外出学习学习心得体会集合9篇.docx
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1、 外出学习学习心得体会集合9篇外出学习学习心得体会 篇1 经过一天紧急而又充实的参观学习活动,我感到收获颇深。下面说说学习心得体会吧: 收获 纯化小学治理精细化、人文化,教师学生一日常规标准,秩序井然;柳桥小学让耳目一新的是艺术特色,美术、阅读工作室的建立,充分呈现了学校特色韵味,教师专业成长、班主任建立、学生成长档案标准性、创新性令人啧啧赞扬校园文化建立是两所学校共同特色表现,尽管办学条件不尽一样,但到处都感受到一种文化气氛,校园每个角落都表达出一种文化内涵,使我受益匪浅。 反思 与我校相比拟,办学条件不相上下,甚至有些方面,我校还处于领先,但为什么他们能做到而我们却不尽人意?静下心思考不是
2、没有力量,而是我们没有尽心尽力,转变意识观念是关键。此时我想起局领导的一句话:用手做事,能把事情做完;专心做事,能把事情做好。只要我们甘于奉献,拿出实力,创新工作,没有过不去的火焰山 准备 1、常规工作治理创新,实行领导、教师挂牌上岗值日制度,旨在鼓舞全员参加学校治理,进一步表达人文治理,向双岗双责迈进。 2、教师业务培训常抓不懈。利用下午学生放学后半小时时间,进展校本教研、根本功训练、业务学习、文体活动等,目的在于提高教师整体素养。 3、连续开展古诗文诵读活动。利用早读、周三下午第三节开展古诗文诵读活动,同时进一步完善古诗文学校课程。 4、教师考核实行公开民主化。全员参加制定方法,共同参加考
3、核,注意过程治理,每月定期公布,学期折算整合。 外出学习学习心得体会 篇2 20xx年5月6日至12日,在区教育局的细心组织安排下,我们一行53人从xx动身奔赴全国教育名市山东省xx市进展了为期四天的学习。在这短短的几天时间里,我们先后在xx二中、xx外国语学校、xx五中、xx一中几所学校进展了参观学习。期间观摩了课堂教学并与授课教师沟通互动,听了学校领导的专题讲座,每天学习完毕后学员相互沟通体会。这次学习,使我深受启发,下面主要谈谈我在xx二中参观学习后的几点感受: 一、特色化的先进教育理念 xx二中从培育学生综合素养的高度动身,提出了以课堂教学为核心,以“目标性”、“针对性”及“高能性”为
4、目标,以“变备教材、备教法为备学生”为特点的教育理念。备学法使学生动起来,课堂活起来,教学效果好起来,师生负担减下来。包括“预习、互动、测评”三大模块的“课堂教学271法则“,形成了xx二中教学的最大特色。271课堂要求学生课前预备紧锣密鼓,学案探究互动热火朝天,学生课后复习温故知新。详细包括以下三个转变师长变学长,变教为启,变教为帮;学生是学习的仆人,变被动承受为主动探究;教室功能的转变,变教室为学室,变讲堂为学堂。这种课堂解放了学生的头脑,解放了学生的双手,解放了学生的眼睛,解放了学生的嘴巴,解放了学生的空间和时间。 二、高效化的小组合作学习 学习小组的建立既使学习主体细致化(每组6人,依
5、据学习力量的差异分为a、b、c三个等级),既有利于教师对学生学习状况的更细致的了解把握,也有利于教师针对不同层次的学生开展层次教学,同时学习小组还能充分发挥学生学习的主动性、积极性、自律性,学生自主治理的优势也能得到充分地呈现。 三、集体化的导学案 导学案中所涉及的探究问题能真正表达课堂教学过程。学问点挖掘细致,我所听到的语文学科两节课都表达了教学中学习的层次性,学生的主体性,很有实效性。课间通过和几位任课教师的沟通,从这些教师的言语中可以透漏出教师的集体备课效率很高。所谓的效率高可以从学案的编写中充分表达出来:学案上有编制者、有审核者、还有审批者和日期,编制和审核均是2个人,执教人有的还不是
6、学案的编制者,说明不是个人编制。 四、广泛的师生阅读 教师首先是勤奋的读书人,在每个学期学校都要求每一名教师至少阅读十本不同类别的书籍并写出肯定数量的读书笔记;其次让学生畅游书海,每名学生在每个学期要阅读肯定数量的书籍,并做好名言警句和美文语段的摘抄。每个年级每周都安排了阅读课,从而使学生的阅读成为了一种习惯;再次是每个年级在每个学期组织肯定量的阅读活动,以此来促进学生阅读的积极性和高效性。阅读不仅为学生的语文学习打下坚实根底,而且能为学生的人生增加颜色。 五、无处不在的校园文化 外出考察学习心得体会5篇外出考察学习心得体会5篇整个校园均布满了以学生为主的校园文化气氛,从操场到教室,从走廊到厕
7、所,从班级到小组,让学生成为校园的仆人,让学生的名言、作品和荣誉成为鼓励学生学习、转变学生行为的准则。如“今日事今日毕,我们决不拖延“,“正课与自习一分钟也不让自己闲下来,紧急而积极,你的收获会让你更加喜悦“,“脚踏实地山让路,持之以恒海可移“。这些名言会鼓励学生严于律己,做事坚持不懈,很有用。学校充分利用校园环境教育学生并激发学生的自信念和学习积极性,利用教室走廊墙壁,随时给学生供应学习的学问,这些方面特别值得我们好好借鉴。 六、精细化的学校治理 俗话说的好,“思路打算出路,细节打算成败”。xx二中校园每项工作都做得特别细致,如在卫生环境上几乎看不到一片纸屑。学校治理实行无缝隙治理,而且教师
8、队伍年轻,这点与我们鱼河峁中学特别相像。但xx二中对新教师上岗之前的培训是值得我们好好思索的,在那里一名新任教师要进展20天左右的培训和严格考试才能进教室上课。通过这些内容充实、有用的培训,新上任教师的成长也就快了许多。 学校完善的奖惩制度也很值得学习,尤其是对一线教师和备课组的评价,能充分调动一线教师和备课组长的积极性,因此才能搞好集体备课,拉动各位教师的成长。尽管学校要求教师坐班时间不长,但许多教师能坚持坐班到10点,这可能就是完善的奖惩制度所表达的结果吧。 外出学习学习心得体会 篇3 5月6日至12日,在区教育局的细心组织安排下,我们一行53人从xx动身奔赴全国教育名市山东省xx市进展了
9、为期四天的学习。在这短短的几天时间里,我们先后在xx二中、xx外国语学校、xx五中、xx一中几所学校进展了参观学习。期间观摩了课堂教学并与授课教师沟通互动,听了学校领导的专题讲座,每天学习完毕后学员相互沟通体会。这次学习,使我深受启发,下面主要谈谈我在xx二中参观学习后的几点感受: 一、特色化的先进教育理念 xx二中从培育学生综合素养的高度动身,提出了以课堂教学为核心,以“目标性”、“针对性”及“高能性”为目标,以“变备教材、备教法为备学生” 为特点的教育理念。备学法使学生动起来,课堂活起来,教学效果好起来,师生负担减下来。包括“预习、互动、测评”三大模块的“课堂教学271法则“,形成了xx二
10、中教学的最大特色。 271课堂要求学生课前预备紧锣密鼓,学案探究互动热火朝天,学生课后复习温故知新。详细包括以下三个转变师长变学长,变教为启,变教为帮;学生是学习的仆人,变被动承受为主动探究;教室功能的转变,变教室为学室,变讲堂为学堂。这种课堂解放了学生的头脑,解放了学生的双手,解放了学生的眼睛,解放了学生的嘴巴,解放了学生的空间和时间。 二、高效化的小组合作学习 学习小组的建立既使学习主体细致化(每组6人,依据学习力量的差异分为A、B、C三个等级),既有利于教师对学生学习状况的更细致的了解把握,也有利于教师针对不同层次的学生开展层次教学,同时学习小组还能充分发挥学生学习的主动性、积极性、自律
11、性,学生自主治理的优势也能得到充分地呈现。 三、集体化的导学案 导学案中所涉及的探究问题能真正表达课堂教学过程。学问点挖掘细致,我所听到的语文学科两节课都表达了教学中学习的层次性,学生的主体性,很有实效性。课间通过和几位任课教师的沟通,从这些教师的言语中可以透漏出教师的集体备课效率很高。所谓的效率高可以从学案的编写中充分表达出来:学案上有编制者、有审核者、还有审批者和日期,编制和审核均是2个人,执教人有的还不是学案的编制者,说明不是个人编制。 四、广泛的师生阅读 教师首先是勤奋的读书人,在每个学期学校都要求每一名教师至少阅读十本不同类别的书籍并写出肯定数量的读书笔记;其次让学生畅游书海,每名学
12、生在每个学期要阅读肯定数量的书籍,并做好名言警句和美文语段的摘抄。每个年级每周都安排了阅读课,从而使学生的阅读成为了一种习惯;再次是每个年级在每个学期组织肯定量的阅读活动,以此来促进学生阅读的积极性和高效性。阅读不仅为学生的语文学习打下坚实根底,而且能为学生的人生增加颜色。 五、无处不在的校园文化 整个校园均布满了以学生为主的校园文化气氛,从操场到教室,从走廊到厕所,从班级到小组,让学生成为校园的仆人,让学生的名言、作品和荣誉成为鼓励学生学习、转变学生行为的准则。如“今日事今日毕,我们决不拖延“, “正课与自习一分钟也不让自己闲下来,紧急而积极,你的收获会让你更加喜悦“ ,“脚踏实地山让路,持
13、之以恒海可移“ 。这些名言会鼓励学生严于律己,做事坚持不懈,很有用。学校充分利用校园环境教育学生并激发学生的自信念和学习积极性,利用教室走廊墙壁,随时给学生供应学习的学问,这些方面特别值得我们好好借鉴。 六、精细化的学校治理 俗话说的好,“思路打算出路,细节打算成败”。xx二中校园每项工作都做得特别细致,如在卫生环境上几乎看不到一片纸屑。学校治理实行无缝隙治理,而且教师队伍年轻,这点与我们鱼河峁中学特别相像。但xx二中对新教师上岗之前的培训是值得我们好好思索的,在那里一名新任教师要进展20天左右的培训和严格考试才能进教室上课。通过这些内容充实、有用的培训,新上任教师的成长也就快了许多。 学校完
14、善的奖惩制度也很值得学习,尤其是对一线教师和备课组的评价,能充分调动一线教师和备课组长的积极性,因此才能搞好集体备课,拉动各位教师的成长。尽管学校要求教师坐班时间不长,但许多教师能坚持坐班到10点,这可能就是完善的奖惩制度所表达的结果吧。 外出学习学习心得体会 篇4 首先感谢医院、护理部领导为我供应这次参与昆明医科大学第一附属医院主办的“联盟医院护士长学习研讨班”的学习时机。通过这几天的科室实地参观和各位教师精彩的课件、鲜活的实例、生动的讲解、透彻的分析、使我受益匪浅。 实地参观了昆医附一院呼吸内一科、新生儿科之后,使我深刻感受到无论是环境,还是医务人员的技术、素养、道德修养都令我崇敬。无论是
15、硬件设施,还是软件治理更是远远优先于我们。真不愧是全省的重点医院、名牌医院。 培训班的讲座从“如何做一名合格的护士长;优质护理效劳与专科护士培育;深化优质护理铸就护理品牌;护理质量的科学治理;科室护士绩效考核;构建和谐科室的护理文化。”这六个方面阐述了护士长所 应具备的素养、力量以及治理的方式、方法。 通过此次学习,让我体会较深的有以下几点: 1、干净如新、光明、清爽的环境不仅能让病人及家属心情舒适,增加对医务人员的信任,而且能使医务人员心情平和,布满自信。 2、医务人员的技术力量、素养培育是医院质量治理的核心,并不断更新、提高,才能跟上时代的.步伐。 3、“治理的重点是协调各种关系,治理意味
16、着用思想取代肌肉,治理意味着以学问取代愚昧,治理意味着以协作取代强迫。”这句话对我触动很大,作为一名治理者必需不断更新学问,探究更好的治理方法。 4、护理质量治理的五个关键:“团队:重视团队协作。重点病人:危重病人,疗效不佳病人,新病人,知名病人,大批量伤病员。关键环节:入院、查房、病历、治疗查对、出院、收费。关键员工:实习生、新员工、性格倔强者。关键时间:节假日、交接班、夜班、治疗前后。”深刻地总结了护士长的工作重点,使我觉得护士长的工作不在是杂乱无章,毫无头绪的。 5、专科护士即护理临床专家(CNS)是护士专业进展的方向,是一个全新的领域,表达了护理专业在卫生保健效劳中的独特价值和奉献。值
17、得我们积极向它靠拢。 6、构建和谐科室文化的重要性:“文化气氛能以无形的、非正是的、非强制性的方式,对思想和行为进展约束。优秀的文化,不仅能美化工作场所,还美化工作本身,使员工的求知、求美、求乐、求新的愿望得到满意。”科室人员要有“家园意识,”要“常怀感恩,诚恳和善,”要有“目标追求,”要“欢乐工作,欢乐生活。”我信任在这样的科室工作人人都情愿,我们也应当建立这样的科室。 建立性意见 1、 建立新生儿病区,单独治理,独立核算,并派出力量强的医护人员进修“新生儿科”,促使医务人员走出科室,走出医院去提高自己的学问、技术力量。 2、 建立儿科临时输液室,使轻症、不需住院治疗的病人与住院病人分开治理
18、。这样有利于优质护理的开展,也从侧面鼓励医务人员为了留住病人而提高自己的力量及效劳态度。从儿科长远进展考虑,我认为应当这样做。 3、 将“住院患者评估单”及“授权托付书”印刷使用,这样有利益节省本钱。 外出学习学习心得体会 篇5 开发区非常重视对教师素养的培育,鼓舞支持教师通过各种渠道进展学习提高,外出学习心得体会(20xx)。既立足于校内培训,又实行走出去、请进来的培训方式培育教师,20xx年4月,我校14名教师在司校长的带着下,到上海考察学习。通过参观、讲座、介绍座谈与沟通,使我在教学及校园建立等方面有了更进一步的熟悉。现在我谈谈自己的一点体会: 1.立足学校实际,努力提升校园文化气氛和品
19、尝,优化育人环境 本次所考察学习的张桥路小学,校园环境和文化建立独树一帜。尽管学校占地面积不大,但利用特别合理。教学楼每层墙壁上都有特色,包括世界名人录、名人名言、德育走廊等。最吸引人的是每个中队门前都有属于自己的板块,其设计别具一格,凸现了本班特色。 反思我们目前的学校现状,虽有文化,但是零碎的、不系统的,教师团队缺少共同的价值观,学校很多提倡与决策教师很难准时认同,学习气氛不够,我想这都是我们没能抓住文化建立这个纲。学校是一个培育文化的地方,而今我们书山题海,教室上大课,办公室开小灶,这些都恰恰缺失了文化,我们的一些评价制度,又诱导教师们不得不搞书山题海和加班加点,实在是一种悲伤。 我想,
20、对于我们学校,今后必需要细心打造好学校文化,要用安康、鼓励人的学校文化统领学校各项事务,作为学校进展的导向和真谛。文化建立虽不行一蹴而就,需要渐渐积淀与生成,但千里之行、始于足下,我们应当从现在做起,从自身做起,加强校内群众性文化团体的建立。 2.科学细化教育教学常规治理制度,把科学、严格的治理作为提高教学质量的保证 与所参观的学校相比,我们现在的教育教学常规治理的各项制度还不够健全和完善,某些详细操作要求上还不够细化。今后一段时间内,我们应当在结合我校详细学情的根底上,充分发扬民主,重新审查各项制度及要求,如课程构造设置优化、课时安排制度等。引进鼓励机制,优化教师队伍,提倡“质量求生存、求进
21、展、求效率,向团结、人心、信念要质量,办事民主、制度管人“的办学理念。张桥路小学的小班教学给我留下了很深的印象,在那样的环境之下,教师才有充分的时间进展教科研活动,因此,我校也可以领先尝试小班教学模式,真正做到资源的合理配置。 3.加大教科研力度,针对校情设定课题,成立特地的课题组 就我们所参观的学校而言,在上海市算不上名校,但学校的课题讨论却颇具特色。听着教育主任滔滔不绝叙述自己学校的课题讨论,看着他们训练有素的教师队伍,我不禁为之震撼!目前,我校在课题讨论方面尚是空白,教研工作也无从下手。班容量大,师资不均衡,加上各种活动,教师无力从事课题讨论。我觉得,学校应给教师一个轻松的环境气氛,然后
22、确定大课题,再分组或分段进展与之有关的小课题讨论。全体上下都协调全都,工作落实到人头,有布署有总结,分阶段进展,稳步开展教科研活动。 4.大力推动学校的信息化建立 在张桥路小学听了两节课,他们先进的教学设备让教学得心应手。而我们学校,20xx年下半年,在上级教育主管部门的支持下,已建成了一个计算机教室和一个多媒体教室,这就为提高教师运用现代化教学手段供应了根底设施。但由于能联网的机子较少,教师要想查找到自己所需的教学资源困难,原来使用多媒体能让学生很好地理解课文内容,但由于条件有限,也只好作罢。因此,教学不能得心应手。学校应当尽快为教师人手配备一台电脑,教室也要有相应设施,并且联网,这样,教师
23、就会充分利用网络平台来进展教学,节约许多时间,更利于教学质量的提高。 5.改善教师的办公条件 教师办公条件是保证办学质量的重要保障,而依据美国治理学家、心理学家的治理“二因素“理论,在做好教师鼓励工作的同时,做好教师的保健工作,不断改善教师的办公条件,为教师供应良好的工作环境,是提高教师积极性的一个重大举措。 目前,由于学校规模不大,地方太小,十几位教师挤在一个办公室里,人多嘴杂,往往给教师备课、批改作业带来许多不便。学校教育处虽然为教师供应了喝水的便利,但不能满意四五十位教师的需要,因此,有的办公室只好自己从家里拿热水器等来使用,存在许多安全隐患。同时,办公室里连教师洗手、擦手的用品也不具备
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