在市委办公室全体工作人员会议上的讲话.docx

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1、 在市委办公室全体工作人员会议上的讲话 在市委办公室全体工作人员会议上的讲话 同志们： 今日召开这次市委办公室全体工作人员会议，主要是进一步发动办公室上下深化熟悉、提升境地，高标定位、再鼓干劲，共同推动办公室工作在现有根底上再上一层、更进一步。 应当说，这些年，市委办公室在历任书记的亲切关心、秘书长的正确带着及主任的亲力亲为下，紧紧围绕中心，效劳大局，工作以“争创一流、走在前面”为总目标，队伍上以“素养过硬、业务过硬”为总要求，自我加压，负重奋进，埋头苦干，制造性地开展工作，付出了极大地艰辛和努力，圆满完成了市委交付的各项工作任务，为全市改革进展稳定作出了重要奉献，赢得了全市上下的赞誉和认可;

2、各位秘书长自觉担负起领导责任，榜样带头，统筹治理扎实严谨，抓班子带队伍尽职尽责，树立了典范;各主任恪尽职守、以身作则，承上启下、定位精确，任劳任怨、苦干实干，做出了表率; 各科室长既是指挥员也是战斗员，勇于担当，冲锋在前，一线作战，起到了骨干中坚作用;工作人员勤勉好学、爱岗敬业，干一行爱一行专一行，在各个平凡岗位上发挥了非凡作用。可以说，经过长期的实践、积淀和历练，办公室的工作机制越来越完善，干部队员越来越精干，工作作风越来越扎实，这些好机制、好阅历、好作风，仍旧是做好今后办公室工作的支撑和法宝，盼望大家连续发扬、再接再厉、乘势而上，推动办公室工作再上新水平、再创新局面。下面就做好当前和今后一

3、个时期的工作，谈三点意见。 一、办公室是一个举足轻重、事关大局的“心脏枢纽”，我们必需深化熟悉，提升境地，高标定位，呈现“坚忍不拔、善打敢拼、用我必胜”的顽强魄力 市委是全市现代化事业的领导核心，市委办公室则是市委的神经中枢，担负着崇高的使命、艰难的任务、重大的责任，我们务必全面端详，重新定位，境地抬高一步、标准再提一格、工作深思一层，根据书记对办公室的一贯要求，以“优秀才算合格”为基准，时刻保持着兴奋的精神、旺盛的斗志、昂扬的热忱，做到永不满意、永不停步、永不懈怠、永攀顶峰。 (一)要认清办公室作用的重要性，做到高境地、高压力、高追求。市委办公室处于全市的“心脏”部位，举足轻重，关乎全局，只

4、有“心脏”部位跃动有力、活力充足，整体才会协调有序、运转高效，丝毫的麻痹，略微的懈怠，都会造成极大的被动，酿成严峻的后果，甚至是无可挽回的重大损失。我们必需站在对全市负责、对领导负责、对事业负责、对历史负责的高度，使办公室上下“把心思集中在想干事上、把力量表达在会干事上、把魄力展现在干大事上、把目标锁定在干成事上、把底线定位在不出事上、把才智反映在能息事上”。 一要坚持高境地。境地有多高，思路就会有多宽，业绩也就会有多大。我们有的同志工作定位低、标准低，满意于不出事、过得去，主动性差，被动应付，敷衍塞责，这是境地不高、消极主义的详细表现。办公室工作就是要高境地追求，高效率实干，高质量办事，干则

5、必成，干则一流。 二要坚持高压力。压力是动力之母，人无压力轻飘飘，有压力才有动力。办公室工作紧凑，任务繁重，有什么样的状态就会有什么样的活力，有什么样的活力就会有什么样的成效，不分轻重缓急、平铺直推式的工作不行，无所专心、疲于应付式的工作更不行，在办公室工作，就应当紧起来、动起来、活起来、拼起来，时刻有一种“迫在眉睫的紧迫感，如履薄冰的危机感，重任在肩的压力感”，有一种工作做不完、事情办不好“寝食担心、坐卧难宁”的境地，有一种“不用扬鞭自奋蹄”的精神，自加压力、倍增动力，使“干部在压力中得到熬炼、意志在压力中经受考验、境地在压力中升华、力量在压力中提高、工作在压力中创新”。 三要坚持高追求。志

6、在峰巅才不会自我沉醉，自我满意。面对全市大进展、大跨越的紧迫形势，办公室上下要深刻领悟书记“站在今日看明天，透过现象看本质”的指示精神，拿出壮士断腕、背水一战、奋力一搏的胆识和士气，树立“干就干一流、争就争第一、扛就扛红旗”的魄力和精神，摒弃自己和自己比、今年和去年比、办公室和部门比的传统思维定式，思想往高处解放，工作向高标定位，把本职工作放在全省、全国范围内端详，敢于强者比试，敢向第一挑战，纵向创纪录，横向争先进，做到出手的工作是最高水平，办成的事情是最高标准，自己的修养是最高品尝，个人的品行是最高魅力，勇于挑战自我、超越自我，树立一流的境地，坚持一流的水准，争创一流的业绩。 (二)要认清办

7、公室地位的全局性，做到谋大局、干大事、创大业。作为市委的综合性办事机构，办公室既是效劳市委决策的“参谋部”，社情民意的“信息部”，工作落实的“督查部”，又是联络沟通的“统筹部”，效劳保障的“后勤部”，行政接待的“礼宾部”，几乎涵盖了全市各个领域，既有关系国计民生的大事，也有油盐酱醋的小事，虽不直接抓经济，但却效劳经济、促进整体进展;虽不直接抓社会事业，但却效劳民生、促进社会进步;虽不直接抓稳定，但却效劳稳定、促进社会和谐。因此，新形势下的办公室，担当的任务越来越重，负责的事情越来越多，工作的领域越来越宽，肩上的责任也越来越大。大家肯定要增加责任意识、忧患意识、创新意识，主动适应新形势，讨论新状

8、况，解决新问题，谋求新跨越。 一要胸怀全局，深入思索。只有顾大局、识大体，才能分清哪里是大事;只有顾大局、识大体，才能形成合力。有的同志认为谋全局是领导的事，事不关己高高挂起，胸无全局，熟悉浅薄，对大局中心把握不深、理解不透，工作缺乏方向性、指导性，这与领导的思路很难接轨，与领导的意图很难合拍。大家要紧紧围绕中心，突出核心，以市委想要做和正在做的事情为全部工作的动身点和落脚点，立足全市看问题，立足全局看问题，想大事，谋大局，用新的眼光端详工作，专心的思维谋划工作，综合分析，反复论证，查找切入点，找准关键点，积极为领导当好参谋，出好办法，搞好效劳。 二要把握先机，赢得主动。办公室事务繁多，状况多

9、变，尽管有其内在的规律，但却没有固定模式和不变的套路，假如不能考虑在前、行动在先，很难在突发大事、突变状况面前应对自如、把握主动。这方面有的同志明显欠缺，考虑不周，应变不强，遇到突发大事束手无策，遇到突变状况无所适从，应对不利、处置不当。大家要擅长讨论把握工作的规律性、敏捷性，做到未雨绸缪，运筹帷幄，把握主动，“多想领导关注而未及想之事，多谋领导已思而未完善之策，多供领导欲用而未言明之需”，把一切可能发生的问题估量足分析透，做到有工作方案、有应急预案、有分析评估、有模拟演练、有补救手段、有落实措施，做到时时成竹在胸，事事胜利在握。 三要坚持创新，大胆开拓。创新，是社会进步的不竭动力。只有创新，

10、办公室工作才能生气盎然，布满活力，才能开创新局面，更上一层楼。我们有的同志总是片面地认为，办公室工作就应当板起脸一副老面孔，按常规一本老执照，在工作中习惯于按惯例、抄旧方，循规蹈矩，墨守陈规，领导安排部署的任务，习惯于找现成资料，按阅历办事，照以往的整理，按以往的抄搬，不调查，不动脑，不思索，不创新，工作平凡，毫无起色。大家要冲破这种惯性思维，勇于突破惯例，敢于打破常规，走别人未走之路，创前人未创之业，这样办公室工作才会有新意、有特色、有制造、有亮点、有成就。 四要强化自律，树好形象。办公室作为市委面对社会、面对群众的窗口，是市委的门面，每位工作人员的一言一行，一举一动，备受关注，容不得半点闪

11、失和懈怠。我们工作在“聚光灯”下，生活在“放大镜”下，从这个角度来说，我们的形象是个“易碎品”。 大家肯定要倍加专心，倍加呵护，虚心慎重，戒骄戒躁，日常工作中到处恪尽职守，时时自警自励，当遵章守纪的榜样，做廉洁勤政的标兵，“工作中耐得住孤独，言行中管得住小节，生活中守得住清贫，交往中抗得住诱惑”，切实维护好市委办公室清正廉洁的良好形象;要倍加注意团结，做到大事讲原则，小事讲风格，团结共事，坦诚相见，相互信任，相互谅解，相互支持，同舟共济，荣辱与共，做到思想同心，目标同向，行动同步，对内一条心，对外无杂音。办公室要成为部门的楷模和样板，工作人员要做机关干部的典范和表率。 (三)要认清办公室性质的

12、特别性，做到讲奉献、尽职守、重实干。办公室工作不分昼夜，废寝忘食，工作上的压力、思想上的压力、精神上的压力，特别人所能承受，非外人所能品尝。因此，大家必需要有兴奋的精神，昂扬的斗志。 一要大力提倡敬业乐业精神。一份精神，一分事业。事业离不开精神，精神铸就事业。再艰难的岗位、再枯燥的工作，只要有了兴奋的精神，就会始终布满激情，兴致盎然，工作也定会无往而不胜。在办公室工作岗位上，大家要有一种干事的热忱，始终把奉献放在第一位，兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟，甘当“幕后英雄”，愿作“铺路石子”，真正根据书记“在岗必需爱岗，在职肯定称职，在任力求胜任”的总要求，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要有一种创业

13、的激情，任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿脚跑事，靠勤奋造就业绩，靠业绩呈现风采。 二要大力倡树好学慎思精神。“铁若成金，身价自高”，学习永无止境。重视学习，是我们党的优良传统，不重视学习，不擅长积存，必定落伍于时代，被社会所淘汰。作为办公室人员，“表达、写作、办事、协调、治理、创新、推断、应变”八大本事，是根本功，是必修课，都应当具备。其中，表达与写作，是根底中的根底，是办公室人员的立身之本。上呈下达、内外联络、效劳领导时时离不开表达，到处离不开文字，表达不畅、文字不通，很难再办公室立足，很难有大的作为。办事与协调，是办公室最常用、也是应用最广泛的

14、本事，无论领导交办的事项、上级部署的事 项，还是日常琐碎的小事，事情办不好，工作协调不好，为领导效劳、为中心效劳也就无从谈起。治理与创新，就是要转变把办公室混淆于一般的工作部门，把办公室人员定位在一般工作人员的思维定式。每位办公室人员，不仅仅是详细的执行者、落实者，也是治理者、组织者，都应当具备治理与创新的本事。有的同志特殊是领导干部工作亲历亲为力量有余，但抓班子带队伍、统揽分管工作力量缺乏、这也是领导力量欠缺、驾驭力量不强的详细表现。 各秘书长、主任、科室长，既要发挥好带头作用，身先士卒，又要站在全市，带好队伍，集中精力统筹抓好分管工作的治理，促进办公室各个层面工作整体协调推动。这里重点强调

15、一下推断与应变，就是要转变那种事事依靠阅历、依靠成规、依靠预案的惯性思维。形势是简单多变的，事物是不断进展变化的，我们处理事情的思维方式、工作方法也不能一成不变，这就需要具备敏锐的推断力、敏捷的应变力，“以待发应突发，以备变应万变”，考虑不周势必导致顾此失彼、丢三落四，应变不强势必导致被动应付、一事无成，推断问题要准，一针见血、切中要害，思索问题要深，周全细致，深思熟虑，留有余地，做到领导未想到的、我们首先想到，领导想到的、我们想得更加周全，遇到突发大事胸有成竹、运筹帷幄，应对自如、处置得当。 这也是工作水平、领导艺术的表达。要具备以上八大本事，就要切实树立起剧烈的紧迫意识、危机意识，把学习和

16、熬炼作为一项永续工程、终生追求，贯穿于工作始终，擅长向领导学、向书本学、向实践学、向群众学，学政治、学业务、学修养、学本事，在学习和实践的熔炉中增长见识、砥砺品质、增加本事。三要大力倡树苦干实干精神。事业是干出来的，成就是拼出来的。千道理万道理，只有苦干实干才是硬道理。干，才有出路;拼，才有盼望。 有的同志接手一项工作，首先想到的是“不行”、“办不了”的问题，满眼是困难，把困难当“挡箭牌”，这也不行，那也不行，而没有想到“如何行”、“怎样办”的问题。困难是客观存在的，也是永久存在的。只要精神不滑坡，方法总比困难多;只要肯想肯干肯努力，没有过不去的火焰山。面对困难，大家要有一种孜孜以求、不图虚名

17、的实劲，有一种百折不挠、一竿子插究竟、抓不出成效不撒手的韧劲，有一种迎难而上、无所畏惧、不为一切困难所屈服的拼劲，孜孜以求、迎难而上、百折不挠，在千磨万击中历练人生、收获胜利。 二、办公室是一块精雕细刻、不容瑕疵的“完善碧玉”，我们必需把住关键，精益求精，尽善尽美，呈现“勇于尽责、精细运作、做到极致”的工作力量 在年初闭幕的党代会上，书记发出了实现“一个领先、三个坐标、三个跨越”奋斗目标的发动令，奏响了“领先根本实现现代化”的进军号，同时对党委自身建立也提出了新的更高要求。作为市委的“参谋部”、“统筹部”、“信息部”、“督查部”、“后勤部”、“礼宾部”，使命神圣崇高，责任艰难重大，我们的目标不

18、高不行，效劳不精不行，协调不好不行，必需用超常规的境地突破自我、超常规的干劲超越自我，找准坐标，精确把握，真抓实干，狠抓落实。详细讲，就是要全面提升“五种力量”。 (一)适应新要求，要进一步提升参之有道、谋之有方的辅政力量。市委办公室工作的重中之重是以文辅政，为市委出大办法、当大参谋。要紧紧围绕市委中心工作，专心加强工作讨论，用力整合资源力气，全面解决信息“空中飞”、调研“不落地”、综合“搞拼凑”等问题，使我们的政务效劳更加细心精深、有力有效，真正值好“智囊团”、“思想库”。 一是调研效劳要当高参、出高招。调查讨论是我们党的重要工作方法，是每一名干部的必修课，全体干部尤其是负责调研的同志，更是

19、市委决策的“高参”、“智囊”。要“身在兵位、胸为帅谋”，擅长从领导的角度、全局的高度，想大事、谋大局，与市委“同频共振”、与全市中心“合心合拍”，做到“三个有”，即“参之有道”，擅长站在时代的前沿、理论的高点，提出具有较高政策理论水平的建议;“言之有物”，擅长用事实、数据说话，用实际、有用、实在的文风表达观点、表达道理;“谋之有方”，擅长精确把握市委领导的工作意图，把领导的用意全面透彻地反映出来、渗透进取，形成全市的共同意志和自觉行动。 二是文稿效劳要谋思路、出精品。文稿效劳是综合、归纳、概括，更是提炼、凝练和升华。要细心做好领导意图与工作实际相结合的文章，全面分析信息、调研成果，多出创新理念

20、，善谋创新方法，敢提创新对策，用敏捷的形式反映精深的内涵，用简短的篇幅表达丰富的内容，用朴实的语言表达深刻的道理，用严格的标准标准工作的落实。市委办公室的文稿效劳展现着形象、表达着风格，是“风向标”，是“指示器”，绝不能简洁化、一般化、常规化，也不能以“合格”、“通过”作为衡量标准，而是一起步就比别人快一档、肯定调就比别人高一筹，“精品才算达标”，做到只要市委办公室发出的文稿都是最优秀、最完善、最有影响力的。 三是信息效劳要讲深度、出见地。信息效劳是市委决策的“千里眼”、“顺风耳”，也是市委领导把握全局的“信息员”、“联络员”，要的是“准时精确”，讲的是“深度高度”。这“八字诀”要念好，就必需

21、全方位搜集捕获，上到国际国内形势，下到群众衣食住行，从中筛选出事关全局的重要信息，先想一步、深思一层，把握动态、把握规律，为市委领导决策供应科学牢靠的预想、预见和预案。这就必需擅长从调查讨论中挖掘信息，从综合文稿中提炼信息，从新闻报道中收集信息，从基层上报材料中概括信息，从群众呼声中筛选信息，使信息更有深度、更有重量、更有价值。 (二)适应新要求，要进一步提升优质高效、标准有序的接待力量。行政接待是办公室工作的重要组成局部，是市委正常运转的重要基石。当前，随着区域间沟通的日益频繁，行政接待工作的地位和作用日益凸显、备受重视。一次重要的接待就是一个现场会，是对各方面工作的综合考察、全面检阅;是一

22、个竞赛会，能够清晰地比出差距、分出高地;是一个恳谈会，为区域之间架起沟通的桥梁、沟通的平台;是一个推介会，是对地方进展、社会风气、干部状态等各方面状况的全面宣传;是一个展现会，能够综合表达、集中反映出地方经济实力和进展潜力、团队精神和协作意识、干部力量与市民素养。 因此，大家要更加深刻地熟悉书记“接待无小事，接待工作不仅出感情、出形象，而且出效益、诞生产力”重要论述的深刻思想内涵，充分熟悉做好新时期接待工作的特殊重要性，跳出传统思维定式，树立起大接待理念，熟悉到接待不只是简洁的迎来送往，陪陪聊聊，而是全市工作中事关大局、不行或缺的重要组成局部，优质的行政接待就是一笔巨大的财宝、无形的资产;失误

23、的行政接待往往能够酿成通天的大祸，造成不行挽回、不行弥补、不行逆转的严峻后果，其消极影响是全方位的、深刻的、长久的。做好接待工作，要坚固树立起三种意识。 一要树立“接待人人有责的意识”。接待工作是一项涵盖范围广的系统工程，不仅仅是接待部门的事，也不仅仅是详细接待人员的事，而是人人相关、人人有责。文字人员有责任，由于你们的文稿就是全市进展风貌的无声推介;车队司机有责任，由于你们的驾驶水平、言行举止，关系行车安全和城市形象;值班人员有责任，由于你们接听的每一个电话，都是一张语音名片、代表着城市的文明程度;伴随人员有责任，由于你们的素养表达着整体水平和集体形象; 接待效劳人员有责任，由于你们处在接待

24、的最前沿，与客人近距离接触，给客人留下的印象最直接、最深刻;机要、保密人员有责任，由于你们把握了解的信息最早、最多、最敏感，既要确保接待隐秘不外漏、保证接待安全，又要确保国家隐秘不外泄、保证国家安全。因此，大家要切实认清接待工作的广泛性和关联性，作为接待效劳的牵头机关，市委办既要当好“总效劳员”，又要当好“总调度员”，统筹协调好各市级班子、上级机关、部门和基层，全员参加，亲密协作，弹好“协奏曲”，打好“整体战”。 二要树立“细节打算成败”的意识。细节就是治理，细节就是水平，细节也最简单出过失。细节又能消失意想不到的效果。行政接待的大忌就是“粗枝大叶”、“小节无害”，事实证明，行政接待的疏漏一般

25、不是出在大的环节上，往往可能出在最易被人无视而又特殊重要的细节上。接待工作无小事，对一个人不满足就可能延长到一个部门、一个行业的整体不满足;一个环节的疏漏，就可能导致整个接待不胜利、不圆满。因此，接待工作务必要重视细节、关注细节、狠抠细节、抓住细节，无论方案制定、活动组织、现场布置、导游讲解、食宿安排，还是迎送参观、警卫交通等各个环节，都要深思熟虑、一丝不苟、细心琢磨，确保环环相扣、滴水不漏、万无一失、一气呵成。 三要树立“效劳以人为本”的意识。接待工作是全市的“第一个窗口”、“第一张面孔”、“第一个环境”和“第一项效劳”，为客人供应优质高效的“食、住、行、安、看、听、休、娱”等各方面效劳，是

26、接待工作的根本要求，因此，接待工作必需坚持以人为本、人性化效劳。尤其是详细接待人员，要带着热忱搞接待，做一个有心人、热心人、知心人，热忱主动、礼貌待客，微笑效劳、贴心效劳;要带着感情搞接待，视客人为亲人，专心接待、用情效劳，营造热忱得体、便利舒适、安全卫生的环境和气氛;要带着责任搞接待，做到“四个不让”：不让领导交办的工作在我这里延误，不让各种过失和失误在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让接待效劳的形象在我这里受到损害，以优质的效劳影响人、打动人、留住人，使客人宾至如归、乐而忘返。 (三)适应新要求，要进一步提升沟通上下、协调左右的统筹力量。处在枢纽位置，大家要精确把握“枢纽”

27、的本意和内涵，与自己的岗位职责联系起来，让“枢纽”的意义和价值在自己身上表达得更真实、更透彻、更有说服力。市委办公室的枢纽作用，总体上可以表达为“承上启下、沟通内外、协调左右”这十二个字。 “承上启下”，就是要畅通上情下达、下情上报的渠道，主动搞好对上请示汇报，精确把握市委意图、上级意图;强化与市级班子的联系沟通，促进协调统一、和谐全都的工作目标;亲密与部门、基层的沟通合作，准时向部门和基层传达市委的工作意图。要发挥好这一作用，就要切实树立起“为市委效劳、为市委班子效劳、为上级机关效劳、为部门效劳、为基层效劳、为群众效劳”的意识，力求到达“让领导满足、让部门满足、让基层满足、让群众满足”。 这

28、方面，有的同志对工作熟悉不够，对自己熟悉缺乏，片面认为市委办门槛高，地位重，老大不小，居高临下，高人一等，甚至自以为是、自命非凡、趾高气扬、盛气凌人，说话口气大，办事架子大，毫不顾及别人的感受，全然不顾外界的评价，自我感觉良好，长此以往，必将有损市委办整体形象，降低整体威信。“六效劳四满足”理应成为我们共同的目标和追求，理应成为我们共同的行动和指南。“沟通内外”，就是要强化市委常委会内部及市级班子之间的沟通连接，加强与县市区、市直部门和驻地单位、驻地部队的亲密联系，充分调动各方的积极性，分散力气，形成合力。 大家要站在全局的高度、领导的角度来思索、筹划、安排、处理问题，敢于直面冲突，不回避冲突

29、，通过主动协调、积极沟通、无缝对接，把领导意图转化为全市的积极行动、现实效果。“协调左右”，就是要强化办公室内部的协作协作，积极帮助市委处理一些急事、难事、琐事。有的领导之间、科室之间协调、协作性差，各管一摊、各干各的，没有补台，通气少、联系少、沟通少，从而造成工作不连接，消失断档，消失疏漏，这反映出我们的同志大局意识、整体观念还没有真正树立起来。还有的同志自己干活行，“单兵作战”力量强，而与他人共事、“整体作战”力量差，自我为中心，画地为牢，不愿协调、不去沟通，生怕别人占了自己的地盘，抢了自己的功绩。 “一滴水只有放在大海里才能生生不息，一个人只有融入集体中方能勃勃生气”。在市委办各个工作岗

30、位上，不仅要精益求精，成为出类拔萃的专才，更要触类旁通，成为样样拔尖的全才;不仅要独当一面开展工作，更要树立起“整体一盘棋”、“全办一台戏”的思想，注意发挥集体的作用，左右同心，上下同向，协调有力，相互补台，互通有无，资源共享，营造出干事创业的强大合力。 (四)适应新要求，要进一步提高周到严谨、事无巨细的效劳力量。市委工作的运转，离不开强有力的效劳保障。所谓保障，就是要看“保”的怎么样，“障”的怎么样，保障的效果如何?该“保”的保住了没有?该“障”的拦住了没有?盼望大家结合各自岗位职责，深入体会思索。今后工作中，总的来讲，要处理好“三个关系”。 一是“大”与“小”的关系。我们的工作既有事关全局

31、的宏观大事，也有事无巨细的琐碎小事。事虽小，若把握不当，也会演化成大事，造成不良后果。大家要深刻牢记“天下大事、必作于细”、“办公室无小事”、“细节打算成败”，强化“1001=0”的理念，一百和九十九看似相差无几，实则有着本质的差异，百分之百就是胜利、就是圆满，一件事、一个环节出问题就是失误，就可能导致前功尽弃、全盘皆输。大家要时刻警醒感奋，谨小慎微，仔细把好工作中的每一道关口、抓住每一个换届、抠严每一个程序，举轻若重，不厌其小，不厌其碎，不厌其烦，于细致之处见精神、微小之处见境地、细节之处见水平，做到“百密而无一疏”。 二是“实”与“虚”的关系。市委办公室工作不是中心，但贴近中心;不是领导，

32、但靠近领导;不做决策，但效劳决策。可以说，市委办公室外表看似“务虚”，实则“参谋、督办、协调、效劳、维护、引领”六大职能都是“务实”;看似简洁的“传令”、“贯彻”，实则工作理念、方向、方法、措施到处蕴含着“深化”、“创新”。 处理好“实”与“虚”的关系，就要时刻牢记书记常常告诫我们的“两句话”：“仔细只能把事情做对，专心才能把事情做好”。凡事只要“仔细加专心”，就没有过不去的坎，没有办不成的事。办公室工作，无论宏观还是详细的，无论“务虚”还是“务实”的，只要大家仔细对待、严谨细致、扎扎实实地去做，专心把握、设身处地、全神贯注地去做，就肯定能够把事情办对、办好、办优。大家要深入体会、专心把握好办

33、公室的六大职能，把职能作用发挥到极致，应用到最高水平，更好地效劳领导、效劳中心、效劳全局。 详细来讲，办公室作为市委决策的“参谋部”，就要发挥好参谋作用，真正思在深层次，想在高位置，参在点子上，谋在关键处，高处着眼，深处用力。办公室作为统揽全局的“统筹部”，就要起到牵头抓总的作用，统筹各方，协调内外，把市级班子、市直部门、驻地单位，各县市区和社会各个阶层分散起来，把各项工作各项事务统筹起来。办公室作为社情民意的“信息部”，就要有高度的政治敏锐性、高度的政治洞察力、高度的政治区分力，去伪存真，耳聪目明，客观真实精确地把基层的声音传给领导，把最新的国内外动态供应给领导。办公室作为工作落实的“督查部

34、”，就要真督实查，把握要领，坚持原则，不徇私情，督出效率，查出干劲，办出水平。 办公室作为保障效劳的“后勤部”，就要视效劳为天职，发挥好效劳作用，忠诚效劳，细致效劳，细心效劳，主动效劳，超前效劳，深度效劳，对领导忠诚，对市委忠诚，对事业忠诚。办公室作为联络接待的“礼宾部”，就要热忱待客，文明效劳，充分展现“最好客城市”的良好形象。总之，办公室作为全市的“窗口”机关，就要发挥好引领作用，在各个方面为全市树好样板、做好表率。“但凡市委有要求的，市委办要首先执行，做到先人一步;但凡市委有号召的，市委办要领先垂范，做到快人一拍;但凡市委有任务的，市委办要一马领先，做到高人一等”。 三是“好”与“快”的

35、关系。这既有一个提升质量的问题，又有一个提高效率的问题;既有一个转变思维方式的问题，又有一个创新工作方法的问题。着眼“好”，既要讲精益求精、精准准确，更要坚持高目标、高定位、高境地，自觉把市委办公室整体工作和每一个单项工作，都放在全省乃至全国的坐标系中来考量，既争总分第一，也争单打冠军，不鸣则已，一鸣惊人。办公室办文、办会、办稿、办事总体都要树高标、创一流，做到“办文零毛病、无可挑剔，办会零过失、标准有序，办稿零疵品、精雕细刻，办事零失误、恰到好处”。 表达“快”，既要讲加快工作节奏、提高工作效率，更要“耳聪目明”，有敏锐的洞察力，擅长见微知著，及早发觉问题、准时找出症结、快速提出对策，还要反

36、响灵敏，行动坚决，一旦发生重大大事、紧急状况，快速向领导报告，按要求协调有关力气，准时予以解决。 (五)适应新要求，要进一步提升踏石有印、抓铁有痕的执行力量。为政之要，重在执行。有执行才有作为，有作为才有地位。我们每一位同志，都要带头执行市委的决策部署，落实领导的指示要求，做忠心的“信奉者”、做忠实的“执行者”、做忠诚的“实干家”。 一是提升执行力，要效劳中心。效劳中心是市委办公室一切工作的动身点和落脚点，我们的全部工作都要围着中心转、贴着中心干，抓不住中心、表达不出中心，我们的工作就会无立足之地、无容身之处。在座的大家既有直接为领导效劳的，也有间接为领导效劳的，虽然工作性质不同，但目标是全都

37、的; 无论从事什么工作，都是效劳市委工作的重要组成局部;无论在什么岗位上，都是书记的秘书、司机，都是市委的勤务员、效劳员。只有分工不同、职务凹凸，没有远近之分、亲疏之别。大家要保持高度糊涂，时刻牢记中心、精确把握中心、紧紧围绕中心、全力效劳中心，亮出一个号子喊究竟，沿着一个路子走究竟，朝着一个目标干究竟。 二是提升执行力，要强化责任。有了责任心，才会有事业心。有的同志遇到问题擅长往外推，本该是自己职责范围的工作，不在科室和分管层面解决，而是总想把冲突上交，直接或间接推给领导，让领导出办法想方法，顺手的事变着法子揽功，麻烦的事围着圈子也要甩个净光;事情办好了是自己的功绩，出了问题把责任推给领导，

38、这是极端缺乏工作责任心、工作懒散、心胸狭窄、利己主义的直接表现。提升执行力，就要坚决订正这种推诿塞责、不负责任的狭隘思想，增加主动性，把握全局性，克制依靠性。 我们要把制度建立作为促进执行、推动工作的“总抓手”，进一步健全完善办公室各项工作制度，坚持以制度管人管事，靠制度标准运作，确保市委办每项工作流程都有一套完善的机制作保障，每项详细工作都有一项严格的制度来约束。我们要把督查作为抓执行、保落实的“推动器”，一把不松、一步不让，紧盯不放真督实查，督出执行力、查出权威性、增加责任心，对市委重大决策部署、重点工作、领导批示交办事项，要确保事事有着落、件件有回音，尤其是对事关全局的大事、久拖不决的难

39、事、突发性的急事，要紧抓在手，紧督不放，做到标准不符合不放过、问题不解决不松手、落实不彻底不罢休。 三是提升执行力，要雷厉风行。市委办公室工作头绪多、节奏快，快办速办才会出成效。有的科室“今日复明日”、“多一事不如少一事”，对布置的工作能推就推，能拖就拖，总是落实慢、行动慢、进度慢，工作拖泥带水，陷于被动。当前，形势逼人、形势催人、形势不等人，快一拍赢得主动、天高海阔，慢一拍失之偏颇、后患无穷。 大家要切实强化“由我来办，马上就办，办就办好”的工作作风;强化“首接负责，责任到此，不能再推，一办究竟”的责任意识;强化“只为胜利想方法，不为失败找理由”的思想境地;强化“以日作周，以周作月，以月当年

40、”的时效观念;强化“一天顶几天来干，一季当几季来使，一人当几人来用”的拼抢精神;强化“持之以恒，坚韧不拔，如饥似渴”的学习态度;强化“专心把握，专心做事，专心落实”的工作理念;强化“高速度、高效率、高质量”的工作目标。反响快、启动快、节奏快，立说立行，雷厉风行，令行制止，不折不扣、毫不走样地把市委的各项决策部署、领导交付的各项工作任务落到实处。 三、办公室是一个施展才能、激发制造的“宽阔舞台”，我们必需超越自我，毫不懈怠，奋勇争先，呈现“想干事、干成事、干大事”的深厚修养 事业供应舞台，工作成就人才。市委办公室能不能有作为有地位，关键在人、在干部。大家要发挥潜能、突破极限，根据书记“有底气但绝

41、不行长傲气，有理由骄傲但绝不能自满，可以自信但绝不能自负”的新要求，重新定位自我，全面走出自我，敢于否认自我，勇于超越自我，不断升华自我。 (一)在这个舞台上，你的付出有多大，你的收获就会有多丰。就工作性质来讲，办公室的综合性、简单性、艰难性，是其他任何部门都难以比较的。这个岗位，紧急劳碌，紧凑严谨，繁琐枯燥，工作没有规律性，特事多、急事多、难事多，加班加点、通宵达旦、超负荷工作，甚至顾不上个人，顾不上家庭，顾不上亲情，个中味道只有自己才能真正品尝，如果没有一种信念，没有一种激情，没有一种执着，没有一种奉献的精神，是无法胜任的。这个岗位，又是一个春华秋实的大舞台，有付出定会有收获，你付出了饱尝

42、汗水的艰辛，定会收获饱蘸喜悦的硕果;你奉献了任劳任怨的情怀，定会收获金钱难买的喜悦;你经受了一波三折的磨炼，定会收获令人欣喜的胜利。 在这个干事创业的大舞台上，你可能还会有常人难以想象的付出，但你必定会收获更加丰富的学问，更加珍贵的实践，更加难得的历练，这是一笔珍贵的财宝，一种丰厚的积淀，不要以一时定得失，也不要以一事论成败，“人生为一大事来”，你的付出与收获始终成正比，每一份付出都会有价值、有意义，只要你想干事，肯干事，会干事，你的付出与努力终将被领导所认可，被同志们所认可。 (二)在这个舞台上，你的制造有多大，你的潜能就会有多深。办公室岗位特别，涵盖面光，每一个岗位地位都举足轻重，高标要求

43、，精益求精，可塑性强，对于激发制造有着无限的潜力、宽阔的空间。从这个意义上说，每一个岗位都是锻造人才的“摇篮”，培育冠军的“赛场”，每一个岗位都是你施展才华的舞台，脱颖而出的沃土。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，在这个舞台上，没有束缚，没有羁绊，你的聪慧才智可以充分施展，你的制造力可以无限激发，你的人生价值可以充分表达，只要你想干事，只要你创新开拓，只要你苦干实干，肯定会超越自我，激发潜能，争创一流，突破一个又一个极限，制造一个又一个记录，实现一个又一个新的成就。 (三)在这个舞台上，你的才能有多大，你的前途就会有多广。办公室是一个熬炼人、培育人的地方，工作层面广、接触事物多，有更多的时机承受领导

44、的熏陶和教育，有更多的时机承受熬炼和磨砺，对提高自身素养和力量具有得天独厚的优势条件。办公室又是一个出政绩、出人才的地方，实践证明，在这一岗位上承受熬炼的同志，许多都调整到了更加重要的领导岗位担当重任，表现都特别优秀。 这个岗位也是一个公正竞争的竞技场，英雄大有用武之地，是金子总会熠熠闪光，是千里马终究会被赏识，只要有才能、有作为，肯定会有出路、有地位。我们要坚决打破那种干事无标准、工作无考核、干好干坏一个样的工作机制，打破平衡，绽开竞争，树立起“不管资格论奉献、不管根底论进展、不吃老本立新功、不建功业便是过”的考核评价机制。干部使用上，要打破那种阅历主义重、干部压得多、干部提拔排队走的用人机

45、制。有的同志长期在一个岗位上埋头工作，政治上徘徊不前，思想上受压抑，心浮气躁，消极颓废，有心情、不满足;有的同志存有“船到码头车到站”的思想，认为自己年龄大了，快到点了，提拔无望了，被开工作，意志消沉，等日子，混日子; 还有的同志自以为是，摆老资格，认为提拔理所固然会轮到自己，不思进取，不求上进。我们就是要打破这种惯性思维，坚持“在干部培育上用苦心，在干部治理上下狠心，在干部处理上行善心，在干部任用上处公心”，以考核为杠杆、为标尺、为准绳，考以致用，赛场选马，量才使用，营造“工作为重、公平竞争、人才辈出”的用人环境，让想干事的人有舞台、干成事的人有地位，让干部自己对自己看到盼望、自己对自己布满

46、信念，消除顾虑、增加动力，将全办干部导向到讲政治、讲大局、讲团结、讲学习、讲纪律、讲奉献上，导向到一心一意、聚精会神、用心致志、心无旁骛、恪尽职守上，导向到想干事、会干事、干成事、干大事上，导向到在事关全局的关键时刻、特别时期对重大大事的敏锐反响、积极应对、奋不顾身、挺身而出上，真正使市委办公室形成人才聚拢、活力竟发、才智涌流的新局面。 同志们，全市进展的巨大成就为我们大家的成进步步制造了良好的条件，全市建立的雄伟目标为我们大家大展身手供应了宽阔的舞台，市委对办公室的信任与期望给予了我们大家神圣的使命、重大的责任。我们要在市委的顽强领导下，进一步围绕中心、效劳大局，开拓进取、扎实工作，全方位提升工作科学化、标准化水平，努力为全市实现“领先走在前列”的奋斗目标作出新的更大奉献!