工会领导三严三实个人对照检查材料.docx
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1、工会领导三严三实个人对照检查材料 工会领导三严三实个人比照检查材料 根据委机关“三严三实”专题民主生活会的部署要求,我对“三严三实”专题教化以来参与专题党课、专题学习研讨的状况进行了回顾梳理,并从是否驾驭了“三严三实”核心要义、是否认清了不严不实严峻危害、是否强化了从严从实行为规范等方面,比照自身进行了深化地查摆和剖析。下面,根据这次民主生活会的要求,比照检查和剖析如下,不妥之处,请大家指责帮助。一、不言不实问题清单(一)修身做人方面。“三严三实”专题教化开展以来,我始终坚持把学习当作提高自我修养的重要途径,仔细学习党的路途方针政策、法律法规和上级的重要指示精神,个人素养和党性修养都有了新的提
2、升,但还存在以下三方面的问题。一是加强党性修养存在浅尝辄止的问题。客观上讲,我把较多的时间精力放在了抓详细工作上,虽然花了不少时间学习党的基础理论和创新成果,但受限于个人精力,对系统性、延展性的内容学的不多,在深学细学、知行合一、学用结合上还存在差距,导致一些理论学问学得不深,悟得不透,运用党的先进理论探讨解决实际问题的实力还不够强,没能很好地把学习成果应用落实到工作中。二是听取看法建议有时还不够充分。对一些临时性比较急的工作,有时因为上级要求的时间紧,在没有充分听取部门全部同志看法建议的状况下,与部门主要领导协商后,就做了确定。三是没有很好的行使民主权力。开展指责与自我指责时,自我指责多,指
3、责他人少,即使开展指责,也多是碍于情面,提希望多,指出问题少,认为“小节无伤大雅”。(二)用权律己方面。作为党员领导干部,自己能够正确相识权力,审慎对待权力,对权力保持一份醒悟和敬畏,做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。在平常工作生活中,时刻注意自我管理、自我反省、自我订正、自我完善,不断增加自身“免疫力”,用自己的实际行动树立良好形象。但对如何严以用权、秉公用权、依法用权、为民用权缺乏深化思索,难以做到内化于心,在行动上满意于一般化,缺乏高标准严要求。在对分管部门的管理中,更多的顾及同志们的面子,缺少严格要求、严格指责、严格管理。(三)干事创业方面。面对新形势、新任务和新要求,在攻坚克难上缺乏
4、创新精神。一是求稳的思想比较重。主观上认为实行常规的方式抓工作就可以了,但新形势、新任务对工会工作发展提出了新要求,这迫使我们必需转变观念、转变方式、转变作风。归根究竟还是没有做到与时俱进。二是安于现状的思想还比较突出。凭老底、凭阅历处理问题的时候较多。只要不是应急的事和麻烦的事,处理起来就不够惊慌,缺少“当日事当日毕”的工作精神。三是勇于向前的精神状态不够饱满。在推动工作中,思想状态、精神状态、工作状态有时还没有达到最佳,有时工作任务一多、工作节奏一快、心理压力一大,就总想找点机会歇一歇,主动进取的冲劲还不够。(四)遵守党的政治纪律、政治规则和组织纪律方面。习近平总书记强调指出,要“严明政治
5、纪律和政治规则”,“加强纪律建设,把守纪律讲规则摆在更加重要的位置”,并且明确提出了遵守政治纪律和政治规则的“五个必需”要求,这些重要论述,深刻阐明白遵守党的政治纪律、政治规则、组织纪律的极端重要性。在多年的工作、学习和生活中,始终能够严格要求自己。在遵守政治纪律、政治规则方面,能够坚决政治立场和政治方向,自觉在思想上、政治上、行动上始终与)以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样,不折不扣地贯彻党的路途方针政策和重大决策部署,旗帜显明地同一切错误思想和行为作斗争。但比照中心、省市委的要求,深化分析查找,还存在差距和不足。主要是理论联系实际不够紧密。对党的基本理论、基本路途、基本纲领、基本阅历
6、、基本要求学的多,但融会贯穿不够,没有完全消化理解,不能有效转化为推动工会工作发展的强大动力。在遵守组织纪律方面,始终严守党的组织纪律,始终信任组织、依靠组织、听从组织,自觉接受组织支配和纪律约束,自觉维护党的团结统一,不断提高执行组织纪律的自觉性和坚决性。经过深化剖析检查,感到还存在一些不足。主要是处理全局与局部关系时把握的还不到位。大局意识还不够强,片面强调分管部门的工作的重要性,对于全局性的工作关切的不够。还有就是肃穆党内生活仍有不足,尽管能够以一般党员身分参与所在党支部组织生活,但对支部组织生活的状况了解还不够,与支部其他党员群众沟通谈心不够,一般党员意识不强。(五)落实党风廉政建设主
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