在肃清流毒以案促改民主生活会上的发言提纲.docx

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1、 在肃清XXX流毒以案促改民主生活会上的发言提纲一是不能放松主观世界的改造。习近平总书记强调，抱负信念的动摇是最危急的动摇，抱负信念的滑坡是最危急的滑坡。纵观赵正永等人违法犯罪的进展轨迹，与其不重视主观世界改造、精神上缺“钙”、“总开关”拧得不紧有直接关系，个人欲望恶性膨胀，分不清公与私、义与利、名与实的关系，导致政治上变质、经济上贪欲、道德上堕落、生活上腐化。因此，作为一名党员干部，必需加强世界观、价值观、人生观改造，加强党性熬炼，活到老、学到老、改造到老，时刻保持共产党员的政治本色和高尚情操，把理念信念这个“定海神针”立直立稳，自觉抵抗不良风气的侵蚀。 二是不能冷淡宗旨观念的践行。作为党员

2、领导干部，无论身处何地、位居何职，必需牢记全心全意为人民效劳的宗旨，牢记入党、任职时所立的誓言和承诺，才能真正做到立党为公、执政为民。赵正永等作为高级领导干部，但他遗忘自己的公仆身份，宗旨观念淡薄，政绩观错位，把党和人民给予的权力当成谋取私利、捞取政治好处的资本，把自己凌驾于人民群众之上，拜金主义、享乐主义思想严峻，必定会走向自我消灭的道路，走向党和人民的对立面。因此，必需摆正自己的位置，坚固树立群众观点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 三是不能弱化纪律制度的约束。习近平总书记强调：领导干部不管职务多高、资格多深、奉献多大，都要严格按法规制度办事，坚持法规制度面前人人公平、遵守法规制

3、度没有特权、执行法规制度没有例外。赵正永等人虽然在大会小会屡次讲纪律，但只拿手电筒照别人，自己总想当特权人，想方设法钻党纪国法的空子，把中心八项规定、廉洁自律准则和纪律处分条例视为摆设，大肆违法违纪，最终受到党纪国法的严惩。因此，领导干部不能心存幸运，必需讲纪律、懂法规、守底线，自觉把自己置于纪律制度的约束之中，才能行稳致远、善始善终，避开落得身败名裂的下场。 四是不能违反做人做事的操守。做官先做人，做人先立德。作为党员领导干部，只有坚守操守，知荣辱明廉耻，有所为有所不为，做人才能有底气，做事才会硬气，干部群众才能服气。赵正永大搞权钱交易、利益输送，最终堕入腐败深渊，就是平常不留意个人道德修养

4、，放松自我要求，说一套做一套，台下“两重天”，人前人后“两张皮”，是典型的“两面人”，人格扭曲，道德沦丧，丢掉了做人最起码的本份。因此，党员领导干部要把讲道德重品德作为做人从政的首条标准，不忘初心，无论走得多远，不以遗忘为什么动身，始终做到表里如一、言行全都。 二、联系实际仔细查找自身问题 我始终能够严守党纪国法，坚决执行各项纪律规定，总体是符合中心和省、市委要求的。但对比“五个坚持”要求，举一反三、从严对标，也存在许多缺乏。 在“两个维护”方面：自己能够做到仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地

5、位，坚决维护党中心权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中心决策部署。尤其是在分管节能工作以来，能够在心中时刻谨记习近终生态文明思想，在工作上始终以“两山理论”为指导。特殊是党组开展剖析中心下属企业曾参加“黄柏驿站工程”教训以来，自己认为必需举一反三，引起思想重视，每一个党员领导干部在吸取秦岭违建教训中必需把讲政治讲纪律挺在前面。存在问题：在完整、精确学习和理解习近平总书记理论原著及精神实质上还不够深入，学深悟透上尚待加强。 在严守政治纪律和政治法规方面：政治纪律和政治法规是党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必需遵守的刚性约束。始终以来，自己能坚持把政治纪律

6、和政治法规摆在首位、挺在前面，自觉遵守榜样践行，做到不踏红线、不触底线，坚决拥护中心对赵正永案处理打算。存在的问题：主要是对政治纪律的特别要求理解还不够全面，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事和没说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊熟悉。通过不断学习，从政治上思索和政治上熟悉问题的水平还要不断提升。 在遵守廉洁纪律方面：能够仔细贯彻领导干部廉洁从政若干准则和省市有关廉政规定，尤其在负责中心财务及选购工作以来，能够坚守底线，不触红线，不碰高压线，严格履行职责。存在的问题：自己作为中心的副主任，平常更多是注意在业务层面落实好中心党组的决策部署，对分管处室同志们个

7、人的政治方向、价值取向、行为举止了解得不够深入透彻，关怀的还比拟少，总感到同志都很辛苦，不忍心严峻批判处理工作上有失误的同志。 在作风建立方面：自觉加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养，生活简朴，自觉抵抗奢侈之风，生活中注意小节，保持了安康的生活情趣。存在的问题：对社会上一些生活奢侈、贪图享受、追求低级趣味现象，自己虽然很反感，但出于各种因素，直接予以制止和批驳不坚决，虽有带头弘扬社会正能量的意识，但有从众心理。 在担当作为方面：负责x号楼效劳保障，分管财务、节能、设备物业、生活处及中心选购领导小组工作。根本上是“五加二”、“白加黑”，保持了良好的干事创业精神状态。我参与工作以来始终

8、从事牵头组织人事工作，由一个长期从事政治思想工作转为后勤治理工作，以学生起步始终坚持理念和实践学习； 始终坚持向同志们请教，工作中能够做到主动负责、勇于担当，对一般性工作有安排、有要求，对重点工作和关键环节能够亲自上手抓，平常留意学习调研、坚持一线工作法，深入处室和治理所加强指导，分管处室和单位的自身建立水平和履职尽责力量逐步提升。存在的问题：一是有时工作的标准还不够高。对高主任提出的“机关事务高质量进展”要求还有肯定差距。二是虽然重视加强治理，但还不够严格，从中心半年考评的状况看，分管的个别处室评分很差，存在问题也不少。 在从严治党方面：自己能够仔细贯彻执行民主集中制原则，坚决执行中心和省市

9、委的决策部署和中心党组的工作安排和要求，做到“四个听从”。准时、照实向组织报告个人有关事项，没有丝毫隐瞒。无论是工作上还是生活中，都能做到讲法规、讲程序、讲纪律。存在的问题：在工作头绪多、时间要求紧的状况下，简单消失忙乱现象，导致顾此失彼，有汇报工作不准时的问题。 三、努力方向 王浩书记指出，要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，站稳政治立场，增加政治定力，坚决维护党中心权威。要做政治上的明白人、行动上的狡猾人、作风上的正派人、效劳上的贴心人。我将以此为目标，进一步坚决抱负信念，不断增加“四个意识”，坚决“两个维护”，勤政务实、勇于担当，争创一流、当好标兵。 一是在坚决抱负信念上当标兵。我将

10、把学习习近平总书记系列重要讲话作为提高政治站位、提升思想境地、增加政治定力的主渠道，用十九大以来党中心治国理政的新理念新思想新战略改造主观世界，切实提高政治理论水平。进一步增加政治敏锐性和政治鉴别力，观大势、明是非，坚决抵抗错误思想和言论，任何时候、任何状况下都要信任组织、依靠组织，做政治上的“明白人”和“狡猾人”。 二是在肯定忠诚上当标兵。不断增加“四个意识”，特殊是核心愿识、看齐意识，在政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲纪律，坚决做到“两个维护”。牢记职责使命，忠于党的事业，为市委站好岗、放好哨、把好关、尽好责。严格根据党章要求，履行党员职责，始终保持共产党员本色，准时向党组织汇报思想和

11、工作状况，做到襟怀坦白、心底无私。 三是在苦干实干上当标兵。近两年来，中心坚决仔细贯彻落实市委政治巡查和审计整改要求，取得肯定成绩，全中心上下“改、强、提”，根据市委市政府“整合优化事务保障资源，创立节省型机关”，全面推动“机关事务高质量进展”，势头良好，党组书记、主任xxx坚持事不过夜、立刻就办，每天高强度、快节奏的工作，让我真正见识到什么是夙夜在公。自己没有任何理由不专心不用力，没有任何理由去懈怠。我将以更加昂扬的状态带头跑起来，全身心投入到我市机关事务高质量发量当中去，勇当追逐超越的排头兵。但凡职责范围的工作、党组安排的事项，做到主动担责，仔细负责。要努力提高工作格局，提升工作境地，做到

12、谋划工作站高一级，多站在全局的角度思索问题； 在抓工作落实时严格把关，切实把工作的各个环节落实、落细、抓到位，以高度负责的敬业精神和扎实的工作作风展现西安机关事务铁军的良好形象。 四是在廉洁自律上当标兵。带头执行中心“八项规定”和准则条例，坚固树立底线思维、红线意识，牢记“举头三尺有纲纪”，心存敬畏、利剑高悬。严格把好权力关、金钱观，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，妻子退休党员积极参与社区党日活动，儿子在部队，手中也有小权，我们三人经常相互提示，从严教育治理好家人，不为亲情放弃原则，不为友情违反政策，做到清清白白做人、干洁净净做事、坦坦荡荡从政。带头抵抗关系学、厚黑学、官场术、“潜规章”等庸俗

13、腐朽政治文化，始终做到自重、自省、自警、自励。落实好党风廉政建立责任制，带头按纪律来、按法规办，管好自己，做好表率，形成风气，修养风清气正的政治生态。 最终，谈谈对局党组班子总体评价及班子成员的意见建议 机关事务中心党组是一个擅长学习和团结务实干事的领导班子，大家工作仔细，效劳意识较强，工作成效明显。特殊是高继平主任任职以来，作风务实、工作扎实，深入调研、亲力亲为，担当负责，与人为善，中心党组分散力、战斗力进一步增加，得到干部职工的认可和信任。 建议局领导班子：一要加强干部选拔培育和使用治理，充分调动全体干部尤其是年轻干部的工作积极性。二要强化职能拓展意识，加强对中心建立长远规划方面的讨论。 xxx同志：今后应更加注意引领班子成员对新形势下机关事务工作的特点规律进展系统讨论，连续重视抓好各级班子和干部队伍建立。 xxx同志：今后应在精减文件，治理文山会海工作方面进一步加大力度。 xxx同志：今后应在进一步建立干部合理流淌机制上进展探究，激发全体干部活力。