家具店用工合同范文(0001).docx

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1、家具店用工合同的范文2022家具店用工合同的范文正文内容甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等愤商同意，自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为年，自2009年月日至年月日止。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的标准。第四条甲方安排乙方执行综合含十算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过 法定标准工作时间。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工 to第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安 排卫生制度及其标准，:教育培训

2、。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月足额支付乙方工资元，其中试用期间工资为 元。第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按 劳动法第四十四条支付工资报酬。第九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、 操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训, 提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解 除本合同。第十一条法律、行政法规、规章发生变化，或客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的，本合同应变更相关内容或解除合同。第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本

3、合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十四条甲方违反本合同然7定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效 劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第十五条乙方违反本合同的定的条件解除劳动合同或违反本合同的定的保守商 业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度

4、依法承担赔偿责任。第十六条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付 培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训 费和招接收费总额的20机第十七条因履行本合同发生的劳动争议，常事人一方要求仲裁的，应当自劳动争 议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申言青仲裁。常事人一方也可以直接 向劳动争议仲裁委员会申仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十八条本合同未尽事宜，双方愤商解决，国家有规定的，按有关规定执行。第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）法定代表人（签章）乙方（签章）年月 0家具店用工合同的范文.docx家具店用工合同的范文正文内容结束。