小学教师心得体会(精选多篇).docx
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1、小学教师心得体会(精选多篇) 第一篇:小学老师心得体会 武源乡“两项教化督导评估”迎检 工 作 方 案为迎接2022年4月上级对我乡的“两项教化督导评估”检查,特制定本工作方案。一、组织领导成立武源乡“两项教化督导评估”迎检工作领导小组(以下简称“迎检领导小组” )负责统筹、协调迎检的各项打算工作。组长:刘涛副组长:陈学英黄琦成员:周柱良邝艺雷志武雷晋艾贤秀周永红袁章宏雷建标龙安雷友山雷裕特黄国英邝兴雷明王统圣雷继明王二成领导小组下设办公室,办公地点设在乡中心小学,由邝艺同志任办公室主任,雷志武、雷晋任副主任,详细负责日常工作。二、材料打算(一)须要打算的材料“两项教化督导评估”1、乡级的材料
2、打算:乡镇府“两项教化督导评估”有关材料,乡镇有关“两项教化督导评估”工作件,乡镇有关限制学生辍学的责任书等。2、学校的有关材料打算:学校简介及工作状况汇报,近三年的学校基本状况登记表,分年级、分班的学生花名册及学生学籍档案,学生转学证明及儿童证明材料,学校服务区围内0 17周岁儿童,少年化户口册,老师学历及尽显档案,学校财务以及报表及投产档案等。(二)开会,贯彻精神,部署支配,落实责任武源乡党政联席会,迎检工作领导小组成员会。三、工作要求(一)要比照须要打算的材料狠抓落实,迎检领导小组成员单位要亲密协作,仔细履行工作职责。(二)加强监督。对各相关部门工作的落实状况进行不定时抽查。(三)建立责
3、任追究制。“两项教化督导评估”迎检是我乡基础教化发展中的一件大事,是对我乡实施“两项教化督导评估”水平的全面检查,更是对我乡基础教化发展的强力推动。各单位务必高度重视,加大力度,克难奋进,扎实工作,细心打算。武源乡人民政府2022年9月20日其次篇:小学老师心得体会小学老师心得体会老师是“人类灵魂的工程师”,肩负着为祖国的建设与发展培育人才的历史使命。怎样才能不辜负“人类灵魂工程师”这一光荣的称号,怎样才能完成党给予的培育人才的责任,这是每个老师必需仔细对待并要用实践作出回答的问题。我认为,老师首先必需有敬业精神,要毕生忠诚党的教化事业。要做到这一点,就应充分相识老师工作的意义,从而深深地酷爱
4、教化事业。 现代的时代是一个竞争激烈的时代。竞争归根结底是人才的竞争,而人才的培育靠的是教化,靠的是老师兢兢业业的工作。只有深深地相识这一点,才能激发对老师工作的酷爱,也才能把这种爱倾注到对学生的教化中去。老师 的详细工作在于“传道、授业、解惑”,也就是说老师要通过自身的教学实践,给学生传授学问,培育学生的实践实力,使学生懂得、各种事理。这就要求老师应具有“学而不厌,悔人不倦”来开拓学生的学问视野,丰富学生的学问储备,并在此基础上,培育学生运用学问解决实际问题的实力。与此同时,老师要有崇高的志向,完善的道德情操,坚决的信念,坚韧的意志品质,并用它们对学生进行影响和熏陶。这样,才能培育出祖国须要
5、的,全面发展的,能适应竞争形势的有用之才。其次,必需酷爱自己的教化对象学生。老师应当是一位雕塑大师,能将一块坯材,用自己的思想与感情,将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看,学生并不存在与差之分,“差生”之所以“差”,缘由在于他们潜能被种种主客观因素所束缚,而未得到充分的释放而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素,都会严峻束缚学生内在潜能的发挥,都会成为学生健康成长与发展的障碍。正因如此,我们老师对这些所谓的“差生”,更应加备的关爱与呵护。在他们身上,我们要倾注全部的爱,去发觉他们学习上每一点滴的进步,去找寻他们生活中,品德上每一个闪光点,然后运用激励机制,加以充分的确定和激励
6、,复原感到暖和,增加自信,从而缩小师生间心灵上的距离,使他们产生“向师性”。这样,才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃。第三,一个老师还必需非常重视“言传”外的“身教”,要以自身的行为去影响学习,真正成为学生的表率使学生从老师身上懂得什么应为之,什么不行为。因此,老师的教学,待人接物,行为举止,一言一行都必需仔细、稳重、规、得体,切不行马虎、轻率、任性、不负责任。除此之外,老师还应和学生进行常常性的心灵沟通,向学生畅快乐灵,既可以向学生谈自己从人生中取得的珍贵阅历,也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训,对于一个学校是非常重要的组成部分,只有师德师风良的环境学生才能健康强壮成长;老师才能取
7、得更的教学成果。师德古来有之,不同时代对师德有不同的要求,现代师德是对古代师德的继承与发展,学问经济时代对师德给予了新的内涵。1爱岗敬业、献身教化是师德的基本要求老师的职业有苦也有乐,平凡中见宏大,只有爱岗敬业,老师才能主动面对自身的社会责任和社会义务,才能自觉、不断地完善自我,才能在教化活动中有所收获。老师不仅仅是在奉献、在燃烧,而且同样是在吸取,在更新,在升华。老师要付出艰辛的劳动,但是苦中有乐,乐在其中。老师最大的乐趣就是照亮了别人,充溢了自己。正是这种成就感、华蜜感,激励着千千万万的老师不辞辛苦地为教化事业献身。2酷爱学生、教书育人是师德的核心酷爱学生,了解学生,谆谆教导,诲人不倦,不
8、卑视学生,建立民主同等、密切的师生关系,做学生的良师益友。老师对学生的爱,是师德的核心。老师对学生的爱,是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的,是老师教化学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情,就会“亲其师”,从而“信其道”,也正是在这个过程中,教化实现了其根本的功能。 爱学生,怎么爱才是真正的爱,近来一些舆论指责某些老师是“制造自卑者的老师”。多老师都认为,学生的优点,不夸跑不了;学生的缺点,不批改不了。因此,他们总是指责、训斥、否定学生,而很少激励、表扬、确定学生。其实,应当信任每一个学生都能胜利,同等对待每一个学生,发觉他们的闪光点,让每一个学生都能品尝
9、到胜利的喜悦。3、更新观念、努力创新是师德的新发展要让学生从分数的奴隶变为学习的主子。要从以“教”为动身点转变为以学生的“学”为动身点,教为学服务,教不是统治学生学、代替学生学,而是启发学生学、引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地,成为学生在老师指导下获得学问、训练实力、发展智力以及思想情操受到良熏陶的场所。老师应是教练员,不是运动员,要让学生运用感觉器官和思维器官,去学习、去实践。4以身作则、为人师表是师德的人格力气在教化中,一切师德要求都基于老师的人格,因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来,老师是教人怎样做人的人,首先自己要知道怎样做人。老师工作有剧烈的典性,为人师表是老师的美德。老
10、师以身作则,才能起到人格感召的作用,培育出言行一样的人。5终身学习、不断进取是师德的升华在学问经济时代,学问和技术更新的速度越来越快,每个人都会面临落伍的危急。在科学和技术发展速度如此之快的背景下,假如不常常处于学习状态,人们的学问结构很快就会落后于实践的要求。所以,时代要求老师必需转变学习观念,确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念,紧跟当代学问和技术的发展步伐。老师是“人类灵魂的工程师”,对学生的成长和成才的作用不言而喻。古人对老师的职责概括为:传道、授业、解惑。这其实只指出了老师“教书育人”的职责中教书的一面,而“为人师表”则对老师和教化工作者提出了更高的人格上的要求。作为培育将来人
11、才的教化工作者,其学问结构的状况和道德水准的高下,愈来愈成为受关注的焦点。“为人师表”成为新时期师德、师风建设的重点,如何在新的环境中建立良的师生关系更是重中之重。师生关系的主导因素在老师。老师应当酷爱学生。假如老师亲善可亲,师生关系则比较融洽。师爱最受公众期盼。 作为教化工作者,应当树立为学生服务的意识,酷爱教化事业,酷爱学生,把学生当成自己的子女一样来爱惜,情愿与学生成为挚友,遇事冷静,不随意发怒,不以威压人,处事公允合理,不抱偏见,对学生一视同仁,建立起同等和谐的师生关系。相互理解和敬重是师生关系的润滑剂。假如说没有爱就没有教化的话,那么离开了理解和敬重同样也谈不上教化。因为每一位学生都
12、渴望得到他人的理解和敬重,尤其是老师的理解和敬重。老师都是本着教书育人的看法来要求学生的,希望每一位学生提高自身的实力,发展和完善自身的素养,达到他们所期望的目标。这都是老师为学生着想,学生应当正确地理解老师的行为,是应当受到学生的敬重的。反之,老师也应当理解和敬重学生。而不是把学生当做下级,当做可以随意训斥的无知小儿。时下某些老师可能做不到这一点,他们往往自以为尊贵无比,维护师道尊严,不顾学生的颜面。其实这种做法是有失分寸的。俗语道:“人怕敬,鬼怕送。”“你敬我一尺,我敬你一丈。”所以,老师对学生不要体罚,不要训斥,不要高高在上,而应当做一个和气的人,一个严谨的人,一个值得敬重的人,一个堪为
13、师的人。学生也有自尊心,而且是很剧烈的。老师对学生的指责,恰当的,就是一种激励;不恰当的,就会成为一种损害,甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分学生不喜爱老师指责时挖苦、损伤学生,损害学生的自尊心。因此在日常生活的教化工作中,老师应把握指责的“度”,变“忠言逆耳”为“忠言悦耳”。正如德国教化家第斯多惠所说的,教化的艺术不在于传授学问,而在于激励、唤醒、鼓舞。而这一切都基于老师的楷模形象。因此老师要优化自身形象,从树立“以德立教、领先垂、严于律己、无私奉献”的老师形象入手,把外树形象与内强素养结合起来,以良的师风师德感召和熏陶学生,提高教化人的可信性;老师在行为、气质、素养甚至仪表上都应提高超程度
14、,特殊要培育对学生的爱心;老师还要转变教化观念,树立以学生为主体的服务意识,创建出敬重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。作为一名教化工作者,通过学习我决心以“优秀老师群体”为榜样,时时到处为之高标准,严格要求自己,勤奋工作,主动进取,进一步加强师德师风建设,不断提高自己的业务实力和水平,以饱满的热忱和亲善的工作看法对待每一个学生,时刻关爱学生的健康成长,言传身教、为人师表,为让每一位学生适应时代的发展作出自己应有贡献!阮青枝第三篇:小学老师心得体会篇一:小学老师心得体会作为一名老师,最重要的任务就是使自己的教化教学质量有所提高。一、老师,珍惜儿童对你的信任。孩子们对老师特别信任。 “老师面对
15、的是儿童极易受到损害的,极其脆弱的心灵,学习不是毫无热忱地把学问从一个头脑里装进另一个头脑里,而是师生之间每时每刻都在进行的心灵的接触。”其实,师生之间的关系应当是同等的,融洽的,老师应当学会蹲下来看学生,使他们感觉到你对他是公允的,信任的。每个孩子都有他的珍贵之处,在老师的眼里学生没有坏之分。在学生做事时候,我们应当给他们更多的激励;在学生做的不的时候,我们更要关切和指导他们向正确的方向前进,使他们在相识的道路上更进一步。不要加以指责,在每个人的心灵深处都有很脆弱的地方,孩子也是一样。其实他们也很苦痛,作为老师就是要时刻给他们启发和鼓舞,使他们看到自己的进步,使他们有骄傲感和尊严感。二、教学
16、相长,取长补短“假如你发觉绝大多数儿童练习本的字迹端正秀丽,错别字很少,那么这就是个明显的征兆:在这个班级里学生可以学到很多东西”想一想,我这几十年的教学其实真是这样的,“练习本”就是学生习惯养成的一面镜子,也反映着一名老师的教学效果。对于老师而言,学生习惯的养成是今后有良教学效果的基础,这一点,要时刻培育他们良的学习习惯,真正得到适合自己的学习方法,使得他们在今后的学习中能更省力更有效。要对同事们的阅历加以探讨和视察,并进行自我视察,自我分析,自我进修和自我教化。“学习优秀阅历,并不是把个别的方法和方式机械的搬用到自己的工作中去,而是要移植其中的思想。向优秀老师学习应当取得某种信念。”俗话说
17、:“活到老,学到老虽然我是一位擅长语教学的老师,但对数学教学也从不放弃,我坚信只要自己肯努力,学生就会给我回报,我做了,我也得到了。以带差,以小组牵动班级整体,发挥小老师的作用,以习惯培育为重点,以学科学问为基础,以拓展思维、实力为目标,不断提高学生的实力是我教学工作的宗旨,或许正是自己在平日的工作中做细点点滴滴,所以绝大多数期末考试,学生的书面书写干净整齐,能够细致的答题,班级的各项成果也比较。低年级的小科课较少,大量的时间都是我们自己支配的,加强学生的学习习惯培育,搞辅导也成了我们平日的重头戏,刚好调整教学状况查漏补缺,让学生不仅在课堂教学中有收获,在辅导中也能拓展思维。大量的辅导,必定规
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