党建工作开展情况汇报锦集五篇.docx

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1、党建工作开展情况汇报锦集五篇党建工作开展情况汇报1这些年来，建筑工程集团总公司在参与市场竞争、保持 持续发展和确保重大工程建设的过程中，坚持把加强项目党 组织建设作为企业党建的重要抓手，不断探索项目党建工作 的有效方法，取得了一定成效。当前，项目党建工作又面临 集团提升总承包、总集成能力和实现地域、产业链拓展的新 的实践，带来了不少新的课题。我们通过调查研究，在进一 步总结经验、摸清难点的基础上，形成了一些新的对策。一、新课题的提出集团公司自上世纪八十年代中后期实行项目法管理以 来，按照集团总公司党委确立重心下移、健全组织、覆盖一 线、分类指导的，一批项目党支部在工地上应运而生，反映 当年建设

2、者风貌的“大桥精神”、“广场精神”、“金茂精神”, 体现出一个时代集团在推进项目党建工作过程中的优秀成 果。随着近年来工程建设规模的不断扩大，重大工程实行党 建指导员的配置，项目党建工作的覆盖面进一步扩大，也有 效地为企业的“窗口”形象建设树立了良好的丰碑。同时， 在当前经济形势和集团持续发展的进程中，项目党建工作也三、始终重视老干部1、公司领导始终重视老干部工作。春节后得知离休干 部一在家不慎摔成骨折，领导得知后及时上门慰问探望。在 春节和高温期间上门慰问离休干部，把党的温暖和公司的关 切之情及时送到每位离休干部的是心坎上；受到了老干部家 属及子女的好评。在每月一次的部门员工上门探望离休干部

3、 时，老干部都要提及公司领导的关怀，并嘱咐代为问候。2、全面落实老干部生活待遇。今年在领导的关心下， 公司挤出其他费用把老干部的生活补贴费在今年全部解决； 离休干部及其家属对单位发放的生活补贴非常满意。让老干 部的晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。根据老干部逐步高 龄的特点，公司为全体离休干部缴纳落实了高龄化社区养老 服务经费。3、为老干部订阅学习资料，让他们更多地了解政策方 针。在参加上海市合作交流系统老干部工作会议上，为每位 离休干部订阅了上海老干部工作、学习与参考。在报 刊征订工作中事前咨询每位老干部，为需要的老干部优惠征 订做好服务。4、尽心尽力做好服务工作。今年初一位老干部，因对 交通

4、补贴政策理解上的不足，产生了这样或那样的想法，家 属一度也对公司产生了误会。我们及时到上海市委老干部局 学习到相关文件，并登门向老干部传达文件精神，使老干部 能明白文件精神，消除疑问。家属也特地到公司与相关人员 摒弃前嫌。在走访老干部家庭时，也结合与属地居委会的联 系和沟通。老干部工作是党群部工作的重要组成部分，也是 构建和谐社会、和谐单位的重要内容。今后我们将一如既往 地做好老干部工作，让老干部高兴，让公司放心。四、群众工作无小事1、在得知待岗职工李善华爱人患肠癌生活拮据时，公 司工会及时向上级工会汇报，上级工会得知情况后，当天上 门进行慰问并送上慰问金，公司工会也及时给予补助。让待 岗职.

5、1：感到公司依然是他们的温暖的家！2、在一住院开刀期间，工会及时关心看望生病住院的员 工，2次送上慰问金。给身患重病的老同事些许温暖！3、按照公司工会讨论通过的制度，对生病职工及生病 的直系亲属进行慰问补助，是我们常抓不懈的工作。也是国 有企业对每位员工人文关怀！4、每年一次职工的体检工作，按领导的指示针对公司 年龄结构的特点调整了体检项目，更有针对性。让体检效益更大化!5、领导在企业发展中始终兼顾职工的利益，近年来把 提高职工的收入贯穿与企业的发展中。职工的队伍各司其 职、精神饱满。五、不足之处公司党员信息的统计工作一直由联合党委在做，系统党 建工作的信息也通过各信息统计单位渠道送达，按照名

6、额分 配今年公司计划发展一名党员，去年底已报信息统计的联合 党委，由于信息未能及时反馈虽错过了积极分子培训的报名 时间，但通过努力沟通争取到了培训的名额，但是系统今年 的发展名额已经没有了，只能放到20_年发展了，体现了工 作有些被动，以后要主动与系统党建工作人员联系及时掌握 党建工作信息。群众工作要在“活”字上下功夫，如何做好群众工作确 实是我工作中的薄弱点，所以也深感不称职啊，要多向经验 丰富的同志取经学习。党建工作开展情况汇报3公司党支部认真按照集团公司党委和水务公司党委的 统一部署，以服务曹妃甸发展建设为己任，以“推动科学发 展、促进企业和-谐、服务职工群众、加强基层组织”为总 目标，

7、扎实开展党建工作，不断提高经营管理水平，增强服 务意识，全体党员充分发挥先锋队作用，以党的利益、企业 利益为先导，积极工作，努力奉献，公司党支部建设日臻完 备，班子团结，发挥了公司建设和发展的战斗堡垒作用，较 好地完成了各项任务。一、加强党的组织建设，充分发挥党组织在企业中的政 治核心作用。1、认真抓好党员干部的政治理论学习。公司按照上级 党委要求，以“三会一课”为载体，采取集中学时自学和开 展讨论等多种形式，认真学习党的路线、方针和政策，深入 学习和贯彻科学发展观。一年来公司累计组织各种集体学 习、讨论活动10余次。通过学习，党员干部对党的纲领、 性质、宗旨有进一步理解，提高了党员干部思想政

8、治素质， 为更好的发挥党员干部先锋模范作用起到了很好的推进作 用。2、加强制度建设，党支部管理制度日趋完善。公司党 支部各项制度不断健全，运行机制日趋完善，公司先后制定 并完善了公司“三重一大”决策制度实施细则、企业全 力运行监控机制管理暂行规定、公司领导干部廉洁自律规定等20多项党建制度，形成了完整的党建制度体系，从 制度上保证了党建工作的规范化。3、做好党员发展和管理工作，充分发挥党员的先锋模 范作用。根据年初制定的发展计划，抓好党员发展工作，确 保发展质量。20xx年共发展入党积极分子3人，预备党员3 人，4名预备党员转为正式党员。公司认真做好入党积极分 子和发展对象的培训和教育工作，加

9、大在技术骨干和生产一 线中发展党员的力度，力争把入党积极分子和党员发展对象 培养为技术骨干。公司党员在各种急、难、险、重的工作中 敢于冲在前，干在前，充分发挥了共产党员的先锋模范作用, 树立了党员的良好形象，并涌现了以尹怀庆同志为代表的 “集团公司十佳青年岗位标兵”等一批坚持原则，精通业务, 勤奋工作的优秀党员、优秀干部和优秀员工。二、精心组织，营造气氛，积极搭建党建活动平台。为了营造良好的活动氛围，支部对党务整体工作做了精 心安排：网上开辟了党建宣传专栏，把公司活动方案、领导 讲话、学习笔记、先进人物事迹等材料通过内部网站发布； 高标准建设了党群活动室，党建制度上墙，购置了学习书籍 和学习光

10、盘，制作了宣传交流展板；班子成员根据工作分工, 深入基层部门开展调查研究，并组织到先进单位学习考察； 适时召开民-主生活会，深刻剖析当前存在的问题，认真开 展批评与自我批评；组织干部职工开展合理化建议征集活 动，对有创新、有见地、可操作的建议公司积极采纳；组织 开展“我承诺我兑现，我为公司发展做贡献”为主题的党员 公开承诺活动和党员服务示范岗的建设；深入开展思想政治 课题研究工作，报送的政研论文获得了集团公司优秀政研成 果二等奖；开辟企业文化建设论坛，通过讲座、交流、讨论 等形式，逐步总结、探索和提炼公司企业文化理念、宗旨和 精神。三、党政同心、目标同向，努力营造和-谐供水企业。公司党支部和经

11、营层团结协作，同心同向，共同促进企 业的和谐发展。公司的所有重要决策都做到了集体领导，坚 持民-主集中，党支部把此作为公司民-主管理的一项基本原 则，在公司重要问题的决策上认真执行。一年来公司在供水 工程建设、公司经营、干部任用、评先评优、员工岗位变动 等重要决策中全部做到了召开党政联席会议，经集体研究意 见统一后，进行安排落实，避免了 “一言堂”。领导班子成 员之间、员工之间、班子与员工之间形成了默契的关系，为 公司打造和-谐企业奠定了坚实基础。公司通过民-主生活 会、调查研究、表彰鞭策、谈心交流等多种形式开展思想政 治工作，营造了团结敬业的良好氛围。四、多措并举，加强引导，企业文化建设再上

12、新台阶。党支部以集团公司和水务公司企业文化建设为统领，联 系我公司实际，制定了企业文化建设五年发展规划，搭 建了曹妃甸供水特色的企业文化基本框架，明确了 “具有国 际水平区域水务运营商”的战略目标；确立了 “让政府放心、 让用户满意”的企业核心价值观；积极倡导“保障供水、服 务用户、提升效益、奉献社会”的经营理念。公司文化建设 从自发的、零散的、浅层次的阶段进入了有统一的目标导向、 有公司特色、与公司改革发展相适应的整体深化阶段，提高 了公司文化建设的针对性、自觉性和整体性。我们采取多种形式加强企业文化的宣贯，在生产车间、 办公区走廊等处悬挂彰显企业文化理念的宣传照片，随时、 随地潜移默化地增

13、加员工对企业文化的认知，让企业文化真 正的“入眼、入耳、入脑、入心”；开展提升企业文化大讨 论活动，并组织中层管理人员结合本部门实际认真撰写如 何增强公司凝聚力的思考的调研论文；在内网增设企业文 化宣传栏，对公司的先进人物、典型事迹、荣誉成果等进行 宣传，增强员工的敬业意识和主人翁责任感。通过上述措施, 我们努力用文化来影响、牵动、激励员工，为实现公司战略 目标而奋斗。五、注重教育，落实责任，构筑拒腐防变思想道德防线。公司党支部积极推进“阳光工程”建设，深化廉政责任 落实，“一岗双责”理念有效推进。公司班子成员严格执行 领导干部廉洁自律规定，自觉履行廉政准则和廉洁从 业若干规定等各项规章制度。

14、在工程建设领域突出问题专 项治理上，我们建立了治理台帐，强化招投标管理，确保工 程项目合法合理，开标及评标过程自觉接受新区招标办、检 -察-院和纪工委的监督；在“三重一大”制度建设上，坚持 把“三重一大”制度作为加强党内监督，预防党员干部发生 违法违纪行为的重点环节。今年以来，公司所有的重大事项 和重要工作都符合“三重一大”规定的要求。党建工作开展情况汇报420_年全面完成改制以后，党总支隶属关系、党员组织 关系整体转入.镇党委。一年来，在一镇党委的领导下，公司 党总支结合企业发展实际，有效开展党建工作。重点在以下 几个方面展开。一、充分发挥党总支的引领作用（-）抓中心组学习。公司党总支十分重

15、视党员干部的 思想、作风建设。从思想教育入手，以坚持学习为重，提升 干部的综合素质和执行能力。重点在充分发挥党组织的引领 作用主要学习贯彻关于党要管党、从严治党系列讲话精神。 通过学习，提高认识，统一思想。党要管党、从严治党，靠 什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。大到一个国家，小到 一个企业，如果没有铁的纪律，就没有全体党员的团结统一, 党组织的凝聚力和战斗力就会大大削弱。学习党的、全会”精神、学习与公司发展相关的知识 和法律法规。以建立制度来保障学习时间、以精选内容来突 出学习重点。从而不断提高学习效果。(-)形成新的党建模式。一是把党总支工作与公司的发展有机结合起来。转制以 后，公司党总支

16、作为“两新”组织，整体转入镇街道党委。 进入嘉定镇街道睦邻党建服务中心组织架构，成为嘉定镇街 道睦邻党建服务中心非公企业服务部的成员单位。二是把党总支工作与企业文化建设有机结合起来。使公 司的发展愿景，成为广大党员干部的共同愿望。特别是在人 员变动，部门调整过程中，及时做好相关人员的工作，并以 此为契机，形成新的价值观和利益观。人员调整后，及时为 调离党员办理组织关系转移。三是组织开展各项活动，在活动中团结职工、鼓舞职工。 充分发挥工会的桥梁、纽带作用，做职工的贴心人。发挥团 总支的作用，带领青年员工在公司发展的同时.，努力学习不 断进步。如在职工中开展打羽毛球等各项群众中喜闻乐见的 体育活动

17、。四是把党总支工作与公司制度建设有机结合起来。上半 年公司在人事管理方面推出了一系列新的举措，实施以转换 用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管 理为重点的管理方式。不断完善岗位管理、公开招聘、考核 奖惩等制度，逐步形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监 管有力，符合公司发展需要和人才成长规律的人事管理制 度。党总支充分发挥了党的组织优势和政治优势，做好深入 细致的思想政治工作，为增强公司的竞争力、凝聚力和发展 后劲夯实基础。（三）弘扬健康向上的企业精神。今年是我公司改制为 非公企业的第一年，公司改制以后，企业的性质、职工的身 份都发生了根本的变化，企业与职工间的责任、权利和义务

18、更加明确。传统经营管理方式的改变，用工形式的多元化。 必然会使职工的思想观念发生新的变化，全体职工思想观念 的转变需要一个过程，这就要求党员干部要站在改革的第一 线，在企业改革、发展的关键时刻，带头弘扬健康向上的企 业精神，艰苦奋斗，励精图治，为开创企业改革和发展的新面临一些新情况，需要不断适应，主要反映在以下五个方面 的变化：1、工程建设任务的艰巨性，对项目党建工作提出新要 求。集团近年来抓住国家投资规模的扩大和城市建设发展的 机遇，承担一大批重大工程建设，每年承建的上海重点工程 占50%o今年又是上海世博工程进入决战决胜之年，以世博 园区“一轴四馆”为龙头，轨道交通、虹桥枢纽等配套工程 遍

19、地开花，任务之重、压力之大前所未有。面对工程建设任 务的艰巨性，项目党组织义不容辞地承载着宣传、动员和组 织员工打好世博攻坚战等重大责任。2、项目管理方式的提升，为项目党建工作赋予新内容。 集团这几年承建的项目大多面临施工规模大、参建队伍多、 管理覆盖广、协调难度高的特点，仅去年以来以各种方式的 总承包项目就达到30%o随着总承包、总集成管理的深入推 进，在建立覆盖工程全过程的项目管理体系中，对开展项目 党建工作赋予了许多新内容。它不仅涉及参建的自有职工队 伍，还涵盖工程合同所包含的所有分包单位和整个施工过 程，与工程相关的社会各方的联系也越来越密切。3、外部环境的复杂多变，使项目党建工作面临

20、新挑战。 建筑行业是一个完全开放和竞争的行业。近年来，地方建筑 企业发展较快，大量民营企业的介入，加剧了行业内外的竞局面贡献力量。二、20_年度重点工作回顾年初完成嘉定镇街道睦邻党建服务中心成员单位登记， 成为睦邻党建服务中心成员单位。参加镇街道睦邻党建服 务中心主办，睦邻论坛系列讲座，宏观经济形势与“两会” 正常解读。拟定20_年度基层党（总）支部组织生活计划，按计划 开展各项工作。6月24日，党总支组织全体党员干部，入党 积极分子，到松江方塔园党风廉政教育基地，接受党风廉政 警示教育。在建党一周年前夕，组织全体党员干部参观党风廉政警 示教育基地，一是为了纪念党的诞辰，二是通过学习增强党 员

21、干部廉洁自律意识。_党风廉政教育基地以反腐倡廉教育展览为载体，以珍 贵、详实的图片、文字和实物资料，集中展示了在反腐倡廉、 打击职务犯罪方面取得的成绩，深刻剖析了贪官走上犯罪道 路的心路历程和腐败堕落轨迹。使党员干部在感知先贤，砥 砺清廉的潜移默化之中，秉承廉荣贪耻的理念，升华道德情 操。对增强党员干部特别是领导干部的理想信念，起到了积极的促进作用。9月下旬至11月中旬开展党总支公推直选工作，按计划 全面完成选举工作，并产生新一届党总支成员。按镇街道 20_年嘉定镇街道献血工作会议要求，完成献血工作计划。 按要求报送党总支“党风廉政建设”信息。党总支基本情况、 参加非公企业社会责任调查等等，设

22、立党建工作宣传栏。公 开企业党建工作目标任务、企业文化、学习园地、支部动态、 党员风采、企业廉洁文化等等。参加嘉定区“两新”组织党 组织和党员政治生活积分激励系统试点工作。按新的要求和 规定，如期足额缴纳党费。三、20_年度党建工作设想在新的一年即将到来的时刻，党总支根据企业发展的具 体情况，拟定了新的工作思路。（一）加强班子建设刚刚选举产生的新一届党总支领导班子将按照党的民 主集中制原则，坚持集体领导，分工明确、责任到位；班子 团结，工作协调。（-）加强党员管理1、有针对性地对党员进行党的基本知识教育、党纪、 政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等 一系列教育。通过教育，加强党

23、员的党性观念，模范作用增 强，政治思想素质提高。2、对离退休党员的管理，措施完善，有专人负责。通 过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀。3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展” 的方针和有关规定，有计划地发展党员，不断壮大党的队伍。 对入党积极分子和预备党员的培养教育考察，指定专人负 责。坚持高标准、严格要求，成熟一个发展一个。各党支部 在发展党员过程中从严把关，手续完整，材料齐备，上报及 时。（三）制度落实1、认真落实“三会一课”制度。党组织活动有计划安 排，有具体内容，有检查落实，有详细记录。2、党内工作制度健全。党总支认真履行职责，及时、 准确地传达贯彻上级党委的指示精神

24、，实事求是地反映情 况，认真负责地处理好党内一切事务。3、党费的收缴和管理符合规定要求。各基层党组织按 时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。总之，全面改制以后的，将迎来新的挑战和机遇，在激 烈的市场竞争中，党总支将紧紧围绕企业发展这一中心工 作，挨弃旧的思想认识和理念，为企业发展做好保驾护航工 作。党建工作开展情况汇报520年，我委在党的十一大精神指引下，认真实践“三个 代表”重要思想，在市委、市政府的正确领导下，按照全市 企业党建工作会议精神的要求，切实加强企业党建工作，坚 持围绕“抓党建，促发展，保稳定”这一主线，以抓党建为 重点，促经济发展为目标，做好全市企业稳定工作，各项

25、工 作取得了较好的成绩。一年来，主要做了以下几方面的工作:一、政治理论学习不断加强，思想导向作用十分明显， 党员的教育管理又跨上了一个新台阶1、统一了思想，凝聚了人心。实现党的十六大和市十 二次党代会提出的全面建设小康社会的战略目标，是当前和 今后一个时期，广大党员干部群众共同面对的压倒一切的中 心任务。我委深刻领会精神实质，把学习贯彻党的十六大精 神作为今年首要的政治任务，抓紧抓好。各企业党组织加强 组织领导，按照市委关于在全市深入学习贯彻党的十六大 精神的安排意见的要求和市委企业工委两个“安排意见” 的部署，在前一阶段学习的基础上，进一步围绕主题，把握 灵魂，掌握精髓，联系职工队伍的思想实

26、际和各企业工作实 际，组织广大职工深入学习，努力把全市广大职工的思想及 行动统一到十六大精神上来，把力量和智慧凝聚到实现十六 大确定的各项任务上来，推动学习贯彻工作步步深入。2、发挥了培养人才，开发人才的牵头抓总作用。我委 根据企业发展的需要，积极做好培养人才、开发人才、留住 人才的工作，为企业发展提供人才支持。今年我委共举办了 5期企业领导干部培训班，培训企业干部216人次，集中学 习了十六大报告、“三个代表”重要思想、十六届三中全会 精神、中国共产党章程、中小企业改制、企业管理、企业融 资与金融政策法规、项目建设、非公经济法规政策、温州非 公经济发展经验、无锡非公企业发展启示、企业管理、企

27、业 法规等内容。我委始终把企业干部的培训提高作为党建工作 的一项重要内容来抓，制定规划，强化措施，努力创建学习 型企业。3、以人为本，增加了思想政治工作的实效性。目前全 市企业普遍开工不足，职工收入偏低，企业经营艰难，尤其 对个别职工生活确实存在困难问题的情况。我们深深感觉 到，越是在困难时期，做思想工作越是要解决实际问题。全 市企业党组织和行政领导立足现有条件，发挥组织优势，依 据政策规定，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，想 群众所想，急群众所急，千方百计为群众排忧解难，关注热 点，为职工办实事，把职工思想上的难点，工作中的难题， 生活上的难处作为思想政治工作经常关注、研究和解决的问

28、题，增强思想政治工作的感染力、凝聚力和渗透力。二、企业党建工作稳步推进，政治核心作用显著增强， 企业党建工作迈出了新步伐1、年初及时召开了全市企业党建工作会议。这次会议 对进一步加强企业党建工作，全面提高企业党建工作水平， 促进企业持续健康发展，具有十分重要的意义。会上，市委 于书记就如何搞好我市企业党建工作做了重要讲话；会议还 全面总结了一年的企业党建工作，并对20xx的工作进行了安 排部署，下发了20xx年企业党建工作要点；我委与全市 31家企业党组织签订了党建工作目标管理责任书；还印发了 市委关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的意见。 会后，我委向全市37家企业印发了市委于书记在全市

29、企业 党建工作会议上的讲话。2、解放思想，更新观念，为企业改革发展提供思想保 证。在企业改革发展中，思想政治工作的首要任务就是宣传 教育、引导和帮助职工消除理论上的困惑，思想上的疑惑， 心态上的失衡。近年来，我市工商企业经历了三大步改革， 从国营企业改制为民有民营的股份制公司，从股份制进而改 为持大股经营，最终改制为业主制。从国营企业到非公有制 企业，职工从国有职工身份转换成非公有制企业的员工，职 工的思想观念不能适应经济体制的改革，不满情绪，消极思 想，不稳定因素，各企业普遍存在。我委以及企业党组织积 极向职工宣传关于企业改革的政策，引导职工正确理解支持 改革。由于企业党组织坚强有力的思想政

30、治工作，保证了全 市工商企业以产权制度为核心的二次企业改制工作顺利完 成。如市供销联社，企业改制的有关政策下发后，大部分职 工存在抵触和为难情绪，认为企业改制后，自己和企业彻底 解除了劳动关系，今后怎么办?针对此类问题，我们要求市 供销联社领导班子从自身做起，带头置换身份。在他们的带 领下，63名职工全部与企业有偿解除了劳动关系，转换了身 份。企业改制后，以新机制、新框架运作，增强了企业经济 效益。3、企业文化建设得到了加强。企业文化作为以人为中 心的管理科学，是企业思想政治工作的重要载体，有导向作 用、凝聚作用、激励作用和辐射作用。全市各企业越来越重 视企业文化建设，90%以上的企业都树立了

31、明确的奋斗目标, 制定了完善的规章制度，提出了鲜明的企业精神。如市电力 局突出行业特色，将职工思想教育、精神文明建设、载体阵 地建设、企业塑型工程为主体内容的企业文化建设融入企业 管理的实际中，使之成为了企业发展的内在动力。金力公司 强调职工的主体性，激发了职工的责任感和积极性，培育了 安全、文明、优质、高效的企业精神，达到了目标同向、思 想同心、工作同力。聚馨麦芽公司将企业形象设计、塑造和 展示作为企业文化建设的一项重要建设内容，视客户为上 帝，以客户为中心，提高了企业在市场和社会公众心目中的 知名度和美誉度，做到了政府放心，人民满意。争性。建筑行业又是对宏观调控比较敏感、市场波动性比较 大

32、的行业。特别是在当前受世界金融危机影响、面临国内外 形势严峻的情况下，需要项目党组织配合项目部从自身做 起，通过统一思想、协调步骤和强化管理化解市场风险。同 时，建筑领域还是易发腐败现象的“高危地带。需要项目 党组织带好班子、管好队伍，通过反腐倡廉教育和有效的制 度约束，确保“工程优质、干部优秀二4、企业党组织建设的改进和加强，也为提高项目党建 工作的水平提供了较好的空间。基层党组织建设如何在实践 中改进和加强，党的一大报告在全面推进党的建设新的伟大 工程中阐述了新的精神，中央和市委领导同志也不断提出新 的要求，包括加强党员经常性教育、推进基层党内民主建设、 完善党内选举制度、实施党代会代表任

33、期制等。这些精神和 要求也为项目开展党建工作、落实“三会一课”活动和各级 党组织、全体党员更大范围的参与、参与为企业发展建言献 策，提供了保障民主权利、发挥主体作用的平台。二、近年来项目党建工作所取得的基本成效在调查研究的过程中，不少单位和基层党组织对开展项 目党建工作并取得的成效予以充分肯定，主要体现在以下四 个方面：1 .坚持“支部建在项目”的构架，项目党组织的战斗堡 垒作用进一步体现。多年来，为了确保党建工作“落地生根”, 集团积极探索“支部建在项目”的党建工作多种实现形式， 从组织配置上把党支部建立在施工生产第一线。凡有条件建 立党组织的，配备专兼职党务干部；项目规模较小、工期较 短的

34、，通过联合党支部或指派党建联络员等形式落实基层党 建工作。“支部建在项目”在外省市和境外项目也得到延伸。 项目党支部遵循“围绕项目抓党建、抓好党建促项目”原则, 肩负起组织现场职工思想政治工作和创建文明工地活动的 主要职责，宣传和组织员工以良好的职业道德投入施工生 产，配合行政搞好文明施工、优质服务，关心职工学习和生 活，开展群众性立功竞赛活动，保证工程建设任务的顺利完 成。项目党支部还坚持党建工作与施工生产同步规划、同步 推进，把施工生产的难点作为党建工作的重点，取得“建一 流工程、育一流人才、树一流品牌”的实效，涌现出一大批 先进项目党组织。卢浦大桥、ni8线和巴基斯坦瓜达尔港所在 项目党

35、支部先后获得特色命名，一公司南京分公司、四公司 国际客运中心还被市国资委党委命名为“基层党建示范点”。2 .建立重大工程党建指导员制度，项目党建工作的影响 力进一步增强。这几年，随着重点工程建设和项目总承包管 理的发展，集团在一批特大型工程项目实行党建工作指导员 的配置，由集团总公司党委任命，并直接派到各个重大工程, 我们已先后在磁浮列车示范线、同三国道、卢浦大桥、铁路 南站、浦东国际机场二期、轨道交通、外滩井字型通道、虹 桥交通枢纽中心和世博园区等十多个重大项目派驻党建工 作指导员。部分单位在轨道交通工程等管理分布比较广的项 目也优化配置了党建工作指导员，澳门工地和广州电视塔等 沪外工程也相

36、继实行党建工作指导员派驻制。党建工作指导 员以协调、服务为己任，积聚和统筹各种基层党建的组织资 源，推进完善项目党建工作保证体系，加强对施工现场各支 参建单位党组织的指导，动员和组织面上的立功竞赛、青年 突击队活动及文明工地建设，开展与社区等组织的党建联动 共建工作。针对铁路南站、虹桥枢纽、世博园区和广州电视 塔等重大项目施工难度大、工期要求紧的特点，我们还配备 专职政工人员，协助党建工作指导员开展工作，组织典型示 范宣传，进一步扩大项目党建工作的覆盖面和影响力。3,完善“三凝聚一服务”机制，项目党建工作的进一步 深化。围绕集团“凝聚力工程”建设的深入推进，各单位注 意凝聚党员、凝聚人才、凝聚

37、职工和服务社会作为开展项目 党建工作的重要内容，通过广泛开展党员责任区、党员示范 岗和“争优创先”活动，以树好党员群体形象带动身边职工, 把“一个党员一面旗”体现在施工生产第一线。许多单位立 足于“建一流工程、育一流人才。把重点工程作为青年岗 位成才的主渠道，通过给舞台、压担子、输送有发展潜力的 青年骨干到施工现场锻炼，形成新的“人才链”。取得市国 资委党委“基层党建示范基地”命名的一公司党委，从“尊 重人、激励人、提高人”入手，发挥项目党组织的政治优势 和群众工作优势，充分调动广大建设者的积极性和创造性， 出色完成环球金融中心等一批知名工程。四公司第六项经部 党总支在一批标志性景观工程的建设

38、中，多年来坚持把建设 纳入到经营活动和“窗口”建设的行为规范之中，加强对业 主方的服务与合作，开展社区共建、警民共建，做到“施工 不扰民”，既确保工程建设如期完成，也为公司赢得社会各 方面良好的口碑。4.推进工地内外共建联建活动，项目党建工作的外延进 一步扩大。集团和各单位坚持“围墙之内是一家。在大型 项目通过思想政治工作联席会议等途径，邀请各参建单位、 包括分包单位的党组织负责人参加，围绕重要节点目标和阶 段性任务，部署党建工作的重点，开展工作讲评，组织评比 检查，加强沟通与交流。不少项目党组织重视农民工管理， 帮助他们建立工地管委会和工会组织，配合做好工资发放、 劳动保险等维权工作，接纳各

39、类岗位的持证培训，有的工地 还开办“民工夜校。定期组织学技术、学文化、学法律， 落实安全、质量等方面的专题辅导和学习测试，使10万余 民工的管理纳入项目党建工作的组织网络。与此同时，近年来项目党建工作进一步延伸到业主和社 区等各个领域，通过开展共建联建活动，扩大企业的社会信 誉。在牵系民生和百姓出行的地铁工程，各参建单位加强与 申通公司及社会各方通力合作，共创市民满意工程，二公司、 五公司、七公司和安装、基础、机施公司等单位注意协调各 方关系，化解各种矛盾，增进彼此理解，促进工程建设的有 序进行。在世博园区的建设中，各项目党组织积极参与指挥 部开展的“五好项目党组织”竞赛活动，加强同周边地区的

40、 协调，先后与18个社区等组织订立共建合同，并相继签下 94份廉政协议书，现场施工也得到各个方面的积极配合和支 持。在推进工地内外共建联建活动的过程中，也推出机施公 司轨交11号线8标项目党支部和二公司世博主题馆项目党 支部、总承包部世博村vip生活楼项目党支部等一批好的成 果。集团党委和总公司直属党委去年还分别拨款5万元和3. 5 万元，用于共建联建活动，在党内经费保障上给予积极支持。党建工作开展情况汇报220_年党群工作部在公司的领导下，按照公司年度计划 20_年度目标任务书和部门工作计划逐项进行。一、加强政治思想工作1、落实上级党委布置的工作，全体党员对照“五破五 立”撰写对照材料，做自

41、我检查，自我解剖。开展党员纪律 教育活动，组织观看反腐倡廉正反两方面的教育资料片。2、坚持每月一次的支部组织生活的学习活动，形成良 好的学习氛围。把党委班子的学习，作为加强党员思想建设 首要任务来抓。落实党费收缴、使用、管理的规定，按时向 上级党组织缴纳党费。3、参加文明单位创建是对公司的一种宣传，让外界了 解公司，也是公司向外界展示自己新的面貌，在文明单位创 建工作中按要求把公司在这十多年所做的工作如实汇报，在 做总结汇报时，当时在座的都感到惊叹，一致认为任何企业 都需要有位富有责任心，有开拓精神的好领导和坚强团结的 班子，就不愁企业没发展。在5月15日系统文明单位创建 活动表彰会上，系统秘

42、书长在总结20_-20_文明单位创建工 作中点名表彰了其中获得文明单位称号的两家企业，其中一 家就是我们公司。4、一年来组织党员干部和全体员工分别参观了凝聚力 工程博物馆、龙华烈士陵园、淞沪抗战纪念馆。在抗战胜利 一周年期间，邀请公司离休干部做报告，在公司内部开展抗 战历史知识的测试；并把一系列活动形成文字附上照片发送 总公司及合作交流党委。5、年底，根据集团党委和国际总部的要求，开展“反 腐倡廉宣传教育月”的活动，组织学习中国共产党廉洁自 律准则、中国共产党纪律处分条例专项活动。二、安全工作常抓不懈1、根据消防器材管理规定，公司现有的灭火器重新检 测灌装已超过两年时间，必须经过专业机构再重新

43、检测和灌 装，及时与物业部门沟通并督促及时送专业机构检测和灌 装，已于1月30日全部完成检测灌装并安放到位。2、认真落实集团及总公司关于开展安全生产月的系列 工作，把安全工作落到实处。在今年6月3日与各部门签订 安全责任书，各部门与所属员工签订安全责任书，安全责任 层层落实，责任到人。按上级要求每年开展安全教育培训， 公司与大楼物业联手共建安全环境，请属地警官为企业和大 楼居民作安全知识讲座。节假日前加强对租赁户的安全检 查，针对各租赁户的问题及时督促整改。并认真做好汛期的 防汛工作，与相关单位保持联系，经常督促做好53号天井 顶棚的清扫工作。3、_年底，根据中电信息企业安全工作大检查的要求， 对公司的安全工作作进一步的梳理，时刻牢记公司领导经常 提醒的：“安全工作无小事”、“业绩再好，一把火都会烧没 了”。使每个员工对安全工作入脑入心，防患于未燃；警钟 长鸣，坚决杜绝安全事故的发生。