企业管理资料-考勤管理规定文档范本.docx

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1、考勤管理规定第1条 为加强公司或者机构职工考勤管理,特制定本规定.第2条 本规定适用于公司或者机构总部,各下属全资或控股企事业单位或参照执行或 另行规定，各企事业单位自定的考勤管理规定须由总公司或者机构规范化管理委员会审核签 发.第3条 工作人员正常工作时间为上午8时30分至10时，下午1时30分至5时,每周 6下午不正常工作，因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知.第4条 公司或者机构职工1律实行上下班打卡登记规章制度.第5条所有工作人员上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡， 违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过1次的处分.第6条 公司或者机构每天安排人员监督

2、工作人员上下班打卡,并负责将工作人员出勤 情况报告值班领导，由值班领导报至劳资部,劳资部据此核发全勤奖金及填报工作人员考核 表.第7条 所有人员须先到公司或者机构打卡报到后，方能外出办理各项业务.特殊情况 需经主管领导签卡批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理.第8条 正常工作时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处,超过30分钟以上 者，按旷工半日论处,提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处.第9条 工作人员外出办理业务前须向本相关部门负责人（或其授权人）申明外出原因 及返回公司或者机构时间，否则按外出办私事处理.第10条 正常工作时间外出办私事者，1经发现,

3、即扣除当月全勤奖,并给予警告1次的 处分.第101条 工作人员1个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%,达5次者扣发 100%全勤奖,并给予1次警告处分.第102条 工作人员无故旷工半日者，扣发当月全勤奖,并给予1次警告处分,每月累计 3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过1次处分,无故旷工达1个星期以上者,给予除名处理.第103条 职工因公出差，须事先填写出差登记表,副经理以下人员由相关部门经理批 准；各相关部门经理出差由主管领导批准；高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工 作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时与公司或 者机构取得联系.出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案.凡过期 或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用，特殊情况须报总经理审核或者 签字.第104条 当月全勤者,获得全勤奖金200元.