餐厅员工奖励办法.docx

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1、餐厅员工奖励办法为了使本店的管理走上科学化、规范化、制度化的轨道，使本店成为 适应市场经济竞争中的现代化的先进集体，同时又充分调动员工积极 性，发挥员工的聪明才智，提高员工的主观能动性，自觉履行自己的 职责，特制订本奖励办法。一、奖励的对象：店长以下的所有员工有资格获此奖。二、奖励金额的确定：凡本店员工做了一件须奖励的工作，先由所在部门主管（经理）根据 员工奖励办法确定其员工的奖励事项（填奖单），再报店长审核后执行。三、奖励事项的计算：在当月中员工工作出色，做了若干件须奖励之事，累计计算奖励金额 或晋级。四、奖励事项的发放：奖励每月确定一次，根据店长的审核意见，在当月工资中加上该员工 的奖励金

2、额并同工资一起发放。五、奖励条件及具体金额：1 .提出改变本店的经营思想，经济效益显著，奖励20-500元或晋 升一级。2 .提出改革本店的经营管理，增加经济效益，奖励20300元或晋 升一级。3 .提出提高服务质量的办法，具有社会效益和经济效益，奖励 20100 兀。4 .提出节约增收的办法，具有经济效益，奖励20100元。5 .提出其他合理化建议被采用，奖励250元。6 .在工作中为客人提供优质服务，受到客人书面表扬230元。7 .在工作中主动为客人提供优质服务，获得客人书面表扬且事迹突 出，奖励520元。8 .主动为客人排忧解难，受到客人书面表扬，奖励210元。9 .争做好人好事，奖励2

3、5元。10 .拾金不昧，奖励250。11 .发现安全隐患及可疑苗头，及时报告，并采取有效措施，避免重 大损失，奖励10100元。12 .在危急关头见义勇为，保护了本店财产，奖励550元。13 .有主人翁意识，降低成本合理控制开支，节约明显，奖励5507L o14 .有正义感，敢于揭发不良行为及作弊现象，奖励550元。15 .坚持原则，能同歪风邪气、坏人坏事做斗争，奖励550元。16 .获得月“星级员工称号”，次月晋升一级。17 .获得年“先进员工称号”，次年晋升一级。18 .积极参加行业技能比赛获得前五名者；奖励50300元。19 .在社会活动中作出显著成绩，给本店争良好信誉者，奖励 10100 元。20 .工作中大胆创新，改进工作方法，研制出特色菜品并产生显著的 经济效益，奖励10100元。21 .积极思考，善于总结，把本店的先进管理经验、好人好事等发表 在区级以上报纸、刊物上，奖励50300元。六、附件本制度由办公室监督实施。