2023年公共管理学专业知识考试题（附含答案）.pdf

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1、2023年公共管理学专业知识考试题（附含答案）目录简介一、单选题：共 1 4 0 题二、多选题：共 6 0 题一、单项选择题1、在私人部门申，组织的最终目标为（A）A.追求可带接经济利洞的最大化B.追求可持较政治利会的最大化C.追求社会公平D.追求公众的滂意度2.公共部门区别于私人部门的本质椅征为（D）A.计划性B.单一性C.效生性D.公共性第 1 页 共 5 4 页3.公共管理活动的合法性基础为（C）A,公共性和私人对荏B.效率性和私人利益C.公共性和公共利技D.效率性和公共利益4 .有效的政府狙织应该认识到，公共检的建点是（A）A.公民B.政府C 企业D 致党5 .公共行政范式产生于（C）

2、A.1 7 世纪末1 8 世纪初B.1 8 世纪末1 9 世纪初C.1 9 世纪末20 世纪初D.20 世纪末21 世纪初6、新公共管理范式产生于（D）A.1 9 世纪6 0 年代末7 0 年代初B.1 9 世纪7 0 年代末8 0 年代初C.20 世纪6 0 年代末7 0 年代初第2页 共5 4页D.20 世纪7 0 年代末8 0 年代初7 .公共管理研究彼城的第一个范式一公共行政范式诞生的标志为（A）A.行政学之研究的发表B .经济与社会的发表C.行政学导论的发耒D.就业.利息和货币通论的发表公共行政范式得以产生的直接动因为（C）A,经济的发展B .政治的推动C.公共部门的改革D.私人新门

3、的改革9.公共管理研究领域的第一个范式为U）A公共行政范式B.新公共管理范式C.公共服务范式D,公共责任范式1 0,被誉为“行政学之父”的 是（A）A.威尔逊第3页 共5 4页B.韦伯C.杰弟逊D.怀特1 1.公共行政范式帧以产生的学科基础之一官房学后来逐步演变为（D）A.会计学B,政治学C.行政学D.公共财政学1 2政治与行政二分z 最早的提出者是（D）A.凯恩斯B.布坎南C韦伯D.威尔逊1 3.威尔逊指出行政研究建立的墓础为（A）A.管理B.法律C.经济D.政治第4页 共5 4页1 4、被称为“组级理论之父”的 是（B）九成尔逊B.韦伯C 杰弗逊D 怀特1 5、韦伯认为科层制组织的基为（C

4、）A.传统型权力B.卷力型权力C.合理一合法型权力D.知识型权力1 6、韦伯认为，以“法律”或者，升 I:掌权地位的那些人发布命令的权力，为基础的权力居于（A）A,合理一合法型权力B.传统型权力C,魅力型权力D知识型权力1 7.韦伯认为，以古老的传统、神圣不可侵犯的信念，以及对其下属行使权力的人的地位的合法性为基础的权力属于（B）,A 合理一合法型权力B.传统型权力C,魅力型权力第5页 共5 4页D,知识型权力1 8、韦伯认为，以“对个人的明胸而特殊的尊严.英雄主义或典范的品格的信件，为基础的权力属于(C)A.合理一合法型权力B,传统型权力C 魅力型权力D.知识型权力1 9、对科层制组织中的部

5、门划分、职位设计及其相应的权力紫岫的基本耍求是(A)A 工知识性原则B,乐业化原则C.非人格化原则D.法定管棒范围原则2 0、对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是由)A工知识性原则B,乐业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则第6页 共5 4页2 1 .对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其性质的一个基本要求是C)A.知识性原则B,职业化原则C 非人格化原则D.法定管甚范围原则2 3 .对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是(D)A,知识性原则B,职业化原则C.非人格化原则。D、公取等级制和权力等级化原则24.对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规

6、定原则是0)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则仄执行能力原双2 5 .美国著名行政学家古利克认为，在行政科学中，不管是公共还是私营，最基本的善”就是(C)第7页 共5 4页A.公平B.正义C.效率D.效益2 6、美国著名行政学家古利克认为，行政科学的大厦得以建立起来的价值基石为(C)A,公平B.正义C.效率D.效益2 7、美国著名行政学家古利克认为，公共行政的目标和标准是(C)A工公平B.正义C效生D.效益2 8 在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶唐此现象称为(0)A.科斯定律第8页 共5 4页B.墨菲法则C.阿罗不可能性定理D.彼德现象2 9.新公共管理运动维始于(

7、A)A.英国B.美国C.德国D.新西兰3 0、1 9 8 8 年英国出版的提有政府管理：下一步报告的核心思想是(D)A.政府取能私有化B.政府取能效率化C.政府取能扩充化D.玫府职能代理化3 1,英国公共康务代理化阶段开始的标志是1 9 8 8 年出版的(C)A.追求卓弗B.公民宪章C.提高政府管理：下一步第9页 共5 4页D.为质量而竞争3 2,被视为自1 9 7 9 年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是(A)A.追求卓越B.公民宪章C.提高政府管理：下一步D.为质量而竞争3 3.新公共管理范式建立的学科基础为(C)A.政治学B.行政学C.经济学D.行政法

8、学3 4、传城的公共行政范式建寸的学科基础为U)A.政治学B.行政学C 经济学D.社会学3 5 .公共选择理论的创始人为(C)A.詹森第 1 0 页 共 5 4 页B.麦克林C.布坎南D 林德布罗姆3 6 .公务员在特定制度下的行为分析理论为（C）A.投票妪则理论B.代表和选举竞争理论C.官僚政治理论D.社会治理理论3 7.关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为（D）A.官僚政治理论和社会治理理论B.官僚政治理论知投三规则理论C.社会治理理论和选谆竞争理论D.投票规则理论和选茹竞争理论3 8.公共选择理论实际上提出的是一种（B）A.政府万能理论B.政府失败理论C.市场万能理论D.市场失收理论

9、第 1 1 页 共 5 4 页3 9 .委托-术理理论早期的代表人物为（C）A.布坎南和詹森B.布坎南和绰纳U詹森和麦克林D.桂纳和麦克林4 0 .对同一个传砰者来说，当他对企业拥有部分所有权和他对企业拥有仝部所有权时相比企业所实现的价值之间的贬颤，称 为（B）A.选择成本B.代理成本C.机会成本D.损耗成本4 1、詹森和麦克林认为企业所有权结构的决定因素为（B）A.选择成本B.代理成本C.机会成本D 损耗成本4 2 .交易费用理论的基本行为假定为（A）A,有限理性和机会主义B.无限理性和机会主义第 1 2 页 共 5 4 页C,有限理性和决定成本D.无限理性和决定成本4 3、根据威廉姆森的观

10、点，分工合作的市场经济活动和组织管理活动的差本分析单位为（B）A.服务B.交易C.治理D.管理4 4、根据威廉姆森的观点，市场或组织运行过程中发生的费用称为（C）A.服务费用B,治理费用C.交易费用D.管理费用4 5、假定人的动机是意欲合理，但只能有限地做处这是指（A）A.“有限理性”假定B.“无限理性”假定C.“非理性”假定第 1 3 页 共 5 4 页D.,超要性”假定4 6、有些投资一旦形成某种资产就很难再重新配置使用,因为它们的转换成本很高，在重新配置中将遭受重大的经济价值损失，这被称为（B）A.成本固定性B.密产专用性C.不确定性D.交易重复出现的频率4 7、在交易费用、产权契约安排

11、和资源配置效率之间建立起内在的联系，从而成为沟通交易费用理电与产权理论桥梁的是（B）A.彼德原理B.科野定理C.E 罗不可能性定理D.屋菲法则4 8,“科斯定理”最早的表述者为诺贝尔经济学奖获得者（D）A布坎市B.詹森第 1 4 页 共 5 4 页C.威廉姆森D.斯蒂格勒4 9 一在完全竞争条件下，私人成本将等于社会成衣这是(B)A.彼德原理B.科斯定理C.阿罗不可能性定理D.墨菲法则5 0、科斯定理成立的前提条件是(A)A.交易费用为零的元全竞争市场B.交易费用为零的非完全竞争市场C.交易费用大于零的邛完全竞争市场D.交易费用小于零的非完全竞争市场5 1、新公共管理中的3 E 标准是指(D)

12、A.节约、公平和效垄B.节约、公平和效益C公平,效率和效益D.节约、效率和效益5 2、“行政国家，作为一个学术概念的提出者为(C)第1 5页 共5 4页A.威尔逊B.韦伯C 沃尔多D 杰弗逊5 3、政府烦以成立的基砒为(D)A.经济控制和社会网络B.经济控制和政治权力C公民意见和社会网络D.公民意见和政治权力5 4、政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和自由,这是指政府的(A)A.政治职能B.经济社会职能C.法律或能D.服务职能5 6、在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的(B)A.政治职能B.经济社会职能C 法律职能D.行政职能第 1 6 页 共 5 4 页5 7、政府

13、运用供应这个孑段，所针对的对象是(A)A.公共产品B.私人产品C.毕公共产品D.半私人产品5 8、与私人产品相比较，公共产品的基本将征为(D)A.竞争性和排他性B.竞争性和非排他性C.排他性和非竞争性D.非竞争性和非排他性5 9、某人对公共产品的消费不捧斥和不妨得他人同时享用，也不会因能减少他人消责该种公共产品的数量和质量,这是指公共产品的(C)A-竞争性B.琲他性C.非竞争性D.非排他性6 0.政府运用供应这个手段，所针对的是(A)A.公共产品B.私人产A第 1 7 页 共 5 4 页C.主观产品D.客观产品6 1、在技术匕无法将那些不息意为消窃行为付款的人#除在某种公共产品的受益范围之外，

14、或者在技术上虽然可以排除，但排除的成本很高，以至于在经济上不可行，这是指公共产晶的(D)A.竞争性B.排他性C.非竞争性D.非排他性6 2、下列产品中，最为典型的公共产品为(B)A.我育B.国防C 社会基祜设施D,社会福利计划6 3、为了获取枭些具有重要的公共利益或战略价值的产品和服务，以实现政府特定的政策目标，或由于正外部性的存在，政府运用财政收入来资助私人部门进行生产，此种方法称为(B)第 1 8 页 共 5 4 页A.俣应B.补贴C,生产D.管制6 4、政府运用生产这个手段，所针对的是(B)A.公共产品B.私人产品C.主观产品D.客观产品6 5、一个人的行为对旁观者福利的影晌，称为a)A

15、.外部性B.内部性C.排他性D.非排他性6 6、政府运用法律或政策手段来影响私人部门和市场的运行，此种方法称为(D)A.俣应B.补贴C.生产第 1 9 页 共 5 4 页D.管制6 7、旨在鼓励企业和其他经济生活参与者采取某种行为或促使其避免某种行为的管制方式称为(A)A.经济管制B.社会管制C.政治管理D.行政管制6 8.政府管制可以区分为(D)A.政治管制和经济管制B.政治管制和行政管制C.行政管制和社会管制D.经济管制和社会管制6 9、确立起自由放任时期的经济原则的是(A)A.亚当斯密B.杰斐逊C.与伯D.凯恩斯7 0 .确立起自由放任时期的政治原则的是(B)A.亚当斯密第 2 0 页

16、共 5 4 页B.杰斐逊C.韦伯D.凯恩斯7 1、自由放任时期政府与经济社会关系的理论基础为（A）A.国富论和独立宣言B.国西论和经济与社会C.经济与社会和政府与市场D.独立宣言和政府与市场7 2、最早的福利国家为（D）A.英国B.美国C 法国D.德国7 3 .凯恩斯主义的理论真基之作为1 9 3 6 年出版的（B）A.政府与市场B.就业、利息和货币通论C.国寓论D.林令妄言第 2 1 页 共 5 4 页7 4 .被称为战后鳌荣之处，的 是（D）A.威尔逊B.杰邦逊C.韦伯D.凯恩斯7 5、福利国家时期西方政府公共管理和公共政策的理论基础为（B）A.布坎由经济理论B.凯恩斯经济理论C.詹森经济

17、理论D.韦伯官倏制理论7 6.凯总斯否定传统受济学所认为即私人利益与社会利益存在一致性，这一纂本观点始F l 9 2 G 年他发表的（A）A.自由放任主义的终结B,就业、利息和货币通论C.政府与市场D.国富论7 7、新公共管理阶段的理念基础为（1）A.“大而弱的政府是好的政肝”第2 2页 共5 4页B.“大而强的政府是好的政瘠”C.“小而弱的政府是好的政瘠”D 小而强的政府是好的攻瘠”7 8.世界银行的“确定法律基础”和“保持一个未被破坏的政策环境，的职能属于（A）A.维护和俣卫性即能B.服务和公平性取能C.维护和服务性期能D.保卫性和公平性职能7 9、通常情况下人们习惯于将公共组织的环境分为

18、（A）A.组里间网络和一般环境反组织间网络和主观环境C.主观环境和客观环境D.一般环境和客观环境80、与某个特定公共组织有着密切相互作用关系的其他各类组织所构成的、对该公共组织反有直接影响的小环境,称 为（A）A.组织间网络B.一般环境C.主观环境第2 3页 共5 4页D.客观环境81、泛指一切对某个特定公共组织的结构和行为可能产生宜接或间接影响的囚素或力量，被称为（B）A.纽城间网络B.一般环境C.主观环境D.客源环境82、对于组织活动依我拥有控制权的外在机构，称为（A）A.管制机沟B.供应者C 特殊利龙集团D.工会83、税收机构，许可和认证机构.海关检查机构等属于（A）A.管制机构B.供应

19、者C.特殊利益集团D.工会84、环境保护组象、消瘠者权益保#组织等属于C）第2 4页 共5 4页A.管制机构B.供应者C.特殊利空集团D.工会85.作为投入与产出转投器的组织的投入来源是(B)A.管制机构B.供应者C 牡盛利益集团D.工会87.组里资源和利克的争夺者是(B)A,管制机构B.竞争者C.档次利益集团D.伙伴88组级价值的共同创造者是(D)A.管制机构B.竞争者C.特恭利交集团D.伙伴第2 5页 共5 4页89、任何组织中普通成员利势的代袋是(D)A.管旬机构B,供应者C.特殊利技集团D.工会90、国家和政府组织合法性的最终来源永远是(A)A 人公民及其团体B.政党及其团体C.利豆团

20、体D.政策团体91、人们分析环境不确定性的维度为儿功能程度和分化程度B.功能荐度和变化程度C 分化程度和复杂程度D.变化程度和复杂程度94 .组织环境中的要素数最及组织所拥有的与这些要素相关的知识广度，称为(A)A 环境更杂性程度B.环境客观性程度第2 6页 共5 4页C.环境主观性理麦D.环境的变化程受95、在公共组织所及的环境里，政治过程的主角是(B)A,公民和利差集团B.利益集团和政策团体C.政党和政策团体D.公民知政党96 .在私人部门里，战略思想演变阶段中的基本财务规划阶段的特征为(A)A.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效时成长规划

21、C 通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功9 7、在私人部门里，战略思想演变阶段中的长期规划阶段的特任为(B)A.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况，导求更有效的成长规第2 7页 共5 4页划C.通过战喀性思考.寻求对市场和竞净能力作出更快反应D.管理所有咨源，寻求竞争优势，取得未来的成功9 8.在私人部门里，战略思想演变阶段中的战略规划阶段的特任为(C)A.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况，言求更有效的成长规划C.通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反

22、应D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功1 0 2 .描述企业总的方向，主要体禺企业高层管理者在增长、多种业务和产品种类的管理等方面的态度，称为(A)A.公司战略氏规划战略C.经营战略D.职能战喑1 0 3 .通常发生在事业部或产品层次上，重点强调企业产品或服芬在某个产业或事业部所处的细分市场中竞争地位的提高，称为(C)第2 8页 共5 4页A.公司战略B.期划战略C.经营战略D.职能战珞1 0 4 .战略制定与选择乃至实施、济估与控制的基底为A.战咯分析B.战略规划C.战略定位D.战珞循次1 0 5、S WO T 分析法的提出者为(D)A.布坎南B 凯恩斯C 波特D 安考鲁斯1 0

23、6、S WO T 分析法中的S 是指(A)A.组织内部的优势B,组织内部的劣势C.组织外部的机会D,组织外部的威胁1 0 7.S WO T 分析法中的W 是指(B)第2 9页 共5 4页A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机叁D.组织外部的威胁1 0 8.S WO T分析法中的0是指(C)A.组级内部的优势B.组织内部为劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁1 0 9.S WO T分析方法中的T是指(D)A.组织内部的优势B.狙织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁1 1 0,产业结构分析框架的提出者为(C)A.布坎南B,凯思斯C波特D安德鲁斯”i n、波特刻画出产业

24、中的五种竞令力量，其中产业内部现存的竞畲者、潜在的进入者和替代品生产者等来源于第3 0页 共5 4页A.“水平”竞争B.垂直竞争C.网状竞争D,塔状竞争1 1 2.波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中供应商的讨价还价能力和为买者的讨价还价能力等来源于(B)A.“水平”竞争B.垂直竞争C,网状竞争D.塔状竞争1 1 3、当企业专有的资源被以超越个人和小组的方式运用或操作时，这种操作的正式和非正式规则就是(A)A.组织情例B.组里结构C.组级战略D,组织战术1 1 4 联结企业资源和能力的桥梁是(A)A.组织惯例第 3 1 页 共 5 4 页B.组织结构C.组织战略D.纲织战术1 1 5、公共组织

25、与私人组织的差异及其对公共组织战略形成的影响，可以通过以下方面体现，即（D）A.交易、程序和沟通B.环境、程序和沟通C.交易、沟通和环境D.环境、交易和程序1 1 6、止式的有怠形成的职务结构或职位结构，称为（B）A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术1 1 7、组织分化程度的维度为（A）A.复杂性B.正猊化C.集权化D 分权化第 3 2 页 共 5 4 页1 1 8.决策制定权力分布的维度为（C）A.复杂性B.正猊化C.集权化口分权化1 1 9、一个组织中，如果决策权高度集中，问题自下而上传通向高致管理人员，由他们选择合适的行动方案，这个组织的结构就倾向于（C）A.狗杂性B.正规化

26、C.集权化D.分权化1 2 0，一个组织中，若决策权下投于基层人员，该组织的结构则倾向于（D）A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化1 2 1 .一名直线主管直接管理的下属或下级部门的数量及范围，称 为（A）第3 3页 共5 4页A.替理幅度B,管理层次,C.管理职能D.管理结枸1 2 2 .组织中最高有线主管到最基层成员之问的管理等级或层级数目，称为(B)A.管理幅度B.菅理层次C.管理职能D.管理结构1 2 4、随着信息技术的迅猛发展和组段知识化水平的提高，无论是私人组织还是公共组织的结构设计越使向干(B)A.检形结构B.扁平结构C.塔形结构D.柱形结构1 2 5、在新公共管理运动中，公

27、共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的(B)A.粮形结构第3 4页 共5 4页B.扁平结构C.塔形结构D.柱形结枸1 2 6 管理祟位所固有的发布命令和布里命令得到执行的权力，称 为(C)A.职能B.职责C.限权D.职等1 2 8 横向管理分工的结果是(C)A.组织的网络化B.组织的恚层化C.组织的部门化D.形成组织的管理层级与决策权的翼置1 2 9、根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一种结构设计方法，称为(A)A.职能部门化B.产品部门化C,原客部门化第3 5页 共5 4页D.混合部门化1 3 1、以组织服务的顾客类型为基础来划分部门的方法,称 为(C)A.职能部门化B

28、.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化1 3 3、特别适用于右高度不确定性的环境中生存和发展的知识密集型组织部门化为(D)A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D 混合部门化1 3 4、组织为痈保在适当时间，为适当的取位配备适当数量和类型的工作人员，开侦他们能够肩效地完成促进组级实现总侬口标的任务的过招，称为(A)A.人力资源规划B.人力资源招募C 人力费源培训第3 6页 共5 4页D.人力资源考核1 3 5 .根据岗位设计和职务分析的侑息，安置，确定和吸引有能力的人员的活动，称为(B)A.规戈“B.招聘C.培训D.考核1 3 6 .依据人力资源规划中表明的胡员领域，减少卯织的劳动力供给

29、的活动，称为(C)A.培训B.定向C 解利D,甄选1 3 7、组织信息管理的核心为(B)A.信息管理的来源B.信息管定的方式或手段C,信息管理的规划D 信息管理的反馈1 3 8、确定不同的决策究竟需要哪些确切信息的环节为第3 7页 共5 4页(B)A.决策分析B.信息需求分析C,决策集或D.决策反馈1 3 9、对每位管理者的需求和职能范围进行识别后，构需求相互重甚的部分实施集成和共享，以便剔除多余信息,减少重复信息，提高决策和控制的有效性的环节为(C)A.决策分析B.信息需求分析C.决策集戌D.决策反馈1 4 0、在组织绩效管理中，核心环节是(C)A.绩效设计B.绩效改进C.绩效评佶D.绩效反

30、馈二、多项诜择题1.公共部门组织目标的特点为(A C)第3 8页 共5 4页A.多元化B.单一性C.整体性D.公共性2、私人部门管理的突出特征表现为(A B D)A.目标明确B.协调过程中的效率优先C.组织有效性度量很难D,组织有效性度量用对容易3、一般认为，在公共管理学的学科发展妨史中，首出现过的范式有(A D)A.公共行政范式B.公共服务范式C.公共支任范式D.新公共管理范式4、促成公共行政范式产生的背景因素主要有(A B C D)A.私人部门和市民社会对效率的普遍追求B.公共部门尤其是政府组织管理的改革C.私人部门的科学管理以及由此引发的对管理活动的第3 9页 共5 4页系统化,科学化野

31、兖D.政治学.行政法学和官房学的理论支撑5、公共行政范式赖以产生的思想渊源和学科基础为(A B D)A.政治学B.行政法学C.社会学D.官房学6,公共行政范式的理论基砒为(A C)A.威尔逊的政治与行政二分B.杰弗奥的“独立宣言”C.韦伯的科层制D.布坎南的公共选择理论7、韦伯把权力分为(A B C)A.合理一合法型权力B.传统型权力C 电力型权力D.知识型权力8、文基于韦伯的合理合法的权力类型之上的科星刎组第4 0页 共5 4页织，其构建和运作的成则为(A B CD)A.知识性和短业化原则B .非人格化和执行能力原则C,法定管他范国原更D.公职竽级制和权力等级化原则9 .公共行政范式的基本件

32、征为(A B CD)A.行政活动的科学化B.作为一种价值观的效雏C.严格的等级制组织模式D常任的.日立的和无个性特征的公务员10 .公共行政范式存在的主要问题包括(B CD)A.政治的顺向控制问题B.政治的逆向控制问题C.科层制组织的低效率问题D.科层制组织的限制自由问题11、造成科层制组织低效率现象的主要原因有(A B D)A.科层制行政组级有不断自我膨旅的内电力氏科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来够得和保持权力的豪励第 4 1 页 共 5 4 页B.科层制组织存在政治的逆向拽制问题D.严格各级制的科层制组织中不可遍免在会出现“彼德羽象”12.新公共管理运动的措施主要包括(

33、A B CD)A.严格的成本控制B.权力分散化C,加装一线管理D.运用市场机制和强化展务质13、新公共管理运动的主要观点包括(A B CD)A.注重管理，绩效评估和效率B.公共服务代理化C.在公共部门，特别是政府部门引入竞争机制并削减成本D,强训产出控制而非过程控制14,19 9 2年英国梅杰内阁发布的公民宪聿中列出的公共服务的原则有Q RCD)A.公布明确的标淮B.公布有关股务运作的全面和虐确的信息C,向用户提供选择和咨诲第4 2页 共5 4页D.优质服效、有效纠偏和稳保效率和经济1 5.新公共管理范式的理论基础为(A CD)A.公共选择理论B.自由主义理论C.委托一代理理论D.交费用理论1

34、 6.关于政治宣艮在特定制度下的行为分析理论为(A B)A.投果规则理论B.代表和选举劳争或免C.官僚改拈理论D.社会治理理论1 9.交易费用理论的基本行为假定为(A D)A.有限理性B.无限理性C.决定戌本D.机会成本2 0、交易费用理论分析不同的组织或市场交易的维度为(A B D)儿不确定性B.交易至复出现的频军第4 3页 共5 4页C.成本底定性D.资产专用性2 1.好的治理的基本要素为(A B CD)A.合法性B.说明义务C.能力D.尊重法律和保护人权2 2.新公共管理运动中的3 E 标准是指(A B C)A.节约B.效生C.效益D.公平2 3.广义的政府是指国家的(A B C)A.行

35、政机关B.立法机关C.司法机关D.外交机关24.政府赖以成立的基础为(A D)第4 4页 共5 4页A 政治权力B.经济控制C.社会网络D.公民意见2 5、政府所具有的算明的特性包括(A CD)A.政治性B,效率性C.普遍成员资格D.母制性2 6、经济社会发展的支柱为(A B C)A.政治纪织B.私人纽织C.第三部门组级D,利益集团2 7、人政府可资利用的影响经济社会发展的工具主要有(A B CB)A.供应B.补贴C.生产第4 5页 共5 4页D.管制2 8.与私人产品相比较，公共产品的基本特征为(CD)A竞争性B.排他性C.非竞争性D.非排他性2 9 股东说，需要政府供应的公共产品主要有(A

36、 B CD)A.国防B.教育(特别是基础教育)C.部分社会基瑞设施D.部分社会福利计划3 0.政府供应手段所具有的功能包括(A B C)A.配雷B.分配C.稳定D.效率3 1 政府管制可以区分为(CD)A.政治管制第4 6页 共5 4页B.行政管制C.经济管制D.社会管制3 2 .在亚当斯府看来，政府应该承担下列任务（B CD）A.调节经济运行B.国家防卫C.设立法律体系D.建设公月设施3 3 .一股认为，1 R 世纪中下叶至今，人们对政府和经济社会发展之间的关系可以分为（A C D）A自由放任阶段B.政治国家防段C.福利区东阶段D.新公共管理阶段3 7、人们通常将一般环境区分为（A B C

37、D）A.政治医素B.经济区系C.社会因素D.技术和自然环境因素第4 7页 共5 4页3 8即人们分析环境不确定性的厚度为(A D)A.变化程度B.主观程度C 客观程度D.矍杂程度3 9、为了提升响应性，公共组织应致力于(A B D)A.战略规划B.柔性结构设计C.刚性结构设计D.组织学习4 0、传统科层制组织中的响应性是指(A B)A.组织内部下属对上级的响应性B.纪织内部下属对权力的响应性C,组织对环境的响应性D.组织时服分的响应性4 1、在公共组织所处的环境里，政治过春的主角是(C D)A.公民B.政党第4 8页 共5 4页C.利益集团D.政策下体4 2、在私人部门里，战略思想的演变大致经

38、历了以下介段（A B C D）A.基本财务规划阶段B.长期规划阶段C.战咯规划阶段D.战略管理阶段4 3、战略管理包括（A B C D）A.战略规划B.战略实施C.战略评估D.战略控制4 4、一般来说，企业高层管理者在实施战明管理过程中,要综合考虑三类或三个层次的战略及其郅合关系，这三类战略分别为（A C D）A.公司战略B 规划战略C.经舌战咯第4 9页 共5 4页D.职能战略4 5、波特刻旨出产业中的五种竞争力量，其中来涕产水干”竟净的是(A B D)A.产业内部现存的竞争者B.潜在的进入者C.供应商的讨价还价能力D.替代品生产者4 6、波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中来源于垂直竞争的

39、是(C D)A 产业内部现存的竞争者B.潜在的进入者C.供应商的讨价还价能力D.购买者的讨价还价能力4 7.根据留纳德-巴特的观点，企业能力的构成维度为(A B C D)A.员工知识和技能的运界维度B.技术系统操作维度C.管理系统操作维度D.企业价值观和行政规范运用维度第5 0页 共5 4页4 8、公共组织与私人组织的差异及其对公共组织战略形成的影响，可以通过以下方面体现，即(A B D)A.环境B.交易C.反馈D.程序4 9 刻画或描述组织结构的维度主要有(A C D)工复杂性B.分权化C.正规化D.集权化5 0.决定组织结构类型的基本变量为(A D)A.管里福度B.管理广度C.管理结构D.

40、管理层次5 1.一般来说，坦织结构设计的依据主要有(A B C D)A.反映我,略的要求并与环境相适应B.与技术相匹配并与文化相一致C.与规模相协调第 5 1 页 共 5 4 页D,体现组织生命周期不同阶段的转花5 2.组织生金周期可以区分为(A B C D)A,创业B.集体化C.规范化D.精细化5 3.组织结构谀计应遵循的原则有(A B D)A.令令统一原则B.职权与联贵对应原则C.第级制原则D.因事设职与因人设职枸结合原则5 4 .人力资源管理与人事管理的区别在于(A B C D)A.人力资源管理联结并整合于组织战略B.人力资源管理做向千礁保雇员承诺而不仅仅是服从C.人力资源管理更注重雇员

41、的招募、培训、评价和奖励D.人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行5 5 .在人员配备中，招聘来源的确定依据为(A B C D)A劳动力市场第5 2页 共5 4页B.所纪置工作职位的类型或层级C.组织的发展战珞D.组织的发展规模5 6、管理信息系统的开发通常分为以下阶段(A C D)A.系统分析B.系统整合C.系统设计D,系统实施5 7 .在系线分析阶段，更明确系统的目的和需要，其主要环书有(B C)A.决策分析B,信息需求分析C.决策集成D决策反债5 8.皆理信息系统中系统实旅阶段的主要环节有(B C D)A.安装B.调试C.转换D.操作第5 3页 共5 4页6 0、邛衡记分卡的指标分别为(A B C D)A.财务角度B.原客角度C.内部业务角度D.创新和学习角度第5 4页 共5 4页