体检销售人员工具的-T-6营销销售思路.pptx
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1、结合体检工具的T6营销套路前言v 由工信部推进的中小企业健康成长计划,对我国中小企业应对金融危机具有积极的意义。而用友开发的与此配套的中小企业经营诊断工具(简称体检工具),对于发现中小企业运管理中存在的问题,也是行之有效的。v 该工具简单易用,但蕴含了深刻的道理。为使体检师更好地应用体检工具,我们开发了从入门到精通的课件。v 特别感谢给予指导的工信部中小司的专家与领导。v 本课件由用友小型事业部制作,版本号为1.0 版。-中小企业健康成长计划技术组内容一、关于体检工具1二、获取商机2三、售前沟通3四、老客户经营4内容一、关于体检工具11.2 什么样的企业需要体检1.4 体检前需要做什么准备1.
2、3 体检工具的几种应用1.1 为什么要为企业做体检1.5 体检工具可以使用的场景1.1 为什么要为企业做体检一、关于体检工具政府为什么大力支持中小企业体检?体检师资格对伙伴销售员意味着什么?企业管理者对体检的态度?体检对中小企业是必须的么?为什么体检会成为用友小型09年的重要工作视频:温总理访问用友体检的目的与意义1234政府政府出台多项扶助中小企业政策需要切实了解中小企业的现状以及危机中的转变 中小企业2009年仍然风雨飘扬企业愿意尝试任何救命的稻草伙伴挖掘商机、突破业绩的利器用友奠定小型管理软件市场的权威领导地位2009 年预计有XXX 家中小企业参与体检1.2 什么样的企业需要体检一、关
3、于体检工具p深圳某液压设备厂,2009年销售收入不降反升,需要体检么?p浙江某电子公司2009年第一季度接单量比去年全年还高,需要体检么?p东北盘锦某电脑技术公司,2009年业务全面开花,需要体检么?pXX公司认为管理没问题,当务之急是创建品牌,需要体检么?案例举例1.2 什么样的企业需要体检一、关于体检工具思考与讨论p管理压力为什么会这么大?p利润率低,利润空间被压缩,企业怎么办?p应收账款有办法降下来么?p创建品牌,需要解决哪些问题?针对不同类型的客户一、关于体检工具初访商机 参会 约好上门体检的客户回访新客户老客户经营现象 体检体检 现象财务 体检T6商机组合拳1.3 体检工具的几种应用
4、一、关于体检工具销售进程加快,促进落单鼓励老客户升级或新增模块共同的话题,拉近与客户距离p对新客户销售过程的补充p对老用户的关怀p客户演示沟通中话题的补充体检工具的几种应用1.4 体检前要做哪些准备一、关于体检工具需要做什么准备?p 武器是常备的,功夫在平时p 最好的准备就是学会如何使用p 最简单的准备就是学会如何提问讨论:p向客户演示沟通之前,需要做什么准备?第一阶段:商机第二阶段:初访第四阶段:老客户经营 第三阶段:回访沟通1.5 体检工具可以使用的场景一、关于体检工具内容一、关于体检工具1二、获取商机2三、售前沟通3四、老客户经营4二、场景之-获取商机积累商机的几种方式:p健康普查利用政
5、府发文上门普查p健康启动会大型发布会p集中问诊会小规模打单会p管理大讲堂 集中培训会1、商机2、初访3、售前沟通4、老客户经营场景1、预约上门销售员:小陆小陆要如何做?2、参加问诊会3、或参加管理大讲堂颐淮老总销售员小陆偶然听朋友说到颐淮公司的情况,并了解到颐淮公司的老总的电话视频:电话邀请二、场景之-获取商机请看销售员小陆的表现二、场景之-获取商机新客户电话邀约方式:EDMFAX+电话跟进p先发送探询函,再电话跟进;p电话邀约,争取直接上门:p电话邀约上门,客户拒绝后发传真邀约其参会:p电话邀约上门或参会,客户拒绝后争取保持联系。请看销售员小陆的表现电话邀约互动交流p 在什么场合预约体检?p
6、 有哪几种预约方式?p 应该向谁预约体检?p 怎样才能提高预约成功率?p 预约要注意哪些问题?讨论互动交流小结互动交流p 适合邀约体检的场合 健康成长计划:师出有名,名正言顺 老客户经营:系统升级、老客户关怀 集中问诊会:与政府合作,挖掘新商机p 邀约方式:电话:预约体检的主要方式 eDM:预约前可向客户持续发送,引起关注 传真:可以制作体检邀请函发送给客户p邀约对象 直接向客户的总经理或者财务主管预约p邀约原则 抓住客户关心的问题,主动出击,请参考电话邀约说辞小结初访初访的几个注意事项:初访1、商机2、初访3、回访沟通4、老客户经营p在初次接洽后,先更近一步与客户沟通其管理问题,打消其顾虑,
7、使其愿意接受体检p对于愿意提供其企业数据信息的客户,建议采用西医体检或中西医结合体检方式p对于企业账不规范、数据不全以及不愿意透露其数据信息的客户,建议采用中医体检方式小结p 初次与客户见面或电话沟通时,要认真听客户的“画外音”p紧接客户的“画外音”,使用关键问题直接切入,激发客户兴趣p上门前要了解客户所在行业的基本信息以及客户同行竞争对手的信息。小结抓住企业痛点做突破,把体检工具做为辅助销售工具 初访做什么?p了解6大类问题:基本信息、企业管理需求、预算、时间、决策人、竞争对手p灌输三大理念:公司实力、产品能力、服务能力p找出关键人,建立认同初访记住几个管理难点,学会提问,学会与客户沟通销售
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