企业管理资料-剪约美发劳动合同书文档范本.docx

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1、剪约美发劳动合同书甲方乙方甲方因经营需要，经劳动相关部门批准招用临时工，根据中国 有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原则，依法制定劳动协 议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤规章制 度及分配原则同时生效.1、合同期限为由 年 月 日至年 月 日.即 年.2、甲方经营需要，安排工方从事 1职，同时执行 职位职责及工作规模.3、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同.4、乙方上岗后,必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金 元整（注：按每月工资的15%扣除），正常合 同期满后全部退还乙方.5、合同期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象个月内, 乙方休假待岗，无补助，如甲方

2、要求乙方参加在职培训 则每天补助10元生活费.6、甲方次月 日为发放职工工资时间,不得克扣或无故拖欠.7、合同期内，乙方如违反国家政策和法规切责任将有工方 负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规,遵守劳 动纪律和职业道德,认真履行岗位职责完成工作任务.8、在合同期内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的,要事先 向甲方负责人交书面辞职信，甲方将在1个月内有权 随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交 纳完，在工资内补交完，只发扣除费用的工资.9、乙方在下列情形之1的,甲方可解除劳动合同，辞退乙方, 并不发放协议保证金：1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职,不称职，不 符合录

3、用条件的.2、严重违反劳动纪律或规章规章制度的,1个月被警告，投诉 3次以上的.3 .、严重失职，造成甲方利益损失重大的，有严重声誉损坏及破 坏工作程序的.4 .、被依法追究刑事责任的.5、乙方患病超过疗期3个月（最长）不能从事原工作或另行安 排工作的.10、有下列情形之1的，乙方可解除劳动合同,并要求收取协 议保证金及工资追究责任：1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的.2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的3、经双方协商停工无补助超过40天的.4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的.102、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训I的,培训结 业后，乙方在合同期内违约,甲方可追回培训费.103、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先考 虑加入股份以便更好地共同管理发展.协议即日生效.甲方：乙方：签字（盖章）签字（盖章）年 月 日年 月 日