企业管理资料-企业创新管理制度样例文档范本.docx

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1、企事业单位创新管控规章制度1,总则1.1为了进1步鼓励技术创新,激发工作人员的创新潜能,提高企业事业单位或 者组织核心竞争力,促进企业事业单位或者组织的长远发展;根据我国专利法 以及专利法实施细则有关规章;并参考1些标杆企事业单位的成熟经验，结合 企业事业单位或者组织实际情况,特制订本规章制度.1. 2本规章制度适用于企业事业单位或者组织各职能相关部门.1. 3本企业事业单位或者组织的企事业单位创新管控工作，包括本规章制度 的设计,执行,更新由 相关部门具体负责.2,技术创新类别和奖励范E2.1 本规章制度所指的“创新”，是指广义范围的创新，即为企业事业单位或者 组织各相关部门为了解决问题,实

2、现预期目标,所进行的1切有价值的,能够产生持 久影响力的技术改进和创造活动,包括技术创新,发明专利和技术改造.2.2 本规章制度所指的“技术创新”，是指为了研发新产品或提升现有产品生 产能力，技术水平而做出的各项改进，改善与发明（专利）等，具体包括：（注：以下 内容仅为示例，各企业事业单位或者组织应根据实际情况进行调整）（1）研发新产品:根据市场需求，新研发的产品；（2）产品技术创新:创新采用新技术,新工艺,新材料,新结构,新配方,提高现 有产品相关质量,改善产品性能,节约原材料等；（3）工程技术创新:通过对设备,工艺过程,操作技术,工,夹,量具,试验方法, 计算技术,运输及储藏等的改进改造,

3、从而提高效率或降低成本；（4）通过对安全技术,环境保护,劳动保护等方面的改进,提高安全水平,减少 工伤事故；（5）其它创新:推广应用科技成果，引进技术（人才），使企业事业单位或者 组织解决了长期存在的关键技术问题和相关质量问题等.3,创新评审和奖励组织3.1企业事业单位或者组织成立由分管副总干部,研发部，财务部，项目(投资) 部,行政办等有关相关部门组成的创新管控与评审委员会,干部企业事业单位或者 组织创新管控和评审工作,主要职责如下：(1)根据企业事业单位或者组织生产和经营需要,公布创新需求,指导企业事 业单位或者组织有关组织,人员的创新工作；(2)对企业事业单位或者组织创新项目进行评审；(

4、3)对有关创新项目进行奖励.3.1企业事业单位或者组织 部代表创新管控评审委员会(注:具体组织名称,企业事业单位或者组织可以自行拟定)，履行创新管控日常职责;部可 召集有关相关部门对创新项目的奖励征集意见.4,技术创新项目的立项,审核和验收4.1提出项目设计方案者，要将设计方案提交到本相关部门负责人，由本相关 部门负责人签属意见后报总工程师,经总工程师审核,CEO审核为正式立项；4. 2项目获得立项后,项目主要实施相关部门负责项目推进和阶段检查,若无 法按原方案实施,则应提出项目终止提交申请报告或项目方案改进报告；4.3项目完成后,项目实施相关部门提出项目完成验收提交申请，由总工程师 或责成某

5、相关部门组织项目验收.5,奖励相关标准5.1企业事业单位或者组织采取多样化的创新奖励方式,包括奖金,实物,带薪 休假,旅游等.5. 2企业事业单位或者组织职工根据生产或客户的需要,创新发明新产品或新 技术,新工艺,应用于生产或销售并取得授权专利的，自专利权公告之日起3个月内 发给发明人或者设计人奖金;在随后的3至5年中再给予效益提成奖励.5. 3发明专利每项奖励 元;实用新型专利每项奖励 元;外观设计专利每项奖励 元.5. 4专利产品实施后,从新增利润中再给予提成奖励;其中,发明和实用新型专 利，第1年提奖，第2年提奖，第3年提奖 ;第4年提奖猊第5年 提奖%；外观设计专利,第1年提奖%,第2

6、年提奖%,第3年提奖%; 专职外观设计人员按上述相关标准的%计奖.5. 5非专利类的技术创新和技术改造,从项目实施后的新增利润中给予提成奖 励;第1年提奖%,第2年提奖%,第3年提奖%;5. 6对本企业事业单位或者组织持有的专利技术或非专利技术,在转让或许可 他人实施后收取转让或使用费用的，从税后的收益中提取%作为项目发明人 或设计人的奖励.5. 7对职工的非职务创新和发明，如被企业事业单位或者组织采用并能产生效 益的,参照上述相关标准给与奖励.6,技术创新奖励评审6.1申报评审的创新项目必须符合以下相关标准：(1)必须是已实施的；(2)经验证，核算产生实际经济价值的；(3)附有完整的原始记录

7、，图纸资料和技术总结等；(4)创造的经济价值经有关相关部门负责人和受益单位负责人签字确认.6. 2所属各单位，相关部门，子(分)企业事业单位或者组织每年自行组织1-2 次内部创新发明初评;属于独立核算的企业事业单位或者组织，报企业事业单位或 者组织分管干部和财务部，项目(投资)部备案后直接实施奖励；非独立核算的企 业事业单位或者组织或相关部门将项目材料报送企业事业单位或者组织财务部和 项目投资部进行初评；初评合格的创新项目提报集团企业事业单位或者组织评审 委员会审定.(注:本条内容,如果企事业单位没有设置分企业事业单位或者组织, 分支组织,需要略作调整)6. 3每季度 部将经财务部审核后的创新

8、项目资料进行整理和技术审核,并将结果提交创新评审委员会.6. 4企业事业单位或者组织创新评审委员会每年组织1次创新项目评审，并实 施奖励.6. 5创新项目经审核通过后，涉及到工艺流程或相关标准的，纳入企业事业单 位或者组织有关正式工艺流程,相关标准当中，由有关相关部门，子（分）企业事业 单位或者组织负责推广落实,并考核实施情况.6. 6创新项目评审流程： 1）项目完成并正式进入生产或销售阶段验证3个月后（对时间跨度较长的 大项目，可以分阶段提交申请），于每季后 日内由项目完成人（或项目完成相 关部门）经相关部门经理（部长）提出提交申请，并附项目的论述报告，总结报告 等相关书面材料，报企业事业单

9、位或者组织 部进行初步筛选和技术审核，由项目提出相关部门经理和企业事业单位或者组织项目投资部共同确定项目的保密 等级. 2）企业事业单位或者组织 部在收到提交申请后3个月内组织审核小组验收审核，并给出审核意见后向创新管控评审委员会提交提交申请;评审委员会 每年可做两次评审,上半年提报的项目，于第3季度完成评审;下半年提报的项目于 来年的第1季度完成评审工作. 3）审核实行回避规章制度，参加审核小组的成员不能审核自己或同相关部 门人员的项目. 4） 部及审核小组对提交申请人的以下资料进行审核并提供审核意 见： 项目的立项背景和理由. 项目的创造性,实用性及应用范围. 项目实施前后的效果对比;此项

10、需有详细,具体的效益指标计算. 项目对企业事业单位或者组织今后的发展影响自我评价. 跟踪，推广.评奖3-6个月内，由审核小组对项目进行跟踪,检查,反馈;对 于具有推广意义的项目，由审核小组拟定项目推广意见书,报企业事业单 位或者组织审核后在适用范围内进行推广;有推广或执行不力的，将给予 1定处罚.7,奖项控制与管控7.1项目经评审委员会审定认为不符合奖励条件者，应据实书面通知原 提交申请人或相关部门.对于经济效益不容易估算的项目，评审委员会可按 其作用大小,技术难易，创新程度,推广价值,给予科学,客观,公正的评判,确 定相应的奖励相关标准.7. 2对弄虚作假,骗取荣誉者,企业事业单位或者组织评

11、审委员会有权撤 销其荣誉称号,追回奖金,情节严重者,追究其行政负责.7. 3评奖后发现有错误并给企业事业单位或者组织造成较大损失的,将 收回奖励并扣除有关负责人 分，同时追究其行政负责.7. 4提交申请的项目如系由2人以上共同提出或完成者,项目所得奖金, 由项目负责人按贡献大小提出分配比例,经分管干部同意后发放.7. 5有下列各情形之1者,不得提交申请评奖：(1)各级主管人员对其本身职责范围内所应作的日常工作.(2)对由上级及相关相关部门提出过多次的生产或技术问题,后来改正 或完成的.(3)同1或类似项目已由本他人先行实施并完成的.1. 6各相关部门的项目奖金分配方案随同项目评审资料1并报送项

12、目投 资部备案.7. 7经审核获奖的，除了享受奖金外，将颁发获奖证书，并进入某工作人 员个人档案，作为日后提级的参考.8. 8评审人员，项目完成人员及其他相关人员，必须严格遵守企业事业单 位或者组织保密规章制度.9. 9获奖人员辞职离开企业事业单位或者组织后,不再享受本规章制度 规章的后续各项奖励.8,奖励的支付和分配9.1 专利的1次性奖金发放,每半年办理1次，由发明人或设计人提交申 请,经 部会同应用相关部门核定,会签,企业事业单位或者组织CEO或主管副总审核后，由财务相关部门办理.10. 2各类创新项目新增利润的提成奖励,每年第1季度，由 组织有 关相关部门对上年的获奖项目核算后,提交评

13、审委员会审定审核后发放.8 . 3属多人或多相关部门协作完成的技术创新项目，按贡献大小分配,具 体分配指导方案如下：（1）方案设计者：根据该项目完成验收时所反映出的原设计方案的完 善程度,方案设计者可获得奖金总额的%；（2）技术实施相关部门：根据对原方案进行设计改进和完善程度，可获 得奖金总额的%,由相关部门负责人分配；（3）试制,调试的主要人员可获得奖金总额的。为%.（4）属于专利类的技术创新项目，获得的1次性奖金，协作人员不参加 分配;与创新项目无关的人员不能在奖金中分成.9 .4企业事业单位或者组织鼓励团队协作创新，对协作表现突出的团队 或某工作人员个人实行团结协作奖.8. 5企业事业单位或者组织技术创新管控评审委员会应公正，实事求是 地对各项目进行评奖,评奖结果应公示 个工作日无异议后执行.9,附则9.1本规章制度在执行过程中如有与国家法律，法规相抵触的，以国家法 律,法规或者地方技术创新激励机制为准.9. 2本规章制度解释权归属本企业事业单位或者组织,企业事业单位或 者组织 负责解释.9. 3本规章制度自动列入企业事业单位或者组织规章规章制度序列中.9. 4本规章制度自CEO签字后即生效.签发人： 日期: