医院护士个人述职报告优秀(5篇).docx

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1、医院护士个人述职报告优秀（5篇）医院护士个人述职报告范文（精选篇1）尊敬的领导：您好！光阴似箭，一晃眼，从我加入医院救死扶伤的护士，工作 已有半年多了。在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正 确领导下，坚持以病人为中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的 革命人道主义精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习 和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈 的社会竞争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的国优 国标护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛 病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了 20年上半年的工作任务。其具体工作述职汇报如下：一、思想

2、道德、政治品质方面能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书 籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业， 具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识, 工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医 疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各 项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科 思想、业务素质，提高管理水平，在思想上做护士的指导员，在 业务上做大家的辅导员，在行动上树立榜样，努力使科室护理质 量、护士业务水平再上一个台阶，树立中医肛肠科护理服务品牌， 为医院实现更大更强的发展目标打下坚实的基础！医院护士个人述

3、职报告范文（精选篇4）各位领导、各位同事：你们好！记得听人说过，手术室的工作团队相当于一部电影做品的幕 后制作团队。当时的自己也很配合的想象了一下，我们没有璀璨 夺目的开场也没有鲜花掌声的谢幕，有的只是默默无闻的奉献。 瞬间觉得这个比喻甚是贴切。时光荏苒，我任手术室护士长一职 至今已有4个年头了。一直以来，我始终坚持以患者为中心，以 质量为核心，以安全为重心，为手术患者提供优质高效的护理为 宗旨，以提高手术患者的手术效果和手术安全为目的，用自己的 爱心、热心、诚心来完成自身的本职工作，本着医院满意、病人 满意、自己满意为目标，坚持不懈。（一）以病人为中心，开展人性化服务。1、常与病人交流，了解

4、病情，安慰病人，收集病人信息，取得理解、信任和支持，针对工作中的不足，采取相应的整改措施, 满足病人一切合理的要求，为病人创造温馨舒适的手术环境。2、术中做到各项操作前有解释，操作中有鼓励，操作后有整 理，动作轻柔，话语温和。为手术患者提供适宜的温湿度、舒适 的环境及手术体位，保护好病人的隐私，维护好病人的良好形象， 尽量满足病人的一切合理要求。（二）不断提高护理质量，保障了护理安全。1、严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染，控制清洁手 术切口的感染率。对感染性手术按照感染性手术消毒隔离标准对 人员、物品、器械严格进行消毒隔离处理。2、加强抢救药品药理作用、急救知识、急救流程、手术室应 急预

5、案的学习，并定期考核。完善了新生儿抢救药品、物品及抢 救流程，以确保手术抢救工作的顺利完成。（三）团结自律在医院，我尊重领导，团结同志，能积极配合好其他科室的 工作，做到大事讲原则，小事讲风格，互相信任，互相支持。在科 室，自己能以身作则，和其他同事一道完成手术任务，与科室同 事同甘共苦，愉快工作，使工作团队充满朝气，工作人员充满激 情。在自己的职责内，积极主动、敢于承担责任，做到了不说不 利于团结的话，不做不利于团结的事。对领导的决定能不折不扣 地执行，对较为重要的问题，做到及时请示汇报。多年来，在医院领导的支持下，在科室工作人员的努力配合 下，取得了一定成绩，今后，我将更加努力工作，从自身

6、做起，树 立院兴我荣，院衰我耻的主人翁思想，转变服务理念，强化服务 意识。保持良好的医德医风，遵纪守法，严于律己，关心每一位 手术患者的疾苦，及时为手术患者排忧解难。我坚信，有各级领 导的大力支持，有全院医护人员的齐心协力，我们一定能完成各 项任务，一定能让患者及家属真正放心和满意。述职人：20年月日医院护士个人述职报告范文（精选篇5）尊敬的领导、各位老师：大家好！一、综合素质护士长是护理管理工作的主体，是医院基层科室护理工作具 体的管理者、组织者、指挥者和实践者，在医院的护理工作中起 着承上启下的、举足轻重的作用，得当的管理技巧和方法，工作 效果必然事半功倍，护士长的管理技巧及素质的高低，直

7、接关系 到护理工作的开展。提高护士长素质及充分利用护理管理技巧是 实现护理管理目标的重要保证。（一）正确处理好各种人际关系？1、处理好和院领导班子及护理部之间的关系2、处理好和相关科室之间的关系任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持， 如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都 离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以平时必须加强与各科室 之间的勾通与联系，团结协作、互相帮助，才能确保科室工作正 常运转。3、处理好和科室主任、医生之间的关系科主任是科室第一负责人，护士长是在护理部及科主任的双 重领导下工作，要使科室的护理工作良性运行、护理质量稳步上 升，护士长必须和科主任

8、进行有效的勾通，让科主任了解护理部 对本科工作的要求，平时督导检查中发现的问题及时向科主任反 馈，让科主任认识到护理工作的重要性，理解、支持护理工作。 护士长各项休假除报护理部外还必须报科主任知道，确保科室工 作正常开展。医护是一个有机的整体，如在执行医嘱过程中发现 有不对的地方，应及时和医生沟通，提出合理化的建议，予以改 正，必须把科室的医生、护士凝聚在一起，组成一个有战斗力的 团队，这样才能团结协作、顾全大局，使每一个成员为了集体的 荣誉乐于奋斗与奉献，利于科室工作的开展。4、处理好和护士之间的关系护士长是科室护士的直接领导，对待每一位护士都必须公正、 公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。必须

9、广泛听取医护人员的意 见，及时纠正工作中的失误和偏差；让护士参与病房管理，增强 她们的主体意识和责任感。只要护士长作风民主、宽宏待人，下 属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”， 心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作严格要求的同时要给 予生活中的关心与帮助，多关心、爱护护士，平时要多观察了解 护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决， 哪怕是一点点关怀，护士们都会记在心理，护士长的为人在护士 心目中会留下深刻的印象，在工作中遇到困难时大家就会挺身而 出、共同帮助渡过难关。所以，护士长在工作、生活中要给予护 士们有形和无形的支持与帮助，建立一种相互信任、相互尊

10、重的 合作关系，使她们保持积极向上的工作态度，提高工作效率5、处理好和患者之间的关系护士长必须经常和患者勾通，才能了解各项工作落实情况及 护理服务情况，定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉， 虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷， 缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生（二）提高自身的综合素质?1、当好学科带头人护士长必须具备扎实的专业知识、管理知识和广博的人文社 会知识等等。必须精通本专业知识，了解专业的新进展，成为学 科带头人；练就精湛的技术，做执行各项操作的模范，取得护士 在专业知识和护理操作技能方面对护士长的佩服，护士长要善于 学习和掌握应用于临床的一系列

11、新的检查、诊断、治疗和护理方 法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新 知识、新理论、新技术的学习。2、要具备正确的管理技巧护士长要善于用简练的语言表达自己的意图，善于做思想工 作，抓住护土的心理，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现 缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教 训。护士长要遵循这一信条：不要轻易将护土分为“好的”与“坏 的”，要确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点， 克服缺点。任何时候都不要伤害护士的自尊心，避免当众训斥、 责备，做到即使批评对方也能接受，达到预期的效果；善于交往， 能够与各种不同意见的人沟通思想；善于名查秋毫，辨明是非

12、， 具有敏捷的思维和准确的判断能力。3、要具有较强的非权力影响力非权力影响力是由个人的素质、高尚的品德、渊博的知识、 出色的工作、良好的人际关系等条件所产生的，在工作中起决定性的作用。护士长自身的行为是护士的典范，护士长要以自身的 模范表率行为影响科室护土。护土长作为护理管理的基层管理者, 要带好一班人，单靠行使上级赋予的权力是不够的，要不断加强 自己的品德、才能、知识、能力等方面的修养，在护士中树立起 较高的威性，增强自身的凝聚力和号召力，使护士们从心理上信 服、尊敬、顺从和依赖，并改变她们的不良行为。护士长良好的 职业道德和人格魅力，丰富的才能和渊博的知识，良好的自制能 力和人际关系，严谨

13、的工作作风和高超的护理技术等等无不影响 着护士。4、要具备良好的心态科室常常有很多不顺心的事摆在面前，如何调整心态非常重 要。如果处理问题中出现急躁情绪，就会影响相互之间的关系， 使工作无法开展，所以护士长必须不怕个人得失、工作中多作奉 献，遇到事情要冷静，凡事必须动之以情、晓之以理。鼓励护士 在工作中、业务上超越自己，善于发现人才、尊重人才，做到事 得其人、人尽其才、才尽其用，充分利用人才资源，发挥其聪明 才智，注重培养、抓住骨干，有计划的培养一支强有力有护理队 伍，营造一个和谐、愉快、团结的环境氛围。（三）加强质量环节把关1、注重护士业务水平的提高科室要经常组织开展新业务、新技术的学习，以

14、拓宽知识面。 采取考试、考核、以老带新的方法，树立一种传、帮、教的良好氛 围，对不同年资的护士，进行不同程度的培训，加强晨会提问， 训练三基基本功，巩固基础知识，理论与实践相结合，融会贯通； 采取多种途径加强学习，不断更新知识。如参加护士专科、本科 成人、自考教育，函授学习，参加学术会议，请专家讲学，开专题 讨论会，上网阅读，订阅报刊杂志及自学等。通过学习不断丰富 自己的专业知识。要学以致用，把所学的技术和方法应用于临床 护理，探索新的服务内容，提高业务水平。2、重视护理质量管理护理工作的复杂性和多样性是客观存在的，护理管理应以严 格的质量控制为根本。要着眼于各要素质量，以统筹全局；具体 抓环

15、节质量，重视终末质量，进行质量的反馈控制。反馈内容包 括工作的态度、效率和质量，把评价结果进行分析并反馈给护士， 肯定成绩，表扬优秀，对差的提出纠正方案，达到持续改进护理 工作，提高质量之目的。3、不陷于琐碎事务护士长主要起主导作用，调动护士积极性，把护理工作管理 紧紧有条。护士长既要成为管理能手，又要是一个实干家。一个 只说不干、或是只干不说的护士长都不是一个合格的护土长。合格的护士长应该合理分配干与管的比重，不能死干，重点是组织、 协调、指挥所属护士完成工作目标和工作任务，整合的集体资源， 把护理工作管理得紧紧有条，要勤于思考，善于工作，调动每一 个护士的积极性，充分挖掘其思想和工作潜能，

16、发挥大家的智慧 和力量。要切忌事必躬亲，本末倒置，工作中必须起参谋长和统 帅作用。4、制定切实可行的护理工作计划根据护理部及科内的工作计划，制定出本科室的具体护理工 作计划并确保实施。应注意从实际出发，不轻易改变或废止，但 可根据情况变化作必要的修改。计划必须提出明确的要求、方法、 程序、注意事项，使执行者知道应该怎样去做。5、建立奖惩机制激励机制是一种有效的管理方法，护士长要积极运用激励原 理管理护理工作，凡事要有个好坏，不能胡子眉毛一把抓，做到 有奖有罚，奖罚分明，以正面教育为主，对在护理岗位上干得突 出，业绩显著的，应给予经济的、精神的奖励，并为科室评优评 先的条件，在科室内大力宣传，鼓

17、励大家学习先进，争当先进， 形成积极向上的工作氛围。对违反医院制度和护理操作规程，甚 至出现医疗差错责任事故的，要出以公心，实事求是地依据有关 制度严肃查处，处置既要让违规者知错改错，吸取教训，还要使大家受到教育和启发。6、及时完成各种记录工作中的各种制度、计划、差错登记、查房记录、病案讨论记 录、会议记录、考核记录、培训学习记录、工作总结记录等都要 按时仔细记录。总之，护理工作的正常开展，离不开护士长的正确领导。护 士长是护理工作具体的管理者、组织者、指挥者和实践者，在工 作中除正确处理好各种人际关系外，还必须充分利用管理技巧及 提高自身综合素质，只有这样，才能使科室工作开展起来得心应 手，

18、才能实现护理管理目标，从而提高科室的护理质量。二、护理工作（一）为病人护理提供优质的护理服务1、坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心、以病人的需 求为目标首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题， 建立关心人、尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语， 理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的 形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。 加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介 绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。二、专业知识、工作能力方面我本着把工作做的更好这样一个目标

19、，开拓创新意识，积极 圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及 医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当 成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗 文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头 脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录， 危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、 基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的 方法）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理 论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端 正，医者父母心，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任

20、。我希 望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都 利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、 建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事 情。三、在态度、学习方面严格要求自己，凭着对成为一名国优国标白衣天使的目标和 知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个 性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理 中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。再 次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说 明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，

21、以病人 的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，科 室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工 作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信 关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给护士长、 医德医风办，虽然我们在全院奖金是最低的，但是，我们的护理 服务确是最好的。我们一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位 上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理服务向病人交上一 份满意的答卷。病人满意度调99. 7%；表扬127人次，退红包8人 次，合计3000元，全年零投诉。2、“以人为本”关心、爱护、尊重、理解护

22、士发挥团队精神，以诚相待，激发护土的工作热情，解决护士 生活中的实际困难，做她们的知心朋友，让护士心身愉快地投入 工作，只有这样，天使们才能给病人以灿烂的笑容。（二）保证护理安全不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒, 并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴， 使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教 训，使安全警钟常鸣。1、加强制度与职责教育重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度： 如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑，巡视护士尽其 职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。2、加强教学安全管理对重点员工的管理，如实习护士、

23、轮转护士及新入科护士等， 对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学 生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同 时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师， 培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。3、加强重点时段管理坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜 班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如抢救室 的患者和普通病房的危重患者，做为科晨会及交接班时讨论的重 点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班 的重视。4、合理利用人力资源实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养新护士独立值班时谨慎、独立处理问

24、题的能力。5、落实护理常规认真落实皮肤科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本。6、坚持查对制度(1)要求医嘱班班查对，每日中午护士长抽查医嘱并有记录;(2)护理操作时要求三查七对；(3)执行双人核对输液卡流程；(4)辅助检查双人核对签字执行制；(5)收费日、夜、出院查对签字制(6)各种医疗护理仪器维修、保养查对签字制；(7)急救器材、药品查对签字制；(8)隔离消毒每日检查、更换签字制；(9)长备药品每日查对签字制；(10)医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制；(11)每周查对护理文件记录，认真执行护理记录中“十字 原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写， 如漏字、涂改不清、前

25、后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现 综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，重视现阶段护理文书存在问题，减少安全隐患，规范护理文件记录使护理文件 标准化和规范化。一年来共自检出护理医疗隐患近1897次，突出解决了如下问 题：医生医嘱无签字有医疗、护理行为无医嘱有护理签字无护理行为7、完善护理风险预案平时工作中注意培养护士的应急能力：急诊病人入院处置现 场救治能力提高，防火、灭火的常识及紧急预案。完善护理紧急 风险预案，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教 训，以提高护士对突发事件的反应能力。8、加强护理质控质量管理是护士长管理科室永恒不变的主题，真对皮肤科病 房护理工作质量进行

26、客观的评估，对护理工作各项质量指标的提 高采取如下措施：（1）充分发挥护理质量控制小组的作用，针对科室出现的医 疗、护理隐，重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核质控 细则，护土长定期与不定期进行重点质量检查，对查出的问题进 行不定期抽查、直到改进为止。（2）不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准 实施各项护理工作。（3）不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服 务意识、质量意识。（4）每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反 馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的持续整改措施， 并检查整改落实情况。在病房管理、质量控制中每一位护士能够充分发挥质控小组 成员的

27、作用，尽职尽责。所以未发生大的医疗、护理差错。全年 基础护理合格率达到99%；健康教育覆盖率达到100%；消毒隔离 达到100%；抢救完好率达到100%,病房管理99%；护理记录98%； 护理表格99%。（三）增收节支，提高经济效益1、增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策， 把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力 度，避免病人欠费现象。2、节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的 浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为 科室创造最大的经济效益。三、继续教育（一）坚持学习这个主线不断提高护士综合素质正视激烈的竞争和挑战，与是惧进。积极鼓励

28、每位护士利用业余时间学习科学文化知识，续专、续本，为他们合理的安排班 次以保证本科的学习。掌握新技术。不断提高自身文化修养和专 业素养。而且要增强思想、心理素质。现有60%护士达到本科学历； 30%在读本科；10%达到大专学历。（二）组织科室护理人员接受国家继续教育，如自学考试、 远程教育、成人教育、继续教育学习班、护理业务学习24次、护 理业务查房24次、护理新知识学习考核12次等。护士继续教育 学分全部达标。（三）组织护士进行护理技术操作训练，操作考核始终贯穿 于日常工作中。由2名经过医院标准培训的护士，采取分组负责 制对每一位护士进行操作考核，直至达标。通过技术操作考核促 进专科技术发展

29、，提高了患者对护理操作的满意度。四、护理科研有计划地选派护理骨干参护理科研组的学习，拓展她们的视 野。全年共发表国家级第一作者论文2篇，省级第一作者论文17 篇，5%硼酸纱条在皮肤科的皮肤护理获省新技术三等奖一项。新 技术临床护理应用，给科室及医院带来经济效益，同时体现护理 人员的人性化服务，深受患者的欢迎。五、临床带教（一）护士长坚持临床带教首日负责制1、对于每一批新到科室的护生，在她们初到科室时护士长尽 可能亲自首日带教。布置教学计划及要求，做到心中有数，便于 检查及落实。（1）介绍科室环境及大体布局；（2）介绍专科主要疾病种类及相关理论准备要求；（3）布置实习大纲中的具体计划及要求；（4

30、）布置实习周期中主要教学内容的日程安排（5）提示重要的护理工作制度及各班职责大致工作内容；（6）介绍科室人员大致情况及各自带教老师的性格特点；（7）强调劳动纪律及其他实习管理上的要求；（8）护理计划的书写要求等。（9）增强自我保护意识，保证临床实习安全。2、创造宽松的学习环境，使学生尽快进入角色，护士长亲自 接待，使学生感到对她们的重视，从而尽快消除陌生感，建立实 习信心，积极投入到学习工作中。（二）全面关心护生的整体情况1、护士长对实习过程中的护生全面关心，不仅对她们学业水 平的提升获得有益的帮助，也能帮助她们身心健康发展。不仅要教会她们业务知识，也要教会她们如何学会做人，如何学会做事, 才

31、能真真正正成为一个有发展前途的、有用的人。2、临床实习生活是一个比较艰苦的过程，她们既要适应生物 钟的改变，又要适应各科轮转不适应带来的压力，后期还要面临 就业的压力，对于现在大多数独生子女来说是一个很大的挑战。 护士长既要作为一个管理者，更要作为一个长辈来关心、帮助她 们。关心她们的衣、食、住、行，关心她们的身、心健康，还要关 心她们的安全、冷暖等，尽可能帮助她们解决一些实际问题，使 她们有一种回到家的感觉，轻松、愉快完成实习过程。3、就业对于每一位学生来说都是人生最大的问题，在实习中、 后期，这是令每一位学生产生波动的主要因素。作为护理管理者 要关心她们这一问题，积极为她们提供人才招聘会的

32、信息；尽可 能调整好她们的班次，支持她们去参加交流；对迟迟未能签约的 学生多给予安慰、鼓励，树立她们的信心，使她们在压力较大的 情况下尽量不影响学习。4、新的医学模式的转变对护理人员提出了更高标准的要求, 需要她们有过硬的业务技术、有良好的职业素养、有全面的综合 能力。临床护理教学是培养高素质、高质量护理人才的重要场所。 护士长作为临床护理教学的主要管理者，必须担负起培养下一代 的重任，认真、努力履行好管理职能，把做好临床护理教学工作摆在日常工作重要位置之一，才能培养出高水平、合格护理人才。（三）带教环节中具体参与管理建立完善、统一的临床带教 资料档案1、建立完善、统一的临床带教资料档案是保证

33、规范性临床带 教的前提，是帮助学生掌握全面实习内容的关键措施。2、临床实习教学目标：态度目标、知识目标、技能目标，考 核内容有理论、操作、护理病历书写等。3、临床教学教师具备用课件护理查房的能力、护士长亲自主 持一次护理查房或科室小讲课等4、注重晨间提问，晨间床头交接班是人员最集中接触患者的 时间，在观察、交接病情时提出一些护理问题，抽查专科操作掌 握外用药使用情况，能了解学生掌握专科知识的情况，实际上也 是对带教老师带教指导工作的检验；同时，在病床前直观进行一 些理论讲解，能加深记忆，提高实习效果，学生普遍反映较好。5、在整个实习周期中护士长具体参与管理能了解学生掌握知 识的情况，了解各带教

34、老师的带教管理是否执行到位，征求学生 对科室、对各位带教老师的意见和建议，同时也反馈带教老师对 学生实习期间的希望和要求，通过反馈意见和建议反映学生的实 习过程和实习感受，存在问题及采取措施等从而保证教学质量。 学生对带教老师的评价标准：教学态度、教学水平、教学方法、教学效果。六、现存问题（一）护士创新意识不强，如申报课题、新技术、论文发表 等。（二）临床带教档次不高。七、改进措施及今后打算（一）加强科研意识，如申报课题、新技术、国家级论文发表 等（二）临床带教提高档次如多媒体科件等。述职人：20_年月日tb3()；本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际； 除了专业知识的学习外

35、，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎 其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。四、在生活方面养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活 态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信， 乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处；积 极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。此致敬礼！述职人：20_年月日医院护士个人述职报告范文（精选篇2）尊敬的医院领导：我是_,自从来到这里工作已经有一年了，在各级领导和同事 对我的支持和帮助下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念, 我圆满的完成了我的本职工作。在工作中，我勤勤恳恳，积极主 动学习护理知识，受到了领导、同

36、事和病人的一致好评。现在我 简单地对我的工作做一个叙述。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固， 受益良多。在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更 好，这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病 房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写 工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（基础理论、 基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的 方法）。在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”， 于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过：“拉 开人生帷幕的人是

37、护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊， 在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？ “护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要 有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心，耐心，细 心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命， 重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重 现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭 欢声笑语。当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提 高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术， 提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我

38、希望通过自己的努力获得 病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。接下来的日子里，我将加倍努力，为护理事业做出我自己的 贡献。护理是一项崇高而神圣的事业，我为作为一名护士而感到 骄傲和自豪。在以后的工作中，希望各位领导和同事都能给予我 批评与指导，让我在大家的监督下更加努力的工作，努力把工作 做到最好。述职人：20_年月日医院护士个人述职报告范文（精选篇3）20_年是中医肛肠科独立开科的第一年，我有幸接受医院的 委任，担任中医肛肠科护士长职务。一年来能认真贯彻执行医院 及护理部的各项方针政策、规章制度，在护理部及科主任的双重 领导和指导下，在科室同事的帮助和支持下，认真、有序地开展 各

39、项工作，通过全体医护人员共同努力，科室管理制度逐渐规范、 工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性运行、 护理质量稳步上升，科室呈现出一个朝气蓬勃、健康向上的良好 发展势态！现将一年来的个人工作述职如下：一、加强政治建设1、加强政治思想学习：作为一名入党积极分子，能积极参加党组织的各项学习活动，积极配合儿中肿片区支部书记做好各项 工作，撰写汇报，时刻以党员的高标准严格要求自己，树立大局 意识、责任意识、善于学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上 能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。2、加强学习医疗行业职业道德规范、法律法规、核心制度。 严守职业道德规范，不以护谋私，真心实意为患者服

40、务，为群众 服务。二、提高行政管理综合能力1、参加医院及护理部的各种管理培训，努力学习管理科学知 识，阅读管理期刊读物，提高管理理论，在各级护理质量检查中， 虚心向护理质量好的病区护长学习管理的经验和方法，注重理论 联系实际，不断提高管理绩效，通过一年多的历练，我的组织协 调能力及指挥决策能力逐步提高。2、正确处理好与科主任、医生之间的关系。科主任是科室第 一负责人，平时我能积极和科主任进行有效沟通，认真执行科室 管理的方针政策，做好上传下达工作，在督导检查中发现问题及 时向科主任反馈，修正管理偏差，主动向科主任汇报护理工作， 让科主任熟悉科室护理状况，理解、支持护理工作。加强与医生 沟通合作

41、，确保科室工作正常开展。3、尽快融入护理新团队，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。作为一名新护长，为顺利打开护理工作局面，？我细心观察护 士的工作习惯、脾气性格，掌握她们的优缺点，努力在生活上关 心每一个人，取得她们的支持与信任，从而合理安排各项护理工 作，调动护士的积极性和创造性。同时我能以身作则，清正廉洁、 无私奉献，遵章守纪，办事公道正派，争做群众的先锋，护士的 表率，带领全体护士更好更优质地完成各项护理工作。4、注重加强与兄弟科室间的沟通联系。如加强与手术室、医 学专用科、急诊科、消化科、腔镜室等科室之间的沟通联系，团 结协作、互相帮助支持，使科室工作良性运转。三、加强自身建设，努力提

42、高专科理论及护理技术水平。购回现代肛肠病学专科书籍，从图书馆借阅肛肠病相关 期刊读物，制定学习计划，定期学习，尽快提高专科理论水平， 虚心向科室老同志学习专科操作技能，如中医护理操作技术、电 脑医嘱处理等，现在已能熟练掌握本专科基础理论、护理技术， 解决专科疑难护理问题，了解专科护理发展动态，争做专科护理 学术带头人。四、狠抓护理质量控制，确保护理质量考评全年达标。1、结合护理实际定期进行护理人员爱岗敬业、医德规范、职业道德教育，为病人提供全程优质护理服务，我科的护理服务一 直得到患者的好评，满意率全年达标。2、狠抓护理质量控制，充分发挥护理质量控制小组的作用, 严格按照护理质量标准检查、督促

43、，不断修改完善各种护理质量 标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。3、严抓护理安全，每月召开护士例会，针对质量检查存在问 题进行反馈、集思广益、综合分析，查找原因，落实整改措施，分 析疑难、重大问题，针对容易出现差错、事故、护理隐患的事件、 及时采取有效预防措施，年内无差错、事故及严重护理纠纷的发 生。4、充分发挥留言薄的作用：对护理工作的薄弱环节，护理质 控缺点较多的地方，护长在留言簿中作出提示，书写一些临时建 立的制度，除了晨会传达，提示护士及时阅读，将信息传递给每 一位护士，减少开长会，提高效率，持续改进护理质量。5、加强护患沟通，每月组织疾病知识讲座及工休座谈会，听 取患者及家属的

44、建议，改进护理工作。五、在职培训与教学管理1、按计划完成全科护士规范化培训及继续教育学习。抓好专 科护理学习，完成常见病、多发病的临床知识及护理技术学习， 加强晨会提问、随机提问，提高护士业务水平。2、每月组织科内护理查房及业务学习，学习护理新知识，了 解护理新动态，进行护理疑难病例讨论，组建护理学习小组，分组解决临床疑难问题，合理分配护理资源。3、加强人才培养意识，选派护士到消化内科、胃肠外科轮转 学习；鼓励护士自行下儿科学习小儿静脉穿刺技术，逐步培养专科 护理骨干。4、加强对进修、实习人员的教学管理，有专科带教计划，严 格落实师资管理，护长定期考核检查带教情况，教学资料完善。六、存在问题科

45、研意识不够强，科研基础理论薄弱，本年度尚无科研立项， 未在护理期刊及专题学术会议上发表论文。七、总结一年来我严格履行护士长职责，勤勤恳恳、尽心尽职，努力 把这支护理队伍带好，通过全体护士的不懈努力，20年在第二、 三季度全院护理质量评比中分别获得第三、第二等奖的好成绩。 护士黄艳梅代表儿中肿片区参加护理部三基知识竞赛获二等奖; 参加护士礼仪服装展示大赛获优秀奖。在5.12国际护士节庆祝活 动中，协助伍美娟护长组织儿中肿片区并作为选手参加护士礼仪 服装展示大赛获优秀奖。回顾一年的历程，在获得成绩的同时也认识到自己的缺点， 我更深层次认识到一个护士长应有的职责，在新年度的工作中， 我将进一步明确工作目标：扎实学习，实在地做工作，全面提升