基层党建工作述职报告5篇.docx

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1、 基层党建工作述职报告5篇 我作为一名社区党组织书记，2022年，我始终坚持根据党章的规定和各级党委的要求，在政治上始终保持与党中心的高度全都，仔细执行坚决落实党的各项规章制度。始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下： 一、履职工作状况 一是强化落实主体责任，细心谋划全盘工作。年初仔细组织“两委”成员和党员居民代表制定社区党建工作规划和社区工作规划。同时针对社区“两委”换届选举工作提前预备，细心安排。通过社区党建，社区工作规划的制定，不仅充分发挥了班子成员和广阔党员居民的才智，还充分调动了他们参加社区党建和社区建

2、立的积极性。从而“两委”班子形成了合力，支部增加了分散力，党员提高了战斗力。 二是注意强化自身素养，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平常注意加强自身素养的修养熬炼，坚持以党规党纪，政策法规、时事政治为学习重点，以效劳技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平常自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水平上，效劳力量上，公正正派上，遵纪守法和廉洁自律上成为社区党员和居民的表率。 三是强化“两委”班子治理，着重改良工作作风。为提高社区工作效率，真正解决广阔居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改良是重点，为此社区党支部制定了“七不准”，“七严”的工作

3、纪律。由我带头以身作责，领先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进展准时谈话，并提出了严厉批判，作风建立明显改良，办事效率明显提高，居民群众满足度明显增加。 四是强化党员队伍治理，创新工作体制机制。针对社区党员外出流淌的多，年老体弱的多等特点，为克制社区党员治理的难题，我们创新治理方式。一是实行“两委”成员党小组长包人的方法与外出党员对接；二是支部每半年利用电话和短信方式进展沟通一次，了解把握他们身体、生活、思想状况，告知社区党建和社区工作状况；三是要求有书写力量的党员每年向支部递交思想工作汇报一份；四是虚心征求他们对社区建立的意见和党员治理方法；五是引导在家党员积极参

4、加社区建立，参与支部活动，带头做好结对帮扶志愿效劳活动。 五是强化社区阵地建立，自觉践行群众路线。2022年社区公共效劳站建立到位，但阵地建立仍不配套，今年我积极向上争取工程，亲自谋划社区居家养老效劳中心建立，协商投资12万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老效劳中心。投入使用后受到广阔居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到党委政府和广阔居民的确定。 六是强化社区效劳意识，有力促进活动开展，社区承载的效劳工程种类繁多。在人员少的状况下，如何确保

5、效劳水平和质量适应人民群众需求是关键，为解决这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动担当民政优抚，集镇建立和环境卫生治理工作，以示范作用带动“两委”成员，注意治理与效劳的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了根底，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过效劳功能的提升、分散了广阔党员和居民，调动了他们参加社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。 二、存在的主要问题及缘由分析 一是对党员的治理上还有些缺位。总认为社区党员状况特别，没有农村支部好管，没有真正静下心来进展仔细的讨论，特殊是对有些党员意识缺乏，观念淡薄连根本党费就不自觉缴纳的党员放松了治理教育。 二是对无

6、职党员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平常的工作生活中表现还不如一般一般群众。 三是党员学习活动开展上方式单一不够敏捷多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习，开展“三讲四德”民主测评党员活动二次，没有充分利用和发挥党员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。 对于产生上述问题的缘由，主要是我作为书记的责任，没有严格履行书记职责所致，只是专注事务性工作，没有仔细思索党建工作，缺乏创新思维，没有讨论解决问题的方法，对带有倾向性问题平常只提示教育，不从严问责，不擅长用党章党纪和制度规定约束机制。 基层党建年度工作述职报告 篇二 今年以来，我

7、始终坚持紧紧围绕“抓党建、促进展、保稳定”的工作思路，以开展“两学一做”“学转促”学习教育活动为契机，把每个环节的党建工作抓详细、抓深入，带着全站党员干部，做到一心一意谋进展、聚精会神抓党建，实现了党建工作与经济进展互促共赢。现将一年来状况报告如下： 一、履职状况和主要做法 我站党支部，共有党员10名。我始终从加强班子队伍建立上着手，从效劳群众方面着力，不断提高自身和班子推动科学进展、促进社会和谐的力量，自觉把党建工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全站各项工作的顺当开展。 （一）履职尽责，全面落实基层党建工作责任制。一是根据团党委的要求，结合本单位实际制定了园林站20xx年党支部党建

8、、精神文明建立、创先进党支部、创文明单位工作规划，以及“学转促”学习教育规划和党风廉政建立工作规划，仔细履行党建工作“第一责任人”职责，结合“两学一做”“学转促”大学习大争论，自觉撰写心得体会2篇，摘抄读书笔记近3万字，坚持“三会一课”制度和电化教育制度。收看电教片、廉政片、警示片20余次，还组织全体党员干部集中学习了党的“xx大”报告，为站党员干部上党课5次，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性。二是突出责任落实。成立了由书记任组长的党建工作领导小组，成立了相应的各项组织机构，并建立健全了各项制度，对各项工作都做到有规划、有组织、有落实、有总结，签订了党建目标责任书。三是注意机

9、制创新。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式，传递了“明理知耻、崇德向善”的精神。 （二）以抓党建促各项精神文明创立工作。根据精神文明建立工作要求，做到将各考核任务层层落实分解到人，抓好详细落实。仔细落实团生产经营责任制，做到了年初有任务安排，年中有催促，年末有落实，健全了各类精神文明档案。带着全站人员参与团举办的各项文体活动及大型集体活动，并获得各类奖项。带着全站人员参加团各项义务劳动，修整团庄园道路林床370米，并屡次完成林床内外杂草铲除工作，进展环境整治6次，去除垃圾10方。 （三）解放思想，不断

10、提升党员干部队伍素养。一是抓理论武装。根据兵师团党委的要求在全站开展了“学转促”大学习大争论学习教育，制定了学习教育方案，根据“学转促”、大学习大争论学习教育的要求，开展了形式多样的学习教育，落实了集体学习时间和个人自学时间，做到每名党员干部手抄党章，并坚持主要领导带头学习，带头参与争论，带头讲党课、撰写读书笔记及心得体会，开好主题党课活动。二是抓素养提升。以党员干部的学习、教育为重点，突出抓好党员干部队伍建立，落实好党员干部学习制度，增加党员干部的学习意识、学习兴趣、学习力量，的确提高了党员干部的思想水平、学问水平和综合素养。开展“向xxx同志学习、向xxx同志学习、向xxx同志学习”活动，

11、引导党员干部见贤思齐。三是抓全面掩盖。举办党员干部培训班，以阅历沟通、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作力量。 （四）以党建为为龙头抓好党风廉政建立。一是自己能仔细学习党纪条规，严格执行党的有关规定，讲法规，重品德建立。二是党支部根据领导班子的责任，实行党风廉政建立目标责任制，做到分工明确，责任到人，抓好落实。今年有重点学习了167团关于重申加强干部作风建立的若干规定的通知和中国共产党问责条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监视条例、全面从严治党问责实施细则“两个责任”清单等。详细抓了以下几方面工作：一是签订责任书，副职以上干部与党支部都签了廉政责任书。二是制

12、定工作细则，严密结合实际，分别制定出领导干部落实党风廉政建立责任制工作实施细则。并依据各自工作性质和业务特点，将责任制作了仔细分解，实行量化治理，层层落实到每个详细责任人，使制度的建立具有约束力和可操作性。三是切实履行“一岗双责制”。把党风廉政建立寓于经济建立和各项工作之中，纳入到工作的议事日程，与中心工作统筹兼顾，做到两不误、两促进。四是健全制度及措施。建立了相应的制度及治理措施，从制度的建立和机制上的创新为落实各项工作供应了有力保证，加强了重视党风廉政建立工作。20xx年全站党员干部无一违纪违法现象消失。 二、在工作存在的问题和缘由： 一是个人学习意识还不够强。主要表现在理论学习不深入，学

13、习还缺少自觉性，主动性不够。 二是支部工作亮点不多。主要在工作中创新意识还不强，只是根据上级的部署来完成工作，方法少。 三是思想熟悉还不到位。有时重行政工作多的现象存在。 四是工作作风不够扎实。重形式走过场，只求过得去不求过的硬，工作作风不够扎实的问题。 产生问题的缘由主要表达在：一是主要是我作为支部书记在抓学习上熟悉还不深入，对自己的学习要求不高。二是主要是我作为支部书记思想保守，无视了班子整体和个人的主观能动性，工作中怕出错误，觉得只要过得去就行。三是主要是我在抓党支部工作中时常处于被动应付状态，缺乏搞好党支部建立工作的责任和激情。四是主要是我作为党支部书记在思想熟悉上有偏差，为民效劳的宗

14、旨意识还很淡薄。 三、下一步工作思路及措施： 一是抓好支部班子建立。全年支部组织集中学习将不少于12次。连续推行党务公开、政务公开等制度，完善民主评议党支部班子成员、党员等制度，不断健全党内民主。 二是抓党支部建立工作的亮点，以点带面。从园林站实际动身，发觉工作中的亮点准时总结，大力宣传优秀党员典型人物的事迹，全面提高自身修养和工作力量，树立努力工作、为民效劳的先进典型，做好宣传工作。 三是健全制度，仔细履责。坚固树立“第一责任人”的意识，坚持民主集中制，努力打造民主团结的领导班子，积极主动做好党支部建立及园林各项工作，不断完善各项治理制度，如党支部学习制度、党支部干部治理制度等，以制度管人管

15、事。同时要把党支部建立工作放在全站工作的首位，以支部工作为平台，做好园林效劳工作。 四是抓好团党委安排重点工作的落实。与支部成员一起，坚持亲密联系群众，着力解决群众反映剧烈的突出问题，多到工作现场及效劳单位了解实情，并将团党委安排的重点工作抓出成效，为实现团场经济进展奉献力气。 以上发言有不当之处，请领导和同志们赐予批判指正。感谢大家！ 2023年基层党建工作述职报告 篇三 2023年在镇党委的正确领导下，本人立足本村党建工作的实情，不断创新工作思路，改良工作方法，切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，有效促进了全村党建工作的开展，现述职如下： 一、履职工作状况 一是深入贯彻关于党要管党，

16、从严治党的新要求，仔细落实书记抓党建的第一责任，不断提高自身思想政治素养。作为一村之长，我时刻把基层党建工作放在心上，拿在手中。全年5次召开“两委”班子民主生活会，并让老党员、老干部参与列席。仔细开展批判与自我批判，找出大家分别存在的问题，制定整改的措施和方法。同时4次召开支部大会，引导学习了xx大报告、xx届四中、五中全会精神和关“从严治党”系列重要讲话精神，给干部党员补足了精神之“钙”，擦亮信仰之灯。真正调动了村“两委”班子和党员为民效劳的积极性，工作形成了合力。 二是积极探究，不断调动干部和无职党员为民效劳的新模式。2023年，我村随着各种工程的落户施工，各种冲突纠纷增多，沟渠道路的爱护

17、加重等问题，探究推行“村干部包组，党员包户”的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人治理新模式，通过以上的模式，一是准时化解冲突纠纷，确保了工程的顺当实施，社会到达稳定。二是美化了村容村貌，道路、沟渠清洁整齐，充分的挥了党员干部为民办事作用。 三是严格治理，加强基层干部作风建立。扎实开展“三严三实”教育活动。一是严守政治规距，从我做起，从详细事做起，坚守党纪国法不逾越，执行党的纪律无例外，把严守政治纪律和政治规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建立规定的大事发生。 四是解放思想，加大对村级年青干部的培育力度。积极讨论党员进展和村级后备干部培育现状，公开选拔人员，积极参与镇推行进展党员“

18、两试一公开”的新模式，通过培育考试考察，我村进展预备党员二名，让党的新生细胞更具活力，为我村后备干部储蓄了人才。 五是村级党建阵地建立更加标准。2023年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全，绿化广场清洁整齐。 二、存在的主要问题及缘由分析 一是我村流淌党员治理不到位。我村共有党员94人，其中长期在外打工20人，进城随子25人，占党员总数的45.7%在加强对流淌党员治理，引导发挥作用方面做得不够，局部流淌党员意识薄弱，党的宗旨观点淡化，奉献意识不强等问题。 二是对局部无职党员治理方法有待加强。局部无职党员长期不参与组织生活会，在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己，不能起带头

19、作用等问题。 三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中大学学历无一人，农村干部构造文化程度需进一步优化。 对于产生上述问题的缘由，我认为主要是我思想开放不够，抓党建工作创新意识不强，特殊是对流淌党员的治理重视不够，沟通太少，对年轻干部的要求不严。 三、下步工作思路和主要措施 一是不断完善党建责任制。仔细履行支部书记抓党建第一责任人职责，把抓好党建作为最大的政绩，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能减弱，做到一个季度召开一次两委民主生活会，仔细开展批判与自我批判。 二是完善党建阵地。充分发挥便民效劳室和网络化的作用，仔细推动“三办”工作法，并将村干部值班考勤状

20、况纳入年终考核内容，在平常的工作中，要常常召开支部大会，通过上党课，学习党的方针政策、法律法规，努力提高党员干部的政治素养和为民效劳的本事。 三是加强本村流淌党员治理。全面推行村干部及党小组包联系流淌党员的责任，引导流淌党员按时回来参与党组织生活会，为村进展献计献策，充分发挥党员榜样作用，增加在群众中影响力。 四是努力提高干部的文化素养。要自我加压，制定年轻干部学习规划，鼓舞他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为进展而奋斗。 基层党建工作责任述职报告 篇四 敬重的领导，各位同事： 大家好！ 一年来，我根据局党委的要求，以党的十九大精神为指导，深入学习实践科学进展

21、观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为劳动和社会保障事业做出了应有的奉献。现将个人履行党建工作岗位职责的状况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。 一、党支部书记履行党建工作责任状况。一年来，我努力抓好学习党的十九大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，仔细讨论制定了党建工作规划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建立工作，定期检查规划落实状况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广阔党员干部积极分子提高了熟悉，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。

22、进展党员，严格执行有关规定。每年对党员进展考核，评比优秀党员进展表彰，准时总结党建工作，发觉问题，准时解决，所里重大事情党支部讨论打算，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。 二、进一步做好党组织和党员教育治理。一年来，仔细抓好党员的日常性教育治理工作，做好党内关爱帮扶，坚决党员信念，增加党员意识，健全党员常常受教育、永葆先进性的长效机制。仔细落实基层党组织三会一课制度；根据规定开展党建月、双争双评活动的；主动参加参加社区共建，今年我支部与经济开发区屯里社区党委及瓶窑镇南山村党委进展了联村结对，开展了一些沟通和活动，收到了较好的效果；准时组织党员到社区参与双报到积极开展党员政治生日谈心谈话制度

23、；落实对老干部、老党员、困难党员关怀关爱工作。 三、发挥好党支部领导龙头作用。我们进一步加强了党支部自身建立，定期召开党支部会议，讨论制定党员学习规划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，仔细整改，促进工作，努力建立坚决贯彻党的路线方针政策善、于领导科学进展的顽强领导集体。今年支部6人，做到了分工负责，协调开展工作。 四、努力加强党员干部队伍建立。我们仔细做好进展党员工作，加强党员教育、治理、监视和效劳工作。健全落实了党内鼓励、关心机制，积极推动党内民主建立，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参加和有效监视。深入开展争先创优活动，引导党员加

24、强党性修养、提升自身素养、开展专业自我成长活动，发挥先锋榜样作用。 五、大力加强党建制度建立。我们制定了党建工作长效机制并仔细执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探究推动基层党建工作的有效载体和方法，通过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、沟通心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织制造的新阅历，准时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。 六、大力加强党员干部作风建立。我们各位党员进展了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进展廉政谈话，加强党风廉政建立。我们提出了组织警示、个人自省、群众监视三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推

25、动各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作气氛。我们还根据局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进展了公开，进一步推动了阳光政务建立。 一年来我努力做好党务工作，但由于个人的力量和水平有限，工作中还存在很多问题，与上级要求和同事、群众的盼望还有差距。创新治理机制，全面提高效劳质量和效率方面，方法不多、措施不力，工作方法有待改良。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必需加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作缺乏，提出珍贵意见，以利党的事业、教育的事业的进展。我决心发扬成绩，改良缺乏，争取更大进步。 感谢大家！ 述职人： 20xx年XX月XX

26、日 篇二 敬重的领导，各位同事： 大家好！ 根据市委要求，现将个人基层党建履职状况报告如下： 一、今年来的主要工作 去年底，市委党建述职会议一完毕，我马上主持召开常委会，针对我区存在的6个问题，专题讨论整改落实，如期兑现了对市委的6个100%庄重承诺。今年1月份，我先后2次主持召开党建领导小组会议，制定了区委20xx年党建工作要点，明确了“五位一体”抓党建的总体思路，提出抓好“八项重点工作”和“四大载体活动”的党建工作任务。 （一）以钉钉子的精神，切实抓好党建“八项重点工作”。一是加强宣传思想建立。定期组织区委中心组学习，选派宣讲团深入基层，使党的方针政策在干部群众中入心入脑。二是深入推动效劳

27、型党组织建立。将教字垭镇青云桥村、广溪峪村作为个人联系点，带动常委班子和基层党组织书记建立党建示范点101个。建立便民代办点379个，落实代办员1973人，代办事项2.7万件。三是提质升级农村党员教育实训基地和党建精品旅游线路。建立了7个农村党员教育实训基地，举办培训102期，培训党员1.2万人。对5个党建精品旅游示范点提质升级，湘鄂*一秘 *川黔依据地纪念馆成为全省红色教育示范基地。四是稳固提升群众工作。从区直单位选派653名科级干部担当群众工作指导员，联系村居379个，学校38所，企业35家，困难家庭201户。五是以鲜亮的选人用人导向激发干部干事创业。严格执行“五重用五不用”要求，坚持“三

28、个决不”“四个旗帜鲜亮”选人用人导向，政府机构改革和乡镇区划调整干部调配工作平稳有序。六是稳固扩大教育实践活动成果。持续整治“四风”突出问题，确保不反弹、不回潮，创新推行纪委委员巡查制度，着力完善长效机制。七是加强反腐倡廉建立。全面落实主体责任，支持和保障纪委办案，全年立案191件，查处党员干部144人。八是加强制度建立。坚持法治思维抓党建，出台了党建问责方法等18项相关制度，做到了用制度管人、管事、管权。 （二）深入推动“四大载体”活动，着力打造永定党建特色亮点。一是开展群众工作“四进”活动。组织群众工作指导员每月14、15、16日三天进村居、进学校、进企业、进困难家庭，调处冲突纠纷，为群众

29、办实事。二是开展“基层组织建立保障年”活动。安排党建经费4907万元，增幅到达57%，足额保障村级运转经费、社区惠民工程资金。投入资金360万元，对36个没有村级活动场所的村实行清零。三是开展“维护群众利益十不准”活动。出台维护群众利益十不准规定，在虚报、冒领、套取工程资金等方面设置了10条高压线。查办相关案件77件，处分77人。四是开展“先锋引领”活动。在基层党组织中广泛开展典型评比活动，25个先进典型事迹被拍成专题片在市电视台滚动播出，有力地传播正能量、弘扬主旋律。 （三)深入开展“五大提质升级”行动，扎实推动农村基层党建工作。全市农村基层党建工作会议后，我高度重视，快速安排部署，力求取得

30、实效。一是建强组织核心。全面推行农村“135”治理体系，建立乡镇党建工作站27个、农村党小组1023个，选派了226名机关干部担当村党组织第一书记。二是打造过硬队伍。严格落实“肯定三有”，实施村级后备干部“20xx-20xx三年行动规划”。三是严格村务监视。全面建立村务监视委员会，从源头上遏制发生在群众身边的不正之风和腐败问题。四是壮大集体经济。整合各方资源，加强“三资”监管，全年削减集体经济空壳村56个。五是提高保障水平。将村、居、社区年运转经费分别提高到7万元、8万元、20万元，城市社区惠民工程资金标准达12万元。将村(居）、社区书记年酬劳分别提高到11288元、30482元。 二、存在的

31、主要问题 一年来，虽然做了不少工作，取得了肯定成绩，但仍存在一些问题。主要表现在以下三个方面：一是村级集体经济根底比拟薄弱。我区有集体经济的村居占比为77.3%，主要来源于山场、鱼塘等资源的租金，真正拥有村办企业等实体经济的村居很少。目前虽然到达省定过半目标，但村集体经济收入平均不到4万元，离省定标准10万元还有很大的差距，同时还有85个集体经济空壳村。二是便民效劳中心建立有些滞后。因征地拆迁和城市规划限制，少数街道便民效劳中心面积不达标，站所无法正常入驻。局部村(居)、社区无标准的便民效劳大厅和便民效劳代办点，办事流程不标准，效劳质量难以保证。三是非公党组织党建水平有待进一步提升。少数非公经

32、济组织的基层党支部没有标准的活动阵地，开展“三会一课”活动不标准，没有按要求开展民主评议党员和处置不合格党员工作。个别基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用发挥不够。 造成上述问题的缘由主要是：一是对进展农村集体经济资金投入多，方法想得少工作报告。近几年来，全区安排全方位的驻村帮扶、群众指导员帮扶等工作，过于侧重困难扶持和根底设施建立的资金投入。去年全区60个驻村帮扶共投入各类根底设施建立和困难帮扶资金达4214.4万元，但集体经济建立方面投入资金却只有411万元。把进展村集体经济的重担交给了基层，对村级集体经济如何逐年递增、实现20xx年目标尚未深入讨论有效方法和措施。二是对社区便民效

33、劳中心建立要求提得多，解决制约因素少。目前，制约我区城市社区便民效劳中心建立的因素主要是“三个无”，即无钱、无地、无规划许可。这其中，最普遍的、也是最难办的问题就是无规划许可。 由于我区地处中心城区，城市建立工程多，用地紧急，一些街道和社区受工程建立、城市规划影响，没有地方或者难以标准建立便民效劳中心，为民效劳力量受到较大影响，鉴于各类政策制约，短期内较难彻底转变现状。三是对非公党组织建立经费保障得多，检查催促得少。今年为了狠抓非公党建工作，我给每个非公党组织安排经费5000元，保障各支部开展党建活动。经费保障到位之后，对区委非公经济组织党工委党建工作力气的配备和业务力量的提升、非公系统党组织

34、书记队伍的建立、各支部如何开展党建工作缺乏检查催促，在调动非公党组织积极履职方面还欠缺工作力度。 三、下步努力方向 下一步，我将仔细贯彻落实这次党建述职评议会议精神，坚决完成好市委部署的各项党建任务。 （一）思想上强化党建意识。我要把从严管党治党意识融进思想深处，抓好“三个一同”：将党建工作与全区经济社会进展工作一同部署，将党建工作与廉政建立、作风建立一同推动，将党建工作与人才队伍建立、干部选拔任用一同谋划。 （二）行动上抓实党建工作。党建工作不是务虚工作，我要在行动上做到“三个务必”：一是务必抓好全面整改。对今日领导点评指出的问题和自己查找的问题，快速讨论，全面整改。大力进展村级集体经济，做

35、到一村一策，逐步完成85个空壳村清零目标。建好便民效劳中心和社区效劳大厅。加强非公党组织党建工作，按要求开展民主评议党员和处置不合格党员工作，严格开展“三会一课”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。二是务必抓实重点工作。制定切实可行的党建年度工作要点，细化工作任务，每年坚持抓实几项重点工作，逐年推动党建工作水平。扎实开展基层党建“五大提质升级行动”，加快城市社区标准化建立，进一步强化农村根底保障，打通联系效劳群众“最终一公里”。三是务必打造亮点工作。党建工作要成为全区经济社会进展的助推器，还需不断打造亮点工作，在深化我区“四大载体”活动根底上，不断推动全区基层党建工作上台阶、上

36、水平，力争出特色树品牌。 （三）措施上落实党建责任。为了抓实党建工作，我要切实落实党建“三个责任”：一是自觉担当好、落实好从严治党的主体责任，带头履行书记第一责任人职责。二是落实好党委书记抓党建的领导责任，努力形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门亲密协作，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是肩负好对各级党组织从严治党的治理责任，加强对各级党组织党建工作的治理，加强党建工作调研，讨论党建工作措施，全面提升永定区党建工作水平。 “五位一体”抓党建：围绕从严治党这条主线，以“钉钉子”的精神，着力加强思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立和制度建立。 八项重点工作：即永定区20xx年

37、初确定的党建工作重点任务，分别是加强宣传思想建立、深入推动效劳型党组织建立、提质升级农村党员教育实训基地和党建精品旅游线路、稳固提升群众工作、以鲜亮的选人用人导向激发干部干事创业、稳固扩大教育实践活动成果、加强反腐倡廉建立、加强制度建立。 四大载体活动：即永定区20xx年初创新设计四大党建活动载体，分别是群众工作“四进”（进村居、学校、企业、困难家庭）活动、“基层组织建立保障年”活动、“维护群众利益十不准”活动、“先锋引领”活动。 感谢大家！ 述职人： 20xx年XX月XX日 基层党建工作述职报告 篇五 20xx年，x党支部在x的正确领导下，坚持围绕效劳抓党建，抓好党建促效劳的工作思路，以稳固

38、深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，狠抓x党建工作；以x党组织365精细化效劳为抓手，不断提高党建工作水平，促使x各项工作效劳水平再上新台阶。现将x党建工作汇报如下： 一、主要工作 （一）抓政治学习，提高党员思想熟悉。党组织的思想建立是搞好党建工作的重中之重，我x党支部历来重视思想建立，今年以来，我支部以创立学习型机关为目标，深入开展各项政治理论教育活动，仔细学习党中心有关文件精神。一是确定目标，提高思想熟悉，明确提出了建立学习型党组织的目标要求，深入开展学习型党组织建立；二是仔细开展学习活动，形成创立气氛，党支部通过党员自学，集中学习，座谈争论等学习形式，按时按规划完成党员学习任务

39、；三是注意加强党员业务学问和业务技能等学问的学习，支部充分利用“学习日”的时间，组织党员系统学习相关业务学问，保证业务技能的有效提升，也使党员职工加深了对相关业务的把握和运用，提高了党员职工的综合力量。 （二）抓制度落实，发挥支部核心作用。制度是确保组织有效运作的重要保证。近一年来，党支部以深化精细治理为契机，进一步加大了公司党建工作的制度建立并结合党员目标治理对基层党员进展了全过程、全方位的考核，使每一名党员时刻处于制度的约束之下。党支部都能够到处坚持民主集中制原则，严格“三会一课”制度，能够正确处理对上负责和对下负责的关系，坚持“不唯书，不唯上，只唯实”，扎扎实实地抓好了各项工作的落实，树

40、立了党支部在职工群众中的良好形象。 （三）抓活动拓展，增加公司内部活力。各项活动的正常开展是增加支部活力和分散力有效手段。支部每年都要制造性地开展困难职工访问，推出有困难找党员活动，为员工解决实际问题；关爱员工身体安康，组织员工体检；表达公司对员工的关心，开展夏季送凉爽，冬季送暖和活动；为丰富员工文化生活，加强团队分散力，进行乒乓球竞赛、组织员工旅游以及户外拓展培训；大力表彰好人好事的活动，如拾金不昧，好人好事，助人为乐等事迹；参与公益活动，传播正能量，给福利院、孤寡老人、贫困山区孩子送暖和活动以及义工活动。通过各种丰富多彩、寓教于乐的活动开展，不仅增加了党员的党性观念和为民效劳的思想，也为增

41、加支部活力和分散力起到积极的推动和促进作用。 二、存在的问题及缘由 第一，虽然党支部学习制度坚持的很好，但是学习的效果还还不够明显。其次，对党员治理和教育的掩盖面还存在死角，个别党员的组织生活坚持的不好。第三，党支部还存在因循守旧的意识，工作中创新力度不够，没有真正的激发基层党员的工作积极性和主动性。 三、今后一个时期公司党建工作的新思路 （一）加强结合融合，推动企业经营进展。一是将党员的成长和党建工作与企业的进展保持全都，与精神文明建立、企业文化建立融为一体，要始终保持企业领导的声音在党组织中得到准时传达和有效贯彻，充分发挥党员的先锋榜样作用，树立新时期党员的新形象。加强对党员的宗旨、抱负信

42、念教育和对企业经营治理理念、专业技术和法律意识的培训，引导党员树立正确的世界观和人生观，使他们充分熟悉自身肩负的使命和职责，做到吃苦在前，享受在后，不折不扣地完成生产经营任务，起到团结带着、和谐进展的重要作用；建立健全党组织各项规章制度，鼓励党员用自己的行动证明党的先进性，使每个党员都成为促进企业进展的一面旗帜，让每个党员岗位都成为展现党员形象的窗口，用党组织的先进性来感召全体员工，促使他们在工作中多作奉献。二是围绕企业中心工作，开展形式多样的思想教育。深入细致地做好进展改革稳定中的思想政治工作，把全体员工的思想统一到企业改革进展的要求上来，为增加企业核心竞争力供应有力的思想保证。把企业中心任

43、务作为确定党组织工作总体布局的动身点，把提高经济效益、社会效益作为党建工作的落脚点，积极推动治理、机制、技术创新。通过召开党组织生活会，开展创先争优、党员示范岗等活动，最大限度地调动起广阔党员的积极性，充分发挥其在企业改革进展中的榜样带头作用。 （二）加强选人用人，实施“人才强企”战略。一要坚持党管干部，党管人才的原则。党组织要在提高对人才重要性的熟悉，要把为企业供应强有力的人才支持作为义不容辞的责任和重要工作内容，以建立公正、公正，易于发觉和培育人才的选人用人机制，在党管干部中，切实履行确定选人标准，严格组织考察，完善评价体系，加强监视治理的职责。对干部的任免，要在党组织的统一领导和组织下，

44、按民主集中制的原则，坚持集体讨论打算。党组织要在选人环节中发挥重要作用的同时，要常常了解和关怀他们的生活和工作状况，要积极为企业各类人才作用的发挥制造条件，要强化对他们的指导和培育，努力建立有利于人才成长和培育的机制和气氛。二是党组织在企业治理中作用的发挥，必需全心全意依靠职工。职工综合素养的凹凸，直接影响着党组织作用的发挥效果。开展多层次、多形式的培训，增加员工的自我学习意识和力量，鼓励员工把学习力量转化为制造力。引导干部职工切实树立起终身学习观念，把培育学习型企业纳入企业的进展战略，把学习的过程变为推动各项工作创新进展的过程。致力于把领导班子建立成“学习型班子”，把各基层车间建立成“学习型

45、团队”，把企业培育成“学习型企业”。 （三）抓好廉政建立，健全监视约束机制。推动企业的改革与进展，关键在人，关键在于建立一支德才兼备的高素养领导班子。通过企业领导班子作风的转变带动中层干部作风的转变，通过干部作风的转变带动职工群众作风的转变。引导干部树立正确的权力观，正确对待和运用手中的权力，勤政廉政，艰难奋斗，在群众中起到表率、带头作用。领导干部要做学习的表率，对一些重大的理论和实践问题，要深入学习，擅长思索，学以致用。从解放思想、转变观念开头，大力加强作风建立。在熟悉和行动上，要敢于突破一切落后于实践的、不合时宜的观点和做法。深入基层、深入一线、深入群众、信任和依靠职工群众，共同推动各项工

46、作的顺当开展。通过熟悉新形势、分析新任务、解决新问题力量的提高，保证决策的正确性和科学性。企业的党风廉政状况对党组织在职工心中的形象、对政治核心作用的发挥有着最为直接的影响，党组织要在充分利用党内开展党风廉政建立和反腐倡廉工作的各种优势条件，通过学习有关法规，开展党纪、政纪教育，加强制度建立，完善监视制约，加大从源头上预防和治理腐败方面充分发挥作用。要把有令不行，有禁不止，有章不循，明知故犯，公饱私馕的行为作为重点，加大惩办力度，纯净干部职工队伍。 （四）创新工作做法，推动企业文化建立。一个企业的进展，离不开企业文化的支撑和对干部职工队伍的影响与分散，党组织除了要把企业改革与进展中的难点问题、

47、焦点问题、热点问题作为重点，切实加强思想政治工作外，要对企业建立什么样的企业文化进展思考、提炼和引导，并紧紧围绕自身的企业文化去开展思想政治工作，为企业的进展供应强有力的文化支持。开展多层次的精神文明创立活动，通过创立活动使企业精神文明建立不断跃上新台阶。推动企业文化建立，使企业文化渗透到企业的经营治理活动的全过程，转化为干部职工的实际行动，形成良好的企业治理气氛，增加企业的分散力，树立企业的良好形象。 （五）加强班子建立，发挥党建引领作用。党组织自身建立的好坏影响着自身作用的有效发挥，影响着企业的改革与进展，必需坚持把党组织的自身建立作为一项长期的重要任务，不断提高党组织自身的领导水平和工作水平。要把握效劳听从于企业中心工作的党建工作思路，把提高党员领导干部的综合素养、培育一支为企业拼搏奉献的党员队伍作为党建工作的重点，富有成效地推动党建工作。党组织的各项工作，都要有助于企业改革难点的攻克，生产经营重点的突破，职工思想疑点和热点问题的解决，以表达自己的分散力和战斗力。健全党内生活制度，发扬党内民主，畅通党内监视渠道，准时发觉和解决党内存在的问题。根据有利于企业改革进展，有利于党组织和党员作用发挥的原则，在