工会、妇委会、离退休工作总结.docx

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1、工会、妇委会、离退休工作总结 学院工会工作总结 二一三年全年新入校教职工31名，并全部加入学院工会组织，教职工入会率101%；教职工会员退休14名，调离5名，合计减员19名。截止二一三年底，学院工会会员总数416名。学院工会在上级教化工会及学院党委领导下，深化学习贯彻党的十八大、全总十六大会议精神，紧紧围绕学院中心工作，二一三年重点完成以下工作：一、民主管理工作1、教职工代表大会学院民主建设不断推动，教职工代表大会制度逐步完善。经教职工代表大会各部门惊慌工作，如期完成了教代会各项筹备工作，并于二一三年三月十五日成功召开学院六届教代会、九届工代会第五次全体代表大会，会议听取了学院行政工作报告、财

2、务工作报告和提案工作报告，一样通过学院工作报告和财务工作报告的决议。本次大会共征集代表提案35份，会前，经提案委员会审议，报请学院党委会探讨，确定对其中13份9项予以立案，其余22份作为一般性看法，并于本年四月二十四日召开提案交办会议，责成相关职能部门做提案的落实处理工作。六月十八日，以教代会代表组为单位组织代表探讨学院岗位设置与聘用管理暂行方案，征询广阔教职工对方案的看法和建议，依据反馈的看法和建议，刚好修正方案。十二月四日，召开教代会全体代表参与的专题会议，征集广阔教职工对校内安排制度改革的看法和建议，并经看法反馈，重新修订了方案，最终通过校内绩效工资标准的决议。2、校务公开工作十二月六日

3、，召开二一三年度校务公开专题会议，由人事、后勤、基建、招生就业、组织部等各主要职能部门向代表们通报了本年度教职工关注的问题。二、工会组织建设1、二一三年四月，学院进行了院系调整和机构改革，各基层工会人员和机构变动较大。为确保工会工作有序开展，六月二十日，学院工会对基层工会组织机构也作了相应调整，对原有基层工会组织进行撤销或合并，新成立财经学院分工会等9个基层工会，学院现有基层工会11个；同时，各基层工会对分工会委员组成也做了调整充溢，调整后的分工会委员由分工会主席、青工体委员和女工工作委员3人组成，分别由各基层工会民主选出。2、学院工会与妇委会合署办公。三、师德师风建设接着学习贯彻中国教化工会

4、、教化部下发的高等学校老师职业道德规，培育老师教书育人、为人师表的高尚师德。完成各级各类先进事迹采集和材料申报工作，劳动节前夕，学院被吉林市总工会等组织授予“五一劳动奖状”、“二一一至二一二年度吉林市职工职业道德建设十佳单位”。 学院。教授被省总工会、省教工会授予“吉林省教化系统师德建设先进个人”。在学院“二一二至二一三学年度三育人先进个人”评比活动中，于春梅等40名教职工被评为“三育人”先进个人，并得到学院表彰嘉奖。(内容来源sssw.haor.)四、维护教职工利益和送暖和工程二一三年为学院全体394名教职工办理了中国职工综合保障，年内有18人次住院申请赔付，已获赔付10,648.00元，尚

5、有6人正在理赔中；为全体412名教职工办理了二一四年中国职工综合互助保障，总保障金额53,560.00元。本年度进行教职工结婚庆贺、女职工生育慰问、住院慰问等32人次，帮助料理丧葬、慰问教职工及家属9户。为每位过生日会员发放了生日卡及礼券。五、体活动和竞赛沟通本年度体活动以分工会活动为主，各基层工会依据各自的实际开展了形式多样的体活动。1、探究全院性大型竞赛由工会主办，各基层工会协办的竞赛模式，年内由教辅、后勤安保、机电技术学院、机关等分工会协办，胜利举办了教职工踢毽竞赛和乒乓球赛两项全院性大型竞赛。2、工会主动帮助教职工各专业协会开展活动，参加省市竞赛和与兄弟院校体育沟通，年内组织教职工参与

6、了市总工会举办的全市职工篮球和市教系统职工乒乓球赛，通过竞赛，队员们增进了团结，提高了技艺。并有效地带动了学院群众性体育活动的广泛开展，极大丰富和活跃了教职工业余生活。3、学院工会今年暑期，首次组织全院教职工分期疗养息活动，安排今后每年一期，每期130人左右，优先选派各级各类先进人物，并兼顾一线老师和老老师。第一期疗养息活动于七月二十二至二十五日进行，112名老师参与了此次在长白山地区的疗养息活动。六、完成上级交办及其他工作完成年度工会会费收缴17373.60元。完成上级工会的件收取、各类材料报送、各类统计报表，及报刊、杂志征订等工作。妇委会工作总结截止二一三年底，学院有女职工193人，占全院

7、教职工人数的46.4%。学院妇委会在学院党委的关怀与各基层组织的大力支持下，主动开展引导、服务、凝合女职工的活动，带领学院女职工投身教学、科研及后勤保障等各项工作，有效推动了学院各项改革和发展，促进了学院和谐与稳定。一、丰富女职工化生活：学院妇委会在“三八”妇女节、“五一二”护士节及老师节几个重大节目举办娱活动，丰富了女职工的业余化生活。二、维护女职工权益：仔细贯彻中华全国妇女联合会章程，维护女职工权益，按规定执行女职工婚、育及安排生育等休假待遇和保障；定期组织女职工健康体检，二一三年度全院女职工体检147人次。三、妇委会工作荣誉：学院妇委会工作得到上级表彰，二一三年三月学院被吉林市妇联等评为

8、吉林市“三八”红旗单位，机电技术学院刘爽老师被评为吉林市“三八”红旗手；八月，学院妇委会被吉林省妇女联合会、中共吉林省高等学校工作委员会评为吉林省高校妇委会工作先进集体，。被评为吉林省高校妇委会工作先进个人。离退休工作总结二一三年全院新增退休人员14人，自然减员1人，截止二一三年底，学院离退休人员181人，其中离休老干部5人，法定退休164人（含冶金干校13人），校内退养12人；离退休党总支在籍党员52人。离退休工作始终坚持以落实中心及省市离退休工作政策，为离退休人员作服务为重点。二一三年主要完成工作：一、向离退休党员发放十八大报告单行本等学习材料，组织离退休党员自主学习党的十八大会议精神。二

9、、暑期举办了第三届离退休人员家乡活动，参与人员90余人，学院党政领导亲临活动现场，通报学院发展状况，并为老同志们送上了真诚祝福。三、共享学院发展成果，老师节向每位离退休人员发放节日慰问金600元，接着为离退休人员增发生活补贴每人每年2000元。申领了离退休人员活动费、离退休支部活动费等，离休老干部护理费、活动费按时发放。四、组织相关退休人员召开学院岗位设置与聘用管理暂行方案说明会，完成相关62名退休人员评审资料采集、初审和信息反馈等工作。五、召开离退休人员座谈会，学院党政领导分别向离退休人员通报学院重大事项；征询离退休人员对学院党政工作、离退休工作部门的看法和建议，上门走访慰问多位老领导、老同

10、志。六、完成年度离退休人员统计，完成各类报表工作，刚好向省教化厅老干部处通报学院离退休工作状况。七、发挥离退休人员余热，聘请，、。、。等多名离退休人员参加建校五十周年校史编写、校史馆建设等建校庆典筹备工作，帮助校史编写组走访多位原学校老领导。八、完成日常离退休活动室服务工作，接待日常离退休人员来访、电话询问等工作，解答离退休工作相关政策件，完成离退休活动室报刊征订、收发等。上一篇：中心小学2022年工作总结下一篇：学校后勤集团工作总结第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页