组织，更好地发挥榜样带头作用。 我们意

12、识到农夫专业合作社建立党组织对推动农村经济进展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农夫专业合作组织党建工作。本着“稳妥逐步推动”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立党支部的试点，目前已成立了党小组，现已建立了农夫专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立党支部，保证党组织在农夫专业合作社的建立。 回忆一年的工作，我本人在上级领导的关心下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在缺乏。一是对基层组织建立的经费投入缺乏，肯定程度上影响整体工作推动;二是常常性深入村级组织调查讨论有所欠缺，对一些深层次问题讨论思索的不够。会后，我决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求

13、自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为XX镇又好又快进展努力奋斗。 感谢大家! 基层的党建述职报告 篇2 敬重的领导、同志们： 20xx年以来，我不断坚持与时俱进创新基层党建工作，适应农村工作新常态，改良工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，有效的促进村基层党建工作，现述职如下： 一、履职工作状况 一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层党建的第一责任人，要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会讨论部署进展党员、村阵地建立

14、、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题，带头落实支部各项制度。 二是积极探究，不断创新党员进展。仔细分析村党员进展现状，注意人才培育，积极推动镇委进展党员“两试一公开”新模式，20xx年我村有3名进展积极分子参加镇组织的遴考，在全镇27名参加遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获其次名，受到镇党委好评。 三是根据要求细心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支部“两严”教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态、团结带着广阔党员干

15、部积极参加新农村建立，推动从严治党的宏大实践。 四是严格要求，不断强化基层干部的作风建立。先后组织制定了村干部工作考核方法及实施细则，并不定期对村干部执行作风建立状况进展督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区分对待有效的激发村干部的工作热忱，对党员履职建立进展监视，15年处理违纪党员1人，使广阔党员从中受到了教育和警示作用。 五是夯实根底，加强对基层党员阵地建立。20xx年，我们严格根据程序，通过政府平台招标，投资78万余元对党员群众效劳中心新建，估计20xx年4月竣工，根据“五务合一”的要求建成后，到达上级组织部门的要求;结合每年党员春训仔细开展“三讲四评”活动;扎实抓好“三办”工作法，远

16、程教育等常规工作;基层党组织的分散力和战斗力得到加强。 二、存在的主要问题及缘由分析 一是农村无职党员治理存在缺位现象。我村共有党员92名，其中无职党员人数80人，占党员人数的86.9%，在加强无职党员治理引导发挥作用方面做得不够，局部无职党员还存在党员宗旨意识不牢，党员观念弱化，党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。 二是村级基层党建工作经费严峻缺乏。无法满意基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层党组织难以全面承接效劳和履职责任。 三是村级后备干部培育严峻缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄构

17、造、文化构造需进一步优化，后备干部培育力度有待加强。 造成以上问题的主要缘由：一是党员绝大多数年龄偏高，加上局部党员长期在外务工和投靠子女，造成治理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，酬劳少，没有吸引力等。 三、下步工作思路和主要措施 20xx年是实现“十三五”规划的开局之年，抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大进展”理念为己任，坚固树立抓好党建是的政绩工作理念，扎实开展“学党章、党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。 一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任，建立基层

18、党建组织书记定期进展党建述职制度，根据要求主持制定一套转变工作作风与工作规划，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建立长效机制。 二是集中精力夯实党建根底。完善便民效劳制度，坚持村干部值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干部值班状况“一周一查，一月一通报”，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展党的最新理论学问的学习，努力提高村干部政治素养和效劳水平。 三是加强村无职党员的治理。畅通出口，全面推行无职党员设岗定责治理制度，并结合“幸福网格”创立工作，深入推行“三办工作法”，引导无职党员参加集体经济进展，村务监视，冲突调解，治安巡防中，发挥无职党员的引

19、领作用，增加在群众中的影响力。 四是加大后备干部培育力度。推广村后备干部公开招考制度，面对村广阔优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施党员创业致富工程，蔬菜产业进展领军人才培育工程，鼓舞支持和帮扶一批党员创业，培育致富带富力量强的党员干部纳入后备干部治理。 基层的党建述职报告 篇3 敬重的领导： 今年以来，我局党总支以建立效劳型党组织为载体，切实履行效劳，自觉效劳进展“第一要务”，充分发挥财政职能，不断改良部门作风，努力提高效劳质量，为全县经济和社会事业又好又快开展供应了坚实的财政保证。 一、深入开展三问三治，进一步改良部门作风 1、创新教育形式，不断提高效劳水平。 一是拓宽学习

20、形式。安排84名财务专管员赴师范大学进展x天的脱产培训，系统承受财政专题、领导素养和红色教育三个版块的教育，进一步拓宽视野。在新四军江南指挥部旧址上了一堂生动的党课，增加了党员干部党性修养和做好本职工作的使命感。加强廉政准则等党纪条规的学习，进一步约束自身行为，一名同志荣获县级机关廉政文化学问书面闭卷答题竞赛一等奖。组织12名财政所所长参与省厅举办的法制培训班，不断增加基层财政所依法行政力量。 二是提高学习成效。鼓舞干部职工在职参与财经类职称考试、学习，实行强制连续教育，干部职工综合素养不断提高，全系统高级会计师职称人员达22名，占工作人员总数的12.1%。注意学习成果的转化和利用，x县市财政

21、部门开展国库集中支付等业务工作调研，并准时对本部门工作进展完善。局业务科室人员放弃节假日休息时间，调研全县15个镇区税源经济进展，指导企业申报专项资金。 2、打造效劳载体，不断提高工作成效。 一是丰富“财政宣传月”活动品牌。各业务科室仔细梳理财政惠民政策，并编印1000份宣传手册下发到各效劳对象手中;深入各镇园区、规模企业车间、农村田头，积极开展财政宣传，使各类惠企、惠民、惠农政策家喻户晓;积极参与县统一举办的政风行风热线活动，汇报强农惠农富农政策落实状况，现场解答群众政策询问;业务科室利用退税业务办理时机，准时宣传财税政策。 二是加大“科长讲坛”频率。针对今年财政改革频繁、国库集中支付工作要

22、求高的实际状况，我们加大了“科长讲坛”力度，先后三次对各单位会计开展了会计根底工作、财律法规、财政改革等方面的培训，进一步提高部门单位会计根底标准化水平。“科长讲坛”还加强对本部门科、所长和业务骨干财政改革、财政监视等方面的培训，促使他们成为业务上的多面手，便于进一步开展工作。组织12名新进人员财政业务学问、法律法规学习，让他们尽快熟识财政工作。 三是推动“党员示范岗”活动。结合财政工作实际，在国库集中支付中心效劳窗口和各业务科室深入开展“党员示范岗”活动，要求各岗位干部职工“政策一口清”，即娴熟把握职责范围内国家和省、市、县的政策要求，准时解答效劳对象询问;“流程最小化”，即在不影响资金安全

23、的前提下，进一步缩短资金拨付流程，对能办的事情准时办，该拨的款准时拨;“政策透亮化”，马上人代会预算报告、惠民政策、民生支出及相关治理方法、标准性文件等事项在予以公开，积极回复“网”公众监视、县委书记信箱、网寄语市长等栏目关于我局的政策询问、建议，设立举报电话、举报信箱，提高广阔公众的知情权。 3、实施问责机制，不断提高制度。对比省厅法治财政建立考核中提出的13个方面缺乏，要求办公室、预算科、国库科、会计科等相关科室进展整改完善，不断提升财政治理标准化、法治化水平。加大对窗口部门和财政所创立“群众满足基层站所”的督查力度，促进创立工作和效劳水平坦体提高。连续组织学习“双十”规定，准时转发学习县

24、优化办相关通报精神，进一步严明工作纪律。严厉处理一起效劳对象投诉，责令当事人反省整改。开展科室、财政所上班纪律执行状况突击检查，对存在的问题准时在全系统进展通报，要求大家严格执行干部治理规定。取消上班迟到和会计根底工作评比最终三名同志先进个人资格，进一步传递了奖优罚劣的导向。 二、发挥政策资金作用，进一步推动税源经济 1、心贴企业，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“国歌”，推动国企改革和国有资产保值增值。积极参加平安驾校、电缆帮助材料厂的改制工作，严格根据有关文件要求，履行规定程序和手续，做到社会稳定与国有资产保值增值两不松，社会效益和经济效益两增长。严格根据我县县级行政事业单位资产处置治理

25、方法，先后处置了城管局、检察院、一、二款待所等单位的国有资产，其中一、二款待所的资产评估值为万多，经过公开拍卖等程序后，资产处置收入为多万元，确保了国有资产保值增值。对检察院等单位的门市房进展了公开招租，年租金较上年同期有较大幅度的增长。带头公开公正公正处置我局公有资产，4间248平方米市房拍得x万元高价。仔细组织资产评估状况核查，资产评估核查核减评估值多万元。 二是唱好“民歌”，大力支持民营企业进展。印制并下发有关指导、效劳企业进展的政策汇编，既包括国家和省、市出台的资金扶持规定，又含我县出台的鼓舞民营企业的详细意见，让企业知晓政策，懂得利用政策，先后帮忙企业申报了科技贷款嘉奖资金、中小科技

26、型企业进展专项引导资金等扶持企业进展专项资金x万元。免费举办两期民营企业会计培训班，讲解最新财税政策法规，不断提高会计人员学问水平和治理力量。连续对具有肯定规模的工业企业实行标准收费治理，纳入20xx-20xx年标准收费企业共140家，全年收费总额x万元，进一步减轻了企业负担。 三是唱好“国际歌”，支持企业走向国际市场。针对今年外贸进展形势不稳、企业进展不景气的现状，局主要领导深入相关外贸企业开展专题调研，准时了解企业困难和问题，积极宣传国家扶持外经贸进展政策，与商务局联合帮忙企业申报了出口信用保险扶持资金、商务进展专项资金等专项进展资金多万元，兑付税收优待政策x万元，促进了企业科技创新，摆脱

27、了进展逆境。外资企业财政登记做到“即到即登，即时发证、免费办理”。免费举办一期外贸企业财务人员培训班，并赠送外金财税法规选编、外资企业适用会计制度和支持企业进展政策等书籍，进一步提高了企业财务治理水平。 2、情系农夫，“加乘”运算推动农业产业化。 一是在支农资金上做“加法”。加大“三农”投入力度，财政支农年初预算安排x万元，比当年财政一般预算增幅高14.81%，比上年增加x万元，增长32.11%。投资x万元，积极兴建农桥，狠抓农桥建立质量，确保农桥建立符合省市标准和质量要求，今年估计完成105座农桥建立任务。投入财政奖补资金x万元，实施99个一事一议财政奖补工程建立，有效地改善了乡村公共设施和

28、农夫生产生活条件。 二是在科技兴农上做“乘法”。会同农业主管部门胜利申报各类农业工程22个，争取财政补助资金x万元。积极开展农业综合开发工作，分别争取1个土地治理工程。1个高标准农田工程和2个产业化经营财政补助工程，总投资x万元。间接的杠杆手段起到了直接的倍增效应，真正发挥了“四两拨千金”的作用。 三、深化结对共建活动，进一步效劳社会群众 1、结对xx镇工作注意工程和实事。明确局主要负责人为结对联系第一责任人，局一名分管领导详细负责此项工作，一名业务水平高、责任心强的职能科室科长担当联络员，并将结对联系活动列入该科室今年的重点工作。利用部门优势，帮忙开展工程申报，为经济开发有限公司申报江苏省体

29、育进展引导资金，估计申报x万元，支持文体用品体验与展现中心建立;帮忙电缆材料有限公司和x有限公司申报x科技成果转化风险补偿专项资金，估计各申报x万元，支持企业科技创新;协作县开发局为设施蔬菜产销专业合作社申报农业综合开发增量资金工程，规划争取财政资金x万元，支持农田根底设施建立;催促抓紧实施20xx年财政支持现代农业进展工程，不断强化财政资金四两拨千斤作用。积极支持农桥建立，今年建立7座农桥，估计投资多万元。帮忙开展一事一议财政奖补工程建立，将8个村9条路纳入奖补工程，拨付财政奖补资金x万元。拨付资金xx万元，支持xx村庄环境整治。 2、“1+1”结对共建注意进展集体经济。加强同xx镇xx村的

30、“1+1”结对共建工作，邀请村班子集体到我局共商结对共建工作。深入了解该村进展现状，资助1万元、为该村上争工程资金xx万元，支持该村进展集体经济。利用春节时机开展访贫问苦活动，慰问特困户、困难党员。 3、结对xx社区注意构建和谐社区。加强与安宜社区的结成共建关系，节日期间深入社区走访慰问困难群众。安排经费，支持社区街巷保洁和巡察、开展建党91周年活动。定期组织党员干部到社区开展义务劳动，促进了社区环境干净。每季度同社区党支部召开座谈会，了解社区存在的困难和问题。安排经费4万元，支持社区提高办公水平，积极效劳社区群众。 4、结对企业注意破解要素制约。把挂钩培育企业作为效劳经济工作的重中之重，针对周密电子()有限公司因一期厂房需提前竣工投产，而工程消防手续因时间关系不能准时审批的问题，我们积极联系县消防大队，通过县消防大队与省、市消防主管部门沟通，准时解决了消防审批问题，确保一期工程提前竣工;与县劳动就业主管部门联系，通过招工市场招录33名职工解决了用工问题;主动联系县职业教育集团，帮忙协调明年毕业的两个班学生来该公司实习，以缓解劳动力紧缺问题;针对公司涉税问题，准时向地税局了解状况，在国家政策允许的范围内，处理了以前年度局部税收问题，同时也准时宣传了国家相关税法，促进了企业躲避税收风险。