学校后勤处工作总结.docx

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1、学校后勤处工作总结 学校后勤处工作总结 2022年，后勤处在校党委、校行政的正确领导下，深化实行党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深化开展党的群众路途实践教化活动，坚持“师生至上、专心服务”的理念，努力提升服务质量，科学管理，规管理，保持了后勤工作持续、稳定、健康发展的良势头，依据目标考核要求，现总结如下。第一部分 重点工作一、深化后勤服务改革，理顺体制机制。1、调整机构设置。在学校机构调整中，饮食服务中心升格为副处级单位，饮食工作得到了加强，在原来的动力保障及修理中心的基础上，新设立能源管理科和综合性的修理服务中心，将原来的物业服务中心拆分为绿化科和物业服务中心，通过以上机构调整，科室设

2、置更加科学合理，责任更加明确，职权和义务更加清楚，为提高服务效率和质量奠定了组织基础。二、加强队伍建设和作风建设。2、合理配置人员。对12个科室中的9个科室负责人进行了调整沟通，对人员相应进行了更合理的配置，有利于干部的培育和人员才能的充分发挥。3、加强临时工管理。制定出台后勤处临时工管理方法，规临时工聘请、运用。新聘8名具有本科学历的专业技术和管理人员和13名技术工人。他们的加入，为后勤工作增加了新的动力。4、广泛开展职工培训、技能竞赛。如：10个学生餐厅主任和质检部工作人员通过了安阳市食药局组织的食品平安员专业培训、考试，派人参与国家劳动人事部颁发证书的养分配餐员学习；邀请医疗专家来校医院

3、进行培训，组织医护人员就常见外科治疗、换药及护理到市人民医院外科和急诊科学习，选派医生到人民医院开展为期半年的心电图及心内科学问进修学习；在水、电班组内部实行新员工与老员工“1+1”组合，充分发挥老员工传帮带的优势；组织3家保洁公司相互参观学习。计生、会计人员、水电工等也都开展了专业培训和学习。5、多措并举，改进作风。我校党的群众路途教化实践活动机关作风专项整治工作启动以后，后勤处高度重视，4月18日，处领导班子召开专题会议，探讨怎样结合处室和后勤工作的实际，在本部门开展这项工作，并就下一阶段要实行的措施进行了仔细探讨。4 月22日上午，后勤处在后勤楼四楼会议室召开全体科级以上干部会，部署机关

4、作风专项整治工作。会议传达了学校机关作风专项整治活动动员会精神，共同学习了学校件和郑书记、赵院长的重要讲话精神，并就后勤处机关作风专项整治工作作了详细支配部署。会后，各部门仔细查找和解决“四风”方面存在的突出问题，强调工作纪律和制度。快速在全处建立并执行全员签到制度、部门周志制度，为全处办公室制作安装了去向牌，加强工作人员去向监督，同时进行不定时的工作纪律检查并刚好通报，这些措施大部分科室长期坚持比较。为了征求服务对象的看法以便主动改进工作，校医院邀请20个院系的学生代表来校医院参观、座谈，向师生发放调研问卷500份，依据职工建议，增加4项体检项目；饮食服务中心坚持学生参加食堂的监督管理，中心

5、把他们的评价作为重要依据，对各食堂进行表彰或指责，重视学生留言登记本信息，保持学生反映渠道畅通；绿化科常常与爱花者协会座谈沟通，普及绿化常识，给爱花者协会现场讲解绿化管理养护学问，和学生共建绿色校内。计生办变管理为主动服务，到育龄教职工多的院系调研、座谈，了解安排生育政策执行状况，受到了外语学院等单位的评。依据职工建议，将妇科健康检查集中在一个时间集中完成，为职工供应便利。为使后勤服务更温馨、更周到、更细致，推出了一些新举措。校医院为体检学生供应热糖水，搭建爱心帐篷，设置体检等候区。向新生发放温馨提示及就诊手册8000余份；修理服务中心提出“公共区域零报修”等理念，加强巡查和修理力度，争取在师

6、生发觉问题之前就发觉问题、解决问题；饮食服务中心依据平抑基金发放细则，2022年共发放19.8万元原材料价格补助，确保了我校学生食堂饭菜价格不涨，质量不减。计生办首次编制2022版安阳师学院安排生育工作手册，收录了河南省人口与安排生育条例等三个件，六个办理工作流程，五个表格，婚育证明等3个例及各单位安排生育领导小组通讯录。各单位安排生育领导小组成员人手一本，为安排生育工作的工作开展供应了便利条件。协作安阳市安排生育指导站为我校学生宿舍区菊园安装避孕药具自动发放机一台。三、加强制度建设。6、依据学校要求和工作须要制定制度。制订出台了安阳师学院人口与安排生育工作暂行方法、安阳师学院修缮工程管理暂行

7、方法、安阳师学院学生食堂价格平抑基金发放细则（试行）、后勤处财务管理方法等制度。7、制订内部制度。为进一步规工作，后勤处各科室也制定实施、修订了多项制度。新设立的修理服务中心和能源管理科制定了修理服务中心工作职责（暂定）、日常零星修理工作管理方法（暂定）、配电室停送电操作规程等10项制度；健全完善了医生、护士岗位职责等10项制度；修订了餐厅卫生平安质量监控奖惩制度等制度。四、提高服务意识和实力。8、出台新举措。为优化工作流程、简化工作程序，提高工作效能，解决联系服务群众最终一公里问题，后勤处在4月18日正式启用“一站式服务中心”。服务中心坚持“师生至上、专心服务”的理念，打造跨部门的服务平台，

8、面对全校师生开放，突出“窗口式”、“一站式”的服务特色，承诺“件件有着落，事事有回音”，力求最大程度解决师生在后勤服务中遇到的不便和问题。制订了服务中心明服务规、工作职责、工作流程、处领导值班制度等制度。向师生发放后勤处服务指南、一站式服务中心简介等传单和服务卡，在校内显示屏发“一站式服务中心”启用通知。“一站式服务中心”为师生供应上报修平台、电话、短信、微博、微信、现场等方式，形成“六位一体”的沟通联系络。目前，全年共接收5812次来电，其中报修电话5246个，询问电话563个，投诉电话3个，全部刚好处理、答复。校领导多次到中心检查工作，对中心工作赐予高度评价。9、主动开展校内化建设。在“世

9、界结核病防治日”、“第27个艾滋病防治日”等卫生日开展系列宣扬活动，邀请市疾控中心和人民医院呼吸科专家到校为师生开展健康学问讲座，发放14000余份肺结核、乙型肝炎、艾滋病健康教化处方等宣扬资料，制作健康教化宣扬版面，大力提倡健康生活方式。与学生会治保部联合举办 “光盘”条幅签名、养分学问有奖问答、“光盘”LG大赛、今日不剩饭，从我做起的“光盘”海报宣扬等活动，主动在高校生中提倡节约思想，杜绝奢侈，把节约变成一种自觉行为。五、推动、完成后勤处担当的学校重点工作。10、 2022年，后勤处共担当17项校重点工程，学校总投资在1500万元以上，这在我校校内修理工作中前所未有。许多工程不仅工程量浩大

10、、工程质量要求高、施工难度大，而且只有暑假短短的几十天施工工期和施工窗口，因新学期开学和新生入学的时间限制，没有延期完工的商议余地，这给后勤处在人手尤其是专业技术人员严峻不足的状况下带来了很大的压力和挑战。面对压力，后勤人没有退缩，没有逃脱，而是直面困难，克服困难，勇挑重担，和运用单位一起加班加点仔细探讨设计施工方案，科学划分标段，科学组织施工，严格程序，使各项工程按时、高质量完成。仅以音乐、美术楼、音乐厅修理工程为例，为迎接今年10月份省教化厅艺术评估，我校对音乐楼、美术楼、音乐厅进行整体内外修理。工程造价共计约780万元，主要修理内容包括外墙喷涂氟碳漆18732.07，走廊安装玻璃墙裙30

11、82.101，更换教室、办公室防盗门296樘，教室走廊吊顶5459.22，教室及走廊粉刷乳胶漆37477.96，音乐楼内增加双层铝合金窗11016.68，吸音板墙面安装4226.01，美术楼内展厅布置两间共计约550，音乐厅更换木地板及音乐楼内增加8间教室木地板共计1435等。项目的按时完工，大大改善了音乐学院、美术学院的教学条件，使两座我校地标性建筑里里外外面貌一新。考虑到篇幅的限制，我们只能在这里将这17项工作名称列举如下：1 老师休息室家具配置工程；2 教学楼饮水设备安装工程；3 南校区绿化工程；4 教学办公等场所空调安装工程；5 园鼎苑中心广场建设工程；6 楼宇标识亮化工程；7 图书馆

12、西绿化工程；8 楼宇装修工程（包括音乐美术楼、音乐厅、和鸣楼、老校区教学楼、中华路校区等）；9 教学楼卫生间改造工程；10 中华路学员公寓改造工程；11 中水利用工程；12 图书馆楼中心空调安装工程；13 废旧家具报废工作；14 校内绿化调整方案；15 校内北转盘改造工程；16 推动老师生活区物业化工作；17 校内水系建设工程；（前14项工作均已完成，后4项工作因程序须要尚未完成但正在按安排主动推动中。）11、较地完成了教职工房屋产权确认工作。教职工房屋产权确认工作历时两年，参加人员克服重重困难，付出巨大努力，工作成果非常显著。为了加快解决问题，学校成立解决职工住宅房屋产权遗留领导小组，下设职

13、工住宅权属办公室，6个由相关部门参与的工作小组。领导小组召开6次专题工作会议，制定工作方案，明确工作措施。校领导刘宏飞、魏光峰副院长亲临第一线，多次到安阳市相关部门协商，寻求解决方法。后勤到处长林玉河、副处长常秀国分别任职工住宅权属办公室主任、副主任，并抽调后勤处资产科骨干力气主要负责办理工作。工作中，权属办公室做到了利为教职工所谋，为我校教园鼎苑二期职工节约费用总额达680多万元；抓住机遇，达到学校利益最大化，为我校办理公产证节约资金686万余元；情为教职工所系，派人到郑州、新乡两地专程为老领导和他人上门服务，在安阳为老弱病残、住院离退休人员上门签印、发放房产证50多人次，张虎溪等三位老老师

14、挥笔写下了感谢信。用安阳市有关部门的评价概括为“四到位、两、一高”。四到位，即“师院办理教职工房产证前期工作打算到位；人力经费保障到位；职工个人材料规到位；上下协作到位”。两，即“教职工素养；签印秩序维护支配的。”一高，即“工作效率高”。办证工作现已基本结束，完成房产证办理1612套，占安阳市2022年、2022年出证率35%以上。领先安钢、工学院等单位。六、努力做校内公共设施和后勤基础设施建设。12、完成年度修缮工程安排。这些项目主要有以下 43 项：（1）梅园学生公寓楼前道路修理工程；（2）新老校区屋顶治漏工程；（3）和展B楼、和容楼厕所修理工程；（4）和容B楼及老校区办公楼、理化楼、后勤

15、楼厕所修理工程；（5）中华路校区LE灯更换工程；（6）游泳池东墙修理工程；（7）校医院及物业楼修理工程；（8）保卫处门卫值班室修理工程；（9）心理询问中心修理工程；（10）废弃公厕改造工程；（11）美术楼防火门修理工程；（12）音乐厅舞台旋转屏风修理工程；（13）和健B馆屋顶更换工程；（14）和健B馆舞蹈教室建设工程；（15）明大道小化工厂拆除工程；（16）办公楼、教学楼窗纱、窗扇更换工程；（17）音乐及美术学院防火门油漆工程；（18）中华路校区餐厅及艺术楼2楼进行电路改造并安装照明设备工程；（19）新校区田径运动场进行伸缩缝修复、地下管道破地面修理、木门油漆和修理工程；（20）更换逸夫楼地下

16、抽水泵、为电梯间做整体防水、为园鼎苑电梯桥架及双回路修理工程；（21）中华路校区电路改造及窗纱窗扇更换工程；（22）和园和展后勤楼明大道行政楼两校食堂逸夫楼中中心空调电缆选购和安装；（23）变压器选购及安装；（24）多联机空调安装；（25）LE灯购置安装；（26）中水回用（第一、二标段）；（27）梅园餐厅电缆更新；（28）办公楼三通一平工程；（29）高压供电设备修试项目；（30）热力管改造；（31）散热器选购及安装（和鸣楼）；（32）换热站循环泵更新；（33）明大道校区澡堂锅炉选购及安装；（34）新校区3号学生公寓电缆选购和敷设；（35）音乐厅电缆选购及安装多联机空调安装（续标）；（36）安阳

17、师学院和容楼和明大道南院供热站电器改造工程；（37）安阳师学院散热器选购及安装（污水处理站及澡堂）；（38）安阳师学院明大道校区供热管道保温工程；（39）明大道校区北院供暖承包；（40）明大道校区南院供暖承包；（41）弦歌大道南校区供暖承包；（42）弦歌大道北校区供暖承包；（43）安阳师学院明大道校区澡堂锅炉自然气报警及自动切断装置选购及安装。七、不断提高服务社会化水平。13、外包服务走向深化。餐厅、保洁、浴池外包成效显著，学生就餐率、满足率不断上升，校内保洁得到师生认可。家属院物业化外包工作正在主动推动。管理进一步加强。对外包企业严格实施合同化管理，建立淘汰机制。加强了日常的检查，对出现问题

18、刚好解决，对违规行为刚好制止并惩罚。同时，加强沟通沟通，主动帮助外包企业解决实际困难，为他们营造优良的营业环境。八、节约型校内建设。14、加强管理，节约能源，削减奢侈。实施巡察制度，发觉问题刚好解决。巡察中发觉5处偷水偷电现象，合计罚款15537.95元；追缴由于多头管理出现的移动、联通电费漏缴电费367482.31元。依据教学须要，适时调整我校主供水阀门，弦歌大道北校区用水2022年比2022年削减112658吨，节约费用2101732元。更换电表28块，水表45块，削减资源奢侈，增加了水电费的回收。15、为建设节水型校内，后勤处从省教化厅、省发改委申请到中水回用专项资金280万元，投资建设

19、我校中水利用工程。该工程2022年5月份开工，10月竣工。工程竣工投入运用后，将对我校学生生活区的浴池洗浴废水及公寓洗涤污水、路面雨水进行收集处理、回用，设计回收利用中水规模约400立方米每天，每年可为我校节约用水约108000吨，节约费用28万多元。九、平安工作。16、加强平安检查，落实平安责任制。后勤处全年共开展六次全处围的平安检查，处领导深化到仓库、餐厅操作间、配电室等一线细致排查，现场办公，刚好解除、处理平安隐患。强化平安责任，处、部门、岗位层层签订平安责任书。饮食服务中心坚持每周二食堂主任例会制度，学习平安制度，全年对10个餐厅各餐厅食品卫生、环境卫生、人员卫生监控、原材料选购、消防

20、设施等方面累计检查2400余次，发觉问题马上整改。校医院严防公共卫生事务发生，保障学校正常秩序。2022年在校生发觉5例肺结核病例，新生体检期间共发觉4例乙型肝炎、20例肺结核病例。按要求上报学校，陪伴同寝室学生、同班及任课老师到市医院进行排查，指导院系对寝室、教室进行消毒、晨检、开窗通风、晾晒被褥等工作。对15个新发病例都一一进行随访，询问治疗用药状况。处理了一起同寝室群体性发热事务。其次部分 常规工作一、重要会议、大型活动服务工作。17、在省级明单位验收、全校春季运动会、校高校生心理运动会、新生入学、毕业生离校、开学（毕业）典礼、两次4、6级英语考试、学士学位考试等大型活动中，修理中心、印

21、中心、物业中心、校医院、能源科、资产科等部门做了水电保障、校内环境卫生和绿化美化、资料印刷、体检和医疗保障、桌椅和地毯摆放铺设等工作，为各项工作的顺当开展和各项活动的胜利举办供应了有力保障。二、部门工作28、饮食服务中心依据平抑基金发放细则，共发放19.8万元原材料价格补助，确保了我校学生食堂饭菜价格不涨，质量不减。做食品原材料的选购索证工作，并登记相关进货台帐。与蔬菜基地续签合同，接着试行农校对接工作。大宗物品实行阳光选购，对确定的合格供应商进行索证存档和事后监督工作，确保食品原材料的可追溯性。出台价格平抑基金，确保食堂价格的稳定。高度重视食品平安，全年召开平安专题会议、卫生专题会议15次，

22、卫生检查446人次，常常查验仓库，杜绝三无产品、霉变和过期食品原材料。严格食品添加剂的运用与存放。主动响应省明办号召，先后开展光盘行动和明餐桌创建活动。我校北苑餐厅被峰区评为“明餐厅”。购置45万元的餐饮设备，对部分食堂进行装修。19、修理服务中心全年更换修理各类灯具16250个、开关及插座1350个，护导线及电线4500米；应对紧急停电，为外事接待活动支配发电供电6次。更换修理各类水龙头1873个、阀门2119个、管件2774根、下水口509套，更换井盖50个。修理桌椅4673件，更换玻璃423块、更换修理门窗锁813把、修理房门430扇、更换修理拉手124个、更换窗纱240米、修理螺丝82

23、46条，防水作业46户，修理空调29台。20、绿化科全年完成乔木种植273余棵，灌木种植600余棵，铺设草坪约12000平方米，铺设面包砖1010平方米，铺设花岗岩广场273平方米。清除杂草近730车，季节性浇水面积10多万平方米,修剪绿篱3000立方米，施肥面积101多亩，病虫害防治10100平方米，推草、剪草300000平方米。养护绿化面积为23万余平方米，达标率为96%以上。共签订绿化合同7份，合同管理初见成效。21、校医院搬迁新址，购置医疗设备，提高服务水平。开展定期业务集体学习，采纳“走出去请进来”等学习方式，开展持续性的全员技术学习和培训。全面修订、完善、新建10项规章制度。完成了

24、1654名教职工体检工作并对相关进行了健康指导。完成了10153人次新生、毕业生及各类专项的学生体检工作。完成了离退休老干部服务及教职工住院医疗费补助管理工作。全年接诊7624人次，比上年提高近三成。供应各种医疗询问1613人次。切实做传染病防控工作。以讲座、健康询问、电子屏、发放宣扬单等方式开展了春季传染病、结核病、艾滋病等方面的宣扬教化工作。坚持每月12日到离退处开展义诊活动，已经持续四年，春节前主动到在安阳居住的13名离休老干部家进行健康巡诊。到林州市茶店镇小坡村参与学校组织的“圆梦中国公益先行义诊公益活动”，为村民义诊，发放健康教化处方400余份 ，受到了村民的欢迎。22、财务室制定后

25、勤处财务管理方法。根据后勤处经费管理方法，强化了财务室对后勤处经费的管理工作，在后勤经费运用过程中发挥了财务的监督作用。对学校下拨的经费进行了二级预算安排。协作相关部门对后勤处的中期规划项目进行了预算，经过近两个月的努力，完成了后勤中期规划项目四十一项.仔细完成了饮食、印等经营服务型中心的财务工作、校内卡资金结算工作、收取、退还投标保证金（现金）工作。参与上级组织的2022年会计人员接着教化培训工作。23、资产科完成办公家具、教室课桌椅、空调等方面公开招标7次，涉及15标段；完成6次23个标段的小型选购；更换安装和鸣楼教室、美术学院、音乐学院、人管理学院、接着教化学院等部门教室11400余平方

26、米窗帘；完成了油罐、小化工厂、燃煤锅炉、教室联排椅、暖气管道、装修教学楼拆除的铝扣板、装修体育馆拆除下的彩钢瓦、X光机、餐厨设备等报废处理；在学校支配下，向新乡获嘉县、林州市、滑县、汤阴县、安阳市龙安区等地的中小学达成无偿捐助联排椅4344座、单人木桌4539张；测量办公用房22252.2平方米，清退回收超标准办公用房27间；安置新引进高层次人才住房38户、清退周转房44户；收缴门面房房租1127900元；服务大型会议13次，小型会议活动33个教学院部、处室53次；完成26部门33次家具搬运，家具修理、售后服务56次；沙发翻新18个，节约资金10100元左右，作为创新试点，下一步打算报领导批准

27、，进行推广。24、完成了暑期工程质量及廉政承诺仪式、表彰会等40次会议和活动的组织工作。完成了办公用品的供应管理和办公电器的维护工作。完成了后勤服务的维护工作及新闻稿件上传、后勤工作通讯编印等工作。25、主动、热忱做学校临时支配急修和各单位及教职工的零星报修工作，共完成150余项教职工报修修理及小型零星修理，其中土建修理91项次，房屋及卫生间治漏修理55项次。完成2022年招投标工程质保期维护、二次验收、工程尾款结算工作。完成2022年招标工程的竣工验收工作，协作审计处仔细完成了工程决算，工程质量101%合格。26、印工作完成印刷试卷360多万份。为学校各类活动挂条幅400多条，修理打印机30

28、0多台次，给各单位办公室上门送60余万元的办公用品。利用具有出版物资质证的优势，与如新华出版社、学问产权出版社、河南人民出版社等联系，服务科研。与安阳市教化局、安阳职业技术学院等建立了长期合作伙伴，拓展社会效益，服务社会。27、为两校区462个教室配发优质粉笔、黑板擦、卫生工具。弦歌大道、明大道两校区校内、家属院、26座教学楼、办公楼公共区域保洁工作持续保持良。做33部电梯日常维护和管理工作。完成家属院标识牌安装工作，简洁大方的标记牌受到师生评。完成垃圾箱购买放置工作。主动推动电梯购置工作。周密部署，细心支配，广泛调研，为我校2022年36项重点工作之一的家属园区物业化推动做了大量基础性工作。

29、38、水电保障与节能管理过程中，总结出6个字阅历，即守、注、巡、调、抄、析。建立了配电室供电值班制度等4项制度，制定各岗位职责。完成了28项工程管理工作。29、安排生育工作完成了年度目标。全校安排生育率、晚育率、孕检率、综合节育率均达到101%，无违反安排生育政策状况发生。我校2022年安排生育工作经安阳市综合考评后被评为峰区安排生育工作先进单位。制定安阳师学院安排生育管理暂行方法并由学校颁布实施。完成了补发94名教职工的独生子女嘉奖费及慰问金工作。强化与院系、总支签订的人口与安排生育承包合同考核，有效调动了各二级单位计生领导小组特殊是计生委员的工作主动性。签订承包合同、上报各类报表、办理一孩

30、生育证、独生子女证 、安排生育手续、新婚等手续，签订相关合同，出具证明，发放独生子女费等将近二十类手续4689人次，发放避孕药具1395盒。第三部分 党建工作30、深化开展党的群众路途实践教化活动。2022年3至9月，依据上级组织关于开展群众路途教化实践活动的有关件和会议精神，根据安阳师学院党的群众路途教化实践活动实施方案的总体要求和后勤处活动方案，在校督导组的指导下，结合后勤处的工作实际和处领导班子的思想实际、处工作实际，仔细开展了党的群众路途教化实践活动。通过学习活动，多渠道征求看法，立行立改，开展指责，整改落实等环节，较地完成了各项活动任务，立行立改项目和近中期整改项目全部按时完成，部分

31、远期整改项目也在主动推动中。通过近期的“回头看”，活动效果良，活动中形成的的风气得到了保持。（该部分详见后勤处活动专项总结）33、政治理论学习。坚持中心组学习制度，组织科级以上干部学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习习近同等中心领导同志的讲话。上半年，政治理论学习活动主要是结合党的群众路途教化实践活动绽开的。学习中，坚持规定动作与自选动作相结合，对学习活动作出了合理支配。依据上级组织支配的学习任务，结合后勤处党员年龄偏大，工作头绪多任务重，工作处所分散的实际，在学校发的学习读本以外，由党总支组稿，自行编印了两册纸质的学习材料，发给全处党员人手一册，以便利分散自学。处、科级干部带头学，

32、虽然后勤日常工作很繁忙，尤其是处级领导和科级干部，事务性工作更多，但为了搞学习，处班子成员自觉加强学习意识，分散自学不放松，除了主动参与学校组织的处级干部学习、培训各项活动外，后勤处还支配了处级领导和科级干部的集中学习，为了削减会议，还利用每周例会时间插空学，真正做到了学习活动和业务工作两结合，两不误。学习内容充溢丰富并具有针对性。除了中共中心关于在全党深化开展党的群众路途教化实践活动的看法、党的群众路途教化实践活动学习件选编等内容外，还组织学习了习近平总书记十八大以来的系列重要讲话，组织观看了“四风”之害、苏联亡党亡国20年祭等教化片。为了提高学习效果，组织全体党员到红旗渠干部学院进行了为期

33、两天的现场教学和专题培训，参观了红旗渠，学习了“扁担精神”。为了强化党员领导干部对廉政建设的相识，还特地支配了党风廉政建设杂志上的部分篇目；为了强化服务意识，特地组织学习了郑邦山书记和赵卫东院长到后勤处专题调研时的讲话等。下半年，主要组织学习了中共十八届四中全会的精神。组织全处学习了中共中心关于全面推动依法治国若干重大问题的确定。以科室中心为单位，利用两周政治学习时间，集中组织了两次十八届四中全会精神专题学习，学习内容主要为中共中心关于全面推动依法治国若干重大问题的确定，习近平“关于中共中心关于全面推动依法治国若干重大问题的确定的说明”以及全会公报、人民日报社论等。为了学习十八大精神。请校理论

34、报告组成员张伟同志为全体职工做了一场报告。为了丰富学习习近平同志的讲话精神，下半年还为科级以上干部购买了青年时期的著作摆脱贫困，并组织了一次专题学习。32、加强班子建设和组织建设。坚持每周例会制度，通报状况，推动各项工作，充分发挥领导班子集体决策实力。刚好传达学习上级会议和件精神，实行上级指示，联系后勤工作实际制定可行的措施。定期召开领导班子生活会，主动开展指责与自我指责，查摆问题，消退工作不利因素，形成团结干事的良氛围。进行了总支换届选举，重新划分成立了三个党支部并进行了支部委员会的建立。在职工（包括合同制职工）中发展党员，1名职工宣誓入党，3名合同制职工参与党校学习并被列为发展对象。33、

35、党风廉政建设是2022年工作中的重点。一年来，我们学习贯彻上级组织党风廉政建设的件和会议精神，贯彻执行校党委实行中心改进工作作风亲密联系群众八项规定的实施方法，实行安阳师学院党风廉政建设责任制实施方法，根据校党委2022年度党风廉政建设责任目标的相关要求，做各项工作。落实：“一岗双责”，强化工作、廉政、平安、作风“四位一体”的“一岗双责”意识，做到廉政工作与行政工作“同部署、同落实、同检查、同考核”。做日常廉政教化，强化廉政意识。常常性地利用媒体章，用中心通报的案例等对干部职工进行廉政教化。提倡健康向上的生活方式，旗帜显明地反对铺张奢侈、大吃大喝，旗帜显明地反对形式主义和官僚主义，从思想源头上

36、做预防腐败问题的发生。抓关键节点的廉政警示。每年在暑期工作起先之前，我们都会把廉政和工程质量、平安放在同等重要的地位，一起布置、一起检查，层层签订责任状，召开特地会议，多方签订质量、平安、廉政承诺书。每逢节假日，都会特地下发通知，搞节假日期间的廉政教化。用校信通平台，常常转发廉政警示信息。狠抓制度防腐。执行中心八项规定要求规公务接待，严禁公款私请，削减会议和件；实行“三重一大”相关规定，形成民主决策的机制，让权力在阳光下运行。仔细执行招投标管理方面的法规制度，对修缮工程招标、大宗物品选购、后勤服务社会化等活动中能利用政府招标平台的一律利用校外招标平台招标，校内招标严格程序，防止暗箱操作。在零星

37、物品选购等活动中，做到多部门参加或多人参加，形成相互监督机制。第四部分 一票推翻指标34、落实上级有关政策规定，全年无违法违纪行为；未发生平安事故，未发生影响稳定事务；完成后勤处安排生育年度承包合同。当然，在学校后勤工作中还有很多方面不足和须要改进的地方，如：后勤管理体制机制还有诸多不顺，急需进一步完善，特殊是建立和完善激励机制等；正式工退休合同制用工人员的补充后的职工队伍建设怎么带，如何解决高素养人才招得来留得住的问题等。上一篇：小学做好近期平安工作总结下一篇：幼儿园2022年秋季平安工作总结第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页