地铁司机工作心得体会(7篇).docx
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1、 地铁司机工作心得体会(7篇) 作为北京地铁公司安检员的培育单位,我校自今年二月向该公司胜利输送36名安检员后,6月11日由李艳新主任领队,我、连晓伟、平洁、茅文羽、胡雅娜几位教师带着其次批学生前往北京地铁公司从事安检实习工作。相对于以往,这次创下了我校带实习工作的几个之最。一是学生人数最多。464名学生相当于九个班级的人数共赴实习,开我校之先河。二是学生状况最简单。这464名学生中除了来自我校不同级部的学生外,大局部是非我校毕业的社招生,他们当中大局部学生的平均年龄都在22岁左右。三是来自兄弟学校的竞争压力最大。早有耳闻的衡水职教中心的学生这次也同赴北京地铁公司,他们要与我们进展面对面的比赛
2、。只这三项之最就加大了我们的治理难度。但是,我们有信念克制一切困难,迎接一切挑战。 6月11日中午1点,在颠簸了近4个小时后,我们最终到达学生工作生活的第一站,也就是住宿地点北京前进大学。下了车的学生们扫去脸上的疲乏,大家列队站好,迈着整齐的步伐,喊着洪亮的口号走进学校大门。接下来是每个班轮番激情宣读班训,完毕后全体同学共同宣读校训,声音嘹亮,荡气回肠。学生们良好的仪容仪表和精神风貌不但得到了用人单位的赞扬,也让衡水职教中心的师生们为之赞叹。我们的师生以良好的素养赢得了第一次比赛的成功。然而我们深知真正的比赛还在后面。 我们的驻地北京前进大学只是北京的一所效益不好的民办大学,校园简陋,校舍陈旧
3、。由于宿舍楼未布置好,因此,我们的120名男生必需先暂住在条件非常简陋的3间教室里。当时北京的天气已渐趋酷热,教室里甚至连电风扇都没有,为了帮忙学生克制困难,李艳新主任带着我和小连身先士卒,我们住进了教室旁边存放废旧桌椅的仓库里。学生们看到我们的住宿条件甚至不如他们,谁也不再有怨言,半小时后,120个男生将自己的行李全部整理好,顺当入住。用人单位没想到我们这么快解决了男生的住宿问题,直夸我们的学生能吃苦,觉悟高。后来我们得知衡水职教中心的男生们用了半天的时间才将住宿安排好。看来,又一轮的比赛我们还是嬴家。 根据地铁公司的安排,6月11日-6月28日这段时间我们要在驻地连续强化学生的技能。每天的
4、工作看似简洁却又枯燥而繁重。早上6点20分准时集合出早操,之后短暂的早饭时间后就开头了一上午的手检练习。我们依据学生的实际状况分好了组,再带着各自组的学生到指定区域练习。无论是学生还是我们这些教师,对待工作没有丝毫懈怠,一上午下来,学生们练得热火朝天,我们指导的大汗淋漓。午饭午休后,我们连续重复上午的工作。晚上的总结工作我们像军训时一样每天都有新发觉,每天都有新要求。每天的工作生活就这样紧急而又劳碌得进展着,艳新主任给我们开会都要等到晚上10点半学生熄灯我们查完宿舍后,深夜里我们在总结得失,我们在争论问题,我们在规划安排。大家深感肩上责任的重大,好像淡忘了疲惫。就这样经过半个月的锤炼,我们的学
5、生晒黑了,累瘦了,但是他们个个精神饱满,业务过硬,具备了上岗的力量。 6月29日我们的学生正式上岗工作,他们被分成了甲乙丙三个班,我们五位教师随即调整了工作,开头了每天分班转岗。我们随时了解学生的工作状况,准时帮忙他们解决遇到的问题与困难。由于驻地离工作地点特别远,上早班的学生每天早上四点就要起床,到苹果园坐地铁,由1号线再换5号线,这样光是上班路上耗时就需要2个小时。下午班的学生中午12点半从驻地动身,到晚上12点才回到驻地。刚开头有些学生不适应,个别学生思想有了波动,我们准时做学生的思想工作,鼓舞他们,告知他们困难只是临时的,并以往届学生的优秀感人事例鼓励他们,使他们在较短的时间适应了工作
6、。 7月9日随着艳新主任带着局部教师和学生去“鸟巢”进展安检工作,学校打算由我负责接下来的实习工作,我顿感到身上的担子的沉重。我和胡雅娜、平洁两位同事,要治理好450多名学生,我们开头了更加细致的工作。我们每天订规划,白天去转岗,晚上进宿舍,给学生打气加油,尽自己最大的努力帮忙他们解决实际遇到的困难,让他们安心工作。学生生病了,我们第一时间陪学生去医院看病,学生有心情了,我们第一时间消失他的身边,学生在工作中受了委屈,我们第一时间去劝慰他们。经过我们的努力,学生们爱岗敬业,工作仔细,得到了用人单位的好评。我们的敬业精神也同样获得到了用人单位的赞誉,用他们的话说就是我们对学生的就业救济更胜一筹,
7、我们处理问题的力量更强。我们深知是张家口市职教中心这个优秀的集体打造了我们优秀的品质,在艳新主任的带着下,五位教师没有一人因个人或家庭困难中断工作,这其中包括主任不顾年幼的孩子,我不能照看生病住院的女儿,连晓伟教师与妻子共同带实习却分隔两地,胡雅娜教师放弃新婚蜜月,平洁、茅文羽两位年轻的教师失去了谈恋爱的时间。我们悄悄奉献,无怨无悔。 7月底,由于学生精彩的工作表现,北京地铁公司与我们要提前与学生签了正式合同,由于公司合同的局部条款引起学生的争议,有许多学生不情愿签合同。我准时将学生的怀疑与公司进展沟通,得到圆满解答后又和学生进展解释,学生们很快就签属了合同。到目前为止,我们学生的就业稳定率高
8、,464名就业学生中,由于个人缘由离职的只有11名,其中男生3名,女生8名,就业率到达97。63%,而衡水职教中心先后有30多名学生离职。我们的学生精神状态好,工作中处理问题敏捷,技术过硬,屡次检查出仿枪等重大违禁品。局部学生由于工作表现突出还被评为班长、组长。 如今,已经回到学校开头了新的工作的,我们深知成绩属于过去,等待我们的将是新的挑战,我们会一如既往在这片喜爱的土地上,悄悄耕耘,无悔奉献。 地铁司机工作心得体会二 最终的两天,我跟岗学习了厅巡以及站务的工作职责。厅巡的只要职责是帮忙乘客,答复乘客的询问,特殊留意帮忙老弱病,有困难及伤残乘客。发觉乘客携带超长、超大、超重的物品时,制止乘客
9、进站并急躁的向其解释。留意乘客携带的物品和可疑物品,制止携带“三品”进站。留意是否有精神特别、酗酒的乘客,制止其进站。如发觉可以人员时汇报车控室,必要时恳求警务人员或其他同事帮忙。 定时巡察出入口制止摆摊、卖艺等违规活动。跟完岗我的感想是:厅巡其实责任重大,要留意整个非付费区的一个状况,在职责范围内按规章执行一些紧急事故的处理。并不时的与乘客打交道帮忙乘客解决一些问题,是车站运作中不行缺少的一环。同样很重要的还有站务。站务员在付费区内帮忙乘客解决一些问题。在列车进站、停稳、站离站时通过对讲机上报车空室,并站在紧急停车按钮四周,以便于发生紧急状况时可以立刻做出反响。在客流量大时,要组织乘客排队,
10、并分散客流至各个车门候车,阻挡关门时还冲向列车的乘客上车,劝阻他们急躁等待下一班列车。 这一周的实习生活,我已经熟识并学到了车站各个岗位的职责。但这并不是完毕,而是新的一个开头。在将来的实习中我要在这些岗位这些工作做好,并不倦的向师傅们讨教工作中的阅历和留意事项,更加努力的做好自己。让自己更上一层楼。 地铁司机工作心得体会三 首先,我特别感谢公司给我们全体员工的集体培训,也很荣幸参与了这次培训,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培育人才”的战略方针;对于效劳行业的我,也特别珍惜这次时机。 经过这几天的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对
11、效劳行业不感兴趣的我,慢慢对效劳布满深厚的兴趣,效劳作为一个群众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活严密相连 1、要有主动效劳的意识;效劳意识和效劳力量的区分就在于,效劳意识是愿不情愿做好的问题,而效劳力量是能不能做好的问题。视乘客为亲人,热忱主动为乘客效劳,最大限度的满意乘客的需求,让每位乘客都感受到西安地铁的热忱与暖和;同时我们在为乘客效劳时,要保持良好的效劳意识,言行举止要做到文明礼貌,答复乘客问询时,要急躁有礼,面带微笑,应使用十字文明效劳用语:“您好、请、感谢、对不起、再见”,不准讲口头语、粗话;不得使用“喂”、“嘿”、“那位”等不礼貌用语
12、称呼乘客;要精神饱满,举止大方,行为端正,不得将个人心情带到工作上,从而树立文明、和谐、周到的效劳形象。 2、要学会调整自己的心态;地铁2号线是西安开通首条地铁线,很多乘客都是第一次来乘坐,不会买票,不知怎样进站乘车,这样的问题每天都会在车站里消失,因此面对一个问题我们每天可能会重复的解答上百遍,这正是考验我们每一个工的时候,急躁解答乘客询问,对乘客反映的问题,要一丝不苟,要让乘客满足,让每位乘客都可以听到西安地铁真诚的声音。“问不倒”是努力的方向,“问不恼”是职责的标准。其次,在工作中难免会遇到一些不理解的乘客,有时候会受到委屈,这也是不行避开的,所以保持一个良好的心态至关重要。 3、坚持原
13、则、敏捷处理;在工作中消失一些乘客纠纷是不行避开的,我们要端正自己的态度,要将事情大事化小,尽量不要引起乘客投诉,留意效劳的技巧性。假如有乘客仍旧无理取闹,我们应当坚持员工的职责,维护地铁的形象。最终我觉得在工作中还要学会换位思索相互理解,做乘客的贴心人,想乘客之所想,急乘客之所急,不断创新效劳内容,让每位乘客都能在共性化与人性化的舒心效劳中出行。真心对待每一位乘客,用真诚付出换取乘客的理解和支持,让每位乘客都能在乘车的过程中拉近与西安地铁的距离。 4.笑是最美的符号;我们的微笑是西安地铁最好的名片,我们应当时刻留意自己的言行举止,在工作中你不经意的一个微笑,乘客会回报对你工作的一个认可,微笑
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