2022年建筑公司员工安全演讲稿.docx

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1、2022年建筑公司员工安全演讲稿 第一篇：建筑公司一般职工平安演讲稿 各位领导、来宾、挚友们： 你们很荣幸能有这样的机会参与今日的演讲会，我叫xx，是钢结构建筑分公司的一名一般员工，今日我演讲的题目是让平安来呵护生命。 面对生命二字，我油然而生一种崇敬感和荣幸感。因为它是那么的深邃，那么的神圣，又是那么的弥足宝贵，在人流如织，滚滚红尘的现实社会中，我要问你最须要的是什么？有人肯定回答：是荣华富贵、是功名利禄、是金钱等等。明显这样的回答是正常的，就连唐太宗李世民也发出这样的感慨人来熙熙，皆为利来，人来攘攘，皆为利往，但在这些当中加上生命让你作出选择的话，那你肯定会坚决果断的回答生命。道理很简洁皮

2、之不存，毛将焉附没有了生命这个前提，那么一切都只不过是水中花，镜中月,在座的各位有比我年长的也有是我同龄的人，但生命对于每个人来说都是珍贵的，月缺了会在圆，花谢了会在开，唯独生命吝啬得很，因为它属于我们的只有一次。 作为主宰世界的人类，是健康和平安维护着我们的生命。其实对于平安的相识和体会，我们从小就有了，乖孩子，别乱跑，当心摔跤这是妈妈在我蹒跚学步时的嘱托。慢点骑，过公路时留意车辆这是家人在我每天骑车上学时的吩咐。高兴奋兴上班来，平平安安回家去这是参与工作后企业对我们的关爱。隐患险于明火，防胜于救灾，责任重于泰山这是我和同事们每天上班时恪守的信念不管是过去，现在还是将来，平安都会伴我一生，全

3、部的这些不仅是对我们人性化的关爱，更是对我们生命的无比呵护 在人生的旅途中，平安伴我同行，当我们离开母亲的搀扶,离开家人真实的吩咐,摇摇摆晃的行走在人生道路上以后,我们就始终有意识地依靠着平安这个拐杖。没有它我们可能会摔跤，可能会碰壁，可能走不过人生那么多的风风雨雨，更不行能有生命的绚丽多彩。 生命依靠着平安，生命对于我们来说是重要的，那么平安也是如此。对于我们企业的员工来说，它的意义在于生产设备的稳定运行，在于千千万万个家庭的华蜜与快乐。不讲平安，一个小小的烟头就能使易燃易爆的炼油装置怒火爆发。不懂平安，一个小小的操作失误就能中断供电系统的正常运行。不要平安，哪怕是一个小小的意外，就能让很多

4、生命处于危急当中。失去平安，顷刻间就能让我们那原本脆弱的生命遭到万劫不复的打击，挚友们，事实就是如此，就是这样的残酷无情。xx年7月11日是个沉痛的日子,我公司的一名职工由于违章作业导致高空坠落,因抢救无效死亡。顷刻间一个曾经向往着美生活，追求着远大志向的时代青年就这样在我们的眼前消逝了，我们再也看不到他活泼可爱的音容相貌，在也听不到他嘹亮响亮的声音。我们失去了一位伙伴，单位失去了一位职工。家人在得知儿子工亡的消息后，已是年近半一百零一的老母亲口里呼喊着儿子的名字一次又一次的昏厥过去，看着白发人送黑发人这凄凉的场景，听着这撕心裂肺的声声呼喊，我们那噙着泪花的双眼，除了看到让人心碎的生离死别之外

5、，我们又读懂了什么？这些悲剧无一不是违章作业，违章指挥，违反劳动纪律造成的。我不是领导，不能以领导的威慑力吩咐你们遵守操作规程，我不是你们的亲属，不能以绵绵亲情嘱咐你们留意平安，可是我们是同事，我们是工友，我有义务和权力提示你们平安生产。驾驭并利用平安，生命才有保证，反之不懂并且不重视平安，我们的生命才会如此的苍白无力。 斯人以逝当这些活生生的生命消逝之后，留给我们的除了哀思之外，更多的也是沉痛的思索我们拿什么来告慰那些逝者？值得庆幸的是，国家的平安法规越来越健全，越来越规。每个人的平安素养，尤其是我们从事企业生产的人们，我们的平安意识和平安素养有了一个质的飞跃。作为我们假如没有平安第一的意识

6、，那就不仅仅是对自己的生命也是对他人生命的不负责任，甚至是犯罪。平安和良的秩序，不单单是保证企业和社会的发展，人民生活水平不断提高的表现，更是以人为本，关爱生命最集中的一种体现。 生命须要呵护，无疑平安对他的呵护是最根本、最有效的，我深深的信任,只有那些真正酷爱生命、酷爱生活、对平安这项宏大事业有着深刻领悟的人们，对平安和生命的关注 ，才会们发出一种冲动、一种喜悦、一种骄傲、一种激情，如小溪低吟，如春风拂面，又如大海翻腾、群山咆哮。 深刻领悟平安与生命的关系是非常必要的，对平安任何一个细微环节的疏忽和失误，都可能损害到人的精神和财产。但这些都可以亡羊补牢，但对于那些不能复苏的生命，对于那些亡者

7、亲人们所无法弥补的身心创伤，我们又何以自处？我们又该做些什么？这些莫非不值得让我们深思吗？ 平安是人民生存和发展的最基本的条件，因此，我说以人为本，关爱生命，关注平安高度体现了社会明程度的宏大进步，更详细的说只有平安的呵护，只有平安的保驾护航，我们才有绚丽多姿的生命。 挚友们，当我们享受着新世纪那明媚的阳光时，我们没有理由不珍惜生命，珍惜华蜜，同时，我也要为伴随我走过风雨的平安而振臂欢呼。 挚友们，让我们一起牢记平安警钟长鸣，让平安恒久呵护我们的生命。 感谢大家 其次篇：建筑公司一般职工平安演讲稿 各位来宾、挚友们： 你们很荣幸能有的机会参与的演讲会，我叫xxx，是钢结筑分公司的一名一般员工，

8、我演讲的题目是让平安来呵护生命。 面对生命二字，我油然而生崇敬感和荣幸感。它是那么的深邃，那么的神圣，又是那么的弥足宝贵，在人流如织，滚滚红尘的现实社会中，我要问你最须要的是？有人回答：是荣华富贵、是功名利禄、是金钱等等。明显的回答是的，就连唐太宗李世民也发出的感慨人来熙熙，皆为利来，人来攘攘，皆为利往，但在当中加上生命让你选择的话，那你会坚决果断的回答生命。道理很简洁皮之不存，毛将焉附了生命前提，那么一切都只不过是水中花，镜中月,在座的各位有比我年长的也有是我同龄的人，但生命对每个人来说只有一次，月缺了会在圆，花谢了会在开，唯独生命吝啬得很，它属于的一次。 主宰世界的人类，是健康和平安着的生

9、命。其实平安的相识和体会，从小就，乖孩子，别乱跑，当心摔跤这是妈妈在我蹒跚学步时的嘱托。慢点骑，过公路时留意车辆这是家人在我每天骑车上学时的吩咐。高兴奋兴上班来，平平安安回家去这是参与工作后企业对的关爱。隐患险于明火，防胜于救灾，责任重于泰山这是我和同事们每天上班时恪守的信念不管是，现在将来，平安都会伴我一生，所是对人性化的关爱，更是对生命的无比呵护 在人生的旅途中，平安伴我同行，当离开母亲的搀扶,离开家人真实的吩咐,摇摇摆晃的行走在人生道路上以后,就始终有意识地依靠着平安拐杖。它会摔跤，会碰壁，走不过人生那么多的风风雨雨，更不有生命的绚丽多彩。 () 生命依靠着平安，生命来说是的，那么平安如

10、此。企业的员工来说，它的意义在于生产设备的稳定运行，在于千千万万个家庭的华蜜与快乐。不讲平安，小小的烟头就能使易燃易爆的炼油装置怒火爆发。不懂平安，小小的操作失误就能中断供电系统的运行。不要平安，哪怕是小小的意外，就能让很多生命危急当中。失去平安，顷刻间就能让那原本脆弱的生命遭到万劫不复的打击，挚友们，事实如此，的残酷无情。2022年7月11日是个沉痛的日子,我公司的一名职工违章作业高空坠落,因抢救无效死亡。顷刻间曾经向往着美生活，追求着远大志向的时代青年就在的眼前消逝了，再也看他活泼可爱的音容相貌，在也听他嘹亮响亮的声音。失去了一位伙伴，失去了一位职工。家人在得知儿子工亡的消息后，已是年近半

11、一百零一的老母亲口里呼喊着儿子的名字一次又一次的昏厥，看着白发人送黑发人这凄凉的场景，听着这撕心裂肺的声声呼喊，那噙着泪花的双眼，除了看到让人心碎的生离死别之外，又读懂了？悲剧无一违章作业，违章指挥，违反劳动纪律的。我，以的威慑力吩咐你们遵守操作规程，我你们的亲属，以绵绵亲情嘱咐你们留意平安，可是是同事，是工友，我有义务和权力提示你们平安生产。并平安，生命才有，反之不懂并且担心全，的生命才会如此的苍白无力。 斯人以逝当活生生的生命消逝之后，留给的除了哀思之外，更多的沉痛的思索拿来告慰那些逝者？值得庆幸的是，的平安法规越来越健全，越来越规。每个人的平安素养，是从事企业生产的人们，的平安意识和平安

12、素养质的飞跃。平安的意识，那就仅是对的生命对他人生命的不任，甚至是犯罪。平安和的秩序，不单单是企业和社会的发展，生活的，更是以人为本，关爱生命最的体现。 生命须要呵护，无疑平安对他的呵护是最、最的，我深深的信任,那些真正酷爱生命、酷爱生活、对平安这项事业有着领悟的人们，对平安和生命的关注 ，才会们发出冲动、喜悦、骄傲、激情，如小溪低吟，如春风拂面，又如大海翻腾、群山咆哮。 领悟平安与生命的关系是必要的，对平安任何细微环节的疏忽和失误，都损害到人的精神和财产。但都可以亡羊补牢，但那些复苏的生命，那些亡者亲人们所无法弥补的身心创伤，又何以自处？又该做些？莫非不值得让深思吗？ 平安是生存和发展的最的

13、条件，我说以人为本，关爱生命，关注平安体现了社会明程度的进步，更的说平安的呵护，平安的保驾护航，才有绚丽多姿的生命。 挚友们，当享受着新世纪那明媚的阳光时，理由不珍惜生命，珍惜华蜜，我也要为伴随我走过风雨的平安而振臂欢呼。 挚友们，让一起牢记平安警钟长鸣，让平安恒久呵护的生命。 感谢大家 第三篇：油田公司员工我要平安演讲稿 各位领导，各位挚友，各位来宾： 你们！ 作为*油田的一名员工，我感到万分荣幸。*油田伴随着祖国的发展，从无到有，到成为中国陆上其次大石油生产基地，是几代石油人，用青春和汗水，乃至生命建下的功勋。几十年来，石油人始终走在奉献者的前列。在今日这个张扬的时代，我依旧把石油人的奉献

14、当成荣耀，而正是这种荣耀促使我倍加酷爱 工作。这荣耀让我领悟，能为石油行业做点贡献，是人生价值的实现，是担当责任的表现！ 然而石油的生产是与平安，是密不行分的。从勘探、采输到炼化，石油的整个生产过程，到处都充溢了平安风险。 就说自然气采输生产吧：自然气易燃、易爆，而且多含有有毒气体。就是空气中，充溢10%的净化自然气，也会导致人眩晕甚至死亡。自然气在管道内输送的压力，通常是大气压的数十倍，而在采气井口，甚至达到几一百零一倍。 我们日常生产操作环节，稍有不当，就可能酿成大祸。 忘不了19101年川东石油开发公司的7.18事故，就是在置换空气时操作不当，引起爆炸，造成了三名员工当场死亡，数人受伤的

15、惨剧； 忘不了2022年12月15日18时15分左右，河南省平顶山市程平路西段因石油管道漏油，引发的一起火灾事故； 忘不了2022年，吉林石化公司爆炸事故共造成5人死亡，1人下落不明，2人重伤、21人轻伤的惨剧； 忘不了2022年11月5日9点30分左右，中石油发生的特大套牢事故 这数字，令人震撼，哀思。然而， 震撼之余，哀思之余，不得不让人引起对平安问题的高度重视，对平安思想的深刻领悟。 平安思想必需贯穿在石油生产的每个技术环节，任何技术疏忽都可能引发恶果。一个个平安事故就是一个个活生生的事实，一个个死伤的数字就是一个个血淋淋的教训。所以，只要踏进了石油行业，不管是技术人员，还是操作人员，都

16、不能忽视平安。平安事故不仅影响正常采输气生产，还会造成巨大的经济损失，并且危害职工的生命。所以，对于石油人来说，平安就是生产，平安就是效益，平安就是生命。 石油行业千千万万的平凡岗位，维系着纵横祖国大地的石油生产系统。这些岗位虽然平凡，但每个岗位上职责的份量，却是与整个中国石油的荣辱相当。任何岗位上的平安疏忽，都可能影响石油事业的发展。我们必需清晰，只要穿上了红色的信号服，我们肩上，就背负起了，沉甸甸的中国石油。因此，作为*石油的全体员工，我们要坚固平安意识，坚决贯彻执行*石油管理局平安生产禁令，落实科学发展观，坚持平安发展，坚持以人为本，坚持从严治企，削减一般事故，防止和避开重特大事故发生，

17、保证*油田零平安事故，高水平平安生产。 感谢大家！ 第四篇：建筑公司员工年终总结 年终总结 博之胸怀，恒之毅力。公司2022年是面对激烈的市场竞争，新的公司、新的体制、新的经营之道、新的人员，一百零一手起家组建成立之年，四新之公司。在这一年中，以不同的两种经营、管理、发展方式取得成效。是公司领导经营有方、管理有道、发展有机遇、上下同心协力、共同努力的结果。 上半年，*在肯定程度上还是挂靠式的辛勤经营，虽有成效，但终归不是名正言顺，行不成规模、功能不全的发展。为适应社会、适应发展，必需走公司化、规化才能做大、做强。过去的多年，陈总以他自己的实力得到了发展，形成肯定的积累，络了肯定人员，立足不同地

18、点如*等建筑市场求得生存，给成立公司奠定良的基础。人则于变，想做事、做胜利之事，对一个公司或一个人，就看如何把握和抓住机遇，就看环境条件是否适应。 公司的成立就是把握和抓住了机遇，一是多年辛苦的积累，形成铺垫成立公司经济的基本条件；二是以建筑为主渠道做了若干大小项目积累了阅历和营造建筑市场氛围；三是以做人、做事、做胜利之事，得到了社会的认可和不同人群中挚友的关切帮助；四是在实践和总结的过程中积累了组建一个公司发展壮大的管理阅历；五是国家宏观发展，激励和激励非公有制公司的大力发展带来了机遇等，仅一个月的筹备公司于*成立。这个光辉之日是人生转折跃尺了一个新的平台。人之难，创业更难，新的公司就是登上

19、一个新平台的创业初期，常言道：起步、走路，公司成立半年多以来，实践以得到充分的体现，一是公司的思路确定了出路，工程信息、工程施工、工程产生的利润， 工程的质量和平安都令人满足；二是公司的管理责、权、利明确，照实缴纳各项税金、财务制度、账务往来逐步走向公司的规管理；三是人聚地灵，工程信息和项目量不断增加和储备；四是公司内部人员，工作的主动性和主动性，才智和实力得到充分发挥，想做事、学做事、做成事的胜利率高。如公司的多次不同会议探讨确定的事项，集思广益、效果成果得出的结果都是的。 但客观的分析，公司成立以来，实践总结，我们也存在许多不尽人意的地方和不足。如工作如何进一步各负其责做到位，按公司的管理

20、，在机制体制更深层次的探讨提升、发展建设加快的问题，都待进一步总结、借鉴、取人之长、补己之短，尽快走入正规的公司化发展。 (一)明年工作安排 一个总目标： 项目管理第一、平安质量争第一、效益第一的总目标。 两个确保： 确保公司在建项目一个不亏损； 确保公司在建项目不出一起人身平安及工程质量重大事故。 (二) 经营开发方面 经营开发工作是一项相当困难的工作，时有真假难辩，鱼目混珠的局面，稍有不慎，就会误入歧途，让工作变得被动。全部的项目在运作前都要实行规避风险的措施，对项目、合作人员要进行具体的调查、了解和筛选，承接一个项目不但要有经济效益，更要有社会效益。 1、坚持以求真务实的看法，冷静地分析

21、市场，确定公司自身的实力和在市场中的位置。进一步亲密关注市场动态，仔细分析市场趋向， 依据市场需求，把留意力更多地放在资金实力雄厚、回款实力、社会影响大、利润高的项目上。通过适时转换经营格局，充分挖掘市场潜力，为公司经营工作稳步提速，加快发展做扎实的工作。 2、深化全员经营意识，大力宣扬经营理念。充分发挥公司每一名员工的主动性，以增加公司在市场竞争中的整体实力。坚持诚信经营，靠优质的产品、优质的服务去赢得市场、赢得信誉、赢得效益。坚持换位思索，保证在施工质量方面供应优质的服务，强化施工人员“每个在建项目都是新起点”的经营意识，真正做到干一项工程立一座丰碑交一方挚友，得到一批新的经营信息。 3、

22、利用社会一切可利用的关系、渠道，进一步拓展、扩大市场。坚持利用一切可以利用的条件，大力宣扬公司整体优势和综合实力，开通信息渠道，扩大信息储备量。包括外埠人员、外单位人员在内，形成一支分公司的外围经营队伍，以此，扩大公司的影响力和信息渠道，形成固定的经营渠道，在提高市场占有率的同时，提高公司经济效益。 做明年的工作，是公司加快发展，力争第一年打基础，其次年上平台的关键之年，就目前的发展状况看，已积累和储备了肯定的基础和条件，主要是看怎么做、做出成效。新的一年，公司要有新理念、经营要有新点子、管理要有新方法、项目要有新形象、工程要有新样板、财务要有新增长，力争把公司做新、做强、做优、做实，贡献大家

23、的才智和力气。 第五篇：建筑公司员工守则 xx建设工程有限公司各部门工作职责 员工守则 一、遵纪遵守法律，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，爱护公司利益。 三、听从领导，关切下属，团结互助。 四、爱惜公物，勤俭节约，杜绝奢侈。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、主动进取，勇于开拓，求实创新。 为加强公司的规化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 一、总则 1、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和确定； 2、公司提倡树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏

24、公司发展的事情； 3、公司通过发挥全体员工的主动性，创建性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益； 4、公司激励员工主动参加公司的决策和激励员工发挥才智，提出合理化建议； 5、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效益；提倡厉行节约，反对铺张奢侈；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创建精神，增加团体的凝合力和向心力； 6、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要赐予追究； 二、考勤制度 1、公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外

25、出办理业务前，须经本部门负责人同意； 2、工作时间根据国家规定为双休制。假日和值班由办公室统一支配； 3、上班时间起先后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处；提前30分钟下班者，按早退论处；超过30分钟者按旷工半天论处； 4、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的，由部门负责人批准；3天以内的，由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。部门负责人和副总经理请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准擅离工作岗位的按旷工处理； 5、参与公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团体活动，如有事请假的，必需提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到

26、或早退的，根据本制度的相关条款处理。未经批准擅自不参与的，视旷工处理； 三、人事管理制度 1、公司对员工实行合理化管理。全部员工必需与公司签订聘、合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必需遵守合同； 2、公司人事部负责公司的人事安排、员工的培训、奖惩；劳动工资、劳保福利等项工 作的实施，并办理员工的考试录用、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续； 3公司各职能部门，用人实行定员、定岗，其设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事局批准后实施； 4、因工作、业务发展须要，各部门须要增加用工的，一律报总经理审批； 5、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同； 四、总经理工作职

27、责 总经理在董事长领导下，全面负责主持公司的生产、经营工作，并干脆负责公司财务部、综合管理部。 1、能正确理解党和国家的方针、政策及上级下达的件、指令，并能在工作中加于正确运用。擅长组织公司的各方面力气，全面完成董事会下达的各项经济指标和各项指令性安排； 2、组织有关人员，正确制定本公司发展战略和阶段性战略目标。确定公司各阶段的方针、策略，并能擅长同意和发挥其他领导共同推动公司各阶段战略目标、方(更多请搜寻：www.hawr.cm)针政策的实施； 3、依据任期年限和公司发展战略，制定依据充分、科学先进的总经理任期责任目标，编制公司年度的详细实施安排，提出保证目标实施的措施，并组织实施。领导和依

28、靠广阔员工全面实现企业的预定目标，不断取得更高的经济效益，并对任期目标的完成状况组织检查，督促单位、部门改进工作中存在的问题； 4、正确审核公司的业务件、工作规划、安排、工作报告与总结等重要件材料， 5、擅长总结本公司上年度各项目标实现状况，提出和审定新一年度的工作方针、生产经营目标和实施安排。组织对生产经营安排、工资调整方案等重大事宜的审核，并经董事会审议批准后，负责组织实施； 6、高度重视公司的平安生产，坚持“平安第一，预防为主”的方针，切实加强对平安生产的领导，履行公司平安生产第一责任人职责，建立健全平安生产管理制度，保证人身、设备的平安。组织职工做公司的消防、交通平安、治安保卫工作；

29、7、对公司生产和经营管理工作，逐步做到规化、标准化和制度化，建立任务明确、责任清晰、工作协调、赏罚分明的工作秩序； 8、依据生产和管理须要，提出本公司行政机构设置、人员配备方案和重要规章制度的建立、修改和废除看法，按规定程序通过后组织实施； 9、应定期或不定期组织检查劳资、人事、保险、统计、财务、审计与公司标准化、规化管理工作等，要针对工作中存在的问题，组织制定整改措施，并有效实施； 10、为公司不断发展的须要，根据德才兼备、任人唯贤的原则。负责公司行政管理人员的聘任和解聘； 11、切实加强资产管理，确保资产保值增值； 12、应对本公司资源进行科学合理的调整，优化组合，不断提高公司的经济效益；

30、 13、完成董事会交给的其他工作。 五、办公室工作职责 1、帮助公司各领导处理日常行政工作，负责公司各类件的收发、整理和传阅，负责对各类件和字的审定与打印； 2、负责公司资格审查和办证工作。负责公司各类人员的上岗证书、技术职称等各类资质证书的申报、持续、变更、年检和培训工作； 3、依据企业的发展须要，按公司领导的要求，拟定组织机构调整方案，审核岗位变更方案，报公司领导审查批准后执行； 4、负责本公司各类合同的管理，加强公司各类档案的指导、督促与保管工作； 5、负责审批科技书籍、资料的订购； 6、负责起草或组织起草公司领导布置的各类稿； 7、负责公司级会议的通知和支配，做或指定人员做会议记录，并

31、依据会议确定，负责督促、检查、催办会议的落实工作； 8、负责公司级综合性会议的牵头和组织巩固总结，并协调平衡各类会议，核准相关会议费用； 9、负责对公司上报和下发件、材料等进行校对或审核、修改和完善工作； 10、会同各部门主动热忱地做接待工作，主动为客户供应便利； 11、负责落实所属本部门职责的员工教化培训工作，负责落实建立师名额申报培训联系工作； 12、负责本公司员工的考勤、考核管理工作； 13、负责做公司各类员工的职称评定，按规定报公司领导或上级审批聘任； 14、负责劳动合同制员工劳动合同和公司员工岗位聘任合同管理。刚好按有关规定办理劳动合同和岗位合同的签订、变更手续，并建立合同管理台帐；

32、 15、负责做各类信息、档案、既要、保密等工作。做公司级所属单位、部门公章的收发、登记等管理工作。负责各种资料、图纸、件的规归档工作； 16、负责做公司重要会议的打算和会务工作； 17、负责做公司的来信来访和公司的后勤工作； 18、协作有关部门做公司的班组建设管理工作； 19、负责按公司规定，对公司和本部的员工探亲、事假、公出进行审核； 20、负责做公章、印信的管理和运用工作； 21、负责公司各部门办公用品的选购及办公设施的维护； 22、负责公司五大员证书存档管理和外借记录； 23、负责公司保洁工作的督办和检查； 24、完成公司领导交办的其他工作。 六、质安科工作职责 1、实行施工技术规、规程

33、、标准与公司及上级颁发的生产、技术管理件。负责组织施工图会审，刚好做交底工作； 2、负责落实公司年度创优目标，编制并组织实施创优安排； 3、负责公司工程施工技术指导，技术处理与技术管理。负责公司技术进步、创新及新技术、新材料、新工艺的应用安排、实施，并对结果进行考评； 4、负责编制大型项目施工组织设计及重大专项施工技术方案，刚好做技术件的审核、报批； 5、编制公司生产月度安排，并对安排完成状况进行跟踪督查，发觉问题刚好实行订正措施； 6、规验收程序，刚好组织参与工程的验收工作，严把质量验收关； 7、组织定期或不定期项目现场检查，对存在隐患的刚好实行措施订正； 8、负责公司日常的生产协调，加强内

34、、外部的沟通，参与业主及上级有关部门召集的有关生产会议； 9、组织、参与公司平安生产会议，回报部门管理运行状况，对公司生产管理提出改进建议或看法； 10、负责公司起重机械的管理； 11、负责公司生产、技术件、资料的收、发、整理、归档工作； 12、组织、参加质量事务、事故的调查、分析、处理，制定并落实防措施； 13、参加对项目部进行考核，提出考核看法； 七、经营科工作职责 1、仔细执行国家有关法律法规与政策规定，严格在法律、法规允许的围内，充分发挥自己的主观能动性，搞公司的招投标工作； 2、负责了解跟踪建设市场的工程任务信息，驾驭建设市场的环境改变趋势，清晰主要竞争对手的竞争实力，了解自我的核心

35、竞争力，不断积累真实的建设市场潜藏的经济信息与原始素材； 3、负责组织公司建设工程的招、投标工作，擅长思索、分析竞争对手和剖析自我，不断调整竞标策略，提高投标建设工程项目的中标率； 4、负责中标建设工程造价信息改变的收集、供应和管理。负责组织建设工程投标书的仔细编制。擅长总结公司招、投标工作的阅历与教训，不断丰富和积累建设工程招、投标阅历，提高公司招、投标管理水平，并负责做招投标的保密工作； 5、负责不断地了解和驾驭建设市场的需求信息，实行各种有效措施应对建设市场的需求改变，不断地为公司承揽业务，降低成本，增加收入，为公司的发展增加积累； 6、必需带头确立诚信服务于业主的理念，组织或参加检查在

36、建工程的合同条款履行状况，确保工程合同条款的切实履行，让业主放心与满足； 7、在公司的领导下，负责组织有关部门，仔细搞完工建设项目的合同评审，并将评审资料整理归档； 8、负责按公司规定的审批程序，做公司介绍信的审批、签发等管理工作； 9、必需刚好驾驭建筑造价编制的有关国家法规与政策调整改变的信息，动态地积累上述资料，为合理、精确地编制工程造价打下扎实基础； 10、必需熟识国家和地方制定的定额标准和本公司的定额制定与执行等状况，并擅长提出不断完善本公司定额标准的建议措施； 11、必需娴熟驾驭编制概预算、决算的基本方法，娴熟驾驭工程量计算规则和套用定额的技巧，为精确、快速地编制工程项目的概预算和竣

37、工决算奠定坚实基础； 12、必需熟识本企业的材料、工时消耗水平，并不断地了解和切实驾驭同行先进企业的材料、工时消耗标准，刚好地向公司领导提出降低工程消耗有效措施的建议； 13、负责本公司招投标工程项目的概预算编制，并按有关规定要求，严格做保密工作； 14、应常常深化现场，了解和驾驭工程项目的变更联系等有关状况。负责本公司工程项目完工后，尽快做竣工决算； 15、不断提高工程造价编制的工作质量，确保投标报价的公正、精确、合理，尽力不出废标，不断提高投标工程项目的中标率； 16、严格遵守职业道德，自觉维护公司形象，严格按计价依据和概预算编审制度规操作； 17、完成公司领导交给的其他工作。 八、财务部

38、工作职责 1、自觉遵守会计法和国家规定的会计制度，熟识政策，主动为提高公司经济效益做领导参谋； 2、负责支付民工工资专项好用款，实行民工银行工资卡制度，必需确保民工亲自拿到工资。负责编制公司工资安排，负责全公司工资总额限制，工效挂钩测算，工资总额承包管理等； 3、参与公司及上级召开的各种财务工作会议，提出工作看法，回报工作状况。负责协调公司工作中出现的与财务相关问题； 4、擅长调查探讨，不断了解、驾驭公司的经营状态，为公司领导供应经营决策的第一手资料； 5、负责本公司基本建设工程会计核算，按时编制会计凭证、会计报表，收集工程项目资料，包括设计概算、工程设备、招投标书、合同、工程量、工程进度、工

39、程监理、工程质量、工程成本和工程价款结算等资料； 6、负责组织有关部门，对本企业基本建设工程按时编制竣工决算，核实每个工程项目竣工移交的固定资产、流淌资产、递延资产、无形资产等，并负责将会计档案及有关资料整理后归档； 7、刚好办理固定资产购置、调拨、转移、报废、盘盈、盘亏等固定资产变更手续，并按规定刚好办理变更资产的审批或报废手续。负责刚好办理新增固定资产的建卡、入帐手续，做到帐、卡、物是否相符，并按规定做账务处理； 8、在公司领导下，负责组织和实施公司的工资调整方案，奖金安排方案，并加强对工资、奖金、津贴的管理等工作； 9、刚好了解往来款项并加强管理，按月结出往来明细余额，对往来款项刚好催收

40、结算，的确无法收回的往来款，应查明缘由，按规定报经理批准后处理； 10、定时清理债权债务，对往来余款每半年至少校对一次，发觉不符，应查明缘由，照实报告公司领导； 11、审核外来的发票、收据、账单是否符合财务规定，应取得增值税发票的是否取得，原始凭证是否有经受人及主管领导签章并写明用途，是否严格按资金管理制度之规定进行审批，对不符合规定者应按规定补齐手续再予报销； 12、负责保管财务印鉴章、财务专用章、先进支票、转账支票、汇票等各种结算凭证。严格执行空白支票领用的登记、签发等规手续； 13、抓公司资金周转，搞资金预料分析，负责与开户银行之间核对未达账项，负责公司资金借贷工作，努力筹措资金，解决工程用款须要； 14、严格执行公司财务管理制度，不得转借公司银行账户等。公司支票丢失要马上向银行办理挂失手续； 15、完成公司领导交给的其他工作。 第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页