建筑劳务员考试_基础知识_真题模拟题及答案_第03套_背题模式.docx

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1、试题说明本套试题共包括1套试卷每题均显示答案和解析建筑劳务员考试一基础知识真题模拟题及答案一第03套（100题）建筑劳务员考试一基础知识一真题模拟题及答案一第03套1 .单选题信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。A）行政行为B）其他行为C）职务行为D）职业行为答案：C解析：信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的职务行为不服，可以向有关行政机关提出信访事项。2 .单选题属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是（）。A）对人民法院的生效判决不服的申诉B）对公安机关不予立案决定不服的申诉C）对人民法院、检察院工作的建议及

2、意见D）对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举答案：A解析：对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信访事项。3 .单选题1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求

3、解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。信访工作机构作出的处理意见要以（）形式通知信访人。A）广播B）电话C）书面D）口头答案：C解析：信访事项办理完毕，做出信访处理意见，以书面形式及时通知信访人，并督促相关行政机关和单位执行信访处理事项。4 .单选题1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义

4、务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人（）制度，由行政机关负责人协调处理信访事项。A）信访接待日B）工作例会日C）统一协调日D）信访处理日答案：A解析：乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人信访接待日制度，由行政机关负责人协调处理信访事项

5、。5 .单选题信访人不能对（）向有关行政机关提出信访事项。A）行政机关工作人员B）私营企业领导C）村民委员会领导D）事业单位领导答案：B解析：信访，是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。6.单选题信访人对信访事项复核机关复核的意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉的，各级信访机构和其他行政机关（）。A）不再受理B）必须重视C）重新受理D）撤销受理答案：A解析：已经省（自治区、直辖市）人民政府复查复核机构审核认定办结或已经复查复核终结备案，并录入全国信访信息

6、系统的来访事项，来访人仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，不再受理。7 .单选题沸煮法主要是检验水泥（）。A）是否含有过量的游离CaOB）安定性是否合格C）是否含有过量的MgOD）是否含有过量的S03答案：A解析：沸煮法起加速氧化钙熟化的作用，只能检查游离CaO引起的水泥体积安定性不良。游离MgO在压蒸下才能加速熟化，石膏的危害则需长期在常温水中才能发现，两者均不便于快速检验。8 .单选题气硬性胶凝材料的硬化特点是（）。A）只能在空气中硬化B）只能在水中硬化C）先在空气中硬化，然后移至水中硬化D）在恒温恒湿环境中硬化答案：A解析：气硬性胶凝材料只能在空气中（即在干燥条件下）硬化，也只能在空气中

7、保持和发展其强度的胶凝材料。属于这类的材料有石灰、石膏、水玻璃、镁氧水泥等。9 .单选题以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。A）石灰B）石膏C）水玻璃D）水泥答案：D解析：按照硬化条件的不同，无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等，后者如水泥。10 .单选题在劳务人员动态管理中起主导作用的是（）。A）劳务管理部门B）生产管理部门C）项目经理部D）劳务企业答案：A解析：由于企业劳务管理部门对劳动力进行集中管理，故在动态管理中起着主导作用。11 .单选题马斯洛的需要层次理论从低到高分为：（）。A）安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要B

8、）生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要C）生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要D）安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要答案：B解析：美国心理学家马斯洛将人的需要从低到高划分为五个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。12 .单选题人力资源是企业的（）资源。A）首要B）重要C）第一D）关键答案：C解析：人力资源是企业的第一资源。13 .单选题操作起来比较简单易行的薪酬模式是（）。A）基于岗位的薪酬模式B）基于技能的薪酬模式C）基于绩效的薪酬模式D）基于市场的薪酬模式答案：A解析：按照职

9、位系列进行薪酬管理，操作比较简单易行。14 .单选题基础薪酬是指（）。A）奖金B）津贴C）工资D）提成工资答案：C解析：薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬（工资）、可变薪酬（奖金、津贴、提成工资、劳动分红）、间接薪酬（福利与服务）三一大部分。15 .单选题招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（）层次。A）基础B）操作C）组织D）控制答案：B解析：人力资源管理活动的操作层次：招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系、劳动保障。16 .单选题如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（）的培训方式。A）体

10、验式B）提问式C）咨询式D）讲授式答案：D解析：讲授式：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训I。17 .单选题下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（）。A）开除争议B）工资争议C）保险争议D）集体劳动合同争议答案：C解析：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷，不属于劳动争议仲裁和诉讼的受理范围。18 .单选题根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。A）某大型歌舞团B）北京某小型杂技团C）某劳动强度较低的企业D）国家体操队答案：C解析：我国劳动法第十五条规定：禁止用人单位

11、招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。19 .单选题不属于全体劳动者休假的节日是（）。A）元旦B）国际劳动节C）妇女节D）国庆节答案：C解析：妇女节属于部分公民放假的节日及纪念日。20 .单选题企业的（）应对本企业的生产安全负全面责任。A）董事长B）法人C）总经理D）分管安全生产的经理答案：B解析：企业主要负责人的安全生产责任制，企业的法定代表人应对本企业的生产安全负全面责任。21 .单选题对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A）14B）1

12、3015D）12答案：A解析：对跨省流动的农民工，14级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式,供农民工选择。22 .单选题在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）。A）办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”B）对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C）依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络D）打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动答案：D解析：交通部门：打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动。23 .单选题工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。A）个

13、体经营活动B）办理外来人员就业证C）对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D）对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作答案：A解析：工商行政管理部门：负责对外来人员从事个体经营活动的管理。24.单选题下列关于建筑剖面图和建筑详图基本规定的说法中，错误的是（）。A）剖面图一般表示房屋在高度方向的结构形式B）建筑剖面图中高度方向的尺寸包括总尺寸、内部尺寸和细部尺寸C）建筑剖面图中不能详细表示清楚的部位应引出索引符号，另用详图表示D）需要绘制详图或局部平面放大的位置一般包括内外墙节点、楼梯、电梯、厨房、卫生间、门窗、室内外装饰等答案：B解析：剖面图一般表示房屋在高度方

14、向的结构形式。建筑剖面图中高度方向的尺寸包括外部尺寸和内部尺寸。25.单选题有一窗洞口，洞口的下标高为-0800,上标高为2700,则洞口高为（）。A）2.700B）1.90003.500D）0.800答案：C解析：26 .单选题下列各项中，不属于设备施工图的是（）。A）给水排水施工图B）采暖通风与空调施工图C）设备详图D）电气设备施工图答案：C解析：设备施工图可按工种不同再划分成给水排水施工图、采暖通风与空调施工图、电气设备施工图等。27 .单选题建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（）有条不紊地进行。A）按合同法要求B）按合同约定C）对照条款D）经常性

15、地答案：D解析：对经常性的劳务合伺管理工作，建立明确严格的管理制度和程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作经常性地有条不紊地进行。28 .单选题下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。A）债权人不可以提起诉讼B）法院不再对债务人采取强制措施C）债权人丧失受领权D）债务人任何情况下都不得履行债务答案：B解析：诉讼时效的法律依据有：债务人可以拒绝履行债务；法院不再对债务人采取强制措施。29 .单选题仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A）仲裁条款B）当事人约定C）协议条款D）合

16、同法要求答案：A解析：仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。30 .单选题诚实信用原则它要求人们在各类（）中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。A）交易活动B）签订合同C）履行义务D）合同谈判答案：A解析：诚实信用原则要求人们在各类交易活动中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。诚实信用原则贯穿在整个合同的阶段。31.单选题合同当事人之间的联系，应以（）形式进行，建立规范的报告管理制度和签发制度。A）对话B）书面C）经常性D）平等答案：B解析：当事人之间的联

17、系，应以书面形式进行，建立规范的报告管理制度和签发制度。工程实施情况报告应制度化，工程报告的内容、流程以及格式也应该制度化。32 .单选题对于承包人违反工程建设（）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。A）政府文件B）标准规范C）社会安定D）安全生产答案：D解析：对于承包人违反工程建设安全生产有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。33 .单选题民事行为能力是指（）以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。A）合同双方B）当事人C）民事主体D）有效合同方答案：C解析：民事行为能力是指民事主体以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。34 .单选题某企业购买一项商标权，支付价款100万

18、元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的（）。A）制造费用B）财务费用C）管理费用D）营业费用答案：C解析：商标权属于无形资产摊销；而无形资产摊销属于管理费用。35 .单选题费用本质上是企业资源的流出，是资产的耗费，其目的是为了（）。A）取得收人B）减低成本C）增加权益D）减少负债答案：A解析：费用本质是一种企业资源的流出，是资产的耗费，其目的是为了取得收入。36 .单选题2012年4月，某水电施工企业应支付利息5万元。根据企业会计准则及其相关规定，应支付利息属于（）OA）汇兑损失B）营业外支出C）期间费用D）间接成本答案：C解析：财务费用包括应当作为期间费用的利息支出（减利

19、息收入）、汇兑损失（减汇兑收益）、相关的手续费以及企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等内容。而财务费用属于期间费用。37 .单选题具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是（）。A）锤击沉桩法B）振动沉桩法C）静力压桩法D）射水沉桩法答案：C解析：静力压桩是利用桩机本身产生的静压力将预制桩分节压人士中的一种沉桩方法。具有施工时无噪声、无振动，施工迅速简便，沉桩速度快（压班速度可达2m/min）等优点，而且在压桩过程中，还可预估单桩承载力。静力压桩适用于软弱土层，当存在厚度大于2m的中密以上砂夹层时，不宜采用静力压机38.单选题最常用的砂浆的强度等级为（）。A）MO.

20、5和M1.0B）M2.5和M5C）M3.5和M5.0D）M5和M7.5答案：D解析：砂浆强度等级分为M20、M15、MIO、M7.5、M5、M2.5六个等级。最常用的砂浆的强度等级为M5级和M7.5级。在潮湿环境中砖墙砌体的砌筑砂浆宜采用水泥砂浆。39 .单选题下列各项中，关于钢筋安装的基本规定正确的说法是（）。A）钢筋绑扎用的22号钢丝只用于绑扎直径14mm以下的钢筋B）基础底板采用双层钢筋网时，在上层钢筋网下面每隔1.5m放置一个钢筋撑脚C）基础钢筋绑扎的施工工艺流程为：清理垫层、画线一摆放下层钢筋，并固定绑扎一摆放钢筋撑脚（双层钢筋时）一绑扎柱墙预留钢筋一绑扎上层钢筋D）控制混凝土保护层

21、用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度，应等于保护层厚度答案：D解析：钢筋绑扎用的钢丝，可采用2022号钢丝，其中22号钢丝只用于绑扎直径12mm以下的钢筋。控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度，水泥砂浆垫块的厚度，应等于保护层厚度。40 .单选题砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为（）mm。A）115X53B） 240X53C） 240X115D） 190X90答案：A解析：砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为115X53mm。41 .单选题对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（）。A）支承新浇混凝土的竖向压力B）抵抗新浇筑混凝土的侧压力C）方便作业人员浇筑混凝土D）方便作业人员进行安装钢筋答案：B

22、解析：柱和墙均为垂直构件，模板工程应能保持自身稳定，并能承受浇筑混凝土时产生的横向压力。42 .单选题工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（）不符合规定。A）经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降级验收B）经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收C）经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批,可予以验收D）经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收答案：A解析：工程质量不符合要求时，应按规定进行处理：经返工或返修的检验批，应重新进行验收。经有资质

23、的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收。经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求、但经原设计单位核算认可能够满足安全和使用功能的检验批，可予以验收。经返修和加固处理的分项、分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收。经返修或加固处理仍不能满足安全或重要使用要求的分部工程及单位工程，严禁验收43 .单选题影响施工项目质量的因素较多，其中（）是第一重要因素。A）人B）材料C）机械设备D）工艺方法答案：A解析：影响工程质量的因素主要有五个方面，即人、材料、机械、方法和环境但其中人是第一重要因素。44 .单选题下列措施中，不属于施工项目安全控制的措施的

24、是（）。A）组织措施B）技术措施C）管理措施D）制度措施答案：C解析：施工项目安全控制的措施：安全制度措施、安全组织措施、安全技术措施。45 .单选题下列各项措施中，不属于施工项目质量控制的措施的是（）。A）提高管理、施工及操作人员自身素质B）提高施工的质量管理水平C）尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术，保证进度目标实现D）加强施工项目的过程控制答案：C解析：施工项目质量控制的措施：1）提高管理、施工及操作人员自身素质；2）建立完善的质量保证体系;3）加强原材料质量控制；4）提高施工的质量管理水平；5）确保施工工序的质量；6）加强施工项目的过程控制。46 .单选题以下不属于

25、施工项目管理内容的是（）。A）施工项目的生产要素管理B）组织协调C）施工现场的管理D）项目的规划设计答案：D解析：施工项目管理包括以下八方面内容：建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。47 .单选题通常工程项目成本管理过程包括项目：成本计划、成本核算、成本控制、成本考核、成本预测、成本分析六大任务，其顺序为（）。A）B）C）D）答案：B解析：工程项目成本管理过程包括：成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析六大任务、成本考核。48 .单选题劳动法中关于劳动安全卫生的有关

26、规定未对用人单位提出严格要求的是（）。A）执行国家劳动卫生安全规程和标准B）为劳动者办理意外伤害保险C）对劳动者进行劳动安全卫生教育D）对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查答案：B解析：根据劳动法的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守如下有关劳动安全卫生的法律规定：1）用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2）劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3）用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的

27、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。4）从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。5）劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。49 .单选题建筑法规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。A）奖罚制度B）管理制度C）责任制度D）验收制度答案：C解析：坚持安全第一，预防为主的方针，应该做到建立健全安全生产责任制度和群防群治制度。50 .单选题按照安全生产法的规定，国务院安全生产监督管理部门对

28、全国安全生产工作实施（）。A）综合管理B）综合监督管理C）监督管理D）规划管理答案：B解析：根据安全生产法的有关规定，国务院是负责全国安全生产监督管理的部门，对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。51 .单选题建筑施工安全产应急救援预案应当包括建设工程基本情况、项目部基本情况、施工现场安全事故救护组织、救援器材设备的配备和（）。A）建设单位情况B）监理单位情况C）上级主管部门情况D）就近的救护单位答案：D解析：建筑施工安全事故应急救援预案应包括如下内容：（一）建设工程的基本情况。含规模、结构类型、工程开工、竣工日期；（二）建筑施工项目部基本情况。含项目经理、安全负责人、安全员等姓名、证书

29、号码等；（三）施工现场安全事故救护组织。包括具体责任人的职务、联系电话等；（四）救援器材、设备的配备；（五）安全事故救护单位。包括建设工程所在市、县医疗救护中心、医院的名称、电话，行驶路线等。52 .单选题根据建设工程质量管理条例规定，下列选项中（）不属于建设单位的质量责任和义务。A）建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的承包单位B）建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标C）建设单位应按照国家有关规定组织竣工验收，建设工程验收合格的，方可交付使用D）建设单位应做好隐蔽工程的质量检查和记录答案：D解析：施工单位应做好隐蔽工程的质量检查和记录。53 .单选题不属于随时解除劳动合同的

30、情形的是（）。A）某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B）某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C）石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D）职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的答案：D解析：劳动合同法第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法

31、追究刑事责任的。54 .单选题我国安全生产法中关于矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位建立安全生产保障体系的规定是（）。A）设置安全生产监督机构B）配备兼职安全生产管理人员C）设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员D）设置安全生产监督机构并且配备专职安全生产管理人员答案：C解析：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位。和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。55 .单选题同一用人单位与同一劳动者只t能约定（）次试用期。A）1B）2C）3D）4答案：A解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。56

32、 .单选题在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为（）。A）建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章B）建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规C）建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方建设法规、地方建设规章D）建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章答案：A解析：在建设法规的五个层次中，其法律效力由高到低依次为建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章。法律效力高的称为上位法，法律效力低的称为下位法，下位法不得与上位法相抵触，否则其相应规定将被视为无效。57 .单选题建设法规是指国家立

33、法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、（）之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。A）社区B）市民C）社会团体、公民D）地方社团答案：c解析：建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、社会团体、公民之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。58 .单选题在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（A）小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件B）小李因盗窃被判刑C）小张在外出执行任务时负伤，失去左腿D）小吴下班时间

34、酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作答案：D解析：劳动合同法第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。59 .单选题劳动法中，劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准。A）国家B）企业C）行业D）

35、当地政府答案：A解析：用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。60 .单选题根据劳动合同法，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。A）10B）15C） 30D） 50答案：c解析：劳动合同法第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事

36、由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。61 .多选题1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村

37、所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。本案例中，王某对镇政府答复意见不服的，可以向（）提出投诉。A）县级人民政府B）县级信访机构C）市级人民政府D）市级信访机构E）省级人民政府答案：AB解析：信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。62 .多选题已知某高层住宅第二层

38、楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中砂：碎石：水=1：2.4：4.15：0.54,lm3混凝土湿重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。下列关于该项目混凝土配合比设计正确的说法有（）。A）满足混凝土结构设计要求的强度等级B）满足混凝土施工所要求的和易性C）满足工程所处环境要求的耐久性D）满足混凝土和易性基础上，确定混凝土的水灰比E）不用考虑现场施工因素答案：ABC解析：63 .多选题配备各岗位所需人员的数量时，要（）的原则。A）高效B）科学C）精简D）平衡E）合适答案：AC解析：根据精简、高效的原则和劳动定额，提出配备各岗位所需人员的数量。64 .多选题

39、劳务人员优化配置的要求是：（）。A）市场需要B）结构合理C）协调一致D）素质匹配E）效益提高答案：BCDE解析：对人力资源优化配置时，应以精干高效、双向选择、治懒劣汰，竞争择优为原则，同时还需要满足以下要求：数量合适；结构合理；素质匹配；协调一致；效益提高。65 .多选题劳动法规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。教材第120页OA）同时施工B）同时审批C）同时设计D）同时投产E）同时使用答案：ACDE解析：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。66 .多选题有下列（）侵害劳动者合法权

40、益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。A）克扣或者无故拖欠劳动者工资的B）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的C）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D）解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的E）安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作答案：ABCD解析：侵害劳动者合法权益情形：克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。67 .多选题我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（

41、）等不同而受歧视。A）行业B）民族C）种族D）性别E）宗教信仰答案：BCDE解析：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。68 .多选题下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中，正确的是（）。A）平、剖面图中被剖切的主要建筑构造（包括构配件）的轮廓线用粗实线绘制B）建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制C）建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用中粗实线绘制D）拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制E）预应力钢筋线在建筑结构中用粗单点长画线绘制答案：ABD解析：平、剖面图中被剖切的主要建筑构造（包括构配件）的轮廓线用粗实线绘制。建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用粗实线绘制

42、。建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制。拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制。预应力钢筋线在建筑结构中用粗双点长画线绘制。69 .多选题主合同的成立与效力直接影响到从合同的成立与效力，主合同与从合同的关系是（）。A）主合同不成立，从合同也不能有效成立B）主合同转让，从合同也就不能单独存在C）主合同被判定无效或宣告撤销，从合同也就失效D）主合同终止，从合同也随即终止E）主合同变更，从合同也变更答案：ABCD解析：主合同是指不需要其他合同存在即可独立存在的合同，从合同是以其他合同的存在为前提而存在的合同，即依附于主合同的附属合同。从合同的成立与效力不影响主合同的成立与效力。70 .

43、多选题关于收入的特点，以下说法正确的是（）。A）收入也可以从偶发的交易或事项中产生B）收入可能表现为企业资产的增加0收入可能表现为企业负债的较少D）收入包括为第三方或客户代收的款项E）收入能导致企业所有者权益的增加答案：BCE解析：收入有以下几方面的特点：收入从企业的日常生活中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生；收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债的较少，或二者兼而有之；收入能导致企业所有者权益的增加；收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。71 .多选题用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为（）。A）插入式振动器B）表面振动器C）振动台D）

44、独立式振动器E）附着式振动器答案：ABCE解析：用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为：插入式振动器、表面振动器、附着式振动器和振动台。72 .多选题以下各项中不属于施工资源管理的任务的是（）。A）规划及报批施工用地B）确定资源类型及数量C）确定资源的分配计划D）建立施工现场管理组织E）施工资源进度计划的执行和动态调整答案：AD解析：施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。73 .多选题施工项目投标阶段主要工作包括（）。A）由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B）决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C）编制投标书D）做出工程造价E）缴纳投标保证金答案：ABC解析：施工项目投标阶段主要工作包括：由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略，对工程项目做出是否投标的决策；决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息；编制施工项目管理规划大纲