公务员管理工作岗位资格考试试题.pdf

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1、公务员管理工作岗位资格考试试题填空题一、职位管理（一）公务员登记1、公务员主管部门是党委 和政府。2、2010年市政府机构改革，我市设立负责公务员管理工作的机构名称为,其 互 联 网 地 址 是。3、国 家 对 公 务 员 实 行，提高管理效能和科学化水平。4、列入公务员范围的人员按照有关规定 后，方可确定为公务员。5、是实施公务员法的基础性工作。6、公务员登记应当在国家行政 限额内，严格按照规定的、和 进行。7、公务员登记实行 负责制，由各机关按照管理权限和程序，经_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _集体讨论决定后，逐级上报。8、公务员登记必须符合公务员法规定的基本条件，必须在

2、限额内进行，不得 O9、公务员登记采取各机关 的形式，由各机关按照规定的程序确定、填 写 公务员登记表，报公务员主管部门审核、审批及备案。10、根 据 郑州市公务员证使用管理办法，公务员证是公务员的和 的凭证O11、根 据 郑州市公务员证使用管理办法，公务员证信息的审核、审批和公务员证的发放随 发放。（二）职务与级别1、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为、和 等类别。2、公务员职务分为 和3、公务员领导职务层次分为：、4、公务员非领导职务层次在 以下设置。综合管理类的非领导职务分为：、5、公务员的 与_ _ _ _ _ _ _ _ _ 是确定公务员工资及其他待遇的依据。

3、6、公务员职务实行 和；领导成员职务按照国家规定实行。7、公务员法所称的领导成员，是指机关的,不包括担任领导职务的人员。8、公务员法实施后，各级机关的非领导职务不再使用其他职务名称,因职业特点需要的，经_ _ _ _ _ _ _ _ _批准，可以使用其他非领导职务名称。（三）职务任免与升降1、公务员任职必须在规定的 和 内进行，并有相应的。2、根 据 河南省公务员职位管理实施办法，各级机关对公务员任职实行 和 制度。3、根 据 河南省综合管理类公务员非领导职务设置管理办法，主任科员和副主任 科 员 职 数 不 得 超 过 乡 科 级 领 导 职 数 的。4、公务员晋升职务，应 当 具 备 拟

4、任 职 务 所 要 求 的、和 等方面的条件和资格。5、公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 以上等次。6、关于任职年限，晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务 以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务以上；晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员 以上；晋升副主任科员职务，应当任科员 以上；晋升科员职务，应当任办事员 以上。7、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过 的方式，产生任职人选。8、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺

5、，可以，产生任职人选。9、科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予。公务员降职，一般降低 职务层次10、关于聘干人员任职，在 日之前经_ _ _ _ _ _ _ _ _以上人事部门批准的聘用制干部可以在事业单位和参照管理单位任职。（四）参照管理1、市 属 和 县（市）、区属事业单位申请参照公务员法管理由_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 审批。2、法律法规授权的具有 职能的事业单位，经批准可以列入参照管理范围。3、公共事务管理职能主要是指党委系统担负的 工作职能和政府系统行使的 职能。（五）辞职辞退1、辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请 与任免机关的任用关系；辞退

6、，是指机关依照法律、法规规定，与公务员的任用关系。2、公务员辞去公职或机关辞退公务员，应报 公务员主管部门备案。3、公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予_ _ _ _ _ _ _ _ 处分。4、公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职 内，其他公务员在离职 内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。5、公务员在年度考核中，连续 被确定为不称职的，应予辞退。6、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过,或者一年内累计超过 的，应予辞退。7、公务员被辞退后，自批准之日的 起停发工资。（六）信息系统

7、使用1、公 务 员 综 合 管 理 信 息 系 统 登 陆 的 方 式 为。2、公 务 员 综 合 管 理 信 息 系 统 的 内 网 访 问 地 址 是。3、公 务 员 综 合 管 理 信 息 系 统 使 用 的 身 份 认 证 方 式 是。4、公务员综合管理信息系统VPN证 书 的 加 载 方 式 是。5、机关和参照单位拟进人员办理调入手续前，应首先通过公务员综合 管 理 信 息 系 统 提 交。二、录用交流（一）公务员录用1、录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照的标准，采取 相结合的方法进行。2、录用公务员，坚持、的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

8、3、录用公务员，必须在规定的限额内，并有相应的。4,录用特殊职位的公务员，经_ _ _ _ _ _ _ _ 公务员主管部门批准，可以简化程序。5、民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对 报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。6、设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考工作方案应当报经_ _ _ _ _ _ _ _ 公务员主管部门审核同意。7、公务员主管部门和招录机关不得设置与 无关的报考资格条件。8、公务员录用考试采取和的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。9、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据

9、公务员应当具备的 和不同 分别设置。10、公务员录用考试的笔试包括公共科目和专业科目。_ _ _ _ _ _由中央公务员主管部门统一确定，由省级以上公务员主管部门根据需要设置。11、公务员录用考试的面试应当组成 小组。12、公务员录用时，招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公 示 时 间 为 一 天。13、公务员录用所需经费，应当列入,予以保障。14、用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起 日内提出。复检只能进行_ _ _ _ _ 次。15、新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照

10、公务员的条件、义务和纪律要求，对 新 录 用 公 务 员 进 行。16、新录用公务员试用期满 内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。17、新录用公务员任职时间从 之日起计算。18、新 录 用 公 务 员 在 机 关 最 低 服 务 年 限 为（含试用期）。19、新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及 以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。20、新录用公务员试用期满，应 当 对 其、进行全面考核。21、新录用公务员参加 的情况，应作为试用期满考核的内容。22、新录用公务员试用期满考核不合

11、格的，应_ _ _ _。23、新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定。24、新录用公务员应当安排在 工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。25、公务员录用体检特殊标准（试行）规定，只有 职位才可进行乙肝表面抗原检查。（二）公务员交流1、公务员可以在 内部交流，也可以与、和中从事的公务人员交流。2、公 务 员 交 流 的 方 式 包 括、和 o3、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者 以上及其他相当职务层次的非领导职务。4、公务员在不同职位之间转任应当具备 所要求的资格条件,在规定的编制限额和职

12、数内进行。5、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的 和 内进行。6、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有 重 点 地 实 行、_ _ _ _ _ _ 转任。7、对担任机关内设机构领导职务和 的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。8、根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其 他 地 区 机 关 以 及 国 有 企 业 事 业 单 位。9、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行回避，法律另有规定的除外。10、调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的。11、调入机关内设机构担任领导职务，一 般

13、应 采 取、等竞争性方式择优调任。12、用人单位欲通过调任方式产生机关内设机构领导职务人选的，应制定，报市级公务员主管部门审批。13、调任方案要说明_ _ _ _ _ _ 空缺情况、调任理由、拟调任职位及资格条件要求，拟调任人选产生的范围、程序和方式等，方案经批准后实施。14、按照干部管理权限和职责分工负责全市公务员调任工作的综合管理和监督检查。三、考核奖励（一）公务员考核1、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公 务 员 的、重点考核。2、公务员的考核分为 和。3、定 期 考 核 的 结 果 分 为、和 四个等次。4、定期考核的结果应当以 形式通知公务员本人。5、定 期 考 核 的 结 果

14、 作为调整公务员、以及公务员奖励、培训、辞退的依据。6、公务员考核坚持、的原则，实行相结合，相结合，相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。7、平时考核重点考核公务员完成 工作任务、工作目标情况以及 情况。8、平时考核可以采取被考核人填写工作总结、考勤等方式进行，由 予以审核评价。9、定期考核采取 的方式，在每年年末或者翌年年初进行。10、公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的 以内，最多不超过。11、公务员考核按照管理权限和规定的程序进行，由 组织实施。12、考核委员会由_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _、公务员管

15、理及其他有关部门人员和 组成。13、公务员对年度考核定为不称职等次不服，可以按有关规定申请14、公务员连续 年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。15、新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为、的依据。16、调任或者转任的公务员，由其 进行考核并确定等次。17、挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间由 进行考核并确定等次。不足半年的，由 进行考核。18、单位派出学习、培训的公务员，由_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 进行考核，主要根据学习、培训表现确定等次。19、病、事假累计超过考核年度 的公务员，不进行考核。20、公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案

16、的，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予 处分的，按规定补定等次。2 1、公 务 员 考 核 规 定（试 行）所 称 公 务 员 考 核 是 指 对的考核。对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。22、对公务员的考核，以 和 为基本依据。23、公务员累计 被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。24、公务员累计 被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。25、公务员确定为 以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格。26、公务员连续 以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。27、公务员受 处分的当

17、年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。28、公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升 和 的考核年限。29、对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为 等次。（二）表彰奖励1、公 务 员 奖 励 坚 持 与 相 结 合、以为主的原则，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。2、负责全国公务员奖励的综合管理工作。3、负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。4、嘉奖、记三等功，由_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _、批准。5、记二等功，由、批准。6、记一等功，由_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

18、、批准。7、授予荣誉称号，由、批准。8、由 市（地）级以上机关审批的奖励，事先应当将奖励实施方案报_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _审核。9、对 受 奖 励 的 公 务 员 集 体 酌 情 给 予 一 次 性 奖 金，作为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 由集体使用，原则上不得向公务员个人发放。10、公 务 员 奖 励 分 为、11、撤销奖励，由_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 按程序报审批机关批准，并予以公布。必要时，可以直接撤销奖励。12、以市委、市政府名义开展的奖励活动，其

19、内容必须是涉及和 的重大事项，以反省、市确定的、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _等。13、根 据 中共郑州市委郑州市人民政府关于进一步加强表彰奖励工作的通知，及以上领导干部（含非领导职务）原则上不作为奖励对象，特殊情况要经市政府常务会或市委常委会批准。14、以市委、市政府名义开展的奖励活动原则上_ _ _ _ 年进行一次，评 选 先 进 集 体 不 超 过 参 评 单 位 的,先进个人不超过参评人数的15、以领导小组或系统名义开展的奖励活动原则上 年进行一次，评 选 先 进 集 体 不 超 过 参 评 单 位 的，先进个人不超过参评人数的16、郑州市劳动模范每 年表彰一次，最近一次表

20、彰是 年。17、根 据 中共郑州市委郑州市人民政府关于进一步加强表彰奖励工作的通知，县（市）区推荐市级以上表彰人选，科级及以上干部不超过推荐人数的。1 8、郑 州 市 劳 动 模 范 和 先 进 工 作 者 的 评 选 表 彰 由_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _牵头组织。19、以市委、市政府名义或以工作单位系统名义开展的奖励活动，实行 管理，严格履行申报审批手续。20、根 据 中共郑州市委郑州市人民政府关于在评选表彰活动中引入评差机制的通知，所有评选工作原则上都要既评优又评差，除和 外，均要在报送先进名单的同时，报送落后单位的名单。21、各

21、主办单位在开展表彰活动时，一般性工作不直接对县（市、区）进行评比表彰，确需表彰的，要在县（市、区）之间优中选优，一个文件里表彰先进县（市、区）的数量一般不超过 个，最多不超过_ _ _ _ _ 个。22、郑州市“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”，每 年评选一次，最近一次评选是 年。23、我市深入开展争创人民满意公务员活动的内容有：、（三）绩效考核1、郑州市公务员绩效考核结果分为、四个等次。2、郑 州 市 公 务 员 绩 效 考 核 按 照、程序进行。3、公 务 员 绩 效 考 核 应 建 立、公共服务质量评议为一体的绩效考核指标体系。四、培训与监督（一）公务员培训1、公务员法第六十条规

22、定，机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行 培训。2、公 务 员 培 训 分 为、和。3、公务员的培训实行 管理。4、公 务 员 培 训 的 对 象 是,机关根据公务员工作和职业发展需要安排公务员参加相应的培训。5、公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于_天。6、有条件的地方和部门可以实行公务员培训 制。7、公 务 员 应 当 服 从,遵守培训的规章制度，完成规定的培训任务。8、机 关 对 新 录 用 人 员 应 当 在 试 用 期 内 进 行；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行；对从事专项工作 的 公 务 员 应 当 进 行；对全体公务员应当

23、进行更新知识、提高工作能力的,其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行。9、机关对新录用人员应当在试用期内进行 培训。10、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行11、对 从 事 专 项 工 作 的 公 务 员 应 当 进 行。12、对全体公务员应当进行更新知识、提 高 工 作 能 力 的，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行 o13、初任培训是对 进行的培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应_ _ _ _ _ _的能力。1

24、4、初任培训应当在 内完成，时 间 不 少 于。15、任职培训是按照 的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、领导科学、政策法规、廉政教育及所任职务相关业务知识等，重点提高其胜任 的能力。16、担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于天。17、专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的和 培训，重点提高公务员的 能力。18、在 职 培 训 是 对 全 体 公 务 员 进 行 的 以、为目的的培训。19、没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能。20、没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员，应及时进行21、专门业务培训考试、考

25、核不合格的公务员，不得从事。22、在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为_ _ _ _ _ _ 等次。23、无正当理由不参加培训的公务员，根据情节轻重，给予批评教育或者。24、公 务 员 所 在 机 关 建 立 和 完 善 公 务 员，对公务员参加培训的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行登记。（二）公务员监督1、公务员处分分为：、2、对公务员的处分，应当3、公务员违纪的，应当由 决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知。公务员有权进行4、处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在 的期限内，按照 和 作出处分决定。处分决定应当以 通知公务

26、员本人。5、公 务 员 在 受 处 分 期 间 不 得,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得。6、受处分的期间为：警告，;记过；记大过，；降级、撤职，。7、受撤职处分的，按 照 规 定。8、公务员受 以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由 解除处分并以 通知本人。9、解除处分后，晋升、和 不再受原处分的影响。但是，解除 处分的，不视为恢复原级别、原职务。10、公务员对涉及本人的人事处理不服，可以按照 公务员申诉规定（试行）申请 或者提出_ _ _ _ _。11、处理公务员的申诉，应 当 坚 持、的原则，依照法定的权限、条件和程序进行。12、公务员提出

27、申诉，应当,不得捏造事实，诬告、陷害他人。13、公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起 内向 申请复核；14、公务员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起内，按照规定向 或者 提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起 内直接提出_ _ _ _ _ _。15、受 理 公 务 员 申 诉 的 机 关 应 当 组 成,负责受理和审理公务员的申诉案件。16、给予行政机关公务员处分，应 当 坚 持、和与 相结合的原则。17、行政机关公务员受开除处分的，自 起，解除其与单位的,不得再担任。18、行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予。19、对行政机关公务员给予处分，由 或者

28、 按照 决定。20、被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得、或者 O21、行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由 管理；没有新工作单位的，其本人档案转由其户籍所在地人事部门所属的_ _ _ _ _ _ _ _ 机构管理。22、公务员提出申诉和再申诉，应 当提交,同时提交、或者申诉处理决定等材料的复印件。23、申诉处理决定书和再申诉处理决定书应当及时送达申诉人和原处理机关。再申诉处理决定书还应送达。24、原处理机关应当将复核决定、申诉处理决定书和再申诉处理决定书存入25、公务员处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、。26、行政机关公务员受处分的期间为：(1)

29、警告，个月；(2)记过，月；(3)记大过，个月；(4)降级、撤职，个月。27、拒绝执行上级依法作出的决定、命令，情节严重的，给予处分。28、行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予 处分。29、公务员申诉应当由受到人事处理的 提出；如本人丧失行为能力或者死亡，可以由其_ _ _ _ _ 代为提出。五、公务员档案管理1、公务员档案转递必须通过 或,不准或 o2、收到公务员档案的单位，应在和核对无误后签名盖章，并要求及时符 退回。3、查借阅公务员档案，必须严格遵守保密制度和阅档规定，严禁、档案材料。4、公务员档案入党材料的主要收集范围_ _ _ _ _ _ _ _ _、和预备党员考察表、组织审批意见及

30、所依据的材料。5、公 务 员 档 案 整 理 工 作 包 括、_ _ _五个步骤。6、零星档案材料的归档整理是原有档案的_ _ _ _ _ _ _ _ _ 整理。7、公务员档案收集材料中学历证明或证书其 由本人保存，存档。六、工资福利1、公务员实行国家统一的 与 相结合的工资制度。2、公 务 员 工 资 包 括、和。3、公务员的工资水平应当与 相协调、与 相适应。4、国家实行 制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。5、公务员实行国家规定的工时制度，按 照 国 家 规 定 享 受。公务员在法定工作日之外加班的，应 当 给 予 相

31、应 的。6、国家建立公务员 制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。7、公务员因公致残的，享 受 国 家 规 定 的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的 和。8、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入，予以保障。单项选择题一、职位管理（一）公务员登记1、中华人民共和国公务员法 自（）起施行。A.2005年 4 月 2 7 日 B.2005年 7 月 1 日C.2006年 1 月 1 日 D.2006年 7 月 1 日2、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。A.向上级提出改正或者撤销

32、该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见3、根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员（）？A.九三学社机关的工作人员B.基层检察院行政管理人员C.在企业工作的全国人大代表D.政协办公厅工作人员。4、下列哪项属于公务员范围（）？A.工会职工 B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员5、下列哪类人员不是公务员（）？A.人大机关工作人员 B.民主党派机关工作人员C.政协机关工作人员 D.机关中的工勤人员。6、下列哪个部门不属于公务员主管部门（）？A.人社部 B.某县县委组织部C.某省人事厅人事处 D.某市人事局7、（）公务员

33、主管部门负责职务与级别设置、确定工作的组织实施和监督管理。A.县级以上 B.地市级以上 C.省级8、上级公务员主管部门（）下级公务员主管部门的公务员管理工作。A.领导 B.指导9、根据规定，我市公务员登记每（）报省备案一次。A.一个月 B.二个月 C,三个月10、机关接收的军转干部按（）职务进行公务员登记。A.转业后确定的现任职务B.在部队时的最高职务11、全省实施的公务员“一人一号一证一台账”管理，其中“一号”指（）。A.身份证号 B.公务员登记编号C.公务员证编号 D.职位编号12、我市受理公务员日常登记工作的时间为（）。A.每 月 2 5 日前 B.每 月 2 0 日前C.每季度第一个月

34、 D.每季度最后一个月13、公务员登记表采用纸张的大小为（）。A.A4 B.B5 C.16K D.A5答案：C（二）职务与级别1、根据公务员法，（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。A.国务院 B.全国人大 C.省级政府 D.地方政府2、各级机关的非领导职务不再使用其他职务名称。因职业特点需要的，经（）批准，可以使用其他非领导职务名称。A.中央公务员主管部门 B.省级公务员主管部门C.市（地）级公务员主管部门 D.县级公务员主管部门5、公务员职务实行（）。A.选 任 制 和 委 任 制 B.委 任 制 和 任 期 制 C.任期制和选任制6、领导成员职务按照国家规定实行

35、（）。A.选 任 制 B.委 任 制 C.任期制7、公务员职务任免与职务升降规定（试行）适 用 于（）。A.委任制公务员 B.选任制公务员 C.聘任制公务员A8、选任制公务员在（）任当选职务。A.选举结果生效时 B.公示结束时 C.上级机关批准后9、非领导职务层次设置在（）。A.省部级以下 B.厅局级以下 C.县处级以下10、机关根据工作需要，经（）以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。A.省级 B.市级 C.县级11、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起多长时间内向人事争议仲裁委员会申请仲裁（）。A.三十日内 B.六十日内

36、C.九十日内（三）职务任免与升降1、担任副调研员职务应当任乡科级正职领导职务或者主任科员（）年以上。A.三 B.四 C.五2、晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员（）年以上。A.二 B.三 C.四3、公务员职务的任职时间，按 照（）和有关规定计算。A.党政领导干部选拔任用工作条例B.公务员法C.公务员职务任免与职务升降规定4、民主测评是竞争上岗的一个环节，参加民主测评的人数必须达到应参加人数的（）。A.50%B.60%C.80%5、科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予（）。A.撤职 B.降级 C.降职（四）参照管理1、市属和县（市）、区属事业单位申请参照

37、管理的审批权在下列哪个部门（）？A.省公务员主管部门B.省委、省 政 府C.市公务员主管部门（五）辞职辞退1、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）,或者一年内累计超过_（）的，应予辞退。A.10天20天 B.30天 60天 C.15天 30天2、公务员被辞退的，辞退决定应当以（）形式通知被辞退的公务员。A.口头 B.书面3、任免机关接到领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十日 B.六十日 C.九十日4、公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予（）处分。A.警 告B.撤职 C.开除5、公务员被辞退的，自批准之日的（）起停发

38、工资。A.当月 B.次 月C.三个月6、公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职（）内，其他公务员在离职（）内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A.三 年 两 年 B.一 年 两 年 C.三年五年（六）信息系统使用1、公务员综合管理信息系统VPN连接使用的验证方式是（）。A.用户名+口令认证 B.X509证书+口令认证C.用户名+X509证书认证 D.用户名+口令+X509证书认证2、公务员综合管理信息系统VPN证书的加载方式是（）。A.本地文件 B.远程文件C.USB KEY D.不需要加载3、公务员综合管理信息系统VPN

39、认证证书的类型是（）。A.Rockey KEY B.Watch KEYC.EPASS 3003 D.RTINFO KEY E.Winodws CSP STD4、公务员综合管理信息系统登陆的方式为（）。A.客户端程序登陆 B.网页浏览器登陆C.政务内网页面登陆 D.公务员局网页登陆二、录用交流（一）公务员录用1、中央机关及其直属机构公务员的录用，由（）负责组织。A.全国人大 B.国务院C.省级公务员主管部门D.中央公务员主管部门2、下列哪些人员不得报考公务员（）A.曾被开除公职的 B.受到处分的C.已取得公务员身份的3、公务员录用考试采取笔试和（）的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力

40、和不同职位类别分别设置。A考察 B考核 C面试4、录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采 取（）相结合的方法进行。A.考试与考察 B.平时考核与定期考核 C考核与考察5、下列人员符合公务员录用条件的是哪个？（）A.张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B.李四，17周岁，身体健康，具有良好品行C.王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D.赵六，22周岁，身体健康，大专毕业6、新录用的公务员试用期为。（）A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月7、招录机关根据（）对报考申请进行审查。A.单位职位标准 B.编制限额C.招考人数 D.报考资格条件8、体检的项

41、目和标准根据（）确定。A.职位要求 B.健康人标准C.本人情况 D.所有拟录用人情况9、录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A.省级以上公务员主管部门 B.省级政府C.全国人大常委会 D.国务院10、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（）？A.副镇长 B.副主任科员C.处级调研员 D.副处长11、公务员的录用范围是：担任以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）A.主任科员 B.副主任科员C.乡科级领导职务 D.乡科级副职12、对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考 者（）A.按照公务员录用规定平等对待B.由民族自治地方自行规定录用办法C

42、.与其他考生同等条件录用D.予以适当照顾13、地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织。A.省级公务员主管部门B.设区的市级机关公务员主管部门组织C.中央公务员主管部门D.招考机关14、广州海关拟招录4 名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门（）？A.广州市委组织部 B.广州市人社局C.广东省人社厅 D.国家人社部15、报考公务员应当具备（）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。A.所报考部门所属机关 B.省级C.市级 D.中央公务员主管部门16、以下情况不能录用为公务员的是（）。A.曾被记行政处分的 B.受过行政拘留的C.曾被开除公职的 D.大专学历17、录用公务员必

43、须在规定的（）内进行招录。A.权限范围 B.职位空缺C.录用标准 D.编制限额（二）公务员交流1、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位 B.人数范围C.编制限额和职数 D.编制2、对（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。A.省部级正职 B.厅局级正职C.县处级正职 D.乡科级正职3、对机关的交流决定，公务员（）。A.应当服从 B.可提出异议C.可申请复议 D.可拒绝执行4、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺（）。A.可以面向社会公开选拔，产生任职人选B.可以在本机关或者本系统内通

44、过竞争上岗的方式，产生任职人选C.可以在机关或者本系统内民主选举，产生任职人选5、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务可以通过竞争上岗的方式产生任职人选（）？A.安全厅机关内部的厅局级领导职务B.机关副调研员C.地方党委领导成员职务D.机关调研员6、根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位（）。A.交流 B.转任 C.挂职锻炼7、公务员在（）期间，不改变与原机关的人事关系。A.调任 B.挂职锻炼 C.转任8、公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（）？A.应当实行 B.可以不实行C.根据具体情况而定9、

45、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的（）职务。A.行政 B.专业技术 C.非领导 D.领 导10、调任是公务员交流的方式之一，关于其表述不正确的是（）。A.不是机关内部进行交流的一种方式B.是机关外部与机关内部相互交流的一种方式C.是适用于选拔担任领导职务的交流方式之一D.只有事业单位从事公务的人员才能调任11、中组部、国家人社部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（）。A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼12、根据公务员法的规定，挂职锻炼是指（）。A.上级机关的公务员到下级机关进

46、行锻炼的交流方式B.在不同地区机关进行交流的方式C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼13、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情 形（）？A.夫妻双方在两个不同的机关任处长B.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D.在同一机关里丈夫担任领导职务，妻子在该机关的监察部门工作14、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。A.公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避B.公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避C.公务员在成长地

47、的纪检、监察部门工作的一律需要回避D.乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。三、考核奖励（一）公务员考核1、公务员考核规定（试行）所称公务员考核是指对（）的考核。对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。A.非领导成员 B.领导成员C.科级以下公务员 D.县（处）级以下公务员2、公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的（）以内，最多不超过百分之二十。A.5%B.10%C.12%D.15%3、公务员考核按照管理权限和规定的程序进行，由机关（）组织实施。A.人事部门 B.组织部门C.公务员管理部门 D.考核委员会4、公务员受警告处分的当年，参加年度考核，不得

48、确定为（）等次。A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.良好5、对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为（）等次。A.基本称职 B.不称职 C.称职以下 D.优秀以下6、公务员年度考核结果由（）确定。A.主管领导 B.服务对象C.群众投票 D.本机关负责人或者授权的考核委员会7、新录用公务员在试用期内是否参加年度考核（）。A.参加 B.不参加C.参加，不确定等次D.参加，并依据工作情况确定相应等次8、公务员受到以下哪种处分，年度考核应确定为不称职（）。A.行政警告处分 B.党内警告处分C.撤职 D.撤销党内职务9、公务员出现哪种情形，不参加年度考核（）？A

49、.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的B.单位派出学习、培训的C.受警告、记过、记大过、降级、撤职处分的期间D.病、事假累计超过考核年度半年的10、对无正当理由不参加年度考核，经教育后仍然拒绝参加的公务员，年度考核等次应确定为（）。A.不能确定为优秀等次 B.基本称职C.不称职 D.不定等次11、对公务员的考核，重点考核（）。A.工作能力 B.工作作风C.工作实绩 D.思想政治素质12、对无正当理由不参加年度考核的公务员（）。A.直接确定为不称职等次B.直接确定为不称职等次C.视情况确定等次D.经教育仍拒绝参加，应确定为不称职等次13、公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的（）。A.不参加年度考核

50、B.参加年度考核，不得确定为优秀等次C.参加年度考核，不写评语，不定等次D.参加考核，考核结果“暂按称职”处理14、公务员年度考核累计（）年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。A.2 B.3 C.4 D.515、公务员年度考核累计（）年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。A.2 B.3 C.4 D.516、对既有专业技术职称，又担任单位中层以上行政领导职务的人员，按（）进行考核。A.专业技术人员 B.职员C.双重考核 D.根据个人意愿决定17、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过 B.撤职或开除C.辞退