法律文件模板酒店员工劳动合同样例.docx
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1、劳动合约协议合约协议甲方单位机构(用人单位)名称:酒店相关电子:法定代表人或主要担负责任任人(委托代理人):合约协议乙方单位机构(劳动者)姓名: 别:身份证号码:现居住地相关电子:户籍所在地相关电子:合约协议缔结双方根据中华人民共和国劳动合约协议法等法律、法规、规章的有 关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合约协议,并共同遵守本合约 协议所列条款。一、劳动合约协议期限第一条 本合约协议为 期限的劳动合约协议。合约协议期自用工之日年月 日起至 年月日止。其中试用期自 年月日起至 年月一日止,期限为 天。最长不超过法律规定的试用期限。二、工作相关有关内容和工作地点第二条根据合约协议
2、甲方单位机构工作需要,合约协议乙方单位机构同意在合约协议 甲方单位机构安排的工作地点从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种)。第三条合约协议乙方单位机构应按照合约协议甲方单位机构相关要求,履行岗位职 责,按时、保质、保量完成其本职工作。本合约协议期限内,不得与其他用人单位建立任 何劳动关系。第四条 合约协议乙方单位机构应当服从合约协议甲方单位机构因生产(工作)需要的 临时性派遣和调整。三、工作时间和休息休假第五条合约协议缔结双方选择实行以下第 种工时制度规章:1、实行标准工时工作制度规章。2、实行综合计算工时工作制度规章。3、实行不定时工作制度规章。第六
3、条合约协议乙方单位机构的休息、休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、 哺乳期待遇等,按国家和本省有关规定及合约协议甲方单位机构依法制定的规章执行。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条合约协议甲方单位机构应严格执行劳动保护法律、法规和规章为合约协议乙方五、劳动报酬第十一条合约协议乙方单位机构试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于法律法规规定的相关标准)0第十二条,合约协议乙方单位机构试用期满后,合约协议甲方单位机构应根据本单位 的工资制度规章,确定合约协议乙方单位机构实行的工资形式,合约协议乙方单位机构的 月工资为 O如合约协议甲方单位机构的工资制度规章发生变更或合约协议乙方单
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