法律文件模板辅导班教师聘用合同.docx

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1、辅导班教师聘用合约协议书合约协议甲方单位机构（聘用单 位）：名称：学校性质：法定代表人：单位相关电子：联系联系联系方法方式：方式：联系人：合约协议乙方单位机构（受聘人）: 性别：籍贯：学历：身份证号：联系联系联系方法合约协议缔结双方根据中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法 及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合约协议并严格遵照执行。第一条合约协议期限（-）试用期（最长不超过1个月）：自年 月 日至年 月日。（-）正式聘用期：自年 月 日至年 月日。（三）聘用合约协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合约协议。（四）本合约协议期满后，任何一方认为不再续订聘用合约协议的，应在合约协

2、议期满 前一个月书面通知对方。第二条 合约协议乙方单位机构的权利1 .按约定取得：底薪400+技工工资300+代课费+招生提成（招一人20） +奖金代课费按照7元每课时计算，代课费只是指周末代课所要支付的费用，晚自习辅导 不单另付费，属于底薪所支付的部分。招生提成是指集体招生结束后的个人所招学 生所得，每招一人提20元。奖金根据个人表现，由合约协议甲方单位机构酌情奖励。2 .相关要求合约协议甲方单位机构提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务 资料。3 .相关要求合约协议甲方单位机构提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条 合约协议乙方单位机构的义务1 .为合约协议甲方单位机构的授课积极

3、准备教案、针对自己所带班级的每个学生进行 学习考评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通； 按学校规定定时家访，按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（45分钟/节课）的完整，相关有关内容的充实；对学生进行考勤及纪律管控管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2 .解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任.如有学生反应老师相关问题没有解 次,一次扣50元;如出现的情况较为严重，且对我校声誉造成恶劣影响的则合约协议甲 方单位机构有权解除合约协议并扣除当月工资（如：学生反应的问题得不到解决而 造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;）老师因自身原因造成生源 流失并对我校声

4、誉造成影响的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次 扣当月全部工资并解除合约协议.3 .遵守合约协议甲方单位机构的各项规章制度规章和劳动纪律，具体请参考教师行 为参考标准有关员工日常行为守则。第四条 合约协议甲方单位机构的权利1 .相关要求合约协议乙方单位机构按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序 和安全。2 .组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课相关有关内容及有关人员 进行调整。3 .有权根据自身情况对课时进行调整，对授课相关有关内容进行变更，但必须提前通 知合约协议乙方单位机构。第五条合约协议甲方单位机构的义务1 .无特殊情况合约协议甲方单位机构需在每月月末

5、的前后三天支付合约协议乙方单位 机构上一个月的授课报酬，不足一个月则累计到下月计算。2 .向合约协议乙方单位机构提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供 和授课有关的业务资料。3 .为合约协议乙方单位机构的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条 本合约协议的变更、终止和解除1 .本合约协议依法签订后，合约协议双方必须全面履行合约协议规定的义务，任何一方 不得擅自变更合约协议。2 .确需变更合约协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合约协议。双方未达成 一致意见的，原合约协议继续有效。3 .经双方当事人协商一致，本合约协议可以解除。4 .本合约协议期满或者双方约定的合约协议

6、终止条件出现时，聘用合约协议即自行终 止。在聘用合约协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合约协议。5 .有下列情形之一的，合约协议甲方单位机构可以解除聘用合约协议，并且不承担违 约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继 续安排的；（2）合约协议甲方单位机构经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；（3）合约协议乙方单位机构被证明不符合聘用条件的；（如没有教师资历或能力）（4）合约协议乙方单位机构故意不按时完成授课相关有关内容和授课计划的。（5）通过组织学生对授课质量进行测评后，合约协议甲方单位机构有理由认为合约协 议乙方单位机构教学不合格

7、的；（6）合约协议乙方单位机构被依法追究刑事责任的。除以上原因外，合约协议甲方单位机构提前解除合约协议的，视违反合约协议条约，应 当支付全额违约金。合约协议甲方单位机构因自身原因变更本合约协议的，应提前通知合约协议乙方单位机 构，没有提前通知造成合约协议乙方单位机构损失的，应当赔偿。6 .有下列情形之一的，合约协议乙方单位机构可以通知合约协议甲方单位机构解除聘 用合约协议，不承担违约责任：（1）合约协议甲方单位机构未按照聘用合约协议约定支付工作报酬或者提供工作条件 的；（2）由于身体疾病原因，相关要求提前终止合约协议或变更授课时间，并提供相关证 明，但应提前1 5天通知合约协议甲方单位机构；合

8、约协议乙方单位机构由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所 耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。7 . 违反合约协议的责任（1）由当事人一方的过错，造成合约协议不能完成履行，由有过错的一方承担违约责 任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合约协议的，应及时向双方通报不能履行 或者延期履行、部分履行合约协议的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或 不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。（3）当事人一方违反合约协议时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1500

9、元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第七条其它事项1 .合约协议缔结双方因实施聘用合约协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁， 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2 .本合约协议一式两份，合约协议甲方单位机构一份，合约协议乙方单位机构一份， 经甲、乙双方签字或盖章后合约生效。3 .本合约协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合约协 议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。补充协议及规定（经双方协议后的追加条款）：合约协议甲方单位机构：（签字或盖章盖章或签字或盖章）合约协议乙方单位机构：（签字或盖章）代表：（签字或盖章）签约时间：签约时间: