2023年最新财务绩效自评报告(篇).docx
《2023年最新财务绩效自评报告(篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年最新财务绩效自评报告(篇).docx(83页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年最新财务绩效自评报告(篇) 随着社会不断地进步,报告运用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。那么,报告究竟怎么写才合适呢?以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧 财务绩效自评报告篇一 (一)项目概况 1.项目立项状况。 依据国务院办公厅关于印发推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法确定法制审核制度试点工作方案的通知,住房城乡建设部关于印发推行执法全过程记录制度试点实施方案的通知,城市建筑垃圾管理规定中华人民共和国城乡规划法,国务院城镇燃气管理条例、中华人民共和国固体废物污染环境防治法、城市道路管理条例依法行使市容环境卫生、城市规划管理、城市绿化管理、市政设
2、施管理(供水、污水、城市排水、供热、燃气、道路、桥梁、城市照明、全部运行管理职责)、公用事业管理、工商行政管理、公安交通管理(城市管理领域)方面法律、法规、规章规定的全部或部分行政惩罚权。 (二)项目绩效目标 依法行使市容环境卫生、城市规划管理、城市绿化管理、市政设施管理(供水、污水、城市排水、供热、燃气、道路、桥梁、城市照明、全部运行管理职责)、公用事业管理、工商行政管理、公安交通管理(城市管理领域)方面法律、法规、规章规定的全部或部分行政惩罚权。 (一)总体结论 1.强化市容管理,助力创城迎检。今年以来,围绕不同阶段市容的重点工作,实行集中和专项整治相结合措施,对重点区域存在的流淌摊贩、烧
3、烤摊点、骑路市场等市容“顽疾”,持续开展整治。共整治29条背街小巷,出动执法队员3万人次,执法车辆4500余台次,清理违章占道、乱堆乱放2.4万余处,清理无证无照流淌摊点2.2万余个,规范非机动车占道停放1万余起,辖区市容环境面貌得到了明显改观。 2.做好行政服务审批工作。20xx年共计受理门头店招审批材料504份;对辖区内申请占用区管道路进行施工的个人、单位进行审核,发放道路占用施工许可证,共受理申请62次,发放城市道路占用施工许可证61张。 3.仔细做好拆违工作。根据省市“两治三改”工作部署和要求,建立有效的防控拆违机制,发觉新生建筑,刚好制止,要求乡镇街道对辖区内违法建筑逐一排查,驾驭违
4、法建筑业主信息和违建状况,依据实际状况制定强拆预案,20xx年共拆除违建约1561.9平方米,其中乡镇1314平方米,市区247.9平方米。 4.稳步推动垃圾分类工作。在全区推动垃圾分类示范片区建设工作,将朝阳街道设为垃圾分类工作示范片区,目前观澜瑞公馆、新日化小区已实施定时定点投放,为819户居民供应生活垃圾分类四分类运行管理服务。督导员按时在岗在位,做好分类投放引导。 5.有条不紊,数字化管理工作有序进行。20xx年,我区数字化城市管理系统共派遣35574条案件,其中视频采集案件378件,媒体曝光案件3件,事务类30560件,主要涉及绿地脏乱、道路不洁、非法小广告、乱堆物堆料等,部件类50
5、14件,主要涉及雨水井盖、行道树、垃圾箱等。 (二)自评结果 经自评,文明创建、创城、违建拆除费用项目绩效自评综合得分为99分,自评结果为“优”。 文明创建、创城、违建拆除费用项目专项经费项目绩效自评指标体系共设置3个一级指标,8个二级指标,9个三级指标,各项指标评分状况分析如下: (一)产出指标(满分50分,实得50分) 1.数量指标(满分13分,实得13分)。 2.质量指标(满分13分,实得13分)。 3.时效指标(满分12分,实得12分)。 4.成本指标(满分12分,实得12分),年度设定的成本指标为50万元;实际完成状况20xx年该项目成本为47.9万元。 (二)效益指标(满分30分,
6、实得30分) 1.经济效益(不涉及) 2.社会效益(满分10分,实得10分) 3.生态效益(满分10分,实得10分) 4.可持续影响(满分10分,实得10分) (三)满足度指标(满分10分,实得10分)服务对象满足度100%,得分10分 通过自评发觉,文明创建、创城、违建拆除费用项目专项经费项目实施虽取得了肯定的成效,但还存在一些问题和不足,主要表现在: 一是绩效意识不足。自评单位的绩效意识不强,相识和重视程度不够,对绩效管理工作缺乏系统相识,绩效管理水平有待提高。 二是绩效自评目标不够规范。项目绩效目标指标设定的合理性不够。 三是项目资金的管理不够完善。预算执行率有待进一步提高。 为进一步提
7、高专项资金运用效益,针对存在的问题,提出如下建议: 1、细化预算编制工作,仔细做好预算的编制。进一步加强内设机构的预算管理意识,严格根据预算编制的相关制度和要求进行预算编制。 2、加强财务管理,严格财务审核。加强单位财务管理,健全单位财务管理制度体系,规范单位财务行为。在费用报账支付时,根据预算规定的费用项目和用途进行资金运用审核、财务严格核算,杜绝超支现象的发生。 禹会区财政局关于印发禹会区区级项目支出绩效评价管理暂行方法的通知(禹财绩20xx3号) 1.项目支出绩效自评表(附后) 财务绩效自评报告篇二 (一)项目基本状况。 德昌公园位于南县城西的九都山,绿树成荫,山水相映,楼台亭阁,点缀其
8、中。九都山是红军名将、红六军军长段德昌的家乡,为纪念这位为中国革命作出杰出贡献的红军将领,南县人民把公园命名为德昌公园。 (二)项目绩效目标。 德昌公园管理区域内外包的全部道路、公共广场、公共厕所以及其它公共场所卫生保洁、园林绿化带、树穴修整养护、平安巡查、池塘水面的清洁管理。其中南县德昌公园绿化面积约16万,道路及其它公共场所面积约5.4万,水面面积约9.2万,公共厕所多个。 (三)项目自评步骤及方法。 项目实行自评与他评相结合方式,成立项目自评小组,结合评价内容,做到有安排,有支配,有奖惩,扎实开展本次自评工作。根据上级下达的项目支出绩效评价指标体系,自评小组针对申报内容、实施状况、资金兑
9、现、财务管理、社会效益等做出自我评价,仔细听取上级领导建议看法,做好自评工作。 (一)项目资金申报及批复状况。 德昌公园项目管理市场化年初预算资金197.54万元/年,依据招投标核定中标总价为149.3万元/年,全部通过政府选购中心,按规定进行招投标选购,由县财政局国库集中支付局干脆支付,资金的运用均建立了专款专户,做到了专款专用,项目的建设按项目承揽合同的付款方式由财政部门干脆支付。经财政局批复下达后,全部用于德昌公园市场化项目管理。 (二)资金安排、到位及运用状况。 1、资金安排。德昌公园项目管理市场化年初预算资金197.54万元/年,在招投标核定中标总价并批复资金为149.3万元/年。
10、2、资金到位。截止20xx年12月,安排资金全部到位,共计149.3万元/年。 3、资金运用。截止20xx年12月底,德昌公园市场化项目管理资金共计149.3万元/年,已支付149.3万元,主要用于:绿化养护、清扫保洁、垃圾清运等项目前11个月按11万元/月,第12个月为103000元服务费支付。 (三)项目财务管理状况。 德昌公园市场化项目管理经费实行授权支付形式,由财政局,按招投标核定中标价严格根据项目资金管理方法对资金进行安排申请、划拨、运用,刚好、规范对收支进行账务处理和会计核算。 (一)项目组织架构及实施流程。 县委、县政府及局党组高度重视德昌公园市场化综合治理长效管理项目,我所成立
11、工作领导小组。 组长:程建军所长、支部书记 副组长:吴建国副所长 涂卫副所长 成员:全体干部职工 办公室设在德昌公园办公室。 (二)项目管理状况。 本项目实行项目工作领导小组负责制,全体成员主动协作、通力合作。项目工作领导小组负责协调相关工作,项目实施及资金管理。 (三)项目监管状况。 项目资金由德昌公园财务详细管理,按市场化外包安排,制定管理制度,对项目资金按项目单独核算实行“专款专用、专人管理”,不得挤占挪用项目资金。强化监督,项目的正常实施监督检查是保障。对项目的实施定期或不定期的进行现场检查和监督,刚好协调解决困难和问题,保证市场化项目服务质量。 (一)目标完成任务量。 截止20xx年
12、12月31日,德昌公园市场化服务项目完成12个月,已支付项目服务资金149.3万元。 (二)目标完成质量。 德昌公园市场化综合治理长效管理项目在上级有关部门的关切、帮助下、在局党组的领导下,顺当推动,圆满完成任务,满足度为100%。 (三)目标完成进度。 截止20xx年12月底,德昌公园项目管理市场化任务完成较好。 德昌公园市场化项目管理实行中带来了肯定的社会效率和经济效率,人员集中管理,安置大部份下岗职工,不仅补贴了下岗职工还节约了服务项目的.成本,实现了环境的“净化、绿化、美化、亮化”,进入公园的居民满足度为100%。 德昌公园项目管理市场化建设项目改善了居民休闲场所,大大提升了公园内环境
13、卫生和园林绿化的整体形象,较以前状况有明显改观。 财务绩效自评报告篇三 (一)部门机构设置、编制。 西山区残疾人联合会属于行使行政职能的事业单位,规格为正科级,人员编制10人,其中:参公管理人员编制6人,工勤人员1人,财政全额拨款事业人员3人。实有人员10人,其中:参公管理人员6人,工勤人员工1人,财政全额拨款事业人员3人。退休人员1人。 (二)部门职能。 西山区残疾人联合会是昆明市残疾人联合会的基层组织,是经区政府批准和国家法律确认的将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的综合性事业团体。是党和政府联系广阔残疾人的桥梁和纽带。其主要职责是: 1、听取残疾人看法,反映残疾人需
14、求,维护残疾人权益,为残疾人服务; 2、团结、教化残疾人遵遵守法律律,履行应尽的义务,发扬乐观进取精神,自尊、自信、自强、独立,为社会主义建设贡献力气; 3、弘扬人道主义,宣扬残疾人事业,沟通政府、社会与残疾人之间的联系,动员社会理解、敬重、关切、帮助残疾人; 4、开展残疾人康复、教化、扶贫、劳动就业、文化、体育、科研、用品用具供应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防等工作,创建良好的环境和条件,扶助残疾人同等参加社会生活; 5、贯彻执行中华人民共和国残疾人保障法,帮助政府探讨、制定和实施残疾人事业政策、法规和安排,起草保障残疾人权益的相关规章、法规草案,调查驾驭残疾人状况,向政府提出决策建
15、议,对有关业务领域进行指导和管理; 6、担当区政府残疾人工作委员会的日常工作,做好综合、组织、协调和服务。 7、帮助有关部门组织制定残疾人劳动就业工作安排;组织实施残疾人分散按比例就业工作,指导监督和宏观管理残联系统的残疾人福利企业,会同有关部门制定并监督实施残疾人社会福利生产的扶持爱护政策; 8、帮助有关部门组织实施残疾人教化工作;帮助有关部门制定残疾人扶贫安排,组织实施残疾人专项扶贫工作; 9、指导和管理各类残疾人社团组织; 11、担当区政府和市残联交办的其他工作。 (三)部门工作完成状况。 一、加强组织协调,形成齐抓共管的工作机制 领导到西山区调研托养服务工作,西山区残联在“云南省20x
16、x年残疾人解困和托养业务培训班”上作阅历沟通,十二届区委第一轮巡察第一巡察组对区残联开展巡察,召开西山区残疾人联合会第七次代表大会,完成西山区残疾人联合会改革方案科室设置、竞聘上岗,争取中心、省、市补助资金375.96万元,区财政支配预算1199.9万元,与区残工委成员单位亲密协作,巩固提高残疾人小康小平,努力提升广阔残疾人的华蜜感和满足度,形成了党委领导、政府负责、残联牵头、部门协作、社会参加的残疾人工作机制。 二、加大宣扬力度,营造扶残助残的社会氛围 健全和完善残联机关、残联专干、肢残人、盲人按摩、机构托养等“微信群”,主动探究新形势下做好残疾人事业宣扬工作的方式和方法,充分利用“助残日”
17、、“国际残疾人日”、“国际志愿者日”、“残疾预防日”等系列活动,大力宣扬党和政府对残疾人事业的重视和关怀,宣扬有关残疾人教化、康复、就业等方面的普惠政策、法律法规,宣扬残疾人自强不息的精神和扶残助残典型,让更多的人了解发展残疾人事业的意义及内涵。加强与新闻媒体的亲密合作,不断丰富宣扬方式和宣扬渠道,高频率、全方位、多角度地对残疾人事业进行综合报道、跟踪报道、系列报道。全年,共上报工作信息104期;学习强国、云南网、省纪委监委、云南都市频道、昆明日报、掌上春城、昆明信息港、市纪委监委、春城晚报、昆明残疾人、西山发布等新闻媒体17次宣扬报道了西山区残疾人工作。 三、健全社会保障体系,改善残疾人民生
18、 完善政府对残疾人的.托底机制,根据“残联审核、民政审定、财政部门核拨资金、金融机构代发到人”的规程发放西山区20xx年残疾人缴纳城乡居民医疗保险告知书宣扬资料12000份,为345名残疾人购买“春城惠民保”保险,为1474名三、四级残疾人购买城乡居民养老保险补助14.74万元;为245名义务教化阶段、特教学校在校残疾学生和考取大中专、中学学生供应“扶残助学春雨行动”18.01万元;举荐辖区内4家托养服务机构参与昆明市残联专家评审,通过政府购买服务为445名智力、精神和重度肢体残疾人开展托养服务(其中:集中托养155人、日间照料3人、上门服务275人)补助125万元;为运用残疾人机动轮椅车代步
19、的下肢残疾人158人发放燃油补贴4.1万元;为260名(户)因病因灾残疾人家庭实施特别困难临时救助48万元;通过调查、统计和申报为残疾人适配协助器具401件(套);“春节”“六一”儿童节、中秋节走访慰问困难残疾人家庭1243人(户)4.5万元,多措并举、多方保障切实改善残疾人民生等。 四、实施精准康复服务,提升残疾人健康水平 仔细实行残疾预防和残疾人康复条例西山区残疾人精准康复服务行动实施方案西山区残疾儿童康复救助制度,加强残疾人康复服务平台建设,不断扩大基本康复服务覆盖面,组织实施残疾人重点精准康复服务1040人补助26.1万元,残疾人精准康复服务管理系统的精准康复信息采集、数据录入、服务率
20、达99.8%以上。开展年度精神疾病人员巡诊检查工作,为603名贫困、重性精神障碍人士实施康复救助服务补助45万元,持续开展全国ufe精神障碍社区康复服务模式试点工作,经仔细筛查124名014岁残障儿童参加康复训练抢救服务项目补助139万元,通过体质监测50名残疾人到体育健身机构健身,组织146名残疾人开展无障碍服务设施调查体验活动,大力开展残疾人群众性文体活动,不断提升残疾人健康水平。 五、加大就业培训,促进残疾人就业创业 大力贯彻国务院、省、市文件精神,实行主动的扶持和爱护措施,广泛开发和收集适合残疾人的岗位,完善就业服务体系,多渠道、多层次、多形式供应残疾人就业岗位,组织87名有就业意愿的
21、应、往届高校残疾人毕业生参与“20xx年高校残疾人毕业生专场聘请会”。依法推行各机关团体、企事业单位、经济实体按比例支配残疾人就业,审核通过用人单位安置残疾(军)职工就业并出具云南省用人单位支配残疾人就业状况确认书174份、实际支配残疾人就业339人,帮助区税务局征收残疾人就业保障金3748.6万元。组织开展3期残疾人职业技能和好用技术培训267人次,扶持残疾人自主创业50户补助26.8万元,实行打赢新冠肺炎疫情防控阻击战稳定盲人按摩行业就业岗位扶持21户5.8万元。为189名(79至61周岁)残疾人取得机动车驾驶证赐予补助20.5万元。主动组织残疾人参与残疾人职业技能竞赛,激励企业主动开发适
22、应残疾人劳动特点的产业及行业,实现多种途径的分散就业,使残疾人就业率显著提高,巩固夯实了脱贫攻坚和全面建成小康成果。 六、维护残疾人合法权益,做好残疾人信访维稳工作 大力宣扬中华人民共和国残疾人保障法云南省残疾人保障条例,进一步加强信访工作队伍建设,落实领导接待信访制度,强化主体责任,办理12345、12385等各类上级交办件33件、来访19件,做到件件有受理,件件有回复,信访投诉办结率、回复率100%。畅通信息渠道,贴近残疾人,倾听他们的看法和要求,努力解决残疾人反映的突出问题,切实维护残疾人合法权益。完善区、街道残联和社区残协三级残联组织综治维稳联动机制,充分发挥五个残疾人特地协会的桥梁和
23、纽带作用,借助活动开展上传残疾人的心声,下达党和政府对残疾人的普惠政策,切实做好综治维稳工作。 七、健全完善管理体系,推动残疾人组织建设 着力推动组织改革和服务创新,进一步增加全区残联组织的政治性、先进性、群众性,时刻警惕和抵制机关化、行政化、贵族化、消遣化倾向,充分履行“代表、服务、管理”职能,守初心、担使命,依据专家对残疾类别、等级的评定刚好办理残疾人证785人,接着做好12642名残疾人基本服务状况和需求信息动态更新工作。建立了一支有93名专职委员、65名兼职委员组成的基层残联(协)工作队伍,指导五个特地协会开展好活动。健全残联专(兼)职委员的管理考核评价体系,不断完善街道残联、社区残协
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 最新 财务 绩效 报告
限制150内