培训学校教师用工合同范本.docx

《培训学校教师用工合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训学校教师用工合同范本.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 培训学校教师用工合同范本培训学校教师用工合同范本1 甲方： 乙方： 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。 3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。 4.需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请准时与家长沟通并进展调课工作。 其次条 乙方的权利 1、按商定取得_人民币/月

2、的授课酬劳;甲方按月支付授课酬劳。 2、要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3、 要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条乙方的义务以及甲方权利 1、给学生授课必需预备教案以及有关课程规划，不得随便进展课程;课堂做好回课、新课、预习工作。 2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发觉扣除本节课全部工资。 3、上课必需仔细对待，教法新奇能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推举鼓舞、赞美教学法。 4、布置作业要合理，并且要求布置 课前预习 作业，布置的作业必需在课前回访。 5、对学生进展考勤，对每节课没来学

3、生必需做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进展补课; 6、有组织课堂纪律治理的力量，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外状况的，乙方应准时和本中心负责人或家长联系并实行合理的应急 措施 。 7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。常常主动与本中心负责人联系，讨论有关教学中存在的问题，承受教学质量检查日常教学评价，准时反映学生的学生要求，对甲方的教学治理严格遵守，准时提出 意见 或建议。 8、乙方除特别事由不得随便请假。如特别事由不能按时间上课的.，应提前一天通知甲方。 9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发觉甲方有权解除与乙方合同。

4、乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。 10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未 胜利 的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。 11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。 12、肯定不允许挖学生状况，负责扣除押金。 第四条本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。经双方当事人协商全都，本合同可以解除。本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双

5、方协商同意，可以续订聘用合同。 第五条 1、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不能预见、不能避开并不能克制的客观状况而导致课程不能连续安排; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或力量) (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课规划的， (4)通过组织学生对授课质量进展测评后， 乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。 2、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 本合同一

6、式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方：(盖章) 乙方：(签字)_ 签约时间：_ 培训学校教师用工合同范本2 甲方： 乙方： 乙方申请成为甲方正式兼职教师，双方本着相互合作、相互信任的原则，现就甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限：合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系 自然 中止。期中合同期满前的一个 月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 其次条 工作岗位：乙方每月上课次数应照实向甲方汇报录，甲 方有肯定权利查询乙方的上课质量、上课次数、备课状况。如

7、发觉乙 方虚报、假报，甲方将马上取消乙方教学资格，并由甲方追究其违约责任。 第三条 在乙方教学期间，如家长对乙方的上课质量不满足，甲 方可更换其他教师，费用按实际次数结算。 第四条 乙方在上课期间应留意学生的安全(如课间休息期间的 安全负责)。 第五条 工作酬劳：依据国家、省、市和学校的有关规定，按乙 方的工作岗位，甲方应按月支付乙方工资。详细工资按课时计，根本 课时费为每小时30元，所带学生人数超过4人则每增加一人课时费相应增加5元，若10人或10人以上则定为60元/时。每周两次， 每次两小时，每月八次为一个月(如某月有五个星期六、日则按整月计算，寒假、署假加课按实际上课次数计算)，押金捌佰

8、元整，每月从工资扣除壹佰元，共计八个月，以后工资常常发放，双方合同期满押金捌佰元全部退还。 第六条 工作纪律： 乙方应遵守国家的 法律 、法规，乙方应遵守甲方规定的各项 规章制度 和劳动纪律， 自觉听从甲方的治理、教 保持教室清洁卫生。 . 第七条 乙方工作日为双休日寒、暑假，假如在双休日寒、暑假 乙方有特别事情需请假，必需提前三天 通知 甲方，以便甲方准时调整 课程。寒、暑假期间如招生工作，应帮助甲方共同招生。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1、严峻违反工作纪律或学校规章制度的; 2、有意不完成教育教学任务，给学校教学工作造成严峻损失的; 3、严峻失职，对甲方学校利益造成重大损失的; 4、被依法追究刑事责任的。 第八条 其他事项：本合同条款如与国家法律、法规相抵触时， 以国家法律、法规为准。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经 双方签字后生效。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)： 年 月 日 年 月 日