企业管理资料-汽车维修厂劳动合同书文档范本.docx

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1、XX修理厂劳动合同甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜,订立本合同.第1条 工作岗位：甲方根据工作需要，聘用乙方到本厂从事工作，担任职务.第2条（1）合同期限：本合同期限为一年，从一年月日起到一年 月一日止.（2）试用期：甲、乙方签订合同后，乙方即进入试用期.试用期1般为3个 月,特别情况，可以适当延长,但最长不得超过半年.试用期满，双方无异议，乙方即 转为甲方正式合同制工作人员；试用期计算在合同有效期内；试用期内，甲、乙 任何1方终止合同，均应提前10天通知对方.第3条工作时间及假期（1）乙方每日工作时间8小时，每月工作时间为27天.除中午吃饭时间1小 时

2、半外，工作日不安排其它休息时间.具体正常工作时间根据季节另行通知.（2）甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时 间.1般每日不超过一小时，每月不超过一小时.乙方无特殊情况，须服从甲方加班 安排.（3）乙方有权享受法定节假日,但应服从公司或者机构的统1休假、值班、 加班安排.（4）甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应安排乙方相 应的时间轮休，或按国家规定和公司或者机构规定支付乙方加班费.乙方无特殊情 况，应服从甲方安排.（5）甲方根据生产经营需要，可调整日常工作起止时间（正常工作时间）. 第4条工资待遇（1）乙方工资按照甲方工资规章制度实行.乙方担任哪1类

3、哪1级的职位工 作，即享受该级的工资及津贴.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低 工资相关标准.（2）甲方安排乙方加班加点，按下列相关标准发加班工资；1、法定休假日加班加点的,管理人员不拿浮动工资的工作人员，按本人当月 正常的日、时平均工资数的200%计发工资；拿浮动工资的工作人员按本人当月 正常的日、时平均工资数的150%计发工资.2、休息日安排乙方加班工作,安排相应时间休息的，不发加班工资；不安排 休息的，管理人员、不拿浮动工资的工作人员按上条相关标准的150%计发工资， 拿浮动工资的按上条相关标准的120%计发工资.3、工作日安排乙方加班加点工作，按本人当月正常时平均工资数的12

4、0%计 发工资.（3）乙方在工作时间内，按国家规定履行社会义务，或因公负伤，发给最低生 活费.（4）女工产假期内，保留职务，计算连续工龄.（5）在非因公病假中,3天以内，工资、津贴发90%,3天以上，取消当月浮动 工资，工资、津贴发70%. 1个月以上,取消当月浮动工资及当月所有津贴.3个月以 上、半年之内，保留职务,半年以上者，给予辞退.（7）因甲方过失造成停工待工的，甲方应发乙方基本工资和应发津贴.因乙 方过失造成停工的,甲方不发上述工资、津贴,并对停工造成的损失要求乙方给予 适当赔偿.第5条劳动（工作）条件：（1）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生安全条件，提供必要的劳 动保护用品

5、.（2）乙方对甲方违章违法强令违章冒险作业，有权拒绝，对危害生命安全、 身心健康的行为有权检举.第6条培训（1）凡新上岗工作人员必须接受公司或者机构的职业道德业务技术培训. 培训考核合格合方能正式上岗.（2）公司或者机构工作人员均需接受公司或者机构统1安排的专门的业务、 技术培训，以确保工作人员工作能力的适应性.（3）工作人员参加专门培训的培训费，由公司或者机构统1支付,但工作人 员必须严格遵守工作人员培训合同书所要求服务年限.凡未到服务年限离开公司 或者机构的工作人员，应偿还公司或者机构支付的培训费，并按培训合同规定赔偿 公司或者机构的损失.第7条福利与保险（1）甲方参照国家保险规定并依本公

6、司或者机构规定，为乙方缴纳人身保险 费用.（2）甲方为乙方提供集体宿舍和工作餐.（3）乙方因公致伤、残、死亡的，按国家有关规定处理.第8条劳动纪律（1）.服从调度，听从指挥，严格遵守各项操作规程,以科学的态度和方法修车, 按时完成汽车2级维护和各项修理、保养任务.（2）尽忠职守，保守秘密.（3）准时正常工作，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压.（4）遵守安全卫生规章制度，严禁在车间吸烟，保持整洁，讲究卫生.保持作业 区干净、安全.（5）搞好团结协作，共同完成好生产任务与检修工作.（6）修车之前必须检查所使用的安全凳、千斤顶等机具是否安全可靠，严禁 有不安全的因素存在.（7）用千斤顶进行底盘

7、作业时，必须选着平坦、坚实场地并用3角木将前后 轮塞稳，然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固.严禁单纯用千斤顶顶起 车辆在车底作业.（8）升斗作业时定要支撑好保险杠，严禁在没有任何保险的情况下在车厢 下作业.（9）修理作业时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯的干净, 并保持修理车辆的整洁.车间内不准吸烟.（10）拆装零件时，必须使用专用工具或合适的工具，不得大力蛮干，不得用硬 物手锤直接敲击零件，所有零件拆卸后要按顺序摆放整齐，不得随地堆放.（101）修配过程中应认真检查原件或更换件是否符合技术要求，并严格按修 理技术规范精心进行作业和检查调试.（102）不得将手伸进变速箱内检查

8、齿轮,以免弄伤手指.不得用手指试探螺 孔、销空，以免错位时剪断手指.（103）废油应倒入指定废油桶收集，不得随地倒流或倒入排水沟内，防止废油 污染.（104）竣工后，在发动机启动前应检查各部件装配是否正确，是否按规定加足 润滑油、冷却水，置变速器于空挡，轻点启动马达试运转.（105）车上或车下有人时,绝不能启动发动机.（106）发动机过热时，严禁打开水箱盖，谨防沸水烫伤.（107）地面指挥车辆行驶，移位时,不得站在车辆正前方与后方，并注意周围 障碍物.（108）工作完成后，要及时清理打扫场地,清点工具并将维修机具放回指定位 置,保持施工场地整洁.（109）下班前必须拉闸，关闭电器开关.（210

9、）凡不能认真履行上述职责的均给予5-200元的经济处罚.第9条合同的变更、解除和违约责任（1）变更：经甲、乙双方协商同意，可依法变更合同.变更后合同经双方签 字盖章后生效.（2）有下列情况之1的，甲方可立即解除合同：1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的；2、乙方违法或严重违反甲方劳动纪律或规章规章制度的；3、乙方严重失职、渎职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4、国家规定的其他情形.（3）有下列情形之1的，甲方可以解除合同，但应当提前30天以书面形式通 知乙方本人：1、甲方生产经营严重困难，确需裁减人员的；2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另 行安排的工作的

10、；3、乙方不能胜任本职工作，经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的.（4）有下列情形之1的,甲方不得解除合同：1、乙方因工负伤，在规定的医疗期内的（1般在半年以内）；2、已婚工作人员在孕期、产假期、哺乳期内的；3、国家规定的其他情形.（5）有下列情形之1,乙方可随时解除合同.1、在试用期内；2、甲方未按照合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件；3、甲方非法限制人身自由,强迫劳动的；4、甲方以欺诈手段，使乙方在违反真实意思的情况下订立劳动合同的；5、国家规定的其他情形.（6）工作人员自愿解除合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方.（7）有下列情形之1的，合同自行解除：1、甲方依法破产；2、甲方依

11、法解散；3、乙方死亡.(8)合同即将期满，甲、乙双方同意延续合同的,在合同期满前30日内，双方 重新订立劳动合同书.(9)违约责任：1、甲方违反合同规定，应承担赔偿责任；2、甲方未提前30日通知乙方解除劳动合同的，应支付乙方当年1个月的月 平均工资作违约补偿金；3、乙方违反合同，对甲方造成损害的，应承担相应赔偿责任.第10条 争议的处理：双方发生劳动争议后，应协商解决；不愿协商或协商不 成,可由劳动争议仲裁机关仲裁，对仲裁不服，可向人民法院提起诉讼.第101条 本合同未尽事宜，按劳动法执行.第102条 本合同1式两份，甲乙方各执1份.合同自甲、乙双方签字盖章之日 起生效.甲方盖章:乙方盖章:甲方法人代表签名:乙方法人代表签名:合同签订时间：一年月日