学校学生会人员的辞职报告(精选多篇).docx

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1、学校学生会人员的辞职报告(精选多篇) 第一篇：学校学生会人员的辞职报告 首先，特别感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我仔细回顾了这一年来的工作状况，觉得在学生会工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这一年多在学生会领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在学生会工作的一年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢学生会赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时，我发觉自己在学生会工作的爱好也减退了，我不希望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。所以我确定辞职，请您支

2、持。请您谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后12周后离开在学生会，以便完成工作交接。在短短的一年时间学生会已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福学生会的前景一路飙升！学生会领导及各位同事工作顺当！其次篇：鹤洲学校学生会工作总结报告2022-2022学年度第一学期鹤洲学校学生会工作总结岁月匆忙，转瞬间一个学期已经结束，我们学生会仔细做了工作安排，在工作中提示自己，在合作中提高自己。在本学期初，校学生会经过学生投票选举、班主任推选、面试以及试用考核这几个步骤成立了鹤洲学校第一届学生会。学生会下设主

3、席、副主席、学习部、卫生部、艺部、纪检部、宣扬部、组织部和体育部，共25名学生干部，后来因为工作的须要又增加了10名学生会干事。依据我们学校的状况，本学期我们学生会把工作重心放在了校风建设中去，恨抓了卫生、礼仪、纪律这三个方面。例如我们对学生会干部进行分组，每天都有学生会干部对全部的学生进行一次礼仪的检查，每天课间和午睡进行纪律检查，每天分上午、中午、下午进行三次卫生的检查，并把检查的状况进行汇总，其次天公布出去。这样让全部师生都了解本班的量化考核的状况，起到了有效的监督作用。在监督的同时还指导各班整改，引导各班做自身的工作。使到校风，特殊是卫生、礼仪、纪律这三个方面比上个学期有了明显的一个转

4、变。为了更地做学校的各项检查工作，我们学生会制定出了严格的检查标准。依据鹤洲学校班级量化考核制度 “公允、公正、公开”的开展工作，用详细的事实、数据说明问题是我们在平常工作中最基本的原则。学生会的每一位成员都能做到严于律己，以身作则，立场坚决，不畏困难。由于我们能坚守原则，公允、公正地处理学校的日常行为考核工作，我们的精彩工作赢得了老师和同学的一样评。同时，我们学生会主动协作学校开展了多种重大活动，如 “阳光体育系列活动”， “广播体操竞赛”，参赛的班级都赛出各自的风格，赛出了最的水平。在此之后的日子里，学生会各个部门的同学在各个部门各负其责，踏踏实实的做每件事情，协作老师对在校学生的学习生活

5、进行监督管理。在邻近元旦之即，校学生会协作老师组织支配“元旦艺汇演”的同时，还主动担当现场纪律管理和后台工作。虽然都是些琐碎的小事，但每位成员都表现出了极大的工作热忱。我们还很留意干部队伍的建设。每个星期一开全体学生会干部会议，对上一个学期的工作做总结并对这一周的工作进行部署。每(更多章请关注：ww.hawrd.o)个星期五实行部长级会议，听取各部长反映各部门各成员在开展工作中所遇到的困难和问题，并刚好的对其进行解决，指导各干部开展工作。在学期结束之前，学生会全部成员都仔细作了工作总结。在总结中不仅看到自己在工作中的不足，同时也看到了自己的优点，找到了自己下学期的工作中心和努力方向。短短的一个

6、学期已过去，我们学生会的每一位同学在努力仔细工作的同时，学习生活中努力，坚持做学生的榜样。虽然学生会干部来自于不同的班级，但不同的只是面孔，而不变的是学生会为全校师生服务的宗旨和公允、公开、公正的工作立场。鹤洲学校学生会2022-01-07第三篇：2022-2022学年度校学生会个人述职报告时间飞逝，转瞬间，我的两年学生会生涯即将结束。回顾过去，感慨万千。而这个学期，更是有新的感悟?可能是由于我年龄的增长及对学生会相识的增加，我主要想对以下四点发表一下自己的遇见。首先就是归属感问题。这学期，许多部门，包括我们部门都出现了一个问题，就是许多人想退。其实，我觉得最主要的缘由就是归属感。很明显，想退

7、的人对学生会已经没有什么留恋了，觉得没什么必要待下去了，症结就在于这个归属感。其实，这个问题假如有心的话很简单解决的，关键就是要在学生会找至少一个知心挚友，假如你有挚友跟你在一起，不管在哪，你还会孤寂吗？你们可以每天一起吃饭、工作，也就不至于有什么孤立感了。诚然，每个人的性格都是不一样的，找一个知心挚友并不简单，而这就要靠自己努力了。其次就是部长副部关系的问题。对于10的成员来说，这个有必要澄清一下。不管你是将来的部长还是副部，都是这个组织及这个部门的一员，都有责任把这个部门发展的更，所以肯定要学会分担主动。因为依据以往的经验，都是许多部长忙的死去活来，而副部始终打酱油。而这样无疑对个人及组织

8、都是极为不利的。所以说，这就须要部长和副部之间协调关系，部长学会把一些事分担给副部和成员，而副部也应主动的去做点事，学会与部长分担，这样既可以熬炼自己，增加友情，又有利于部门及组织的发展。再者就是任命换届问题。这个主要想对08及09的成员来说。关于选举下一届主席团成员及部长副部，我觉得不能仅仅是一个人说了算，就拿部长来说吧，你不能凭自己的喜而选某个人为部长，肯定要征求副部及其他部门部长甚至成员的看法。当然，你对你们部门及这个人是最了解的，但是肯定要考虑他人的想法，多多沟通沟通，终归以后是他们之间相互合作来做事的。其实对于这个换届问题，我觉得各学院做的还是比较的，他们都是投票选举，每个人都占有肯

9、定的一百零一分比，这样还是比较公允的。最终就是做事问题。进入学生会以来，我觉得这学期是最悠闲的一个学期，因为活动少了许多，事少我们工作少对我们学习当然有利，但这就导致我们举办起活动漏洞一百零一出了。纵观这个学期的几个活动，都是有这样或那样的漏洞，不是效率低就是打算不充分。我觉得这个主要是心态问题。假如对于每个活动你都仔细重视起来，我们肯定能够做，所以我想强调的就是“低调做人，高调做事”做人不能太高调，枪打出头鸟嘛。但是对于做事，这个高调就不一样了，它就代表了心态问题。对于我们学生会来说，每个成员肯定要有这个想法，就是我们这个组织就是全校最牛b的组织，办起活动来我们就是办的最的组织！当然，以上都

10、是我个人的遇见，假如说的对的，你们可以接受，不对的就当没说过，大家还是挚友一家人?第四篇：业务人员辞职报告业务人员辞职报告敬重的领导： 您！ xx年年9月，我有幸成为上海电气内蒙古电缆厂有限公司的一员。工作期间，在领导和师傅的悉心教育之下，我受益匪浅。业务学问方面及人际关系处理较毕业时都有及其显著的进步。 在工作的过程中，由于自己的基础学问不坚固，极大的影响了工作效率。所以，我确定辞去职务，重新回学校深造进修。 感谢领导们、师傅们在我工作期间的栽培。我终生难忘。诚心希望公司生意兴隆，领导及师傅们身体健康合家快乐。 此致 敬礼！ 第五篇：编辑人员辞职报告编辑人员辞职报告xxxx杂志社领导： 您！

11、 因本人的追求和新闻理念，与中国周刊秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和中国周刊的内容趋向，出现无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡，现确定，向单位领导提出辞职申请。依据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特根据合同约定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的失约行为，并且认为我的离去的确没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作人之将走的肺腑。第一，我认为中国周刊目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻推断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。其次，作为曾被外界一样看，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周

12、刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应当有的才智。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三，所谓泛财经的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不简单理解至少我是这样认为的。第四，编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验，我把咱们编辑编的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑后回传给我，对比之后我发觉，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了特别完备的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手

13、段好像只限于删减内容、组合段落第五，编辑们因其自然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-好像记者的稿子必需根据其思路进行，其思路就是正确的；缺乏对记者写作思想的敬重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管许多不错的杂志都是大编辑、小记者的思想。但是大应当体现在对选题的推断上，而不是如是。第六 ， 以上，个人看法，许为牢骚是荷。辞职申请，请批准。此致 敬礼 上一篇：学校班主任辞职申请书(精选多篇)下一篇：如何写英文辞职申请书(精选多篇)第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页