培训学校年度工作总结报告2023年7篇.docx

《培训学校年度工作总结报告2023年7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训学校年度工作总结报告2023年7篇.docx（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 培训学校年度工作总结报告2023年7篇 培训学校年度工作总结报告2023年1 20年秋至20年春我乡新进4名新教师，给全乡的教育注入了新的活力，为了帮忙新教师胜利实现角色转换，尽快适应教育教学工作的需要，成长为合格的教师，依据县研训中心要求，结合我校新教师实际状况，中心学校开展了一系列的培训活动，现将一年来的新教师培训工作总结如下： 一、成立培训组织 为了确保新教师培训工作有序有效开展，去秋开学初，学校准时召开了新教师培训专题会议，成立了由方正国校长任组长，副校长刘彦、向贤超为副组长，研训站、教育处负责人、研修组长、指导教师为成员的培训机构，研训站详细负责落实新教师培训各项工作。 二、制定培

2、训目标 1、培育新教师的职业道德修养。树立四种意识：即责任意识、敬业意识、创新意识和大局意识。 2、提升新教师的教育教学力量。过好四关：即备课关、上课关、辅导考核关和学生治理关。 3、锤炼新教师的业务根本功。练好四功：即一般话功、三笔字功、现代教育技术功和教科研力量功。 三、细化培训措施 （一）加强师德师风建立，塑造新教师健全的人格 组织新教师开展法律法规学习，学习中小学教师职业道德标准，稳固专业思想，增加责任感和使命感。熟识教育法律法规的根本内容，树立依法执教的思想观念，初步具备依法执教的实践力量。开展敬业爱生、为人师表的教育，增加事业心和人格魅力。进展伦理学问和心理安康教育，提高人际交往力

3、量和适应社会生活的力量，培育团队精神和意识。 （二）制定职业进展规划，建立新教师专业成长记录袋 帮忙新教师制定好职业进展规划，建立成长记录袋，增加新教师对教育工作的使命感和成就感。 （三）开展“一对一”结对帮带，促进新教师安康成长 新教师走出学堂，登上讲坛，从一个学生变成一个教师，很多东西是要在实际中去总结、去感悟的。为了让她们少走弯路，培育帮扶尤为重要，为此，学校特意安排县级骨干教师和乡级名师与每位新教师结对，在学科教学中，由学校指定一个同科的骨干教师为指导教师，与一个新教师结成“一对一”的师徒帮带关系，签订帮带协议，制定指导规划。指导教师指导新教师树立先进的教育理念，理解熟识课程标准、教材

4、、进展教法的详细指导，全程指导常规教学的各个环节，详细包括：教学规划的制定及总结的书写；备课及教案书写（开学三个大周内的教案，指导教师要批阅签署意见）；作业批阅及学生学习评价；课堂教学过程的指导（说课、跟踪听课、评课）；习题选编及命题制卷；了解学情及教学辅导等。同时，指导教师和新教师要按学校规定相互听足课时。 （四）组织学习、沟通、展现活动，为新教师搭建成长平台 1、理论学习：要求新教师每学期至少要读一本教育、教学理论书籍，要做好5000字手抄读书笔记，并写出心得；仔细学习课程标准。 2、组织培训：每学期进行了一次新教师业务培训，培训内容为怎样听、评课，怎样撰写论文，如何组织班团（队）活动等。

5、 3、征文竞赛：结合师德教育月，组织新教师开展“课外访万家”活动，5月上旬举办了以“正风纪，标准从教行为；访万家，树立师表新风”为主题的师德征文活动。征文中，新教师们用朴实而真挚的语言诠释了自己对教师这个职业的理解与喜爱。 4、教学展现：学校要求新教师开学第一周上好亮相课，然后每周上好一节提高课，并在今春5月下旬开展了全乡青年教师“课堂教学录像课竞赛”活动。同时，鼓舞新教师参与各级、各类教学比武活动，对获得荣誉的教师，学校赐予嘉奖。 5、教师沙龙：组织新教师相互沟通，探讨教学体会、畅谈教学感受、倾诉教学困惑、讨论解决方法、介绍成长经受；或就某个专题开展争论，发表自己的见解，学校给他们制造学习和

6、展现自己才华的时机。 6、参加治理：新教师任班主任者，学校安排有阅历的班主任帮带指导；未任班主任者，均担当一个有阅历的班主任的助理，见习班主任工作；或者担当寝室治理、兼职心理安康辅导工作。 7、召开座谈会：(1)每月组织一次学生代表座谈会，听取他们对新教师的意见，并准时将意见反应给新教师；(2)每月召开新教师座谈会，听取有关学习、工作、生活方面意见，总结沟通教学实践中的得失、体会、业绩；（3）每月召开一次指导教师、行政领导讨论会。就新教师培育工作专题进展意见沟通，总结成绩，得失，完善培育举措。 8、缩短新教师考核周期，每学期近完毕时，从德、能、勤、绩四个方面对新教师进展考核，准时诊断，准时发觉

7、问题，准时与教师沟通，准时订正。让新教师在成长的道路上少走弯路。 总之，通过一年来的培训，四位新教师很快转换角色，根本适应了教育教学工作各项环节的要求，在六月上旬组织的新教师年度考核中，四位教师中，胡茜茜教师和陈波教师被评定为优秀等次，其余均被评定为合格等次，实现了学校对新教师培育提出的“一年上路”的总目标。 培训学校年度工作总结报告2023年2 本次连续教育培训的内容是有效学习评价。几天的学习让我收获颇多，下面将谈谈我的培训心得。 所谓学习评价，是指以国家公布的课程标准为依据，依据肯定的标准，运用恰当有效的评价方式与途径，系统收集学生在各门学科学习过程中认知行为方面的变化信息与证据，并对学生

8、的学习进展与变化进展价值推断的过程。 有效学习评价的内容应当是多元化的，对于评价的内容应当注意全面性和深刻性。学习评价应当关注学生学科素养的全面进展，包括学问与技能、过程与方法，还包括情感态度与价值观。有效学习评价的方式也应当是丰富多样的，按评价的主体，可以分为他人评价和自我评价；依据评价的历时，可以分为诊断性评价、形成性评价；还可以分为量化评价和质性评价等。之所以评价的方式这么多，就是盼望对学生的学习能够有比拟全面客观的评价，正确地对待学生的学习状况。 新课程标准为学习评价给予全新的内涵，提出了更高、更新的要求。但是于种种缘由，很多教师对课改背景下有效学习评价的理念理解得还不够透彻，对如何有

9、效地开展学习评价熟悉得还不够深刻。中国目前中小学生的课业压力比拟大，素养教育进展不够全面，学生的课余生活被繁重的作业占据着，对学问的探究与创新匮乏。 有效学习评价的理念需要我们教师深切地理解，只有理解透彻了才能在实际的教学实践中去有效落实。通过本期学习，我知道了自己在评价方面的缺乏，在今后的教学评价中我要改良评价行为，通过学习评价更加有效地促进学生的学习进展，让他们都能成为闪闪发光的“金子”。 美妙的时间总是过得很快，两个月的培训学习好像刚刚开头就到了头。这次远程培训给我的感觉是全新的：足不出户，就能倾听专家的讲授，与同行沟通争论。这段研修的历程，有压力，更有收获。 培训学校年度工作总结报告2

10、023年3 自今年年初以来，培训学校共举办了*个培训班，培训职工*人天，完成全年合同指标*万人天的*，及格率到达了98以上，参与培训学员的实际操作技能和根底学问都得到了很大的提高。这些成绩的取得与*厂各位领导的关怀，各有关部门的大力支持是分不开的，同时也与全体参与培训工作的教师和兼职教师的辛勤劳动是分不开的。近*月的培训教学工作给了我们很多有益的启迪，特殊是在*班中应用的新的教学治理模式，就如何针对职业教学，进一步地提高培训效果，加强培训教学工作等方面，我们取得了一些阅历和教训。这里简洁地作一个小结，信任对以后培训工作会大有帮忙。 一、教学组织规划 来到培训学校参与培训的学员，其业务学问水平是

11、参差不齐，如何兼顾这两方面的需要，使得全部参与培训的人员都学有所得，这是摆在教务组织人员面前的一道难题。为了解决这一难题，我们对学员安排了学前考试，依据每期的详细学员状况，进展详细的课程设计，并在授课过程中要求授课教师采纳循序渐进的方法，结合大量的实际操作的同时，讲授一些理论学问，使得学员在理论和实践两方面都得到提高。课程设计方面，我们所实行的策略是先安排些入门性的课程，并安排阅历丰富的教师进展授课，以吸引学员们对培训课程的兴趣，在课程的后期安排与日常生产有亲密相关的实践内容，使得对理论学问了解的学员以及通过前阶段培训对理论学问了解的学员都能从不同的层次和角度去理解和消化所讲授的内容。另外，在

12、*班中所尝试的新的教学模式，对于全部参与培训工作的人员来说，可以讲都是第一次的，我们将培训学员共分成4组：治理组、学习组、效劳组、消遣组，不同的小组有不同的侧重，大家各司其职，相互协作。每个小组的学院定期轮换行使小组职能，整个学习过程把四个小组的职能轮番行使一遍。治理组主要在教学过程中负责全班的日常治理，并积极带着其余组参加互动活动；学习组主要是带动大家积极学习，共同探讨并解决达标学习过程中遇到的难题；效劳组主要是做好大家后勤效劳保障工作，力求供应一个更好的学习环境；消遣组主要负责在课间休息时，活泼学习气氛，让每一个人享受到在欢乐学习中的乐趣。 通过分组，既能在短时间内让原本都相互生疏的学员快

13、速熟识起来，增进学员之间的沟通，形成小组的集体荣誉感，培育学员的团队精神，同时也为增加每个学员的学习主动性供应了条件。整个班级通过师生互教互学，构成了一个真正的“学习共同体”，形成了一个良好的师生互动教学关系。在为期三周的教学过程中，每一天的课程都是在各小组响亮的队歌声以及雄赳赳的口号中拉开帷幕。以往由班主任来点名考勤的做法换成了由各小组主动向治理组报实到人数，每一位学员感觉到当学员也要有较大的治理责任，有小组的荣誉。在互动的教学过程中，教师对每一节课更加的细心设计和预备，学员们随着教师的课堂设计积极参加其中。在经过了一天学习后，各小组履行各自职责的详细状况，会通过各组之间的相互打分，加上他们

14、进展的实践技能考核分数写在小组分署统计栏内，呈现出4个组的排名状况，通过这样的方式，不仅能够提高各组的学习治理监视意识，还能更好地增加了每个组学员之间的相互帮忙。在实习场地上，我们看不到了以往学员一人练，周边无人看的局面，而是变成了“一人练，众人教导找毛病”、“一个组练，其它组仔细观看查找扣分点”的景象，这种互动教学方式表达了很强的团队精神，学员的学习热忱真的调动了起来。固然，教学规划不行能一次就制定得非常完善，详细的实施过程中，我们是边实施，边发觉问题，边准时地改良问题，修正我们的教学规划，以求到达最正确的效果。例如：在前期课程安排是理论课程比拟多，详细实践的时间比拟少，学员普遍反映不是很好

15、；我们在发觉这个问题后，准时对规划进展修改，增加实践课的时间，使得学员能有比拟多的时间进展操作练习。目前我们的规划已根本上能满意培训过程中的各种需求。 二、教学质量的保证 对于培训工作而言，培训教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量？使得每个学员都能得到“物有所值”的培训效果。培训学校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心 血思索和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量： 1、有针对性地进展课程设计。 2、聘有丰富专业学问、实践阅历和有敬业心的技师作为授课教师；鼓舞教师以高度的工作热忱投入培训教学工作。 3、建立完善的教学评估制度；评估的内容主要为两方面，一方面是教师的专业学问、教

16、学技能及教学态度，另一方面是学员的学习需求和学习成绩。 4、实行课堂授课、课堂实习、课外实习相结合形式，以稳固学员的把握程度；另外还采纳互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和把握教师教授的内容。 5、充分听取广阔学员的反应的意见，以改良教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反应表，并在有的班级组织学员进展座谈，准时了解培训的效果，猎取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改良缺乏之处。 以上几条措施在三个多月的培训教学中得到了落实和完善。实践证明这些方法对于我们提高教学质量是特别有效的。 三、教务治理 没有一个标准的教学治理制度，我们是很难建立好一个有信誉、有权威的培训点。在完成繁忙的

17、培训教学工作外，培训学校建立了一套教学治理的规章制度。如教学治理制度，教室治理制度，实习场地治理制度等。这些制度的建立和实行，对于标准培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。 培训学校年度工作总结报告2023年4 近几年来，我校招生就业工作坚持从学校可持续进展的战略高度动身，抓住职业教育良好就业前景，以就业拉动招生。做到领导重视、全体发动、熟悉到位、组织到位、措施到位、落实到位，高标准严要求顺当地完成招生工作。 一、20xx年招生工作 根本状况： 20xx年参与我校面试学生2800人，规划招生810人，实际招生1079人，是搬到新校后招生人数最多一年。 二、20xx年招生工作的主要做法 20x

18、x年招生工作在上级领导的高度重视下，统一组织，科学调度，各处室教研组通力协作，全校教职工积极发挥仆人翁意识，不断探究新的招生工作方式方法，措施得力，超额完成今年招生规划。主要做法如下： 1、提早动手，周密布署 今年招生工作，学校领导重视，责成学生处早做规划安排，诸事走在前，取得了显著的成绩。 今年秋季招生，20xx年2月份就开头着手制定招生规划了；由于提前动手，把握了主动权，我们充分摸清了各生源校毕业生的人数及升学意愿，有针对性的制定招生任务，有目的、上门发动，使招生人数一路攀升。所以4月份，在教育局的主持下，我们邀请龙华区各初中校长座谈，在座谈会上我校厉校长具体介绍了我校办学状况，带大家参观

19、学校实训室，提高了校长们的熟悉；4月份我们发动局部教师组成七支宣传队到全市初中校进展招生发动宣传，发了广告20230多份；5月1日、2日进展招生面试，5月14日新生报到，5月24日缴校服费，8月中旬报名注册。 2、领导带头，包片包校；教职工积极参加，成立强悍招生队。 在近几年招生工作中，有一个胜利的阅历，就是每次招生都是领导带头，包片包校；全体教职工发杨仆人翁的精神，积极参加其中，抽调出责任心强、能说会道的教师组成强悍招生队，学校全部领导必需参加其中。领导带头深入生源校，表达了我校对招生工作的重视，也能引起生源校的重视。招生队的教师们充分利用在各校熟人、亲朋好友、同学等关系进展广泛地联系，他们

20、在教学任务繁重状况下克制困难，不计较个人酬劳，牺牲节假日休息时间，为学校招生工作尽力。 3、多渠道、多形式加大招生宣传工作 俗话说得好，酒香也怕巷子深，职教招生，宣传先行。在历年的招生工作中，我们实行了多种形式和方法，广泛进展宣传。主要有： 电视媒体宣传：先后在省电视台、市电视台通过专题片及招生广告的形式进展宣传。 报纸媒体宣传：先后在海南日报、海口晚报、省中招指南市中招指南进展了广泛宣传。 印制画册进展宣传。每年招生前，我们都要印制大量画册发放到学校进展职教招生宣传。 装备宣传大蓬车下校宣传。在今年秋季招生中，我们装备了三辆宣传车，连续下校宣传15天，把全市全部学校都跑了一遍，让每位学生都知

21、道职教业教育的好政策。 制作招生简章、招生宣传彩页、招生传单等进展宣传。在招生工作中，我们适应市场进展，准时调整专业并制作精致宣传资料。 4、常常向上级汇报工作，摸清职教进展动态，第一时间了解国家关于职业教育新政策，并应用于招生宣传中。 20xx年厉春校长调入我校担当校长后，他组织教师屡次考察外地办学阅历，常常向盛市领导汇报工作，搜集职教进展的”新阅历和好政策。在今年招生中，我们宣传的一个亮点就是国家助学金，虽然只有一局部学生才能享受，但我们已将这项政策宣传到了每一个家长心里。 5、以就业促招生，将优秀毕业生事迹做为招生宣传的亮点 就业和招生是职业学校工作中很重要的两个局部，他们相互制约也相互

22、促进。在招生中，我们唱响就业这根主旋律，以就业促招生。在今年招生中，我们邀请了已经毕业的同学到各生源校去现身说法，从他们初中毕业时的想法说起，怎么到职学，怎样学到技术后被学校安置出去，有了好的工作，实现了自己的抱负等等。取得了明显的宣传效果。 二、就业工作 毕业生就业工作，是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重的工作。既涉及到国家长远利益，又涉及到社会千家万户。切实有效地做好毕业生工作，关系到校企联合办学的持续进展。学校领导班子高度重视就业工作，把毕业生就业工作作为学校进展和稳定大事来抓：主要做了如下工作： 1、成立了以学校领导挂帅的学校毕业生就业工作领导小组对毕业生工作加强领导、准时进展指

23、导。做到主要领导亲自抓、负总责，分管领导抓详细，一级级抓。 2、学校设置校办公室和招生就业效劳机构（校就业办），共同为毕业生供应效劳。 3、加强毕业生的就业指导教育，进一步转变毕业生的就业观念 培训学校年度工作总结报告2023年5 一、加强和完善了学校的标准化治理，健全各项治理制度。 1、着重加强了学校的治理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制；从聘请教师规章，到档案治理制度、财务治理制度，安全保卫制度等等，同时详细落实到每个教师或治理人员身上，使学校的治理工作有条不紊，井然有序。 2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都积极深入现场效劳

24、。从学员的实际状况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。 3、 保障教职工的合法权益，依据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作积极性，关怀教职工的思想、工作和生活。 二、提高教育质量，加强特色培训 1、我们在办学初始，就熟悉到学校要在社会上树立良好信誉，必需要在办学中注意自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成绩，得到了社会的认可和赞许。 2、聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学阅历的教师任专职或兼职教师，使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。 3、加强学员的辅导工作，学

25、校在机房内配备专职的辅导教师，从学员到校上课开头，辅导教师就同任教师一起对学员状况进展核实，辅导时热心、急躁，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作力量，学员的考试合格率保持在92%以上。 三、积极响应社会号召，为社会公益事业做奉献 1、20xx年，市政府为了提高市民的电脑网络水平，开展了百万家庭普网教育的工作，并将此项工程列为20xx年八大实事工程之一，普网培训对于市民是免费的，学校所能得到的补助也是微乎其微的，但是我们熟悉到学校在注意经济效益的同时应当同时要重视社会效益，毅然担当了此项培训工作，一年来总共培训了学员、多个，属于全市培训学员最多的学校之一。

26、 2、开展下岗、失业工人的计算机应用力量培训工作，市里有关部门为了提高低岗、失业工人的就业力量，提出了就业前先培训的策略。为此，学校依据下岗、失业工人的特点，制定了一套符合他们的培训规划。重点提高他们的实际操作力量，加强辅导，延长课时，同时要求他们仔细参与培训，培训完毕后参与有肯定 的权威认定的浙江省计算机应用力量考核。在我们的积极努力下，同时在学员的协作下，下岗失业工人的考试合格率始终保持在90%以上。 四、准时更新软、硬件设备，制造良好的教学环境 1、学校现有xx机型的机房二个，同时今年又新配置了p4主流机型48台，显示器全部更新为17寸纯平，并采纳多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接

27、外，还通过电信宽带开通了外网效劳，让学员可以畅游在因特网的信息世界中，为教学工作供应了根本的保证。 2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到干净、洁净，给学员留下良好的印象。 3、计算机房内还配备有立式空调，大屏幕彩电等帮助教学设备，胜任计算机二级、三级培训，是市人事局，财政局定点的培训点和考核点。 随着改革开放的不断深入和国家大力实施科技兴国战略，计算机作为当代信息工具，发挥着重大的作用。为此，我们要抓住这个机遇，保持糊涂的头脑，综合分析培训的实际状况，坚持教育质量第一，坚持为社会为学员效劳的宗旨，坚持勤俭办学的精神，注意提高办学效益，千方百计抓住生源来头不放，进一步拓展教育领域，把学校各项工作

28、再推动一步，力争在新的一年里为社会输送更多有用人才。 培训学校年度工作总结报告2023年6 不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间，从刚开头对前台一去所知到现在独挡一面，我信任这里面除了我自己的付出与努力，更离开酒店给我所带来的培训，以及老员工和领导对我支持。半年时间里我学到了好多，客人永久是对的这句效劳行业周知的经营格言，在这里被发挥到了极致。酒店为了到达肯定的财务目标，不但要客人的物质需求得到满意更要满意客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯法律和违反道德的前提下，都会最大化满意客人。所以从入职培训就会为员工灌输：客人永久不会错，错的只会是我们，只有真诚的效劳

29、，才会换来客人的微笑。我始终坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自己的效劳做到极致。 酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，固然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理效劳要求，电话转接等效劳。酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，其中一人为专职收银，另外两人根据实际工作量状况安排剩余工作。这样的安排比拟宽松，既可以在工作量大的状况下安排为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他效劳和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得阅历，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的

30、时候又可以更多的汲取阅历，快速成长。 在这半年我主要做到以下工作： 一、加强业务培训，提高自身素养 前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和效劳质量反映出一个酒店的效劳水准和治理水平，因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进展接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务学问和效劳技能上有进一步的提高，才能更好的为客人供应优质的效劳。 二加强我的销售意识和销售技巧，提高入住率 前厅部依据市场状况，积极地推动散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案，接待员在酒店优待政策的同时依据市场行情和当日的入住状况敏

31、捷把握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：只要到前台的客人，我们都要想尽方法让客人住下来的宗旨，争取更多的入住率。 三、注意各部门之间的协调工作 酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着严密的工作关系，如消失问题，我们都能主动地和该部门进展协调解决，避开事情的恶化，由于大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来肯定的负面影响。 四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人准时结帐，令客人满足。 前台收银处是客人离店前接触的最终一个部门，所以通常

32、会在结帐时向我们投诉酒店的种种效劳，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，事不关已，高高挂起最不行取的，它不但不能弥补过失，反而让客人疑心整个酒店的治理，从而加深客人的不信任程度。所以，应镇静冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明状况，恳求帮忙。在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热忱帮忙感化，从而转变最初的不良印象，甚至会建立亲切和相互信任的客我关系。 剑虽利，不砺不断、勤学前方知缺乏。只有学习才能不断磨砺一个人的品德，提高道德修养，提高效劳技巧。让我们迈着强健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空!名雅的兄弟姐妹们

33、，为了我们的明天而努力吧! 培训学校年度工作总结报告2023年7 20xx年我校在领导们的亲切关心和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守了国家的各种法律，仔细贯彻党和国家的各项政策，不断创新治理机制，加强教育教学的讨论，深化教学改革，加强安全卫生治理工作，不断推动素养教育的新途径。在教书育人的事业中作出了微薄奉献与成绩。在过去的一年中一路探究、一路艰辛、一路欣喜、一路收获。本学年中每个带班的英语教师，在工作中从各方面严格要求自己，结合本校实际条件和学生状况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有规划有组织有步骤地开展。立足现在，放眼将来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作做出总结，

34、盼望能发扬优点，克制缺乏，总结阅历教训，不断改良不断进步。对比工作规划，现将20xx年的工作汇报如下： 一、突出特色教育，提升品牌影响力 20xx年作为我校特色教育深度进展和改革的年度，我校努力与国际英语教育接轨，创新适合本地区英 1.仔细学习，深化改革，与时俱进 结合我校工作规划，20xx年年度工作主要以教育改革，思路创新为主。积极参加全国社会各界组织的教育研讨会，教育理念座谈会，各种先进教育理念，教学方法的培训学习课程等，并与上海君学书院，湖南大学嘉奇商学院等多家全国知名教育机构达成合作伙伴关系，共同推动全国英语教育的进展。 2.创新教学方法及教育理念，形成特色教育 “以特色教育为重心，打

35、造行业品牌”是我校经营方针之一。学校自创办以来，始终非常重视校园特语教育的特色教育，提升我校品牌教育影响力。 色的特色教育。每周以教研为中心开展全校性的教育研讨会及座谈会。着力打造具有地域特色及学校自身特色的教育理念及教学方法。不断学习，总结，创新，实践力求探究出最正确的教育方式。 3.发扬素养教育精神，提升全面教育品质 为培育学员综合素养，熬炼学员综合力量。通过举办各种拓展训练活动，学问竞赛等活动，从多方面提升学员综合素养，形成我校特色素养教育体制及校园文化。在20xx年中我校先后开展了学员集体感恩生日会、母情节感恩活动、暑期英语学问竞赛、英语书写与手抄报竞赛、万圣节派对、圣诞节游园活动等集

36、体活动。 二、紧抓细化教育，提升教育实力 学生的学习需要有一个科学的系统及方法，需要学校教育与学习对象的完善结合。20xx年我们结合年度工作目标及规划，针对不同年龄学员进展调研，讨论，分析。针对这些细节工作，20xx年中我们积极组织教师外出学习有关细化教育理念，整体教育理论，互动式教育法等专业学问，制定了班级治理制度与手册、教学细节工作规定以及其它各项涉及教育细节工作的要求、规定和制度。从细节，带整体，促进我校整体的教育实力的提升。针对我校的实际状况，我们主要做了以下工作： 1、每周一次教研活动。主要进展集体备课、评课、课题研讨、业务学习等活动。 2、组织了骨干教师和教学主管的示范课，和全体教

37、师的公开课、新进教师的汇报课活动，并准时评课。 3、积极进展课堂教学方法讨论。全体教师在外训学习先进教学理念与方法后，各自进展了课堂教学讨论，重点突出了“自学研讨”、“成果展现”、“稳固练习”三个主要环节，学生的学习自主性大大增加，逐步向“乐学、会学”迈进。 4、在学习培训的根底上，除了组织集体学习，进展“案例”沟通外，每个教师还参加学校办公群，记叙反思性教育教学故事，大家通过网络相互沟通学习。 5、为到达最正确教学效果，全面实行小班化教学，全部在读班级学员不超过20人。 6、落实会议学习制度，每周二次集体会，每周工作规划于总结会，英语教研教学研讨会。落实推门听课制度，校长、教学主管不定期不打

38、招呼，推门听课。 7、各项检查制度化 (1)、考勤与抽查相结合，确保正常出勤。实行上班签名制，中间进展抽查，以防消失个别失控现象。 (2)、每月一次考核检查。作业、教案状况月底检查，并将其它检查结果汇总，发觉问题准时在教师会上预警。 (3)、从办公纪律、教案书写、作业批改等教学环节都作了严格规定，并加大了常常性抽查和常规检查力度。 (4)、加强检查，准时反应。每周对各班的教室卫生,学生仪表,学生出勤以及其他行为标准做到勤检查、勤反应，准时公布结果，催促整改。 (5)、组织提倡任课教师撰写德育论文，推动带班教师努力摸索教育规律，不断将自己的感性熟悉上升为理性思索，渐渐形成自己富有共性的教育风格。

39、 三、做好家长效劳，促进家校沟通 1.带班教师定时给所带班级学生进展电话家访准时反应学生在校学习状况，每生每期电话家访次数不低于2次。 2.跟随社会进展潮流，开设学校群，公众微信平台等，将学校最新资讯告知家长，鼓舞家长和学生参与更多的社会活动熬炼自己。同时询问家长孩子最近在家的状态，若有特别，指导家长如何找到缘由并赐予一些可行性的建议，准时给家长一些儿童教育方面的学问和案例，引导家长正确地熟悉孩子的学习和生活等。 3.多与性格怪异、孤僻、自私等的孩子沟通，了解其家庭状况，再用肯定的方式去影响家长去重视引导自己的孩子，转变不好的习惯。对于因某些缘由造成的学习吃力的学生，给与更多的关爱，不仅从学习

40、上，还要从生活上、精神上关怀他们，能成为朋友; 4. 依据每个学生的状况，教师安排家访，亲自了解学生的家庭环境及在家的生活状态; 5.依据学生实际状况，教师会不定时地安排补课，为了让学生更好地理解，紧跟班级步伐，不致造成学生学习的障碍，导致不再坚持的后果。 四、紧抓安全防卫工作，创立平安校园 我校积极防范，从细节动身，削减各种事故的隐患，杜绝事故的发生。加强责任人制度，确保全方位治理，落实安全防卫措施，确保校区安全工作。 1、学校从建校开头便成立了学校安全工作领导小组，由校长邓丽彬任组长，领导副组长，组员，全面指导学校安全工作。进一步完善了学校安全工作的各项制度，详细的有学校防火、防震、交通监

41、视、家长接送听课制度等各项制度，分工到人，责任到人，签定了安全责任书，并与学校考核相挂钩，强化治理。 2、配备安保人员，安装监控设备，做到安全防卫工作的全面治理监视。 3、加强校区设施设备安全设备检查检修，设备不全准时补充。 4、加强安全防卫工作精神的学习及安全防卫学问的培训。 学校各项工作都做到自检自查，自我修正。以实现科学预防，遏制突发大事的爆发，切实维护师生生命安全和学校正常秩序。到目前为止，我校未发觉一例安全事故。 五、励精图治，硕果累累 1、在20xx年剑桥少儿英语等级考试中参考的8名学员全部通过，其中4人获得总分值，总分值通过率达50%，总分值通过率位列全市同类学校第一。 2、在20xx年全国少儿英语学问技能大赛中e2班李言昕同学荣获全国一等奖，全国仅15名。 3、剑桥少儿英语在读学员在20xx年秋季期末考试中平均成绩高于学校平均成绩13分。