强党性严纪律转作风促发展心得体会范文三篇.docx

《强党性严纪律转作风促发展心得体会范文三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《强党性严纪律转作风促发展心得体会范文三篇.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、强党性严纪律转作风促发展心得体会范文三篇强党性严纪律转作风促发展心得体会范文三篇 本文关键词：党性，心得体会，纪律，作风，促发展强党性严纪律转作风促发展心得体会范文三篇 本文简介：强党性严纪律转作风促发展心得体会范文三篇强党性严纪律转作风促发展心得体会通过对“肃穆工作纪律，整顿工作作风”相关文件的学习理解，让我相识到个人在行风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。结合实际工作与学习，充分分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：1、深化学习有关理论。一是解决相识问题，强党性严纪律转作风促发展心得体会范文三篇 本文内容：强党性严纪律转作风促发展心得体会范文三篇强党性严纪律转作风促发展心得

2、体会通过对“肃穆工作纪律，整顿工作作风”相关文件的学习理解，让我相识到个人在行风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。结合实际工作与学习，充分分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：1、深化学习有关理论。一是解决相识问题，树立紧迫感，增加自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。二是要做出学习安排，不仅要学习好党的基本路途、方针、政策，还要学习好现代科技方面的学问，要学法律，懂管理，努力提高政治素养和业务素养，提高工作水平，改进工作方法。三是理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将理论同环保工作实际结合起来，不断提高运用理论解决问题的实力。2、不断改进工作

3、作风。接着发扬求真务实的作风，更好地为人民服务。克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主动工作。遇到困难和挫折的时候，要看到光明，坚决成功的信念;面临工作中出现的问题要冷静思索，妥当处理，不悲观悲观;面临挑战的时候，要镇静应对，知难而进，不头脑发热。遇到看法分歧，要坦诚相见，刚好沟通。3、提高自己的思想素养，适应工作需求。用新的思维去发觉、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，要不断加强自身建设，严格要求自己，自我加压。以学习为载体，留意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，保持主动向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，自觉地听从、服务

4、于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次行评，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。4、克己奉公，从严律己。坚固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。在日常工作中，坚持严以律已，以诚待人，遵纪遵守法律，遵守各项规章制度，严格根据有关纪律要求约束自己，常常做到自查、自省、自警、自励，想方设法提高办事效率。自觉执行有关规定，严格执行环保系统职业道德规范。通过此次对“肃穆工作纪律，整顿工作作风”专项活动的深化学习，让我深刻的相识到，在工作之前，首先把自己的工作作风订正过来，要时刻牢记单位的工作纪律。严于律己，要分清晰什么可作为，什么不行为。对工作肯定要负责，本

5、着公开公正的原则去做事。杜绝不给好处不办事、给了好处乱办事等行政问题，肃穆廉政纪律，加大整治力度;杜绝公款吃喝、公款旅游，公款消费大手大脚，铺张奢侈等现象都要从自我做起。争取从自身做一个为群众办好事，办实事的工作人员。强党性严纪律转作风促发展心得体会依据中心、省市县的有关要求,为保证换届的有序开展、肃穆换届纪律，营造风清气正的换届环境，中心纪委、中心组织部、下发了关于肃穆换届纪律保证换届风清气正的通知，之后又接连召开了多次视频会议，对换届工作进行部署。XXX党委高度重视此项工作，组织了多次学习活动，我自己参与学习，对重点内容进行了反复阅读和理解，有一些心得和体会如下：一、提高思想相识，增加做好

6、换届工作的责任感和紧迫感加强对地方换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工作的全过程监督，防止和订正选人用人上的不正之风。市委下发了关于肃穆换届纪律保证换届风清气正的通知，对肃穆换届纪律进行专题部署。这些都为我们做好换届工作指明白方向。同时，我们必需非常醒悟地相识到选人用人上不正之风的顽固性，相识到防止、订正选人用人上不正之风工作的艰难性、困难性。换届风气的好坏，干脆关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。假如换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会有失选人用人的公正性。我们肯定要仔细实行中心、省市县关于换届工作的纪律要求

7、，进一步增加责任感、紧迫感，以最坚决的看法、最有力的措施，严厉整治选人用人上的不正之风，切实提高选人用人公信度。二、严明肃穆纪律，确保换届风清气正“吏治腐败是危害最烈的腐败”，风气不正是干扰换届工作顺当进行的最大危急。针对换届中简单发生的不正之风，镇党委也明确了“四要四不要”的纪律要求，这是谁也碰不得的高压线。必需把肃穆换届纪律作为保证换届顺当进行的关键性措施，只有肃穆换届纪律，才能激发广阔党员干部群众把心思和精力用到工作上，一心一意谋发展。这次换届，目的是要为科学发展配班子、选干部、聚人才，群众关切，各界关注。因此首先要严格监督，坚持正确选人导向。选拔任用干部要重德才、看实绩、讲公论，把政治

8、上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注意品德、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。二要严密程序，发扬民主。“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创建风清气正换届环境的重要抓手。三要严明纪律，警示在前。要坚持惩防并举，全面落实肃穆换届纪律的各项举措，立足一个“早”字，早教化、早警示、早预防;突出一个“严”字，严监督、严查处、严考核;落实一个“实”字，摸实情、用实招、求实效，确保换届环境风清气正，确保换届

9、工作顺当推动。三、讲政治顾大局，确保换届和促进工作两不误今年是实施“十二五”规划的开局之年，是我镇转型跨更加展的关键之年。搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨更加展，乃至“十二五”时期的持续健康发展至关重要。我们要在换届期间要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，正确面对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。强党性严纪律转作风促发展心得体会依据关于在全市开展“讲党性、严纪律、转作风、促发展”主题活动的实施看法的文件要求，我镇从4月16日起转入“讲党性、

10、严纪律、转作风、促发展”主题活动其次阶段，在此阶段主要任务为查摆问题，集中整治，现制定如下整治方案。一、镇领导班子四风方面存在的主要问题。(一)解放思想不够，创建性地开展工作较少。思想不够解放，就领导班子如何抓好各项工作与服务全镇经济和社会事业发展问题上，眼界还不够开阔，力度还不够大。(二)充分发挥班子整体作用不够。一是领导班子充分协调一样不够;有的班子成员对自己分管的工作和分工协调的部门考虑较多，从全局的高度相识处理问题不够。二是班子成员与成员之间相互通气不够，对整体作用的发挥带来影响。三是对决策的科学化与民主化把握不够全面。有时在作决策时，决策前的调查探讨做得不够细致、不够深化。(三)一心

11、一意为人民服务的宗旨还树得不坚固，很多时候没能真正做到理论联系实际。二是指责与自我指责开展得不够好，班子成员自我指责多，相互开展指责帮助少，有时要求自己不严;三是艰苦奋斗，勤俭节约的意识还不够强;四是一心一意为人民服务的意识不够强，深化基层，干脆面对群众，倾听群众的要求和呼声较少;五是责随意识不够强，对工作停留在胜任工作的层次上，而上升到鞠躬尽瘁，一心一意的高度不够;六是为民办实事，解决群众关切一些难点、热点不够刚好、不够彻底。二、存在问题的主要缘由(一)一心一意为人民服务的观念不够强。主动与基层和人民群众的沟通联系不够常常，造成与群众拉远了距离，疏远了与群众的感情，对群众想什么，须要什么了解

12、不够。(二)敢抓敢管的力度不够大，队伍建设还存在薄弱环节。严格以制度管人，逗硬奖惩上做得不够好对领导班子存在的问题，没有狠下决心予以订正;思想上对班子建设重视不够，行动上仔细当作一件大事抓得不力。三、整改措施和努力方向(一)抓好学习，提高班子的理论素养和工作实力。严格落实四风的总要求。切实增加全镇党员干部群众观念，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题。提高辨别重大是非、解决重大问题的实力，提高驾驭全局的实力。二是完善学习的有关制度。除了坚持参与市委党的群众路途教化实践活动学习培训和到党校学习外，还要通过党总支会，主任办公会等形式集中学习，班子成员还将针对自己工作的实际制定相应的自学安排，把集中学

13、习与个人自学结合起来。三是做好检查与考核工作，加强平常定期与不定期检查。(二)解放思想、实事求是、激昂精神，增加机遇意识和创新意识。解除思想束缚，树立敢闯敢试的观念;增加历史的责任感、使命感、紧迫感和机遇意识。带领全镇全体干部职工真抓实干，增加创新意识，不断提高工作水平。(三)牢记党的群众观点，实践党的群众路途。立党为公、清正廉洁，诚意诚意为人民谋利益，镇政府领导班子成员必需坚持一心一意为人民服务的宗旨，常常深化基层深化群众，搞好调查探讨，听取群众看法，改进工作，多干实事，切实为基层和群众解决问题的困难。(四)加强党委政府内部管理，整合人力资源，充分调动干部职工的主动性。一是严格按制度和规定办

14、事，逗硬奖惩;二是狠抓机关作风建设，改进工作看法和工作方法，提高服务质量和办事效率，深化实际，深化基层群众，刚好解决群众所关切的热点和难点问题;三是狠抓干部队伍建设，加强对党员干部队伍的教化和管理，不断提高党员干部的综合素养，提高业务实力，树政府机关工作人员的良好形象;四是常常与职工交心谈心，关切职工困难和疾苦;五是合理调配人员，充分整合现有机关工作人员，做到人尽其才，才尽其用，切实解决机关工作人员“忙闲不均”的问题，充分调动干部职工的工作主动性。(五)进一步加强镇党委班子自身建设。仔细抓好班子的思想、作风、业务方面的素养提高，发挥班子的整体作风，脚踏实地，着眼全局推行工作。进一步抓好镇党委班子的廉洁自律工作，仔细执行中心有关廉洁自律的各项规定，仔细贯彻执行党风廉政建设责任制;加强对法律法规的学习，增加班子依法行政意识;坚持民主集中制，重大事项由班子充分酝酿探讨，集体确定。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页