2022年度校长述责述廉报告.docx

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1、2022年度校长述责述廉报告 2022年度校长述责述廉报告 一年来，我校依据上级党委政府及教化局有关加强领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作的通知精神，结合学校实际仔细实行。紧紧围绕学校教化教学工作实际，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓党风廉政建设，进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政化进校内工作，深化开展腐败风险预警防控工作，为学校各项工作的开展创建了良的环境。详细总结如下： 一、加强党组织建设履行党风廉政建设主体责任状况 1、加强党的组织作风建设。我校以党员干部作风和师德师风建设为切入点，推动党风廉政建设。从保持和发展党的先进性、纯净性的现实须要动

2、身，不断落实科学发展观，常抓典型的警示教化。支部书记带头上党课，加强“长效机制”学习，从“教化倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉”四个方面，加强党员干部廉政建设的使命感和紧迫感，切实增加党员领导干部廉洁自律建设，构建和谐校内，廉洁校内。 2、加强党风廉政责任制建设。在日常工作中明确党风廉政责任制建设，明确教育处、办公室、后勤平安管理负责制，明确板块工作的责任分解，明确行政干部廉政自律。结合党员行政的工作实际给以评价、诫免、谈心、帮扶、改进、提高。确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深化细化。 3、加强党员民主评议建设。在绩效考核、晋升职务、推优评先等工作中抓民主评议，保证

3、有效的群众监督，促进基层上下形成合力。 4、加强党员先进性教化建设。深化开展“两学一做”学习常态化工作，仔细学习“十九大”精神，加强领导班子建设，促进领导干部廉洁自律，做“守土有责、廉洁从教”。学校行政成为团结带领全体老师进行学校改革和发展的坚毅战斗堡垒。校行政成员领先垂，依法执教，勤政廉政，作风民主，分工合作，务实工作。在各种教化教学活动中，学校行政既当运动员，又当服务员，保证活动顺当进行。 5、加强监督检查，强化老师廉洁从教意识。老师的一言一行干脆关系到学校的形象，老师的执行力如何干脆影响到学校的健康发展。学校重视老师的师德教化，扎实推动廉政化进校内活动，紧抓廉洁从教、依法执教引导教化，提

4、倡老师爱心教化人、学问培育人、人格感化人，要求老师杜绝有偿补课行为发生，谢绝家长不必要的宴请，履行工作成本节约，削减不必要的奢侈，促进学校德育工作提升和学生思想教化成效呈现。强化师德师风建设。在全校开展“扬清正廉洁之风、办人民满足教化”为主题的教化活动。增加了“廉洁办学，廉洁从教”意识。通过教化，切实加强了老师职业道德建设。并完善党风廉政建设各项制度，完善学校老师奖惩制度、学校老师师德考核制度年度考核制度等规章制度，与老师签订廉洁从教责任书，实行“师德考核”一票推翻制度。 6、发动群众参加，丰富党风廉政建设教化活动内涵。学校结合妇女节、清明节、老师节、国庆节等重大节日，通过国旗下讲话、主题班队

5、会和校内之声广播站，将党风廉政建设与民族精神教化、传统美德教化、革命传统教化、感恩教化以及学校的其它教化教学活动紧密结合，主动开展各种活动，陶冶学生的情操，促进少年儿童思想道德水平的提升。仔细组织开展“千名老师进万家”工作，让老师进行实地家访，促进家校沟通，实地家访率达到101%。动员和组织教职工、家长、学生参加党风廉政建设社会评价工作，通过发放传单、翼校通平台、班级QQ群、微信群宣扬名山区党风廉政建设工作开展状况，动员教职工、家长知名山、爱名山，为名山点赞打高分。 二、个人作风和廉洁从政状况 1、仔细遵守中国共产党廉洁自律准则要求，在区教化局和上级党政领导的正确指导下，严于律己，廉洁行政，仔

6、细履行自身岗位职责，深化学习党章以及教化部、省教化厅关于加强从源头上预防和治理腐败的看法、中华人民共和国行政许可法、中国共产党党内监督条例、中国共产党党风纪律处分条例、预防职务犯罪等有关法律法规，仔细领悟并带头执行中心八项规定和省委省政府十项规定，坚固树立为人民群众服务思想，切实解决群众反映剧烈的热点，难点问题，为教职工和人民群众办实事。 2、厉行节约、规理财。以学校的教学和财务常规工作为着力点，严格履行办事的规制度。进一步巩固党、政、工齐抓共管的有效机制，严格落实、科学决策、民主管理和校务公开制度，较有成效地开展了校务公开工作。在工程建设、设备选购和大宗物品做到“货比三家”、“集中选购”，力

7、争能够精打细算，少花钱，多办事，办实事。 3、加强财务管理、做校务公开。严格执行上级有关收费标准，杜绝乱收费现象。在财务管理上，进一步完善经费开支的审批制度，定期对学校财务进行检查监督，坚决杜绝擅自把公用经费作为人员经费开支，坚决杜绝学校私设“小金库”，坚决杜绝学校现金坐支等现象，确保学校经费用到实处，办让人民满足的教化。 4、带头执行民主集中制，落实“三重一大”决策规则，走“民主治校”之路，坚持“民主集中制”原则，切实进行校务公开，特殊体现在执行并完善学校的规章制度，学校重大建设或其他硬件建设上，做到共商大计，为学校发展服务，从不搞官僚主义。 三、其他须要说明的状况 2022年度学校未收到局

8、纪委工作提示函，个人未受到约谈或指责通报。 四、存在问题及缘由 1、随着学校的进一步发展，面对新形势下的教化，总觉得自己所学甚少，如何突破学校发展的瓶颈，自己实力还不够，应进一步加强教化理论的学习，努力使自己的履职水平，治校艺术更上一个档次。要主动适应建设高标准明校内的须要，进一步促进学校走内涵发展之路。 2、学校质量虽有所提高，但底气与后劲都显得不足。学校内部精细化管理还有待加强，学校各项考核、规章制度没有能更的落实到位。 3、老师队伍建设还缺少行之有效的方法，仍有少数老师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教化工作，名师队伍尚未建成。 4、学校还没有完全形成自己的校内化特色，办学特色。

9、 五、今后的工作设想和措施 1、加强自身教化教学、学校管理理论的学习，努力提高自己的理论素养和治校水平。 2、抓老师队伍建设，抓教化教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想教化工作，增加教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强教科研工作，帮助老师尽快转变教化观念，变更教学方式，走专业发展之路。 3、进一步完善教职工评价方案，进一步调动广阔老师的主动性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持续、快速提高。 4、抓明校内建设，加强每个人的化修养，大兴校内学习之风，研修之风。接着搞综合实践基地建设，关注生命健康意识，接着创建和谐校内，平安校内。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页