拿保安证的申请书推荐8篇-.docx
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1、拿保安证的申请书推荐8篇-写申请书我们要注意自己的理由是否充分,工作中常常会有无法解决的问题, 这时候就可以写好一篇申请书向上级寻求帮助,下面是小编为您分享的拿保安 证的申请书推荐8篇,感谢您的参阅。拿保安证的申请书篇1尊敬的领导:您们好!我非常遗憾在这个时候向保安队提出辞职。来到保安队转眼快一年了,正是在 这里我开始了我新的旅途。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。保安队 平等待人和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉。在这里我能开 心的工作,开心的学习,然而在工作中总是犯一些原则上的错误让自己彷徨。 记得一个朋友说过,工作上如果半年没有起色就该往自己身上找原因了。或许 这真是对的
2、,由此我开始了思索,认真的思考,尽管我一思考,上帝便会发 笑,但这笑带着一丝苦涩。思考的结果让自己都感到惊讶,或许自己并不适合 做保安这项工作吧。否定自己让自己很痛苦,然而人总要面对现实的,自己的 兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮 丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑 到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下 一步选择。也只有经历了社会的风吹雨打才会懂得成长。或许这是对保安队对 我都是一种解脱吧!在离开保安队以前的一段日子里,我一定会把好自己最后一班岗,做好属于自 己的所有工作,尽力把工作做到平衡过度
3、。离开保安队,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得中队长和班长 对我的关心和教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿保安队在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝保安队在今后的日子越来 越好!此致敬礼申请人:XXX20xx年x月x日拿保安证的申请书篇2尊敬的领导: 我于20xx年x月x日成为xx餐厅的兼职试用员工,到今天已经有x个月。在 这段时间里,我自认能够完全胜任工作,现申请转为正式员工。作为一个在校学生,初来餐厅,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好 工作;但是餐厅宽松融洽的工作氛围、团结向上的餐厅文化,让我很快完成了 从学生到职员的转变。在这段时间里,我主要的工作是XXXXX
4、,通过锻炼,我熟悉了餐厅的整个操作流 程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务, 同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充 实自己,希望能尽早独当一面,为餐厅做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之 师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失 误的发生。()在此,我要特地感谢餐厅的领导和同事对我的入职指引和帮助, 感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这X个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足,处 理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步
5、增强,需要不断继续 学习以提高自己业务能力。这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到餐厅的迅速 发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在 这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和餐厅一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用 谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为餐厅创造价值,同餐厅一起展 望美好的未来!申请人:XXXXX年XX月 XX 日拿保安证的申请书篇3尊敬的领导:您好!我于xx年参加幼儿园的保卫工作以来,感触颇多,现汇报如下。首先,感谢大家信任,把校卫这一艰巨而圣神的使命交与我!这是组织对
6、我的 信任!深表感谢!其次,感谢校领导的对我工作的关心以及对我个人成长的关怀,这段工作经历 将无疑对我人生产生里程碑式的影响。最后,感谢园长本人,多次指出我在工 作中的不足之处,我终生难忘,将以你为楷模,榜样,刻骨铭心,它将激励我 在今后的工作中更加严于律己!你让我知道什么叫“责任”,什么叫“爱”! 如有机会,我将不惜一切代价来报答“您” !做人能像x校长这样,我夫复何 求!面对党的厚望,校领导的殷切期盼,X校长特殊关怀,我烟酒不染,寝食难安, 夜不能寐,诚惶诚恐,唯恐出现什么差错,生怕辜负尔等!即便如此,不当和 级漏之处在所难免!再次深表歉意!敢问路在何方?每当夜深人静,吾扪心自问,我的前途
7、在哪里?我需要爱,尊 重,自由,以及万能而伟大的人民币!而这里给我了什么?这不是我想要的生 活!我不愿做井底之蛙!更不愿看到你将成为我追逐梦想的绊脚石!鉴于此, 经我思虑再三,我将毫不留恋的将这份神圣的使命还给幼儿园!故写的辞职报 告一份,敬请您批准,吾去意已决,望您理解我的心情,渴求您的同意!再次感谢学校领导,感谢园长本人!最后,我要感谢自己,感谢自己做出这一英明而伟大的决定!此致敬礼!辞职人:XXXX年XX月 XX 日拿保安证的申请书篇4尊敬的领导:您好!在今天,我正式提出换岗。保安队长在商场里是一个较为特殊的位置,他的人选将直接关系到商场的正常 运作,自上任来,诚惶诚恐,如履薄冰,敢不尽
8、心竭力?然工作非一腔热忱所 能做好,事实证明,我是不称职的。我自身有三大缺陷:一、沟通协调能力弱。事是人做的,商场各部门任务不同,工作重心也就不 同,甚至相矛盾,对防损部是天大的事,在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般 的小事,你说轻了听不进去,说重了是危言耸听,没事找事,其实说白了一部 分是商场自身原因,一部分是部门本位思想作怪,那另一部分就是我的原因 了,无法与人有效沟通、及时主动沟通,必然得不到理想的结果。二、应变能力弱。我做事一板一眼,较为程式化,遇事应变不足,这样看来对 人员管理显呆板,对事显教条,尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段, 这对于一个保安队长而言是相当致命的。三、脾气不好
9、。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪,不管诱因如 何,喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌,下级见了觉喜怒无常,同事见了觉猖狂, 上级见了觉欠稳重。所谓率性而为,不过是较为理想中的情况罢了。脾气不好 就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,到最后,商场为事 埋单,我为人埋单,不合算,其实干工作不怕得罪人,就看值不值。这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了,进前就在改, 但并无多大变化。曾国藩初入仕刚方有余而不得志,后闭门苦思,终大彻大悟, “大柔非柔,至刚无刚”,功成名就,我想学他,但学不来,可能以后会,可 能时间会长些,但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单,不
10、合适, 不合适就下岗,对我很适用。对于商场我无意评说,能走到今天,感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携 之恩。你自己的窝,金窝也好,草窝也罢,终究是你的窝,有什么好说的呢? 是金窝就努力把它搞成钻石窝,是草窝就把它努力搞成金窝,可能时间会漫长 些,可能过程会痛苦些,比如人来人往,人走人留。其实员工是现在最让我困惑的,该如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或 是军事化管理?人生百态,形形色色,做管理不可能面面俱到,那你把他们是 当成集体对待还是应当当成个体对待?当集体对待,无疑偏重集体而轻视个 人,压抑了他们的个性,但是不尊重个体又何来的集体?在一个很现实的环境 中如何把他们溶为一体?我一直在思
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