树立正确的政绩观心得体会发言材料5篇.docx
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1、树立正确的政绩观心得体会发言材料5篇目录树立正确的政绩观心得体会发言1树立正确的政绩观发言4“牢固树立正确政绩观,勇担新时代新使命”专题研讨交流发言13“牢固树立正确政绩观,勇担新时代新使命”专题研讨交流发言18树立正确政绩观心得体会发言23树立正确的政绩观心得体会发言习近平总书记强调,干事创业一定要树立正确政绩观,做到 “民之所好好之,民之所恶恶之”。政绩观直接反映领导干部从 政的价值取向,是领导干部创造政绩的思想基础。政绩观决定着 领导干部的工作态度、工作思路和工作方法。树立正确的政绩观是推动党和国家事业健康持续发展的客 观需要,是坚持党的宗旨的内在要求。领导干部的政绩观是否正 确,不仅影
2、响领导干部能否有效创造政绩,同时也影响发展、影 响干群关系、影响党的执政能力和水平等。树立正确政绩观,领 导干部要在把握和处理好“三种关系”上下功夫。注意处理好“显性政绩”和“隐性政绩”的关系。“显性政 绩”和“隐性政绩”是从发展的短期效应和长期效应来讲的。显 性政绩是指那些较短时间内就可显现其效果、功能的“政绩”。绩、几任包袱” “一方受益、八方遭殃”的事情。四、要有一颗“决心”,始终强化责任担当党的十八大以来,习近平总书记在系列重要讲话中多次强调 “领导干部要敢于担当“,并将“敢于担当”作为好干部“五条 标准”之一。在全国组织工作会议上,总书记指出:“敢于担当 是党的干部必须具备的基本素质
3、。党的干部必须坚持原则、认真 负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危 机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚 决斗争”。“五个敢于”是对担当精神的科学阐释和时代解读, 具有很强的现实性和针对性。新形势下,县域工作呈现出工作任 务重、发展瓶颈多、自主空间小、社会管理难等特点,县委书记 敢不敢于担当、善不善于担当、能不能够担当,直接决定着一个 县经济社会的发展。通过到河南学习,我感到矛盾问题面前最能 考验领导干部的担当精神。焦裕禄同志顶着违反粮食统购统销的 政治风险,购粮救济饥民;杨贵同志面对施工方面的重重困难和 来自上下两个方面的反对指责,打通了穿越巍巍太行山
4、的人工天 河。焦裕禄和杨贵同志这种冒着风险也要担、顶着压力也要干的 精神和勇气,就是县委书记敢于担当的生动教材。在县域发展过 程中,不可避免的要遇到各种矛盾问题,有的是历史遗留下来的 “老大难”问题,有的是短期内难以解决的,有的是困难阻力比 较大的,例如企业改制、信访积案等。对这些问题怎么处理,是 捂着乌纱帽当官,还是拎着乌纱帽干事,是为发展负责、为群众担当,还是为揣摩意图、明哲保身推托,最能考量我们的襟怀和 担当,最能考验我们的政绩观。身为县委书记,我们就应该挺身 而出,拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的胆识,拿出“逢山开 路、遇河架桥”的气魄,跳进矛盾漩涡中去寻找解决问题的办法, 以矛盾问题
5、的解决带动工作全局。城中村改造有“天下第一难事” 之称。我市主城区内散落着几十个城中村,村内三世同堂、四世 同堂的现象比比皆是,群众改变生活面貌的愿望十分强烈。为此, 我们坚持依法拆迁、和谐拆拆、富民拆迁的原则,近年年累计拆 迁改造XX个村,涉及XX多户,近X万人,相当于动迁了 一个较 大规模的乡镇,受到群众的一致欢迎。工作中,我深深的感到, 机遇稍纵即逝,抓住就是机遇,抓不住就是遗憾,关键就在于我 们有没有责任和担当。历史的人就要干历史的事。只要我们本着 对党和人民事业高度负责的态度,从实际出发,选定了方向,就 要以担当的精神、实干的态度,扎扎实实推进下去,咬定目标不 放松,不见成效不松手,
6、这样才能取得成绩,这样的政绩才是真 正的、经得起历史检验的政绩,这样的县委书记才是人民满意的 县委书记。县委书记作为县委的班长,不仅是党在基层的形象代 言人,也是一方党风政风民风的风向标,加强自身建设尤为重要。 我这里想用“三个水”来自勉。一是上善若水。人以品为重,官 以德立身。县委书记影响力和凝聚力的获得,不仅靠自身职位、 见识胆识和个人才华,更重要的是靠官德、靠人格。干部在任时 修的“官德”有多大,离任后在老百姓心中的分量就有多重。我要始终把清正做官、清白做人、干净做事作为准则,坚持以身作 则、身体力行,凡要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做 的自己首先不做,充分发挥好表率作用。二是清
7、廉如水。清正廉 洁是党员干部的政治生命线,如果在廉洁上出了问题,所有成绩 和名誉都将毁于一旦。总书记特别提醒我们县委书记:“党员领 导干部受到的各种诱惑很多,一些别有用心的人千方百计拉拢腐 蚀党员领导干部,若不警惕,就可能被拉下水,可以说有许多暗 礁、暗流、陷阱”。廉洁从政,我要常存敬畏之念、常思贪欲之 害、常怀律己之心,算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲 情账、自由账、健康账,时刻绷紧拒腐防变这根弦,讲纪律,守 规矩,守住底线,不越红线,始终保持共产党人清正廉洁的政治 本色。三是若涉渊水。县委书记在一个县里集人权、财权、事权 于一身,大事小情都可以说了算,如何正确对待权力、行使权力, 是
8、我们每天都要面对的必修课。权力是把“双刃剑”,可以使人 崇高,也可以使人堕落。我们必须始终以如履薄冰、若涉渊水的 心态对待权力,要正确处理好公与私的关系,坚持权为民所谋, 用手中的权力维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益;正 确处理好官与商的关系,按照总书记要求的,坚守官商两道、泾 渭分明,构建“亲” “清”新型政商关系;正确处理义与利的关 系,始终坚持原则,保持清醒的头脑,用理智驾驭情感,做一名 勤政廉政的县委书记。“牢固树立正确政绩观,勇担新时代新使命”专题研讨交流发言根据学习安排,就“牢固树立正确政绩观,勇担新时代新使 命”,谈几点认识和体会。一、围绕“五个方面”,准确把握正确政绩观
9、的精神实质1 .围绕“树立什么样政绩观”,准确把握内涵实质。政绩观 是领导干部世界观的集中体现,反映党员干部的党性修养、政治 立场、格局境界。思想决定行动,有什么样的政绩观,就有什么 样的工作追求。政绩观端正不端正、正确不正确,在相当程度上 决定了我们事业的成败。对于正确的政绩观,习近平总书记从深 浅、远近两个角度做过阐释,即“既要做让老百姓看得见、摸得 着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好 事,既要做显功,也要做潜功,不计较个人功名,追求人民群众 的好口碑、历史沉淀之后真正的评价”,广大党员干部都应以此 为标准追求自己的政绩。2 .围绕“依靠谁实现政绩”,准确把握力量源泉
10、。唯物史观 认为,人民群众是历史的创造者。正是依靠人民力量的支持,我 们党才能够从小到大、从弱到强、从苦难走向辉煌。今天,我们 比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴,但实现中华民族 伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,绝不是靠哪一 个人、哪一部分人就能实现的,必须始终站稳群众立场,尊重人 民的主体地位和首创精神。3 .围绕“为谁建立政绩”,准确把握目的动机。习近平同志 指出,树政绩的根本目的是为人民谋利益。坚持全心全意为人民 服务的根本宗旨,是我们党始终得到人民群众拥护支持的根本原 因,也是树立正确政绩观的本质要求。党员干部的政绩本质上是 为人民群众服务的工作业绩,是帮助、引导和满
11、足最广大人民群 众实现其根本利益的实践过程。这也决定了我们做工作必须把群 众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择。4 .围绕“怎样实现政绩”,准备把握方式方法。实干兴邦, 空谈误国,“一步实际行动胜过一打纲领”,这是被大量事实和 历史经验证明了的道理。习近平同志指出,改革推进到今天,比 认识更重要的是决心,比方法更关键的是担当。一个地区、一个 国家要发展起来,取得辉煌的成就,最终在历史的长河中留下不 灭的文化痕迹,就必须从实干中开拓出一条路来。干工作也是如 此,只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、 实际的效果、人民的利益,才算做到位、做到家。5 .围绕“追求什么政绩”,准确
12、把握评判标准。群众、实践 和历史是衡量政绩的根本尺度和准绳。因为,群众对领导干部的 政绩感受最直接、最真切,也最有发言权,政绩只能由群众来评 判;实践是检验真理的唯一标准,政绩只能通过实践来甄别;历 史是最好的裁判,只有经得起历史考验的政绩才是真正的政绩。 群众检验、实践检验和历史检验是相互统一的整体,三者的主体 是群众,统一于群众公认。也就是说,衡量政绩的最终标准是人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。二、厘清“五个关系”,切实避免政绩观错位的行为偏差在高质量发展的新征程中,必须警惕政绩观错位,避免“五 重五轻”(重业务指标轻党建工作、重短期利益轻长远发展、重 个人得失轻行业大
13、局、重上级评价轻群众认可、重门路关系轻踏 实苦干)的行为偏差,切实厘清“五个关系”:一是处理好“显” 与“潜”的关系。从内容与形式的关系来看,领导干部的政绩不 应只停留在表面的形式上,更要立足深层的内容上,可以说,没 有深功夫,就没有真政绩。往往重大的改革创新以及一些“打基 础、利长远”的工作,如机构优化职能调整、“三个生态”建设, 并非一蹴而就,需要接力奋斗、持续改进才能见成效,这就要有 功成不必在我的“潜功”精神与境界。二是处理好“长”与“短” 的关系。立足于大势大局、民生福祉,方能料远若近,负重前行, 以发展的眼光善待理想与现实的矛盾,兼顾短期利益与长期利益, 甘愿“前人栽树,后人乘凉“
14、。相反,禁锢于个人短期利益,工 作中则不免经常患得患失,挑选“开花早、结果快”的任务,乐 做“吹糠见米、立竿见影”的工作,甚至不惜“竭泽而渔” “寅 吃卯粮”。三是处理好“公”与“私”的关系。能不能把握好公 私界限,是检验一名党员干部党性纯不纯、做人正不正的试金石。“公私分明,先公后私,克己奉公”是中国共产党廉洁自律准 则对党员干部的根本要求。权力不是“任性”的资本,而是领 导干部“奉献”的基石,正确的政绩观需要我们摆正权力的位置,做到心不能乱想,嘴不能乱吃,手不能乱伸,笔不能乱签。四是 处理好“稳”和“进”的关系。“稳和进”体现在政绩观上,就 是要脚踏实地、谋定后动、循序渐进,不能头脑发热、
15、无视条件、 急躁冒进,也不能坐吃山空、墨守成规、不思进取。受疫情的影 响,恢复经济增长是全国、全行业共同面对的迫切任务,但我们 所追求的经济增长是高质量可持续的经济增长,具体到黄冈,应 该是符合良好市场生态基础上的经济增长。五是处理好“立”和 “破”的关系。在行业全面推动高质量发展政策体系落实的关键 之年,面临“改革创新提质年”的任务要求,破除旧思维,树立 新理念比任何时候都重要。面临新形势、新挑战、新要求,我们 必须切实纠正固守旧模式和老套路的倾向,敢于打破传统的思维 惯性、路径依赖、政策障碍,创造性地开展工作,在先行先试、 大胆创新中闯出新路。三、找准“五个定位”,全力推动正确政绩观落地落
16、细一是强化大局意识,找准“思想定位当前受疫情影响, 不仅对湖北经济、中国经济影响巨大,对我们经济增长、专卖管 理等各方面也提出新的挑战,作为专卖专营的央企,更需要我们 心中有大局、前进有方向。我将始终把坚决维护以习近平同志为 核心的党中央权威和集中统一领导作为贯穿始终的根本要求,坚 持把党的政治建设摆在首位,以党建责任制落实及行业政治生态 突出问题全面整改为抓手,树牢“四个意识”,坚定“四个自 信”,坚决做到“两个维护”,自觉从政治和全局的高度思考问题、谋划工作、抓好落实。二是保持为民情怀,找准“角色定位”。 以人民为中心的发展理念需要全面贯彻到工作的各个方面,要以 人民满意幸福为工作出发点,
17、千方百计地为群众排忧解难,切实 解决老百姓最关心、最现实、最实际的问题上,并认真抓好落实, 在全心全意为人民服务中不断提高政治站位,提升服务人民意识。 我将抓实抓好领导干部一线带班作业,多听基层呼声,汲取一线 智慧,通过真正深入基层一线指导,深入工作现场协调,谋实事、 出实招、求实效,切实解决好基层工作中的“堵点”“痛 点” “难点”问题。三是立足长远长效,找准“目标定位”。领 导干部的职务有任期,但事业的发展是永无止境、循序渐进的, 不会一蹴而就,这就要求我们要像跑“接力赛” 一样,一棒接一 棒跑下去,跑出属于自己的好成绩。市局党组提出的“三个生态” 正是从长远长效出发的,我将紧紧围绕这一总
18、目标,持续优化完 善“一好一高”专卖目标管理体系、专卖执法风险防控体系、规 范经营防控体系建设,确保分管领域各项工作成效经得起群众、 时间和历史的检验。四是修炼人生格局,找准“价值定位”。我 将在谋大局中折射品格,讲大局、讲团结、讲奉献;在谋中心中 彰显担当,以党组班子成员间、各部门间的高效协作不断提升总 体运行质量;在谋长远中凸显作为,拓展自己的思路和视野,提 升分管工作的成效,把全部心血和精力用在干事创业上,以实际 行动践行党的宗旨,实现好、维护好人民群众的根本利益。五是 加强自我提升,找准“能力定位”。高质量发展必须要有高素质的队伍作为保障。我个人将加强自我学习提升的主动性、积极性, 坚
19、持解放思想,实事求是,与时俱进,把自己分管的工作放到高 质量发展大局中去谋划。同时,对于分管领域干部职工,将以建 设“四讲四有”(讲政治有品格、讲责任有担当、讲学习有能力、 讲纪律有底线)的高素质队伍为目标,切实营造干事创业良好氛 围,以扎实作风过硬本领推动各项工作在高质量发展轨道上行稳 致远。以上交流只是学习的一些粗浅体会,不妥之处,还请大家批 评指正。党员领导干部树立正确的政绩观专题民主生活会发言“牢固树立正确政绩观,勇担新时代新使命”专题研讨交流发言按照市纪委、市委组织部关于召开党员领导干部树立正确 的政绩观专题民主生活会的通知精神和具体安排部署,结合自 己对十六届五中全会文件及省、市有
20、关文件政策的学习理解,围 绕“党员干部应树立怎样的政绩观”这一主题,对照分管工作, 就党员领导干部“政绩为谁而树”、“树什么样的政绩”、“怎 样树政绩”等问题进行了认真的回顾和思考。应该讲,自己作为 一名党员领导干部,工作中始终坚持把群众的利益作为一切工作 的出发点和落脚点,能够将政绩定位于为人民谋利益、办实事、解难题。实事求是、脚踏实地的履行好一个党员领导干部的职责。 一、加强学习,用科学的理论为树立正确的政绩观夯实基础 年初,以总书记为总书记的党中央提出要坚持求真务实,树 立全面、协调、可持续发展的科学发展观。这一重要论述,高屋 建班,思想深邃,内涵丰富,意义深远。发展观决定着政绩观, 政
21、绩观体现着发展观。如果说,树立科学的发展观就是要明确 “发展什么”和如何发展的问题,那么树立正确的政绩观就 是要明确“为谁发展”的问题。总书记总书记在党的十六届三中 全会上的讲话中提出:“要教育干部树立正确的政绩观,包括正 确看待政绩、科学衡量政绩。”这一要求具有很强的针对性,可 以说,这为科学发展观赋予了新的时代内涵。为不断适应新形势 和新任务的要求,进一步提高用科学的理论指导实践的能力,我 除坚持阅读党报、党刊和收听新闻广播外,抓时间、挤时间有意 识地加强了对这方面理论的学习理解。一是认真参加区委中心组 统一组织的理论学习。坚持每天拿出一定的时间,系统学习十六 届五中全会文件、总书记同志在
22、省部级主要领导干部提高构建社 会主义和谐社会能力专题研讨班开班仪式上的讲话、曾庆红同志 关于领导干部要带头树立和落实科学发展观的讲话等篇目,并结 合实际撰写出心得体会。二是虚心向实践学习。今年以来,分管 战线和分管部门工作很繁重,如征地工作、平改工作、城建体制 改革工作等等,这些工作,关系着城市发展,涉及到千家万户, 上级领导要进度、居民群众要利益、相关部门得协调,工作难度隐性政绩是指那些虽然在近期不会明显地显示其功用,但经过一 段时间的不懈努力,甚至“几任”接力,才可见效的政绩。显性 政绩和隐性政绩是领导干部工作政绩的两个方面,二者不可割裂、 不可偏废。但在实际工作中,重显现成绩“政绩急躁症
23、”、爱干“显山露水”的事大有人在,表现为不经科学深入考察论证地乱 上项目、乱铺摊子,只求一时“风光”,不顾以后“风险”。事 物总是一分为二的。有些工作,如群众急需、急盼,亟待解决的 问题,都是时间短、见效快的民生实事,就需要作为“显绩” 一 丝不苟、雷厉风行办好。有些规划的执行实施需要有一个过程、 一段时间,也就是所谓长远规划,需要一任接着一任干,不能因 为是“上任” “上届”的事,不能显示、证明自己的“能 力”“水平”而弃之,造成劳民伤财。各级领导干部要把新型政 绩作为追求的方向,正确处理发展的数量与质量、速度与效益、 当前与长远的关系,正确处理经济发展与社会发展、保护资源环 境和人的发展的
24、关系,把隐性工作提到和显性工作同等重视、重 要的地位来,驰而不息抓落实,久久为功见真效。注意处理好“个人政绩”和“集体政绩”的关系。从政绩的 创造主体来看可分为个人政绩和集体政绩。顾名思义,个人政绩, 就是干部在本职岗位履行职责中所做出的成绩和贡献,是干部德 才素质最终体现。集体政绩是领导班子集体或单位干部职工的共 同努力、共同创造的成绩,是集体智慧的结晶。个人政绩与集体 政绩相互联系、相互促进。领导干部个人政绩既是个人努力进取很大。在这种情况下,我坚持了实事求是的工作态度,经常与分 管部门领导进行研究,进村入户了解情况,在实践中不断拓展工 作思路,创造性地工作进展也生动地回答了 “政绩应该怎
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