公安局工会工作总结.docx

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1、公安局工会工作总结一、以提高民警素质为目标，组织开展各项教育培训活动为提高民警整体素质，完善大教育、大培训”工作格局，高密市局制定出 台了年教育培训方案，明确教育培训的措施和机制，主要组织开展了省厅、 市局、市委组织部、本局四个方面的教育培训：一是组织6名民警参加潍坊市公 安局举办的司法培训；二是组织民警收听收看10期省厅公安大讲堂，组织106 名民警参加潍坊市局组织的晋衔及有关专业培训I ,组织32名所长、教导员参加 省厅组织的派出所所长培训I ,组织21名民警参加高密市委组织部组织的科级干 部培训；三是举办12期650人的学法考试；四是组织民警参加公安在线网的学 习。二、以构建和谐警营为重

2、点，组织开展警营文化活动为加强警营文化建设，活跃警营气氛，丰富民警的业余生活,高密市局组织 开展了丰富多彩的文化活动。一是根据潍坊市局部署的各项文化活动安排，制定 出台了年度警营文化活动方案，在组织开展运动会、象棋比赛的基础。三、积极落实从优待警政策，做好从优待警工作为进一步加强公安思想政治工作，关心爱护民警，进一步凝聚警心，高密市 公安局落实多项从优待警的政策。一是组织全局民警到高密市中医院进行健康查 体；推广民警健康医生制度，各基层所队建立民警健康室，聘请医务人员, 适时到基层所队进行健康巡诊；逐级建立民警健康档案，定期对民警健康状况进 行评估分析，及时解决影响民警健康的突出问题；加强民警

3、心理健康保护工作, 年内有4名民警考取国家三级心理咨询师。二是认真做好老干部工作，为全局 110余名老干部进行查体，举办离退休老干部重阳节茶话会,新建200多平方 米老干部活动中心，设立阅览室、棋牌室、活动室，购置台球、乒乓球、围棋、 象棋等配套活动设施，极大丰富了老干部精神文化生活，为老干部之间的感情交 流、学习、锻炼搭建了平百度台。三是为全局民警、离退休老干部加入人身伤亡 保险和潍坊市警察协会办理的人身保险，为病故老干部、民警办理、争取抚恤金 20万元；四是落实民警年休假制度,保证民警得到必要的休整。四是组织开展助残济困活动，为生活特别困难民警发放救助金2万元，走访慰问生病住院 民警、离退

4、休民警20余人，送去慰问金、慰问品1.2万元。四、统筹结合，认真做好包村联户工作结合开展包干村、联万户、促和谐、谋发展活动，组织全体党委委员、 各警种和相关派出所负责人、部分民警共30余人，集中包靠咸家工业园区6个 村居共300户居民，每月一次走访,宣讲党和政策，了解群众家庭情况和生产 生活诉求、需求，出主意，想办法，为老百姓办实事，解难题，在为民服务中密 切了警民关系。开展一名党员民警联系一个帮扶对象，一个支部联系一个基层 单位活动,全局单位和民警联系帮扶基层单位45个，帮扶群众394名，根据 联系对象的实际情况，送法律、送信息、送建议、送温暖、送特殊资助，捐款捐 物折款共计30余万元，办实事、做好事、解难事200余件。下步工作打算将按照上级工会的工作部署，以科学发展观为指导，按照局党委四七 的总体要求，围绕实现快乐工作幸福生活的工作目标，开展主题教育活动， 开展创建学习型机关、学习型队伍活动，强化队伍教育训练工作，大力加强公安 文化建设，落实各项从优待警措施，打造公安队伍。