2023年（劳务员）继续教育题库有解析答案.pdf

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1、2023年（劳 务 员）继 续 教 育 题 库 第 一 部 分 单 选 题（40 0题）1、基 于 绩 效 的 薪 酬 模 式 比 较 适 合（）岗 位。A.职 能 管 理 B.专 业 技 术 C.营 销 人 员 D.企 业 核 心 人 员【答 案】：C2、从 事 噪 声 作 业 应 佩 戴 什 么 防 护 用 品？（）。A.工 作 服 B.安 全 帽 C.耳 塞 或 耳 罩 D.口 罩【答 案】：C3、下 列 不 属 于 培 训 需 求 的 类 别 的 是（）层 次 分 析。A.工 程 项 目 B.工 程 类 别 C.工 作 岗 位 D.员 工 个 人【答 案】：B4、劳 务 分 包 企 业

2、 每（）人 必 须 配 备 一 名 专 职 安 全 员。A.40B.45C.50D.55【答 案】：C5、劳 动 者 权 益 保 护 法 对 法 定 休 假 日 工 作 的 工 资 支 付 应 不 低 于 平 时 工 资 的（）。A.150%B.200%C.250%D.300%【答 案】：D6、农 民 工 的 劳 动 合 同 不 得 由（）保 管。A.建 筑 劳 务 总 包 企 业 B.农 民 工 自 己 C.农 民 工 务 工 的 工 地 D.建 筑 劳 务 分 包 企 业【答 案】：A7、劳 务 分 包 作 业 完 工 并 经 承 包 人 验 收 合 格 之 日 起（）内 向 承 包 人

3、提 交 完 工 结 算 申 请 单 和 完 整 的 结 算 资 料，承 包 人 在 收 到 完 工 结 算 申 请 单 之 日（）内 予 以 审 核 确 认。A.5 天，5 天 B.7 天，7 天 C.4 天，14天 D.28 天,28 天【答 案】：D8、分 包 单 位 根 据 总 包 项 目 经 理 部 月 度 材 料 计 划 及 施 工 生 产 进 度 情 况 向 总 包 部 物 资 管 理 部 门 提 前（）报 送 材 料 进 场 计 划。A.4 天 B.25 天 C.36 天 D.4 7 天【答 案】：B9、建 筑 工 程 面 积 1000050000疔 的 工 地，生 活 区 浴

4、室 面 积 不 应 小 于()nf,在 50000门 以 上 的 工 地，浴 室 面 积 不 应 小 于()m2oA.10,20B.20,30C.30,40D.40,50【答 案】：B10、钢 结 构 工 程 常 用 的 焊 接 方 法 除 了 焊 条 手 工 电 弧 焊、埋 弧 焊，还 有()OA.气 压 焊 B.气 体 保 护 焊 C.电 渣 压 力 焊 D.闪 光 对 焊【答 案】：B11、劳 务 分 包 合 同 及 人 员 备 案 的 主 管 单 位 是()。A.总 承 包 企 业 B.业 主 方 C.政 府 建 设 主 管 部 门 D.工 程 项 目 经 理 部【答 案】：C12、”

5、建 立 农 民 工 工 资 支 付 保 障 制 度”是 在（）中 做 出 的 规 定。A.建 设 领 域 农 民 工 工 资 支 付 管 理 暂 行 办 法（劳 社 部 发【2004】22号）B.国 务 院 关 于 解 决 农 民 工 问 题 的 若 干 意 见 C.国 务 院 办 公 厅 关 于 进 一 步 做 好 改 善 农 民 进 城 就 业 环 境 工 作 的 通 知 D.国 务 院 办 公 厅 关 于 做 好 农 民 进 城 务 工 就 业 管 理 和 服 务 工 作 的 通 知【答 案】：B13、根 据 劳 动 合 同 法 的 规 定，对 于 已 建 立 劳 动 关 系，未 同 时

6、 订 立 书 面 劳 动 合 同 的，应 当 自 用 工 之 日 起（）内 订 立 书 面 劳 动 合 同。A.1个 月 B.15 天 C.2 个 月 D.3 个 月【答 案】：A14、解 决 劳 务 纠 纷 的 合 同 内 方 法 不 包 括（）。A.承 担 继 续 履 约 责 任 B.向 调 解 组 织 申 请 调 解 C.支 付 违 约 金 D.按 合 同 赔 偿 损 失【答 案】：B15、根 据 我 国 劳 动 合 同 法 的 规 定，用 人 单 位 安 排 加 班 不 支 付 加 班 费 的，由 劳 动 行 政 部 门 责 令 限 期 支 付；逾 期 不 支 付 的，由 劳 动 行

7、政 部 门 责 令 用 人 单 位 按 应 付 金 额（）的 标 准 向 劳 动 者 加 付 赔 偿 金。A.百 分 之 五 十 以 上 百 分 之 一 百 以 下 B.百 分 之 五 十 C.百 分 之 一 百D.百 分 之 一 百 以 下【答 案】：A16、用 人 单 位 未 参 加 工 伤 保 险 的，农 民 工 受 到 事 故 伤 害 或 患 职 业 病 后,在（）进 行 工 伤 认 定、劳 动 能 力 鉴 定。A.用 人 单 位 注 册 地 B.生 产 经 营 地 C.农 民 工 户 籍 所 在 地 D.任 意 地 点【答 案】：B17、企 业 人 员 管 理，属 于 员 工 流 出

8、 管 理 的 是（）。A.平 级 调 动 B.岗 位 轮 换 C.解 雇 D.降 职【答 案】：C18、为 了 全 面 反 映 建 筑 企 业 生 产 工 人 的 全 部 劳 动 资 源 的 利 用 情 况，分 析 未 被 利 用 的 原 因，以 便 改 善 劳 动 管 理，充 分 利 用 劳 动 资 源，可 以 在（）核 算 的 基 础 上 编 制 劳 动 时 平 衡 表。A.实 际 工 作 时 间 B.劳 动 时 间 C.有 效 劳 动 时 间 D.实 际 生 产 时 间【答 案】：B19、所 谓 恶 意 串 通 签 订 合 同，是 指 合 同 当 事 人 为 了（）或 为 实 现 某 种

9、 目 的，串 通 一 气，相 互 勾 结。A.牟 取 非 法 利 益 B.利 益 最 大 化 C.牟 取 私 利 D.经 济 利 益【答 案】：A20、职 工 或 者 其 近 亲 属 认 为 是 工 伤，用 人 单 位 不 认 为 是 工 伤 的，由（）承 担 举 证 任 责 任。A.职 工 本 人 B.职 工 近 亲 属 C.用 人 单 位 D.劳 动 部 门【答 案】：C21、关 于 实 名 制 管 理 的 作 用，以 下 说 法 错 误 的 是：（)OA.缩 小 用 工 范 围,B.规 范 用 工 行 为,C.健 全 现 场 考 勤,D.细 化 劳 务 管 理,便 于 施 工 管 理 维

10、 护 合 法 权 益 规 避 纠 纷 隐 患 提 升 保 障 能 力【答 案】：A22、以 下 人 员 招 聘 的 程 序 排 序 正 确 的 是（）。确 立 招 聘 渠 道 工 作 评 估 组 建 招 聘 小 组 制 定 招 聘 计 划 甄 别 录 用。A.B.C.D.【答 案】：C23、关 于 工 伤 保 险 和 意 外 伤 害 保 险，下 列 说 法 正 确 的 是：建 筑 施 工 企 业（）。A.应 当 依 法 为 职 工 参 加 工 伤 保 险，缴 纳 工 伤 保 险 费 B.应 当 为 从 事 危 险 作 业 的 职 工 办 理 意 外 伤 害 保 险，支 付 保 险 费 C.应

11、当 依 法 为 职 工 参 加 工 伤 保 险，工 伤 保 险 费 由 企 业 和 个 人 共 同 承 担 D.应 当 为 从 事 危 险 作 业 的 职 工 办 理 意 外 伤 害 保 险，保 险 费 由 企 业 和 个 人 共 同 承 担【答 案】：A24、下 列 人 员（）属 于 具 有 签 订 劳 动 合 同 主 体 资 格 的 劳 动 者。A.在 校 学 生 B.现 役 军 人 C.离 退 休 人 员 D.下 岗 职 工【答 案】：D25、根 据 信 访 条 例 规 定，涉 及 两 个 或 者 两 个 以 上 行 政 机 关 的 信 访 事 项，由 所 涉 及 的 行 政 机 关 协

12、 商 受 理；受 理 有 争 议 的，由（）决 定 受 理 机 关。A.其 主 管 机 关 B.其 共 同 的 上 一 级 行 政 机 关 C.其 上 级 政 府 D.同 级 信 访 机 构【答 案】：B26、下 列（）不 属 于 解 决 劳 务 人 员 工 资 纠 纷 的 主 要 途 径。A.由 建 设 单 位 先 行 支 付 B.由 总 承 包 单 位 先 行 支 付 C.责 令 用 人 单 位 按 期 支 付 工 资 和 赔 偿 金D.通 过 上 访 途 径 解 决【答 案】：D27、职 务 工 资 制 体 系 建 立 在 职 务 评 价 基 础 上，决 定 基 本 工 资 差 别 的

13、最 主 要 因 素 是（）。A.职 工 所 执 行 职 务 的 差 别 B.职 工 技 术 等 级 的 差 别 C.职 工 工 作 环 境 的 差 异 D.职 工 工 作 性 质 的 差 异【答 案】：A28、下 列 各 项 中，关 于 混 凝 土 拌 合 料 运 输 过 程 中 一 般 要 求 不 正 确 的 说 法 是（）。A.保 持 其 均 匀 性，不 离 析、不 漏 浆 B.保 证 混 凝 土 浇 筑 能 连 续 进 行 C.运 到 浇 筑 地 点 时 应 具 有 设 计 配 合 比 所 规 定 的 坍 落 度 D,应 在 混 凝 土 终 凝 前 浇 入 模 板 并 捣 实 完 毕【答

14、 案】：D29、劳 务 分 包 队 伍 在 完 成 全 部 劳 务 作 业 后，向（）提 交 完 工 报 告。A.建 设 单 位 B.总 监 理 工 程 师 C.监 理 工 程 师 D.承 包 人【答 案】：D30、损 失 时 间 中 不 包 括：（）。A.有 多 余 和 偶 然 工 作 时 间 B.休 息 时 间C.停 工 时 间 D.违 背 劳 动 纪 律 所 引 起 的 工 时 损 失 时 间【答 案】：B31、我 国 对 基 本 养 老 保 险 个 人 账 户 资 金 实 行 的 税 收 政 策 是（）。A.征 收 20%利 息 税 B.征 收 5%利 息 税 C.免 征 利 息 税

15、D.征 收 10%利 息 税【答 案】：C32、考 评 结 果 没 有 下 列 哪 一 项（）。A.优 秀 B.良 好 C.合 格 D.不 合 格【答 案】：B33、有 关 行 政 机 关 收 到 信 访 事 项 后，正 确 的 处 理 是（）。A.应 当 及 时 答 复 是 否 受 理 B.应 当 当 场 答 复 是 否 受 理 C.能 当 场 答 复 的 应 当 场 答 复 D.讨 论 研 究 后 再 答 复【答 案】：C34、不 属 于 施 工 劳 动 力 主 要 类 型 的 是（）。A.企 业 自 有 工 人 B.聘 用 外 来 劳 务 企 业 工 人 C.使 用 劳 务 派 遣 工

16、人D.临 时 零 星 用 工【答 案】：D35、（）是 工 程 承 包 人 将 建 筑 工 程 施 工 中 的 劳 务 作 业 发 包 给 具 有 劳 务 资 质 的 劳 务 企 业 的 行 为。A.工 程 承 包 B.劳 务 分 包 C.专 业 工 程 分 包 D.劳 务 招 投 标【答 案】：B36、下 列（）属 于 劳 务 纠 纷 调 解 的 基 本 原 则。A.公 平 B.公 正 C.公 开 D.诚 信【答 案】：B37、用 人 单 位 可 凭 所 招 用 流 动 人 员 持 有 的（）申 请 享 受 企 业 吸 纳 税 收 优 惠 政 策。A.就 业 登 记 证 B.失 业 登 记

17、证 C.就 业 失 业 登 记 证 D.身 份 证【答 案】：C38、甲 与 某 企 业 签 订 劳 动 合 同，关 于 合 同 效 力 问 题，甲 向 四 位 法 律 人 士 咨 询，下 列 咨 询 意 见 错 误 的 是（）。A.乙 说：企 业 如 果 采 用 胁 迫 方 式 签 订 的 合 同 无 效。B.丙 说：用 人 单 位 免 除 自 己 的 主 要 责 任.排 除 劳 动 者 权 利 的 合 同 无 效 C.丁 说：用 人 单 位 合 同 违 反 了 法 律、行 政 法 规 的 强 制 性 规 定 才 无 效，违 反 了 法 律、行 政 法 规 非 强 制 性 规 定 的 合 同

18、 仍 然 有 效 D.戊 说：用 人 单 位 以 欺 诈 方 式 签 订 的 合 同 无 效【答 案】：B39、以 下 哪 种 采 购 不 属 于 非 招 标 采 购 方 式？（）。A.单 一 来 源 采 购 B.询 价 采 购 C.竞 争 性 谈 判 采 购 D.明 码 标 价 采 购【答 案】：D40、信 访 人 对 复 核 意 见 不 服，仍 然 以 同 一 事 实 和 理 由 提 出 投 诉 请 求 的,各 级 人 民 政 府 信 访 工 作 机 构 和 其 他 行 政 机 关（）。A.不 再 受 理 B.不 再 复 核 C.不 予 登 记 D.不 再 答 复【答 案】：A41、暂 住

19、 证 申 领 办 法 规 定，对 雇 佣 无 暂 住 证 人 员 的 法 定 代 表 人 或 直 接 责 任 人，处 以（）元 以 下 罚 款 或 者 警 告。A.二 百 B.五 百 C.一 千 D.二 千【答 案】：C42、下 列 关 于 砌 块 砌 体 施 工 工 艺 的 基 本 规 定 中，不 正 确 的 是（）。A.灰 缝 厚 度 宜 为 15nlmB.灰 缝 要 求 横 平 竖 直，水 平 灰 缝 应 饱 满，竖 缝 采 用 挤 浆 和 加 浆 方 法，严 禁 用 水 冲 洗 清 理 灌 缝 C.在 墙 体 底 部，在 砌 第 一 皮 加 气 砖 前，应 用 实 心 砖 砌 筑，其

20、高 度 宜 不 小 于 200mmD.与 梁 的 接 触 处 待 加 气 砖 砌 完 14d后 采 用 灰 砂 砖 斜 砌 顶 紧【答 案】：D43、（）部 门 负 责 为 流 动 人 口 提 供 节 育 技 术。A.计 划 生 育 部 门 B.卫 生 部 门 C.乡 镇 人 民 政 府 或 街 道 办 事 处 D.民 政 部 门【答 案】：B44、承 包 人 提 供 的 材 料 在 进 场 时 应 由（）负 责 验 收。A.承 包 人 自 己 B.劳 务 分 包 人 C.材 料 员 D.双 方 一 起【答 案】：B45、据 劳 动 法 的 规 定，以 下 关 于 劳 动 安 全 卫 生 制

21、度 的 表 述，错 误 的 是（）。A.用 人 单 位 必 须 为 劳 动 者 提 供 符 合 国 家 规 定 的 劳 动 安 全 卫 生 条 件 B.用 人 单 位 应 为 劳 动 者 提 供 必 要 的 劳 动 保 护 用 品 C.对 从 事 有 职 业 危 害 作 业 的 劳 动 者 应 当 定 期 进 行 健 康 检 查 D.对 从 事 有 职 业 危 害 作 业 的 劳 动 者 实 行 提 前 退 休 制【答 案】：D46、在 审 查 劳 动 合 同 的 主 体 中 对 劳 动 者 资 格 合 法 的 条 件 是：劳 动 者 应 当 是 年 满（）周 岁，具 备 民 事 行 为 能

22、力，身 体 条 件 和 工 作 能 力 符 合 用 人 单 位 招 聘 条 件。A.16B.17C.18D.20【答 案】：C47、企 业 在 作 出 解 聘 或 开 除 决 定 时，要 保 证（）原 则。A.效 益 B,公 平 C.慎 重 D.满 意【答 案】：B48、对 人 力 资 源 优 化 配 置 时，应 以（）为 原 则。A.成 本 优 先、双 向 选 择、优 胜 劣 汰、竞 争 择 优 B.精 干 高 效、考 核 选 择、优 胜 劣 汰、择 优 录 用 C.成 本 优 先、双 向 选 择、治 懒 劣 汰、择 优 录 用 D.精 干 高 效、双 向 选 择、治 懒 劣 汰、竞 争 择

23、 优【答 案】：D49、工 人 在 工 作 班 内 消 耗 的 工 作 时 间，按 其 消 耗 的 性 质，可 以 分 为 两 大 类：（）。A.有 效 工 作 时 间 和 停 工 时 间 B.必 须 消 耗 的 时 间 和 损 失 时 间C.必 须 消 耗 的 时 间 和 休 息 时 间 D.必 须 消 耗 的 时 间 和 停 工 时 间【答 案】：B50、某 工 程 队 有 建 安 工 人 300人，月 计 划 完 成 施 工 产 值 3750000元，百 元 产 值 工 资 系 数 为 1 4%,计 划 工 资 总 额 为（）。A.1750B.12500C.52500D.53300【答

24、案】：C51、某 建 筑 公 司 2011年 12月 派 管 理 人 员 去 外 地 签 订 建 造 合，同 时 发 生 差 旅 费 等 相 关 费 用 共 计 1 万 元。根 据 相 关 规 定、差 旅 等 相 关 费 用 属 于 企 业 的（）。A.间 接 费 用 B.期 间 费 用 C.其 他 直 接 均 用 D.营 业 外 支 出【答 案】：B52、信 访 人 不 能 对（）向 有 关 行 政 机 关 提 出 信 访 事 项。A.行 政 机 关 工 作 人 员 B.私 营 企 业 领 导 C.村 民 委 员 会 领 导 D.事 业 单 位 领 导【答 案】：B53、职 工 因 工 伤

25、治 疗 的 停 工 留 薪 期 限 最 长 不 超 过（）。A.6个 月 B.12个 月 C.24个 月 D.36个 月【答 案】：C54、不 属 于 全 体 劳 动 者 休 假 的 节 日 是（）。A.元 旦 B.国 际 劳 动 节 C.妇 女 节 D.国 庆 节【答 案】：C55、建 筑 工 人 宿 舍 双 层 床 铺（不 得 超 过 2 层）宿 舍 人 均 居 住 面 积 不 得 小 于 2 平 米，每 间 宿 舍 居 住 人 员 不 宜 超 过 10人，室 内 净 高 不 得 小 于（）米，通 道 宽 不 得 小 于（）米，宿 舍 内 严 禁 使 用 通 铺。A.2.5 米，0.9 米

26、 B.2.5 米,1 米 C2.4 米,0.9 米 D.2.4 米，1 米【答 案】：A56、下 列 选 项 中，属 于 外 部 渠 道 劳 务 培 训 教 师 的 优 点 是（）。A.培 训 具 有 针 对 性 B.培 训 经 验 丰 富 C.责 任 心 较 强，费 用 较 低 D.可 以 与 受 训 人 员 进 行 很 好 的 交 流【答 案】：B57、发 包 方 与 不 具 备 相 应 资 质 的 企 业 签 订 劳 务 分 包 合 同 的，其 后 果 是（）OA.可 以 履 行 合 同 B.法 律 不 支 持 请 求 劳 务 费 C.工 程 不 合 格 时 不 承 担 损 失 D.合

27、同 无 效【答 案】：D58、下 列（）是 属 于 信 访 机 构 的 职 责。A.交 办 信 访 人 提 出 的 信 访 事 项 B.对 信 访 人 进 行 安 抚 工 作 C.用 车 接 送 信 访 人 员 D.安 排 信 访 人 员 的 吃 住【答 案】：A59、劳 务 员 根 据 公 司 所 批 复 的 项 目 进 度 计 划 和 劳 动 力 使 用 计 划 编 制 进 场（）。A.材 料 和 设 备 B.人 员 和 设 备 C,工 种 和 人 数 D.材 料 和 工 种【答 案】：C60、在 填 方 工 程 中，以 下 说 法 正 确 的 是（）。A.必 须 采 用 同 类 土 填

28、筑 B.当 天 填 土，应 隔 天 压 实 C.应 由 下 至 上 分 层 铺 填D.基 础 墙 两 侧 不 宜 同 时 填 筑【答 案】：C61、招 聘 时，甄 选 考 核 应 兼 顾 诸 方 面 因 素，做 到 以（）为 先。德 才 能 劳 A.B.CD.【答 案】：A62、根 据 劳 动 法 规 定，禁 止 招 用 不 满 16周 岁 未 成 年 人 的 用 人 单 位 是（）OA.某 大 型 歌 舞 团 B.北 京 某 小 型 杂 技 团 C.某 劳 动 强 度 较 低 的 企 业 D.国 家 体 操 队【答 案】：C63、为 能 确 保 劳 务 合 同 的 顺 利 履 行 以 及 工

29、 程 质 量 达 到 合 同 约 定 的 规 定 标 准，对 劳 务 分 包 人 或 劳 务 分 包 队 应 当 实 行 合 同（）制 度 和 结 算 扣 押 质 量 保 证 金 制 度。A.履 约 保 证 金 B.劳 动 力 管 理 C.安 全 质 量 管 理 D.付 款 流 程【答 案】：A64、下 列 各 项 中，不 属 于 用 人 单 位 可 以 裁 员 的 情 形（）。A.依 照 企 业 破 产 法 规 定 进 行 整 改 的B.生 产 经 营 发 生 严 重 困 难 的 C.企 业 业 绩 相 比 上 年 出 现 下 滑 D.企 业 转 产、重 大 技 术 革 新【答 案】：C65

30、、粉 尘 侵 人 人 体 的 途 径 最 主 要 途 径 是（）。A.呼 吸 系 统 B.眼 睛 C.皮 肤 D.口 腔【答 案】：A66、钢 材 牌 号 Q345E代 表（）为 345N/m疔 的 E 级 低 合 金 高 强 度 结 构 钢。A.比 例 极 限 B.屈 服 点 C.抗 拉 强 度 D.抗 压 强 度【答 案】：B67、竞 争 性 谈 判 采 购 劳 务 分 包 与 询 价 采 购 的 不 同 主 要 在 于 参 与 竞 争 的 劳 务 分 包 企 业（）。A.不 限 资 质 B.谈 判 更 细 C.不 需 备 案 D.需 公 开 报 价【答 案】：D68、内 部 施 工 劳

31、务 作 业 队 劳 务 承 包 纠 纷 发 生 的 原 因 主 要 是 劳 动 关 系 和（）OA.工 资 B.休 假 C.工 伤 事 故 D.培 训【答 案】：C69、解 决 劳 务 纠 纷 的 合 同 外 方 法 包 括（）0（）A.承 担 继 续 履 约 责 任 B.向 调 解 组 织 申 请 调 解 C.支 付 违 约 金 D.按 合 同 赔 偿 损 失【答 案】：B70、职 工 有 下 列（）情 形 之 一 的，不 应 当 认 定 为 工 伤。A.在 工 作 时 间 和 工 作 场 所 内，因 工 作 原 因 受 到 事 故 伤 害 的 B.醉 酒 或 者 吸 毒 的 C.在 工 作

32、 时 间 和 工 作 场 所 内，因 履 行 工 作 职 责 受 到 暴 力 等 意 外 伤 害 的 D.在 上 下 班 途 中，受 到 非 本 人 主 要 责 任 的 交 通 事 故 或 者 城 市 轨 道 交 通、客 运 轮 渡、火 车 事 故 伤 害 的【答 案】：B71、劳 动 法 中，劳 动 安 全 卫 生 设 施 必 须 符 合（）规 定 的 标 准。A.国 家 B.企 业 C.行 业 D.当 地 政 府【答 案】：A72、下 列 哪 项 不 属 于 劳 务 人 员 个 人 安 全 防 护 工 具（）。A.安 全 帽 B.防 护 面 罩 C.安 全 带 D.遮 阳 墨 镜【答 案】

33、：D73、下 列 劳 动 争 议 调 解 委 员 会 不 能 调 解 的 劳 动 争 议 是（）。A.开 除 争 议 B.工 资 争 议 C.保 险 争 议 D.集 体 劳 动 合 同 争 议【答 案】：C74、公 司 成 立 于 2005年 4 月 2 0 日，注 册 资 金 为 90万 元 人 民 币，其 经 营 范 围 包 括：建 筑 劳 务 分 包，营 业 期 限 自 2007年 12月 17日 至 2010年 12月 17日。乙 公 司 承 包 了 位 于 方 城 县 方 舟 城 市 花 园 1#、2#、3#楼 的 土 建、模 板 打 油 等 工 程 后，于 2007年 11月 3

34、0 日，将 方 舟 城 市 花 园 2 号 楼 主 体 劳 务 施 工 分 包 给 了 甲 公 司。合 同 约 定，乙 公 司 在 扣 除 1.5%的 劳 务 费 后 将 工 程 款 支 付 给 甲 公 司。在 施 工 期 内 发 生 的 一 切 开 支 及 其 他 应 缴 纳 的 各 种 社 会 保 险 费 用 均 由 甲 公 司 自 行 承 担。同 时，该 合 同 还 约 定，甲 公 司 应 对 自 身 队 伍 的 施 工 质 量、工 期、安 全 等 负 全 责 任 并 承 担 相 应 的 经 济 损 失 及 项 目 部 的 考 核 奖 罚。该 合 同 签 订 后，经 介 绍 王 恩 德

35、于 2007年 11月 3 0 日 到 方 城 县 方 舟 城 市 花 园 工 地 劳 动。2007年 12月 10日 上 午 9：00左 右，王 恩 德 在 工 地 二 楼 外 墙 扎 钢 筋 时，从 楼 上 摔 下 来。2007年 12月 1 1 日，王 恩 德 被 送 往 该 市 医 专 附 院 进 行 手 术 治 疗。2008年 1 月 2 2 日 出 院，共 住 院 42天，王 恩 德 在 医 院 治 疗 期 间 的 医 药费 由 甲 公 司 支 付。还 向 王 恩 德 支 付 了 2007年 11月 3 0 日 至 2007年 12月 10日 之 间 的 劳 务 费，每 天 60元

36、，9 天 共 计 540元。2008年 5 月 160,经 南 阳 南 石 法 医 临 床 司 法 鉴 定 所 鉴 定，王 恩 德 脾 脏 摘 除，构 成 伤 残 六 级，王 恩 德 多 次 找 甲 公 司 协 商 解 决，但 终 未 达 成 一 致 意 见，王 恩 德 诉 至 法 院，要 求 判 甲 公 司 连 带 支 付 伤 残 赔 偿 金 38516元，误 工 费 90天，每 天 60元 共 5400元，被 抚 养 人 生 活 费 12382.05元，精 神 抚 慰 金 3 万 元，共 计 87298.05元 A.工 伤 保 险 B.医 疗 保 险 C.养 老 保 险 D.其 他 社 会

37、 保 险【答 案】：A75、生 产 经 营 单 位 安 全 生 产 保 障 措 施 中 管 理 保 障 措 施 包 括（）、物 力 资 源 管 理。（）A.资 金 资 源 管 理 B.现 场 资 源 管 理 C.人 力 资 源 管 理 D.技 术 资 源 管 埋【答 案】：C76、承 包 人 与 劳 务 分 包 人 根 据（）的 合 同 工 期、质 量 标 准、安 全 文 明 施 工 与 环 境 保 护 等 主 要 条 款，商 谈 劳 务 分 包 合 同 的 内 容，签 订 具 体 的 合 同 条 款。A.合 同 法 规 定 B.主 合 同 规 定 C.双 方 协 商 D.业 主 要 求【答

38、案】：B77、防 水 混 凝 土 的 自 然 养 护 时 间 不 少 于（）天。A.2B.7C.12D.14【答 案】：D78、劳 务 队 伍 进 度 考 核 标 准 中 项 目 经 理 管 理 能 力 为 优 的 是（）。A.主 动 执 行、落 实 工 作 任 务 B.主 动 配 合，在 技 术 交 底 后 自 行 组 织 施 工 活 动 C.能 够 按 施 工 方 案 进 行 施 工 D.能 够 主 动 采 取 措 施 满 足 工 期 要 求【答 案】：B79、根 据 民 法 通 则 的 规 定，向 人 民 法 院 请 求 保 护 民 事 权 利 的 诉 讼 时 效 期 间 为（）年。A.

39、1B.2C.3D.4【答 案】：B80、下 列 各 项 中，不 属 于 损 失 时 间 的 是（）。A.施 工 组 织 和 技 术 上 的 缺 点 而 产 生 的 时 间 消 耗 B.施 工 过 程 中 人 为 过 失 而 造 成 的 时 间 消 耗 C,与 施 工 工 艺 特 点 有 关 的 工 作 中 断 时 间 D.劳 动 组 织 不 当 引 起 的 时 间 消 耗【答 案】：C81、劳 务 人 员 工 资 台 账 与 劳 务 人 员 工 资 表 类 似，由 项 目 名 称、班 组 名 称、劳 务 人 员 姓、（）、相 关 单 位 签 字 盖 章 组 成。A.劳 务 人 员 具 体 信

40、息 B.劳 务 人 员 工 种 C.劳 务 人 员 出 勤 日 期 D.劳 务 人 员 工 资 总 额【答 案】：A82、信 访 接 待 日 制 度 是 指 信 访 人 可 以（）当 面 反 映 信 访 事 项。A.在 公 布 的 接 待 日 期 和 地 点 B.在 公 布 的 接 待 日 期 和 时 间 C.向 公 布 的 负 责 人 或 接 待 人 D.向 政 府 信 访 机 构 负 责 人【答 案】：A83、流 动 人 口 现 居 住 地 的 县 级 人 民 政 府 公 安、民 政、人 力 资 源 社 会 保 障、卫 生 等 部 门 和 县 级 工 商 行 政 管 理 部 门 违 反 流

41、 动 人 口 计 划 生 育 工 作 条 例 规 定 第 九 条 的 规 定，由（）责 令 改 正，通 报 批 评。A.上 级 人 民 政 府 或 相 应 主 管 部 门 B.上 级 人 民 政 府 C.本 级 人 民 政 府 或 者 上 级 人 民 政 府 主 管 部 门 D.本 级 人 大 及 其 常 委 会【答 案】：C84、下 列 各 项 中，不 属 于 费 用 的 是（）。A.经 营 性 租 出 固 定 资 产 的 折 旧 额 B.成 本 模 式 计 量 的 投 资 性 房 地 产 的 摊 销 额 C.企 业 发 生 的 现 金 折 扣 D.出 售 固 定 资 产 发 生 的 净 损

42、 失【答 案】：D85、职 工 住 院 治 疗 工 伤 的 伙 食 补 助 费 标 准 暂 定 为 每 人 每 天（）元。A.10B.20C.30D.40【答 案】：C86、某 大 型 工 程 项 目 机 电 安 装 工 程 有 甲 工 业 设 备 安 装 公 司 承 包（以 下 称 承 包 人），承 包 人 通 过 招 标 投 标 选 定 某 水 暖 电 安 装 作 业 劳 务 公 司（以 下 称 劳 务 分 包 人）作 为 该 项 目 施 工 的 劳 务 分 包 合 作 伙 伴。双 方 在 建 设 工 程 施 工 劳 务 分 包 合 同 签 署 中 明 确 约 定：施 工 现 场 安 全

43、文 明，劳 务 分 包 人 编 制 本 项 目 的 施 工 组 织 设 计 后 送 承 包 人 修 改 审 定；承 包 人 不 提 供 劳 务 分 包 作 业 人 员 的 生 活 临 时 设 施；若 双 方 发 生 纠 纷 或 争 议，由 项 目 所 在 地 仲 裁 委 员 会 仲 裁。在 实 际 施 工 阶 段 发 生 了 如 下 几 个 问 题:（1）劳 务 分 包 二 队 施 工 现 场 管 理 混 乱，事 故 频 发，承 包 人 要 求 检 查 进 场 电 焊 工 和 电 工 的 特 种 作 业 人 员 证 书 时 队 长 不 予 配 合。为 此，承 包 人 书 面 通 知 劳 务 分

44、 包 人 和 劳 务 分 包 项 目 负 责 人 要 求 改 善 管 理 和 撤 换 劳 务 分 包 二 队 队 长，但 遭 到 拒 绝。（2）劳 务 分 包 人 在 工 地 附 近 居 民 区 租 房 作 为 劳 务 作 业 人 员 膳 宿 生 活 用，但 生 活 区 疏 于 管 理，脏 乱 差 现 象 严 重。对 此 当 地 街 道 对 承 包 人 进 行 了 处 罚，承 包 人 不 服 处 耨，要 求 街 道 的 上 级 部 门 行 政 复 议。针 对 上 述 情 况，承 包 人 提 出 解 除 劳 务 分 包 合 同，劳 务 分 包 人 不 同 意 解 除，并 拟 向 当 地 人 民

45、法 院 提 起 诉 讼。根 据 背 景 材 料 回 答 以 下 问 题 A.不 可 以 B.可 以 C.通 过 总 监 理 工 程 师 D.通 过 业 主 可 以 撤 换【答 案】：B87、根 据 劳 动 合 同 法 的 规 定：()必 须 依 法 进 行，必 须 满 足 法 律 规 定 的 条 件。A.协 商 解 除 劳 动 合 同 B.单 方 解 除 劳 动 合 同 C.过 错 性 解 除 劳 动 合 同 D.履 约 期 满 后 终 止 劳 动 合 同【答 案】：B88、总 承 包 企 业 的()，根 据 自 有 劳 动 力 数 量，进 行 劳 动 力 平 衡,确 定 缺 口 量，提 出

46、解 决 途 径。A.劳 务 主 管 部 门 B.人 力 资 源 部 门 C.工 程 部 D.员 工 个 人【答 案】：A89、薪 酬 管 理 的 原 则 之 一 是 对 内 具 有 公 正 性，即 要 支 付 相 当 于 员 工()的 薪 酬。A.工 作 价 值 B.学 历 水 平 C.工 作 态 度 D.工 作 业 绩【答 案】：A90、不 管 承 包 人 和 劳 务 分 包 人 的 关 系 如 何，劳 务 分 包 合 同 都 必 须 采 取()的 形 式 订 立。A.口 头 合 同B.书 面 合 同 C.电 子 邮 件 合 同 D.录 音 合 同【答 案】：B91、（）依 照 劳 动 合

47、同 约 定 标 准，以 实 际 出 勤 情 况 为 依 据，编 制 工 资 表。A.作 业 队 队 长 B.总 承 包 劳 务 管 理 部 门 C.工 程 项 目 经 理 部 D.作 业 队 伍 中 的 劳 务 员【答 案】：D92、土 方 的 边 坡 坡 度 一 般 以（）表 示，它 影 响 到 土 方 开 挖 边 坡 的 稳 定 性。A.坡 底 宽 度（B.挖 方 深 度（C.边 坡 系 数（D.边 坡 系 数（h）与 挖 方 深 度（h）与 坡 底 宽 度（m）与 坡 底 宽 度（m）与 挖 方 深 度（h）之 比 b）之 比 b）之 比 h）之 比【答 案】：B93、下 列 使 用 安

48、 全 帽 的 做 法，哪 种 不 正 确？（）。A,附 加 护 耳 罩 B.贴 上 标 记 C.自 己 钻 孔 加 扣 带 D.帽 衬 和 帽 壳 尽 量 紧 贴【答 案】：C94、信 访 人 对 行 政 机 关 信 访 处 理 不 服 的，可 以 自 收 到 书 面 答 复 起()天 内 请 求 原 办 理 机 关 的 上 一 级 机 关 复 查。A.10B.20C.30D.60【答 案】：C95、()应 当 建 立 劳 务 分 包 合 同 监 督 检 查 制 度，采 取 定 期 检 查、巡 查 和 联 合 检 查 等 方 式 进 行 监 督 检 查。A.劳 动 局 B.总 包 企 业 C.

49、建 设 主 管 部 门 D.分 包 企 业【答 案】：C96、下 列 各 项 中，不 属 于 违 反 劳 动 合 同 必 须 承 担 的 违 约 责 任 的 是()OA.行 政 责 任 B.经 济 责 任 C.监 督 责 任 D.刑 事 责 任【答 案】：C97、在 约 定 劳 务 分 包 合 同 价 款 计 算 方 式 时，不 得 采 用()的 方 式 约 定 合 同 总 价。A.固 定 劳 务 价 格 B.暂 估 价 C.计 时 单 价D.计 件 单 价【答 案】：B98、标 的 是 合 同 法 律 关 系 的（），是 合 同 当 事 人 权 利 和 义 务 共 同 指 向 的 对 象。A

50、.客 体 B.主 体 C.指 向 D.物 体【答 案】：A99、劳 务 管 理 资 料 档 案 最 低 保 存 年 限：合 同 协 议 类（）。A.3 年 B.5 年 C.8 年 D.10 年【答 案】：C100、对 信 访 事 项 作 出 处 理 意 见 的 最 高 行 政 机 关 是（）。A.国 务 院 B.最 高 法 院 C.省 级 人 民 政 府 D.国 家 信 访 总 局【答 案】：A101、瓦 工 操 作 时，下 列 哪 项 规 定 是 错 误 的？A.站 在 墙 上 行 走 B,脚 手 架 上 堆 放 的 工 具 和 材 料 不 宜 过 多 C.在 高 处 作 业 时，严 防 接