离职证明用途及范本_人力资源-劳动合同.pdf

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1、离职证明用途及范本 离职证明(Employment Separation Certificate)是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务，离职证明怎么写离职证明怎么开。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。根据法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或

2、者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。1 兹有 XXX(姓名)，于 XXXX 年 XX月 XX日至 XXXX 年 XX月XX日期间，在我司担任 XXX 职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。特此证明 XXXXXX(盖章)XXXX 年 XX月 XX日 离职证明虽然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人因为各种原因，在离职时，未能开具离职证明，又不想回原单位索要，因此，想方法仿冒制作一份假离职证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离职证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是可以与员工解除劳动合同，并且不支付离职补偿的。2.简单离职证明 离职证明 员工，担任公司

3、的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)正规版：劳动关系终止确认书 甲方：XXXX 公司 乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：工离职时可向原单位人力资源部申请开具离职证明原单位不得以任何理由拒绝这是企业的法定义务离职证明怎么写离职证明怎么开通常企业的离职手续中都会有一个出具离职证明的程序企业收取离职证明可防范新录用员工与原单位据法实施条例第二十四条规定用人单位出具的解除终止劳动合同的证明应当写明劳动合同期限解除或者终止劳动合同的期工作岗位在本单位的工作年限兹有姓名于年月至年月期间在我司担任职务现已申请离职并正式办理离职等相关具离职证明又不想回原单位索要因此想方法仿冒制作一份假离职证明这是非常不可取的行为伪造的假离职证明是以虚假信息骗取企业录用一旦被查出来企业是可以与员工解除劳动合同并且不支付离职补偿的简单离职证明离职证明员