企业管理资料-试用期自我总结及今后工作设想文档范本.docx

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1、试用期工作总结我在试用期内的工作主要有以下几部分构成，首先认真学习公司规章和企事 业单位文化,产品，积极参加公司组织的新干部及员工培训I,学习公司的各项规章 规章，逐步了解了企事业单位文化，受到了负责人和同事的关心和帮助,通过认真 学习安邦大学里的新干部及员工培训课程，和向负责人和同事们请教我们的共赢 2号产品，我良好的掌握了我们的产品特色,投保规则和营销技巧，通过在银行网 点宣讲我们的产品，初步锻炼了我的授课和培训技能，以后还应该加强锻炼，更大 的提高.第2,在银行网点积极拓展我们的产品,扩大市场占有率,我到分配的网点 去与当地银行同事对接,耐心的向他们介绍我司产品，真诚用心的做好服务,及时

2、 送达单证和相关资料，通过1段时间的磨练，我克服了种种困难，在银行网点的服 务得到了大家的认可，并超额完成了每月的任务目标.在银行有需要的时候，我总 是第1时间赶到网点，把安邦真诚的服务带到网点去，在单证回销，退保时效性方 面,我做到了及时迅速,单证管控也做的有条不紊,我还积极的同各个支行联系,举 办各种各样的营销活动.在回公司后把单证归类好,整理好，做到全面整齐可查.今后工作计划1、深入挖掘产品卖点，争取更加简练更加清晰的讲授产品，多加对比，突出 产品优势，在培训技能方面做出很大的提升，做到向不同对象讲述产品能够具有针对性.争 取产品培训I,银行网点宣导和产品说明会的授课经验.2、依靠团队的

3、力量进行新渠道的开拓和现有渠道的维护工作，只有不断的 打开新的局面才能不断的创造无锡银保的新成绩,在开拓新渠道方面做到勇往直前,在维护现 有渠道方面做到依旧良好服务,用心沟通,为银行网点提供我们产品和服务的最好 的支持.3、在公司内部,认真向有经验的同事学习先进的营销经验和服务技能，团结 好自己的团队，做好1个好的合作伙伴，迎难而上，团队合作才是业务目标实现的最有效的方 式.业绩的提升还需要自己技能能力的努力，力所能及的帮助其他同事共同完成客 户拜访和渠道拓展工作.篇2：试用期工作总结及工作计划尊敬的公司负责人：2010年，即将临近年末，作为大学刚毕业实习期间的我进入公司到目前为止 已经有两个

4、多月了的时间了，在这两个多月的时间里,我学到了很多关于房地产的 知识，也涉及了很多以前没涉及到的事物,在公司负责人和同事们的悉心关怀和指 导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了公司的生活与工作环境，对工作也 逐渐进入了状态.在这段过程中,我想分3个阶段来总结我这段时间的工作.(1)2010年试用期工作总结1 .萌芽阶段(11月23日12月23日).在这期间，因为大学才毕业刚入这行很多事情都不会做,课本上学的东西用到 实际上来才知道是1些理论上的知识，跟实际工作根本接不上轨，在开始几天我很 迷茫不知道自己应该做些什么，上班的第2天叫我应用word办公文件做1些关于 土地上的工作，而我跟本不会

5、,我很紧张,我便请教于同事加上自己慢慢摸索，慢慢 学会做，很快我会应用1些简单的word办公软件,开始1步1步的深入学习，我慢 慢接触整理成都市土地供应和土地成交的工作，同时也在跟踪1些大的项目优惠 政策，后面开始着手于政策统计工作，和安徽省6安市的商品房预售统计,6安土 地市场统计,6安月报工作等.当然了，在这期间，我工作出错的几率也很高,特别是在有些事情的处理上,缺 乏1定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全,做事也不细心，或者说跟本不知道 自己出错的地方在哪里，因为很多地方不懂当自己做错了的时候,也不知道出错的 原因，出错的地方，每次把写的文件报告交上去时，同事给我指出很多错误，比如 wo

6、rd办公文件的格式有很多错误的地方，比如踩盘时有很多重点的地方我没有关 注,没有认真记录，比如在写月报的时候图片格式应该怎么放.很多很多细节上的 问题我都做得不好，同事给我指出错误的地方我都默默记在心中,记住下1次不要 再有同样的错误出现.2 .初长阶段（12月23日一1月23日）.在这期间，经过了前1个月的认真学习，经过公司同事的耐心教导，我基本掌 握了 1些简单的word办公软件的应用，同时也掌握了自己的工作流程和工作性质, 在我的日记本上我列出来了每天要做的事情，每周要完成的工作，同时也熟悉了自 己的工作时间流程，知道自己在某个时间段应该做什么样的工作，知道在这1周时 间里我应该把那些工

7、作完成，而且要认真的完成,认真学习房地产基础知识,认真 贯彻落实负责人安排下来的工作任务和工作计划.工作的同时我逐渐发现了自己 的儿大问题，工作效率不能提高，写东西的时候不能很快的完成，虽然在每次应当 交报告的时候我按时交上去了，但是离自己的想象完成速度时间还有1段距离，我 想应该提早1天就完成的工作，每次临近上交的时候才能完成，这1点以后要改正. 完成的相关质量也有待提高，每次交上去的工作报告同事都会指出1些细节上的 问题,所以在以后的慢慢学习与成长中我会尽快改正这个两个缺点.坚决做到有问 题就改,有错就认,不懂要问，不会多做.3 .渐长阶段（1月23日一至今）.经过两个多月的工作学习，我为

8、自己是本公司的1员而感到荣幸，尽管是实习 阶段的也好.在刚来公司的前几天里，因为陌生我很多问题不懂又不敢多问同事， 因为刚进入社会工作在人际关系方面自己也没得准,不敢多打扰同事的工作，慢慢 的熟悉了这里的工作环境开始发现这里的每个同事都是那么的热心帮助人，耐心 教导我,让我从1个刚毕业的学生很快的熟悉工作上的事,让我知道我应该做什么 样的工作，不会的我应该怎样做，不懂就多问同事，在这里工作这么久我心情很愉 快，负责人们都很关心我,负责人们都没有当负责人的架子和同事们都保持1个融 洽的工作环境，而这让我在工作上没有紧张的心里.“不懂就要问，不要闷在心 里”，这是1位同事告诉我的，他说如果我在工作

9、中遇到问题就多跟他们交流，多 向他们汇报工作的困难程度,很多工作经验上的问题可以多向他们请教,这让我很 感动,我很感谢这些同事们.感谢他们对我的教导,对我问问题的耐心，使我很快的 能适应和熟悉这份工作.（2）2010年工作计划在过去忙忙碌碌的2010年我们迎来崭新的2010年,2010年对我来说是1个 学习的1年，是人生又1个起点，从今年开始我也正式的步入社会，迎来自己人生 的另1个开端，在这1年中我对自己的工作计划有如下安排：4 坚持学习，提高能力对于1个刚毕业的学生来说，没有比学习更重要的事情了，在未来的1年里我 要坚持学习，坚持学习房地产基本知识,深入了解房地产专业工作,要做到多看，多

10、想，多做，多问来提高自己的学习以及工作能力.全面提高自己的实践能力，使自己 能充分胜任这份工作.5 .履行职责，尽心尽力坚持履行工作上的职责，坚持做好负责人下达每1项工作，在日常工作中1定 要保质保量的完成自己分内的事情，负责人下达的工作任务要无条件的答应,不能 有拖延或者怕困难而不做的思想存在，每项工作都要尽心尽力的完成,要把公司的 利益放在第1位,为公司某更大的福利.6 .遵章守纪，自我约束坚决遵守公司规定，遵守公司干部及员工守则，做到不迟到不早退，尊重公司 负责人1切安排，和同事搞好关系.自我约束要做到不该问的事不要问，不该管的 事不要管,要多做事少说话,1切以公司的利益为主.7 .放松

11、心情，愉快工作在工作中不要给自己太大的压力，只要认真准时的完成工作任务,认真处理好 自己份内的事,认真听从公司负责人安排，把自己手头上的工作做到“今日事,今 日毕”，在空闲时间多学习专业知识，近1步加深和巩固.多学习别人怎么做，多请 教同事，放松心情才能使自己在这1年中工作能力有更大更快的提高.我相信在新 的1年,新的工作状态,新的事物放在我面前,我1定会做得更好,更细心,更完美. 篇3：试用期工作总结及自我评1试用期工作总结及自我评价尊敬的公司负责人：本人于2011年12月29日来到锦州晟源公司担任销售内勤的工作.内勤工作 是1项综合协调，综合服务的工作，具有协调左右,联系内外的纽带作用，既

12、要完成 日常程序化的工作,又要完成负责人临时交待的工作,还要当负责人参谋助手的工 作，协助负责人做好各方面的工作等等.1个合格的内勤必须具有强烈的事业心, 高度的责任感和求真务实的工作态度，任劳任怨的献身精神和淡伯名利的思想境 界,结合在公司这段时间的工作，做出如下的总结与计划；1、工作总结初到公司了解了公司的发展历程，组织结构，企事业单位文化.虽然我们是1 个刚刚成立不久的公司，但有较好的市场前景,了解了公司的产品，应用领域,通过 网上的学习查找到1些和咱们企事业单位相关的信息资源，并以呈报给负责人.信 息查询是作为销售内勤比较重要的工作环节.学习了产品价格的计算方法,并现在 己可以独立进行

13、报价,通过经历锦州石化的招标项目，学习了初步的投标知识，并 在高总及李经理的指导下完成了此次投标工作,其中也出现了很多问题，也认识到 自己应该在哪些方面加强学习.通过年后销售团队的状大,相继参加了公司的业务 知识培训I,更加加深了对公司产品的了解，尤其是在2月20日去厂区的参观学习， 更直观的对公司规模及产品生产流程的了解,通过李经理的多次培训更加深刻认 识到销售内勤对整个销售团队的重要性，并提供给我1次对销售人员进行销售礼 仪培训的机会,更加强了与销售员的交流与配合.通过这段时间的工作基本上做到 了工作认真,态度端正,积极肯干,能够领会负责人的下达的任务，但也存在着很多 问题：1、需要加强对

14、公司产品专业知识的学习，2、需要学习工业企事业单位合同的相关知识，3、需要提高电脑的使用熟练程度，4、需要协调好与各相关部门之间的关系，5、需要提高本职工作的前瞻性与主动性.2、工作计划1、日常事务方面：1.1做好日常的接待工作（包括接听总机电话，收发传真，接人待物等工作）.1. 2做好本相关部门的考勤工作,严格执行公司的规章规章.1. 3做好工作区域的清洁工作，保持1个良好的办公环境.1. 4处理好每天的突发事件,避免给公司及相关负责人及干部及员工带来不 必要的麻烦.避免影响正常的工作.2、业务方面：2.1信息查询：由于信息查询在咱们这个行业占有很重要的因素，通过1些 对招标及相关网站的查询

15、尽可能的为销售员提供1些有价值的信息.并对销售员 收集的信息进行归纳与整理.2.2销售流程的整理：今年是公司的销售年，在年初我们已投入较大的精力 进行人员的招聘与培训工作，就是为今年打下1个坚实的基础，所以要为这些销售 人员提供好后勤保障的工作.2.2.1 做好先期和业务员的沟通工作，提供他们需要提供的相关资料（包括 企事业单位资料,资质，样品等等）2. 2. 2如果业务员与客户达成合同，做好先期的合同评审工作，2 . 2. 3与生产相关部门沟通做好生产计划，提供合同所需要的技术要求下生 产订单，了解生产周期，需要生产相关部门按合同周期完成生产任务.3 .2.4合同的签定与整理.2 . 2.

16、5联系物流相关部门发货并跟踪运输情况,对方的验收情况等等.3 .2.6与财务相关部门沟通开票及回款情况.2. 2. 6对整个销售完成做出完整的档案整理工作.合同汇总,建立客户档案.2. 2. 7与生产相关部门沟通了解每月月末的产品库存情况.2 . 2. 8根据合同编制应收帐款,并对应收帐款做好跟踪管控.3 .3为销售员提供的后勤保障工作2. 3.1掌握销售员的出差情况，做好销售干部及员工作总结的汇总及考核.2. 3. 2提供销售员有价值的市场信息,并以简报形式提供给销售人员.2.1 .3协助销售员的商务文件的编写（报价、合同等商务文件），投标文件 的制作,对合同规定内的文件如质检报告等的制作.

17、2.2 .4对每个销售人员建立销售档案（包括销售业绩，回款情况，客户资料的 整理等）3、客户方面：2.3 能够有效处理客户提出的问题，对不能解答的问题及时找到相关相关部 门解答.2.4 热情接待前来公司洽谈业务的客户.3. 3对打来电话咨询的客户认真做好记录整理工作,并上报相关相关部门.4、其它方面；3.1 及时处理好负责人临时交待的工作.3.2 相关部门内外沟通与协作的工作.3.3 具有不断创新与独立处理问题的能力.3、自我评价：本人自我认为是1个热情，工作积极，肯于学习的人,在任何1个公司都是自 我成长，自我完善的过程,在李经理的指导下也认识到自己身还有不足和有待提高 的地方，但是我坚信只

18、要用心去做每1件事都会做好的.态度决定1切，细节决定 成败，所以在今后的工作中做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤.本人愿与晟源1 同成长进步,在此特向公司负责人申请转正,望给予批准.申请人：李红篇4：试用期工作自我鉴定试用期工作自我鉴定试用期转眼就过去了.这段我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而美好 的回忆.在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了 负责人们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为青岛 新东公司的1份子而惊喜万分.这段时间，在负责人和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取 得1定的进步,现将我的工作情况做如下汇报：1、通过

19、理论学习和日常工作积累我对营业技巧和营业工作流程方面的认识首先,写1下对营业工作流程的认识.营业的拉线主要是车辆上用于力传递的 机构.因此，它必须满足车辆相关的国家和行业相关标准和法规、车辆整车和部件 的功能要求.在这些相关标准、法规和功能要求下考虑拉线经济成本,对钢丝绳接 头、钢丝绳、软管、软管接头和拉线上的各种辅件等零件进行形状、材料、制造、 技术处理、装配方式等的设计.经过3个月的工作，对（1）部件形状不同特性的要 求，例如：钢丝绳和软管的不同编法对拉脱力的要求和对抗弯曲疲劳都有所不 同；（2）材料种类和特性，例如pa、pc、pom、pbt ppo等塑料材料在典型零件上 的应用；（3）它

20、们之间机械、热塑、化学等性能的特性和差异；（4）制造方式；（5）技 术处理的不同和它们之间各自达到的效果，（6）装配方式的差异,等等.有了整体的 思路和了解.其次，写1下对技术管控的认识.（1）技术文件的管控.我们公司是总公司的制 造分公司，公司技术文件管控上主要有两个平台，1个是网络文件管控公司 knowledgetree;1 个是在公共服务器pre-productiondrawing”.这两个平 台我主要是使用.“knowledgetree”的使用是通过文件名在平台上搜索，文件格 式都是pdf的，文件名编号都是用的内部图号.“pre-productiondrawing”平台 是我们公司的1

21、个公共服务器，我这边也只有查看的权利，它里面的文件管控分类 是按项目不同分开的;里面是图纸文件包含有catia的2d和3d数据.这两个平台 上的图纸文件基本上都是已经量产的零件和拉线.因此,我们这边大量的设计过程 图纸都需要管控，我们公司设计的过程图纸是由我这边管控的.工作中我1直都深 有体会,设计容易管控难,所以在刚接手这份工作时,首先是对公司管控规章学习， 再掌握技术文件管控,最后进行设计工作的学习.现在我这边过程图纸主要是继承 以前的管控办法,再进行优化细致的.我们这边文件主要是分零件图和拉线总成图; 零件图的管控包括图号和存放,它主要是根据零件类型和材料的不同进行分类;总 成图的管控也

22、包括图号和存放位置,它们主要是根据项目的类型和拉线在整车上 的属于哪类进行区分的,现在优化和细致的方面主要是2d和3d的文件链接出现 了不少问题，需要完善，还有1部分图纸存放错误，得调整修改.（2）技术流程的管 控.我们公司产品实现的管控是依照ts16949的要求采用prp的项目管控模式进 行的,它分为4个阶段：计划阶段;样品阶段;生产准备就绪阶段;投产阶段.每个 阶段都有10多个关键任务.项目管控方面项目的启动，工作组的建立,prp的制 定，bom表编制，fmea的分析，openissues的评审通过等阶段和任务与我以前设计公司的流程和文件内容都类似.现在我们 公司中有更多关于：模具，工装试

23、验设备、dvp&r设计验证的任务和阶段； 供应商选择，评估，接受的任务等流程;生产计划、控制，工艺流程、干部及员 工培训，gp-12和产品包装等的任务和阶段，等等，这些流程、任务都是新接触和 认识的,并且我们公司各相关部门围绕项目进行工作，而制定的文件也很完整，并 且可以体现到企事业单位的文化上去，让我感受最深的是我们公司的相关质量这 1边.我们公司相关质量体系推行iso/tsl6949:2002相关标准,根据它导出的5 大工具为基础，制定满足汽车行业，整车厂和产品的特殊要求的1整个相关质量管 控体系，它把企事业单位文化中相关质量方针做到了每1项具体检验表格中了.特 别虽它其中的1些处

24、理方法例如，减少特异变异的自我管控模式一一5m+e;问题解 决的8d方法这些方法对我平时处理和解决工作和生活上的问题都有很好的帮助.2、明确岗位职能，认识个人不足根据岗位职责的要求,我的主要工作及学习任务是拉线及各零件设计，制 造、安装要求的设计；（2）catia软件和制图相关标准要求的规范；（3）设计过程图 纸的管控与维护；（4）设计问题点的积累和反馈；（5）项目管控流程和控制文件表格 的熟悉；（6）英语水平的提高；（7）负责人交办的其他工作.个人不足处也很多，目前 主要是在拉线及各零件设计、制造和安装方面缺少积累和系统的整理归纳学 习;（2）项目流程和控制文件不够深入了解,特别是生产和外协

25、方面;还有项目过程 中各相关部门相互配合和权责等不明白；（3）英语水平偏低.等等.为了让自己做1 个更称职的人员，1定努力学习并克服各种不足.3、展望未来，提出自己努力计划我们公司文化中有1条是“我们把公司看作1个大家庭，每1位干部及员工 都是重要的家庭成员.正是这种家庭式的工作环境,使得每1位干部及员工都能够 轻松愉快的工作，这是我们历来的传统,也是我们成功的基石”.这1条也将是我 对公司奉献的使命源泉,对未来我充满期待,将根据以上个人不足制定如下计划： 归纳整理已量产拉线的技术文件,根据整车厂和产品要求总结同类拉线及各零 件设计,制造和安装等方面的设计知识.（2）积极参与正在进行的项目,通

26、过具体的 工作熟练和明白项目流程、控制和各相关部门权责等事务.（3）工作时通过英文工 作资料学习、加强、提高英语水平，假期通过培训班将英语水平提高至满足工作 的听说读写能力.争取两年时间基本改善现在已存的个人的不足,可以做到对公司 各方面能清清楚楚；为两年后可以在公司这个大家庭中提升更高的平台上发光发 力而努力.以上就是这3个月来的工作总结，最后对公司及相关部门提1点个人肤浅的 建议：问题描述及分析：产品设计员没有直接参与温莎总部的设计讨论，长沙 这边外协技术方面的交流和生产1线技术问题点分析解决,这样使的整个公司的 技术不能得到很好的积累和总结；也让产品设计干部及员工作不衔接，不符合岗位 职

27、能说明书要求.另外，可能因为项目经理在技术方面花费时间过多造成项目其它 方面考虑不周全.（2）问题解决建议：公司讨论建立产品设计员参与整个项目技术 方面工作的权责并编制相关文件写入公司规章.（3）成果预测：公司将培养1批专 门技术骨干,技术将得到很好的积累，并有可能从现在制造公司逐渐转换成设计开发 制造1体的公司.最后，谢谢负责人给了我这次机会，在以后的工作中，我会努力工 作，做好个人工作计划，争取将各项工作做得更好.篇5：干部及员工试用期工作 总结表干部及员工试用期工作总结表工作总结应包含以下内容：1、对试用期内的工作内容、所作出的工作业绩及尚需改进的地方作具体的描述；2、对本职工作及相关部门管控、公司管控工作的改进或提升有何建议、设 想；3、试用转正后的下1步工作设想.注：1、本表由试用期干部及员工本人填写；2、本表篇幅有限，如不够请另 外附页.