2022年技术科员工的辞职报告.docx

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1、2022年技术科员工的辞职报告 第一篇：技术科员工的辞职报告 敬重的总经理： 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 首先，我要感谢迪尔公司几年来对我的培育，各位领导和同事给我的帮助，给我一个平台使我取得了一点小小的成果。 从2022年5月进入公司，在技术科工作，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，有过欢乐，有过收获，也有过苦痛。 然而在最近的一年工作中始终找不到状态， 使自己彷徨，于是我起先仔细思索，思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合在迪尔公司接着工作，我可能进入了职场中所谓的疲怠期.我必需变更这种状态。 原来我想在培育我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬不

2、起头来，从高校毕业时怀着对美将来的憧憬，到对幻想的破灭，使我回到现实，我要变更现在安逸的生活状态，为实现自己的志向而奋斗。 工作上没有了激情，人生数年，弹指一挥间，不能让自己在没有激情的工作中奢侈自己的青春年华，长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。 所以，犹如我以前说过的，当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。迪尔空分是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺立和伟岸。 对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

3、 此致 敬礼! 辞职人：haoword 其次篇：技术科员工的辞职报告 技术科员工的辞职报告 敬重的总经理： 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 首先，我要感谢迪尔公司几年来对我的培育，各位领导和同事给我的帮助，给我一个平台使我取得了一点小小的成果。 从xx年5月进入公司，在技术科工作，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，有过欢乐，有过收获，也有过苦痛。 然而在最近的一年工作中始终找不到状态， 使自己彷徨，于是我起先仔细思索，思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合在迪尔公司接着工作，我可能进入了职场中所谓的疲怠期.我必需变更这种状态。 原来我想在培育我的公司里工作终老，但是生活是残酷的

4、，巨大的生活压力迫使我抬不起头来，从高校毕业时怀着对美将来的憧憬，到对幻想的破灭，使我回到现实，我要变更现在安逸的生活状态，为实现自己的志向而奋斗。 工作上没有了激情，人生数年，弹指一挥间，不能让自己在没有激情的工作中奢侈自己的青春年华，长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。 所以，犹如我以前说过的，当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。迪尔空分是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺立和伟岸。 对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，

5、对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 辞职人：xx 第三篇：技术科优秀员工评比管理规定 技术科优秀员工评比管理方法 1 目的 为了表彰技术科员工的努力工作与辛勤付出，激励员工不断提升自身工作技能，增加企业向心力和凝合力，在公司优秀员工嘉奖管理规定的基础上，依据技术科的实际状况，特制定本管理方法。 2 适用围 本管理方法适用于技术科全体员工。 3 职责与权限 由技术科科长和各组组长组成评估小组，负责组织优秀员工的评比活动，并且监督本管理方法在实施过程中的公允性和公正性。 4 内容 4.1月度优秀员工评比标准 符合公司规定的月度优秀员工相关评比条件； 当月实际出勤天数当月应出勤天数； 当月因个

6、人缘由开具的产品加工质量异样处理单1张； 当月因个人缘由开具的技术更改通知单1张； 当月因个人缘由导致产品报废或发生重大质量事故的，取消当事人本月的评比资格；优先考虑当月有突出表现，或者给公司提出优秀合理化建议并被接受的员工；当月无惩处记录。 4.2 年度优秀员工评比标准 符合公司规定的年度优秀员工相关评比条件； 本年度被评为月度优秀员工至少一次，且优先考虑月度评优次数最多者； 全年无警告以上惩处； 对本职工作主动主动，成果显著且得到各部门主管的一样认可； 5 附则 本管理方法最终说明权归技术科。 编制：审核：批准： 第四篇：技术科 英安煤矿工作调研汇报材料 英 安 煤 矿 二一一年三月三十日

7、 英安煤矿工作调研汇报材料 一、生产指标完成状况 1、3月份产量、进尺完成状况及安排 1）、产量：3月份安排产量15.0万吨，实际完成15.5万吨，其中单产完成13.0万吨。 2）、进尺：3月安排进尺1350m，实际完成1682m，其中开拓完成353m，单进完成277.56m。 2、亮点措施 本月采煤在两个采煤工作面同时生产的状况下，回撤32607工作面、安装419-104工作面，419-103工作面也由于工作面长度渐渐变小，又缩了28个支架；掘进8个队组，搬家倒面共7次，安装综掘机3台，拆综掘机2台，安装皮带机6台，拆皮带机8台。在我矿生产打算任务特殊繁重的状况下，矿领导刚好跟踪驾驭每项工作

8、进展状况，依据每日生产进展状况刚好调整生产布局，每项工作都做到提前一日、提前一个班创建生产条件，保证了各作业地点生产、回撤、安装等各项工作的有序进行。详细措施如下： 1）、全月各班次由一名矿领导主抓全面工作，再由一名矿领导和科级干部跟班作业，负责重点工程施工监督管理工作，刚好驾驭全矿各项工作进展状况，协调解决现场施工 问题。 2）、依据全矿生产接续改变状况刚好调整生产布局，掘进选派最适合的队组施工各条巷道，保证全年接续的顺当进行。为了本月产量安排的顺当完成，采煤打破了打算队、采煤队常规界限，做到了打算队采煤不欠产，采煤队回撤工作面加快进度，保证采准协调。 3）、依据工作面接续惊慌现状，刚好驾驭

9、各工作煤层厚度改变状况，做到应拿尽采，我矿419-102工作面采高增加8mm，增加回采产量2500吨，419-103工作面采高增加13mm，增加回采产量2500吨，两面共计增加回采产量5000吨。 3、安装工作面详细状况 419-104工作面开切眼全长158m，工作面于3月9日贯穿，3月10日开帮结束，3月14日起先安装溜子、支架，3月28日完成工作面溜子安装，30日二班安装完下顺皮带，共计安装107个支架。于3月31日安装转载机、破裂机，起先试生产。 4、回撤工作面详细状况 32607工作面全长180m，于3月1日将机组回撤完毕后，自工作面下部起先回撤工作面溜子、支架，3月4日起先回撤支架，

10、至3月15日回撤停止，共计回撤55个支架，现工作面剩余66个支架。预料4月10日将工作面剩余支架回撤完毕。 5、接续状况 采煤工作面接续： 101队： 截止到3月30日419-103工作面剩余储量15.0万吨，月产4.0万吨，可采到7月15日。 接32301工作面，工作面走向长450m，面长200m，采高1.8m，储量22万吨，6月5日形成工作面，7月15日投产，月产7万吨，可采到10月30日。 接83401工作面，工作面走向长740m，面长150m，采高3m，储量47万吨，8月10日形成工作面，9月20日投产，月产8.0万吨，可采到2022年4月10日。 102队： 截止到3月30日，419

11、-102工作面剩余储量3.0万吨，现工作面由102采煤队负责组织生产及回撤工作，预料4月2日起先铺金属，3月15日起先回撤设备，安排3月末回撤结束。 接419-104工作面，工作面走向长350m，平均面长190m，采高1.7m，储量17万吨，由102采煤队组织生产，4月1日起先正常生产，月产6万吨，可到6月15日。 接128上02工作面，工作面走向长430m，平均面长110m，采高2.6m，储量18万吨，5月10日形成工作面，6月15日投产，月产7.0万吨，可采到8月末。 接128上01工作面，工作面走向长630m，面长160m，采高2.6m，储量37万吨，7月25日形成工作面，9月1日投产，

12、月产8万吨，可采到2022年1月25日。 掘进工作面支配： 1）、128上02工作面剩余工程量：上顺320m，下顺173m，开切110m，计600m。综掘单进260m/月， 5月10日形成，6月15日投产，是419-104采面接续面。 2）、32301工作面剩余工程量：上顺510m，下顺440m，开切200m，风井及煤库76 m，计1226m。综掘施工， 6月5日形成工作面。是419-103采面接续面。 3）、128上01工作面剩余工程量：上顺730m，下顺873m，开切160m，计1730m。4月初进队组，7月25日形成，是128上02采面接续面。 4）、83401工作面剩余工程量：七、八采

13、区入风巷280m， 七、八采区回风巷205m，八采区34层入风巷150m，八采区34层回风巷280m，上顺790m，下顺790m，开切150m，计2645m。预料8月10日形成，是32301采面接续面。 6、创水平、记录完成状况 3月21日采煤101队在419-103工作面小班割帮完成1101m，创2022年以来我矿最高水平。 3月份掘进总进尺完成1680m，创2022年8月以来最高水平，创我矿投产以来其次高水平。 二、重点工程及项目完成状况 八采区总工程量11010m，其中开拓巷道3120m；打算巷道7350m；开切540m，掘进率73.9m/万吨。其中开拓掘进率20.6m/万吨，岩巷掘进率

14、10.9m/万吨。截止到3月30日，83401工作面剩余工程量为： 1、七、八采区入风巷：-14岩巷工程量280m，由112队施工，综掘皮带矿车出矸，月进度180m，安排于5月10到位，施工八采区34层入风巷。 2、七、八采区回风巷：-14岩巷工程量205m，由121队施工，炮掘耙斗机皮带矿车出矸，月进度120m，安排于5月15日到位，施工八采区34层回风巷。 3、八采区34层入风巷：工程量150m，112队施工七、八采区入风巷见煤后，施工83401入风巷。插入117队施工八采区34层入风巷，7煤巷炮掘皮带出矸，月进度150m，安排于5月31日施工到位。 4、八采区34层回风巷：-14岩巷工程

15、量240m，由121队施工，炮掘月进度110m，安排于7月20日到位；煤巷工程量40m，炮掘月进度150m，安排于7月30日到位。 5、采区变电所、水仓：工程量101m，全煤平巷炮掘月进度101m，安排于8月20日施工到位。 第五篇：ya技术科开发管理报告 技术部评审报告 依据iso/ts16949：2022质量管理体系标准的要求和公司实际运行状况，技术部在iso/ts16949：2022质量体系贯标过程中的主要工作任务有： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 搜寻到产品全部的图样、技术标准件； 搜寻到产品生产工艺卡； 搜寻到全部产品和来料检验件以及成品检验试验件； 搜寻到产品生产

16、工艺过程流程图、产品重要度分级和限制安排； 工装模具/检具的设计及制造，工装库建立及管理； 新产品开发工工艺方案提交，小批量生产产品的试制和制造指导； 硅油减振器等批量生产打算安排的完成。 其他技术性件特别过程的确认、原材料和产品的保存期限、原材料选购等级。 二、在今年4月份的公司质量体系内审后，技术部针对发觉的不符合项已进行了整改，同时举一反三进行了自查。 三、技术部质量分目标的完成状况 本部门质量分目标有： 1、 产品开发胜利率101% 2、 产品开发周期101%按期完成 本公司目前有2个产品已开发胜利、2个新产品正在开发。 四、本部门须要解决的问题 技术部是公司的一个重要部门，目前人手比

17、较缺乏，希望公司赐予考虑。 总之从技术部质量体系的运行状况来看，我公司质量体系是相宜的、运转是有效的。我们将更加努力的开展工作，严格根据iso/ts16949：2022标准要求，仔细执行质量手册、程序件，在质量方针的指导下努力达到质量目标，使我们的产品质量有更大的提高，为我们公司创建更大的利润。 技术部 2022923 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页