1-3季度工作总结员工季度工作总结(15篇).docx

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1、 1-3季度工作总结员工季度工作总结(15篇) 1、xx月份以前可利用资源比拟多，xx月份以后没有足够的资源 2、xx月份以前电话打得比拟多，xx月份以后电话打得比拟少； 3、xx月份以前维护比拟到位，xx月份以后维护的网员态度都不是很好； 4、xx月份以前给网员讲解比拟多，xx月份以后根本上都没有怎么讲解。 在上门维护和安装的过程中，自己有马虎大意的时候，有的客户家里要跑几趟，自己只注意客服报错的、用不起的软件，其他的小软件没有认真检查。在维护的过程中消失的状况和问题大致有以下几种： 1、最开头就是小产品的出错。例如：股市猎手的报错，有些时候重装都不行（在x的指导下已把握了此技术）； 2、弘

2、历软件的报错。例如：数据加载的报错、用的时候突然报错（弹红叉出来）； 3、首富软件的报错。例如：数畅的错误； 4、盛世赢家的报错。例如：在使用过程中突然死机，在使用过程中突然弹一个错误程序，再点击就报错（到现在都还没有解决）； 在20xx这极不平凡的一年里，我吸取了教训、总结了阅历，伤痕累累但收获颇多，首先是本人听了20xx年八大高手的课程，并学以致用，能够很好的给网员进展讲解和指导。其次，经受了一波牛市和熊市的我，股市阅历又增加了一点点。熊市中我做的股票惨遭挫败，无一幸免于难。例如：600211、600871等，但总结了上次亏损的教训，我在xx月份买的600550小赚了一点点，亏损虽然没有挽

3、回，但从操作中我猎取了阅历和教训。 20xx年的工作布局和规划： 1、努力争取讲课的时机，让自己充分发挥特长并熬炼自己讲课的力量； 2、尽可能多地学习股票方面的学问，并专心给客户讲解； 3、讲解过程中敦促客户带人； 4、多打电话跟客户沟通和邀约客户多听课； 5、上门维护做到细心、急躁、专心； 6、重点给网员讲解精神网络的使用技巧和软件操作技巧； 7、有规律的整理好客户资料； 8、多挖掘客户的需求，多找意向客户。 规划： 1、争取每个月至少一个网介（软件）； 2、争取每个月至少35个终免（动静）； 3、争取每个月网员带35个非网员； 4、争取每个月1次讲课的时机。 1-3季度工作总结 员工季度工

4、作总结篇二 第一季度马上完毕，回忆第一季度的工作对我们明确下一季度的工作思路和完成全年的工作目标有重要的意义。 一、第一季度完成的主要工作 元月份承前启后，是总结过去一年和开启新的一年的关键期。这个月里大家快节奏高效率地完成了几项大型活动，如“魅力运城”学问竞赛，“我与小学生拼音报同行”迎春联欢活动，20xx年工作总结与20xx年竞争上岗大会，建言献策与领导干部恳谈会等等，同时进展了薪酬调。讨论、财务决算、民主评议、先进表彰、支部换届、参谋座谈、干部聘任等工作，还启动了清产核资工程。新产品幼儿版的试刊号在元月初诞生了，帝企鹅的阅读教室也装修一新，有关课题拿出了方案并进入申报程序。这个月里大家特

5、别劳碌和辛苦，许多同志工作到腊月底。 二月是新春，是农历新年的开头，感恩与回报是二月的主题之一。大家在休假的同时走亲访友，品尝生活的的芳香与温馨。资产财务部的同志和办公室的同志为大家过好节付出了辛苦。第十三个月工资、元月份工资、年终福利等等都在初一前发给了大家。门房、锅炉工、保洁员和司机岗位在节日里牺牲假期值班，保障了报社机关节日期间的安全卫生和正常运转。一年之计在于春。经过元月份的调。，许多同志的工作岗位和工作内容有了变化。除了日常的工作，二月份应当是依据岗位目标书制订工作规划的时间，还应当是为三月份顺当进入市场做充分预备的时间。社委会主要领导到北京参与了教育部语用司进行的汉语拼音50年审片

6、会议，参与了洪汛涛先生80诞辰纪念活动；财务部和各部门进展了20xx年度的财务预算；办公室修订了车辆治理规定，。了报社。房，提出了改善办公条件的方案和预算；编辑部实行新的工作流程，取消了印前运城审读签字的环节，讨论了暑假合刊编辑方案；社委会讨论调。了发行政策，市场部修改签订了报纸代。合同；支部制定了20xx年的全员学习规划并给各部门发放了学习图书骨干是折腾出来的，总编室启动了帝企鹅阅读乐园的活动，印制了宣传彩卡和20xx年工作日记，收。了订户档案，启动了异地办公正台的设计工作；社委会主要领导参与了省教育工作会议，向省厅、市局、县区有关领导汇报了工作。二月份由于中间休假的原因，工作规划中的有些工

7、程没有按时完成。 三月春和景明，是复苏与生长的季节。报社主要领导参与了市里的教育工作会议，与出版局、出版集团领导和集团的其他报刊社进展了沟通沟通；资产财务部和办公室协作审计事务所完成了报社的清产核资工作，资产财务部协作税务局完成了上年度的所得税汇算工作；办公室抓紧进展办公室调。和办公环境改善工作；编辑部开头暑假合刊的”组稿设计工作，进校园进展了调研，编辑人员与报社签定了新的劳动合同；市场部加大市场开发力度，确保主要市场发行量稳定，并印制了各区域统一使用的塑料包装袋；总编室开展了导读示范员的座谈会，设计制作了纸制手提袋与塑料手提袋；工会在三八节组织女工参与了女性礼仪讲座并发放了三八节福利，推举了

8、今年市里记功表彰的人选；各部门拿出的需要上社委会讨论的有关规定有报社资产治理规定、网站改版与治理方案；语用司和中心媒体的两大宣传材料月底前定稿；三月份报社员工已经可以通过报社网络办公正台查询自己的工资收入，社委会领导的工作规划也开头在平台上公布办公正台和报社汉语拼音网将成为报社对内对外的.主要信息通道。 二、第一季度没有完成的工作 三、第一季度工作存在的主要问题 四、关于第一季度工作进展状况的的一些思索 20xx年工作指标特别。的钢性，报社主要领导和主要部门负责人都要承受指标考核，而且不仅仅是承受报社内部考核，同时还承受上级主管部门考核。关键是，我们要承受市场考验。报纸市场和图书市场受免费教育

9、推行的影响，形势特别的严峻。报纸折扣提高、纸张价格飞涨导致报社经营面临困难。所以，我们肯定要准时调。工作思路，扑下身子真抓实干。 目前我们的领导和干部肯定要面对市场，翻开思路，形成符合市场实际的经营方式。思路打算出路，我观看到我们有些同志喜爱按部就班工作，喜爱按领导的指令工作，在主开工作和创新工作方面力量不够要解决这个问题就肯定要深入市场，多做调查讨论，多听取读者和订户意见，多听取专家意见。遇到问题肯定要先请教读者、订户和专家，而不是先请示领导。经营问题在请示领导的时候肯定要供应翔实充分的市场调研状况的。 翻开思路的同时，我们肯定要面对社会，翻开自我。现代社会是一个合作的社会，我们要走合作共赢

10、的道路。我们本身人力资源缺乏，再不注意对外沟通与合作，那我们的路就会越走越窄。每个人都应当广泛结交与自己业务有关的朋友，常常和他们沟通沟通。向书本学习，向实践学习，还要向他人学习。有时候，向他人学习比向书本学习收获更大，见效更快。每天汲取一些别人的特长，这样自己就会进步很快。“登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰；假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。”自古以来擅长借力是胜利的关键。 我们还要留意的一个方面是要面对其他部门，打通工作流程。大家的工作目标是一个共同的指向，应当注意在与其他部门的合作中更好地完成自己的工作任务

11、，同时帮忙其他部门完成自己的工作任务。我认为切实、有效的方法是，在设计工作流程中突出与其他部门的连接环节，制定与其他部门的定期沟通规划，擅长听取其他部门对本部门的意见和建议，定期开展部门之间的研讨、协调会议。总编室、市场部、编辑部、财务部、办公室、印刷公司应当严密联系，友好合作；小学三张报、教学版、幼儿版、图书经营部、汉语拼音网、网上办公正台应当联合起来，共同构建一个相互宣传、协同进展的宽敞、紧凑、敏捷的媒体平台 五、其次季度的重点工作 总编室是新成立的部门，主要工作内容、工作机制、工作思路、工作规程应当尽快确立，今年的重点工作在二季度应当有突出进展把开创性工作落到实处，抓出实效。 办公室尤其

12、是太原办公室要协作编辑部和市场部做好聘请工作；运城办公室要连续实施优化办公环境方案，在人力资源方面要。顺有关人员工作关系，办好社保手续，同时要建立档案室，并制订适合报社实际的档案治理制度；办公正台设计在二季度要完成并通过检测；报社营业执照变更和广告经营许可证更换也要在二季度完成；。房治理要进一步标准，并修订、制订。房治理制度和出入。、发货工作流程，提高工作效率，明确工作责任；在二季度末要考核各部门上半年工作指标完成状况的，帮助各部门做好上半年工作总结。 市场部要在内部效劳上，不断优化流程，提高效劳效率和效劳质量，在各区域开头使用新的塑料包装袋，统一标识，提升形象。 编辑部二季度的重点工作是暑假

13、合刊的设计制作，同时要仔细搞好“啄木鸟”活动，切忌雷声大雨点小或者连雷声也听不到。通联笔会在二季度要筹备好，圣经也应当尽快修订。 图书部应当尽快制定新的图书经营规划，并制订出切实可行的主导产品的市场推广方案，在二渠道书市期间及前后做好主导产品代。商的招募。 资产财务部在二季度要完成并要依据社委会讨论通过的资产治理制度完善报社资产登记和治理工作，在季度末统计出上半年预算执行状况的和个人工作费用使用状况的。 想与激情是我们的动力；仔细做好每一件事抓好每一个环节和细节是我们所应当努力做到的；励行节省反对铺张铺张是我们一贯提倡的；提高工作质量和生活的质量是我们应当的付出和回报。在花繁似锦、春深似海的季

14、节到来之前，祝福大家，祝福我们的团队，努力工作，欢乐行走！ 1-3季度工作总结 员工季度工作总结篇三 在一季度，我车间支会以提高职工队伍素养建立为工作重点。仔细传达学习公司运输安全会议精神，并以段xx届一次职代会精神为指针，仔细贯彻落实运输安全整体工作的部署。在段工会的直接领导下，全面开展创立“六型班组”、“五型支会”、“职工小家”活动，在开展各项活动的过程中充分调动广阔职工的积极性、主动性和制造性的同时提升车间支会工作整体水平。充分发挥车间支会为安全生产一线效劳的工作为原则。在健全和完善自身职能作用上下功夫，确保了各项工作的稳步推动。现将我车间支会本季度的工作总结汇报如下： 1、一月份车间班

15、组职工处于冬季休整阶段，支会成员休岗期间随叫随到，积极参与车间支会组织举办的联谊活动，确保了休岗学习两不误的同时明确了支会成员的职责范围及责任意识，同时为车间支会的.各项工作顺当开展打下了坚实的根底。 2、关怀职工生活。在“双节”期间，车间支会积极上报困难职工信息，并准时供应车间困难职工救助对象家庭状况，为段节日期间送暖和活动的实施供应了依据，使车间困难职工在“双节”降临之前准时得到救助，让困难职工感受到了企业送来的暖和。 1、积极参加段组织的职工代表视察工作，准时收集各班组xx届一次职代会提案的征集和立案工作，仔细结合安全生产、职工福利等方面的提案，进展了归类整理和上报工作；并准时组织相关人

16、员参与段xx届一次职代会。会议期间车间职工代表仔细履行职代会代表的权利和职责，全面反映落实职工群众的意愿和建议，并且仔细做好了会后的宣传和引导工作。 2、3月1日职工上岗以来，车间支会准时组织职工仔细学习了今年全路发生事故的案例及当前开展安全风险掌握点的重要意义，使广阔职工明确当前开展安全风险掌握点的必要性和重要性，车间支会并且深入的参加了车间安全风险点确实定和如何掌握风险点措施的制定工作。为我车间各项安全生产工作顺当的开展供应了牢靠地保证。同时为车间“深入开展安全大反思活动”打下了坚实的根底。我车间支会结合段工会工作安排，准时制定并完善了车间支会工作的各项治理制度，为，车间支会工作的有序开展

17、奠定了坚实的根底。 3、仔细做好“三困户”的宣传力度，对管内的困难职工积极做好申请上报工作，保证困难职工及住院职工准时得到救助，让每位困难职工感受到企业的暖和；在庆“三八”活动中，车间支会准时组织女工，参与了巾帼显风采、安康更漂亮的文体活动。表达了我车间女工安康向上的精神风貌。 1、车间职工业余文化工作开展得还不够到位，没有充分调动职工的业余文化才艺，应在宣传组织力度上下功夫，多开展职工喜闻乐见的消遣活动，进一步调动职工的积极性。使职工群众充分发挥自己的特长，发挥自己的聪慧才智，丰富职工的业余文化生活，营造班组是我家的良好气氛。 2、车间职代会工作在召开、上报、程序上还存在很多缺乏之处，需进一

18、步标准材料的上报和整理，进一步加强整改落实，提高车间支会工作扎实推动，不断完善车间支会各项工作的全面进展。 车间支会在下一阶段的工作中，连续紧紧围绕段xx政工团工作部署，扎实开展安全大反思活动，在安全生产上，遵循“改革创新、效劳生产”的工作原则，仔细履行基层支会的各项职责，发挥基层支会的窗口和桥梁纽带作用，充分调动广阔职工积极性，主动性，全面提升支会工作的整体水平，团结和带着广阔职工全面完成各项安全生产工作。 1-3季度工作总结 员工季度工作总结篇四 在第四季度，xx车间始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，不断提高企业对安全生产重要性的熟悉，加大对安全生产工作的监管力度，积极开展安全生产

19、大检查和安全生产专项治理行动，实行了切实有效的措施，为车间的社会稳定和经济稳步进展供应了一个良好的安全生产环境，详细工作总结如下： 车间把安全生产宣传工作放在首位，以“科学进展、安全进展”为主题，通过网站、标语、展板、印发宣传资料等多种形式，在车间广泛开展安全生产宣传教育，全面提高员工的安全生产意识，在车间形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的气氛。 1、组织开展了车间安全隐患排查治理专项行动。对车间的危急化学品、建筑施工、消防、人员密集场所等行业领域进展了深入排查，对发觉的安全隐患准时指出，限期整改，重大安生隐患逐一登记，并下达了相应的整改通知书，确保了安全生产责任制的落实。 2、集中

20、开展了车间安全生产领域“打非治违”专项行动。严峻打击车间安全生产领域的”非法违法生产经营行为，标准安全生产经营秩序，突出抓好燃气、消防、建筑施工等重点行业和领域的生产经营行为，坚决严峻打击或查处的行为：无证或证照不全或过期从事生产、经营、建立的；关闭取缔后又擅自生产、经营、建立的；违反建立工程安全设施“三同时”规定，违法违规进展工程建立的，存在重大火灾危急的建立工程，未经消防设计审查和竣工验收的工程。 组织车间参与职业危害申报工作会议和职业安全安康培训班，并伴随安监局的同志到各个企业，手把手地指导各个企业进展职业危害申报工作，车间的领导亲自带队对车间职业危害状况进展摸底调查和职业卫生工作大检查

21、，这些活动极大地提高了车间治理人员和广阔员工对职业危害的熟悉水平。 1-3季度工作总结 员工季度工作总结篇五 不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，现场技术效劳也不例外。我认为售后效劳工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满足度和忠诚度化。”限度的爱护客户的利益，是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成局部。做好售后效劳工作，同时也是对公司产品的宣传，以及对公司产品性能的”情报收集，以便作出准时改良，使产品更好的满意现场的使用要求。 现场技术效劳人员不仅要有较强的专业技术学问，还应当具备良好的沟通沟通力量，一种产品许多时候是由于使用操作不当才消失了问题，而往往不是如客户反

22、映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进展沟通，标准操作，从而避开对产品的不信任乃至对企业形象的损害。在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通，做到令客户满足就是对公司品牌形象的有力宣传。 随着食品德业的不断进展，竞争不断强化，如何做好食品售后效劳，也是加强公司品牌竞争的强力底牌。作为一个技术效劳人员，要在现场勤于观看、独立思索、多与同事沟通，努力不断提高自己的业务水平。每次优秀的售后效劳，代表了客户对本公司产品进一步的信任。 在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于与客户的沟通。尤其是对售后效劳的工作，积极的

23、思想和平和的心态才能促进工作进步和工作的顺当，在售后工作中要有好的方法技术与推断力才能使工作顺当。 1-3季度工作总结 员工季度工作总结篇六 财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对本钱的规划掌握、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务，在领导的监视下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出，保证财务物资的安全；效劳于公司、效劳于员工、效劳于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化，以的.人力配置谋取的经济效益； 在新的一年里，财务部工作人员应在领导的正确领导下制定对全公司其他部门的考核制度或者相关方法； 在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要

24、分工明确并带有相互协作补充性，相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监视作用； 在应收帐款上起到有效的监视作用：明确各岗位的职责，对应收款的监视，对工程款回收的期限把握、回款详细事宜、相关责任人都应有相应的监视，加大财务监视力度； 对前工作期间应进展有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结；做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项等等；做好财务报表的编制工作，要求帐务清楚、任务明确； 其他方面，听从公司领导的工作安排，仔细的完成每一项任务。 在新的一年里，祝福公司能上一个大台阶，我将与公司同进步，共进展！ 人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤

25、劳与才智描绘将来的蓝图。 1-3季度工作总结 员工季度工作总结篇七 在医院领导的关怀帮忙下，在各科室的支持下，科教科在xx年第一季度取得了阶段性的成绩。现总结归纳如下： 1、完成在院x余人的实习教学日常治理工作，包括安排轮转科室、组织院级临床讲座、技能培训，督导教学查房、教学病例争论，学生考勤、出科考试、学风医德教育、评比优秀实习生等工作。 2、接收xx医学院预防医学专业学生x人，办理实习手续，并根据分管领导的指示，送到县疾控中心实习。接收乡镇医院进修人员x人，各医学院校社会实践人员x人。 3、xx卫校护理专业、影像专业、xx卫校护理专业、中医专业共计x名实习生圆满完成实习任务，于x月中旬给他

26、们办理实习鉴定及离院手续。 4、根据xx医学院临床医学专业出科考试要求，组织轮转内外科的.实习生完成二级学科其次轮次理论及技能出科考试并将成绩上报到学校教学实践部。 严格根据滨州医学院文件要求，组织临床实习医师进展技能培训，选拔出两名优秀实习医师参与了滨州医学院第七届临床技能大赛，取得了优异成绩，获得团体二等奖及个人优秀奖，其中赵辉同学被选送到韩国参与实习。 根据山东医专创立名校的要求，将近三年来的有关山东医专教学资料进展组织整理，报送到学校，并积极参与学校组织全科医学教学研讨会、临床实习治理系统开发研讨会。 1、晋升中级职称人员任期内连续医学教育考核，为x名参与xx年晋升中级职称人员连续医学

27、教育初步审核并上报，考核合格人员发放连续医学教育合格证书。 2、县卫计局连续医学教育检查，严格根据县卫计局的检查标准对近3年连续医学教育资料进展分类整理，缺失的资料通过在政工科查找和重新补写进展完善，顺当通过了县卫计局领导的检查。 3、xx年市级连续医学教育材料整理及上报x年我院举办了8期市级连续医学教育工程，共计x人参与。x年x月份将8期连续教育工程通知、日程、签到、执行工程汇总表、人员备案表、工程总结、照片、课件、试卷等根据市连续医学教育中心的要求进展整理归纳，将电子版及纸质材料先通过县卫计局初步审核，3月份报送至市连续医学教育中心审核并办理了学分证书。 4、连续医学教育日常治理工作，收集

28、x年下半年全院x余人全部连续医学教育学分证书及论文、科研、著作、专利、进修证书、学历教育等能计入连续医学教育学分的证件并录入连续医学教育治理系统。 5、2023年市级连续医学教育工程申报根据上级有关文件精神及分管领导的指示，通知安排外一科、神经内科、产科、护理部进 行争论，最终争论通过了5个市级连续医学教育工程，并报送到市连续医学教育中心审核。 统计x年医院职工发表的论文、出版的著作、获得的专利、科技进步奖等，并根据x年的报销标准汇总给分管领导签字，将对以上相关人员予以嘉奖，并将收集的复印件订制成册存档。 外出学术会议沟通及外出进修治理，根据爱婴医院要求，对全院职工进展两次母乳喂养学问培训。根

29、据分管领导要求，在四楼小会议室等组织安排肾病、糖尿病等学术讲座四次。办理外出进修4人，外出参与学术会议5人。 根据医院领导的要求，在基建科、物业办的帮助下对原防疫站四楼进展粉刷及清扫，将原技能培训室模具、家具等全部搬迁到新址，在总务科的帮助下完成上墙制度及窗帘的安装。技能培训室现已正常使用并开头了在院实习同学的临床技能培训工作。 如参与结亲连心活动、xx医院合作仪式、x月x日至x月x日x天帮助妇产科门诊分诊。创全国卫生城清扫室外环境卫生等等。 1-3季度工作总结 员工季度工作总结篇八 20xx年一季度，我们卫生局以党的十七届四中全会精神为指导，仔细落实市政府20xx年工作报告精神，围绕“一条主

30、线、六个重点”工作，积极推动全市卫生事业的进展，切实为广阔人民群众的医疗保健供应保障。现将一季度工作状况总结如下： 1、全面部署今年全市卫生工作。2月28日，市政府召开全市卫生工作会议，会议打算20xx年将围绕卫生效劳力量建立工程，以“卫生形象建立年”活动为统揽，重点抓好公共卫生、农村卫生、社区卫生、城市医疗效劳、卫生监视等五个体系建立，到达如下工作目标： 一是加强公共卫生效劳力量建立。重点抓好三个70%：即抓好县级疾病预防掌握机构试验室建立，全市70%以上的县级疾病预防掌握机构试验室装备达标;加强卫生应急队伍和装备建立，各类卫生应急治理人员和应急队伍培训率到达70%以上;抓好县妇幼保健机构力

31、量建立，全市70%以上的县妇幼保健机构到达建立标准。 二是加强农村卫生效劳力量建立。全市75%的县级综合医院、55%的县中医医院到达建立标准;以县(市、区)为单位，全市85%的乡镇卫生院到达建立标准，60%的行政村都有一所到达五室分开标准的村卫生室。 三要加强社区卫生效劳力量建立。进一步扩大政府购置城市社区公共卫生效劳的试点范围，利用社区卫生效劳根本设备装备、人员培训专项资金，为24所社区卫生效劳机构装备根本设备，全市80%以上的社区卫生效劳机构到达建立标准。四要加强城市医疗效劳力量建立。着手启动并局部完成市人民医院新外科大楼、市中医院门诊综合大楼、市肿瘤医院新住院大楼、市三医院住院大楼、市妇

32、保院住院大楼及“母婴保健中心”新扩建等建立。推动卫校新校区建立，切实加强学校硬件建立和软件建立，确保今年暑期完成整体搬迁。上半年正式运行市传染病医院和市急救中心，抓紧市中心血站整体搬迁等工程工作，加强采供血机构建立，建立完善的采供血效劳网络，提高突发公共卫生大事医疗救治力量。五要加强卫生监视执法力量建立。抓好卫生监视基层网络建立，全市30%以上的县级卫生监视机构设立分支机构或在乡镇、学校设立助理卫生监视员。 2、部署实施民生工程工作。依据市政府要求，对民生工程卫生工作进展了工作部署和责任分解： 一是召开了全市新型农村合作医疗工作会议，明确提出新型农村合作医疗掩盖到全部县(市、区)，参合数583

33、万人，统筹基金使用率达75%，参合农夫一次报帐率到达90%以上。 二是抓好县级综合医院、县中医医院、乡镇卫生院、村卫生室效劳力量建立。加强县、乡、村三级卫生网络建立，20xx年全市将新增5个县级综合医院、4个县中医医院、55个中心卫生院、691所村卫生室到达建网设标准。 三是推动社区卫生工作。新增28个社区卫生效劳机构，全市免费发放社区公共卫生效劳券30万张。 四是仔细做好国家扩大免疫规划工作，20xx年全市儿童国家免疫规划疫苗免费接种掩盖面达100%，常规“五苗”接种率达90%，新增扩大疫苗接种率达80%。 (一)着力加强农村卫生。 一是完善新农合相关政策与措施。准时调整统筹补偿方案，提高参

34、合农夫的.受益水平，扩大受益面，让新农合制度更具吸引力。依据国家最新筹资政策，结合我市实际，进一步完善全市相对统一的补偿方案，防范基金风险。推动定点医疗机构直补工作，保证一次报账率到达90%以上。 二是积极开展农村卫生工作先进县创立活动。以创立活动为抓手，进一步落实农村卫生政策，健全农村三级医疗卫生效劳网络，加快农村卫生效劳体系建立。大力推动初级卫生保健达标建立工作。 三是深化农村卫生体制改革。探究乡镇卫生院财务县管体制改革，实行“乡财县管乡用”，在县(市、区)卫生局设立乡镇卫生院会计核算治理中心。积极探究乡村卫生效劳治理一体化工作，标准村卫生室的设置、功能，鼓舞县、乡、村卫生气构开展业务纵向

35、合作，提高农村卫生效劳网的整体功能。四是加强城市支援农村卫生工作。深入开展“万名医师支援农村卫生工程”，开展二级以上城市医院对口支援乡镇卫生院工程，进一步丰富支援工作内涵，探究建立城乡医院对口支援的长效机制。 (二)着力加强公共卫生。 一是连续完善卫生应急体系建立。建立和完善基层应急预案，与各部门建立卫生应急合作机制;制定突发公共卫生大事专家会诊制度、值班制度、疫情处置制度等各项制度;加强演练和培训，组织临床诊断、流行病学调查专家进展应急学问培训。 二是加强疾病预防掌握工作。重点抓好国家扩大免疫规划宣传工作，加强全市预防接种人员培训和疫苗预备，确保国家扩大免疫规划工作方案能正常实施。连续加强疾

36、控机构体系建立，提高 全市疾控机构效劳力量，大力实施结核病、艾滋病、职业病、乙肝防治等10个工作标准。 三是加强妇幼保健工作。重点抓好产科根本效劳标准的贯彻落实，对县级产科急救中心的建立进展达标验收;做好“降消”工程工作，狠抓各项措施的落实;加快新生儿疾病筛查工作的步伐，组织一次专题督查;加强儿童保健工作，逐步在全市推行统一的儿童保健信息 治理系统，提高农村儿童体检率;连续实施安康扶贫工程工程。连续开展县级“产科急救中心”标准化建立，推动“母婴安全乡卫生院”创立活动，90%开展助产的乡镇卫生院到达“母婴安全乡卫生院”标准。 四是协作做好创立省级卫生城市工作。积极开展省级卫生城市创立活动，加强食

37、品卫生、饮水卫生、公共场所卫生、传染病防治等工作的治理，深入开展安康教育，特殊是章贡区要强化城区小餐饮等整治，标准“六小”行业治理，做好迎接省级考核的预备。以春秋两季公共卫生周活动为载体，深入开展农村环境卫生整治活动。 (三)着力加强社区卫生。 一是落实政府购置社区公共卫生效劳配套经费。催促社区卫生效劳机构按工程要求供应优质社区公共卫生效劳;逐步推行社区卫生效劳机构药品政府集中选购。 二是加强社区卫生效劳机构治理。严格社区卫生效劳机构、从业人员和技术效劳的准入，加强监管，完善机构职责、工作内容和绩效考核方法，促进社区卫生效劳安康进展。 三是加强社区卫生人员岗位培训。培训业务骨干12名、社区公共

38、卫生人员7名、全科医师60名、社区护士100名，连续办好社区卫生人员夜校，加强社区卫生相宜技术培训，提高社区卫生效劳力量。 (四)着力加强医院治理。 一是扎实开展好医院等级评审。全面开展其次周期医院等级评审工作，促进医院治理科学化、标准化、标准化。全市各级各类医院均要积极参加等级评审和达标上等工作，争创高等级医院。 二是落实缓解群众看病难、看病贵的相关措施。制定并实施区域卫生规划，优化卫生资源配置。积极推动政务公开和院务公开，连续实施单病种限价与医学帮助检查结果互认制度，努力降低门诊、住院人均费用和药品占业务总收入的比重。连续实行网上药品集中招标选购，全市县级以上非营利性医疗机构全部参加以省为

39、单位的网上药品集中招标选购。 三是加强医疗质量治理。严格医疗机构、技术和人员的准入治理，强化临床路径与院内感染治理，简化就医流程，便利群众看病就医。抓好医疗机构校验，连续实施医疗机构违法违规执业警示记分制度，加强对医疗机构的日常监管。开展执业医师、护士定期考核，强化“三基三严”训练，提高医务人员业务素养。健全护理治理制度，开展专业护士岗位培训。贯彻处方治理方法，标准临床用药特殊是抗菌素使用，逐步推行临床药师制度。不断优化医疗执业环境，深入开展“平安医院”建立活动，完善医患纠纷处置机制，维护医疗机构的正常工作秩序，保障医患双方的合法权益。 四要加强血液安全治理。完善并督导落实血站质量体系建立，推

40、动无偿献血工作，重点加强无偿献血宣传和无偿献血志愿者队伍招募工作，建立稳定的自愿无偿献血者队伍。进一步标准临床用血，提高输血技术水平，指导科学合理用血，保证用血安全。创新血液制备品种与方法，开展新技术新工程，完成既定新工程的开展。 1-3季度工作总结 员工季度工作总结篇九 1、为车间xx断路器和xx断路器生产线制作工装。 2、编制工艺文件：xx。作业指导书和质量追溯系统，xx作业指导书，小机构质量追溯系统，跟踪气管检漏并完成气路系统预检漏作业指导书，xx作业指导书和工厂化鉴定局部文件资料的整理。 3、编制xx断路器本体外壳和单极的标准作业规程。 4、对车间新员工进展岗位培训以及考核。 1、对于

41、工装设计，每一次的绘制都能学到一些东西，关于机械制图的标准化娴熟了许多，图纸的标准化也得到改良。在设计工装时，明显感觉到自身阅历的缺乏以及考虑问题的局限性。许多时候我们是对旧工装进展改进设计，我就发觉自己常常局限在旧图纸的思路里，一味地在旧思路里寻求改良，没能有自己独立的.思索，缺乏大胆创新力量。不过通过领导和前辈的引导，也能渐渐开阔了自己的思路，完成工装设计。但总的来说我懂的还太少，需要多看，多学，多思索。设计工装开头让我觉得具有挑战性，它涉及到工装构造、材料选取、外表处理等等方面。有时候通过工装，我也会考虑这工装的加工工艺，向技术中心的同事讨教一二，总能学到许多东西。 2、编制工艺文件，虽

42、然枯燥，但是每一次都可以有不同的学习感受。比方在这一次制作sop的过程中，我发觉自己对于通用作业指导书还是比拟生疏的，o型圈的安装这次终于是了解清晰了，也知道了sf6气体密封胶是如何涂覆的，而现在车间操作工都是直接用手在o型圈上涂覆sf6气体密封胶的，是不标准的，我们应当考虑使用涂覆工具来使操作标准、便捷。对于单极也熟悉到了以前没有留意的细节。对于断路器总装，我开头慢慢清楚了起来。但是对于产品，我所了解的还是皮毛，还需要沉下心来好好学习。 3、间或在车间发觉操作人员有不符合操作标准的现象，比方违规进出车间、未按作业指导书要求操作、劳保用品佩戴不全等，这说明作为一名工艺人员，我们的治理还不到位，

43、我们需要改善的还有许多，提高车间生产素养是我们的任务。严格要求自己，严格要求车间生产标准化。 在今后的工作中，吸取阅历教训，仔细工作，抓住每一次的学习时机，提高自身力量，更好地效劳于工作，与公司一同成长！ 1-3季度工作总结 员工季度工作总结篇十 1通防业务工作 （1）帮助硫磺沟煤矿加强瓦斯治理工作。一季度，硫磺沟102采煤工作面共施工预抽放钻孔40个，总进尺3014m，采空区高位抽放钻孔12个，总进尺410m。抽放瓦斯纯量到达了64.3万立方米。随着对瓦斯涌出规律熟悉的逐步加深和抽采强度的加大，瓦斯治理逐步向好的方向转化，1月份瓦斯超限影响生产的时间平均为7.2小时/日，二月份截止到23日瓦

44、斯超限影响生产的时间平均3.57小时/日，瓦斯抽采率保持在根本保持在29.1%48.97%。 （2）防灭火工作方面。1月上旬，在工作面的上隅角检测到co，浓度为10ppm左右，1月x日对工作面进展开放式预防注氮，到1月x日前后，工作面上隅角的co浓度突然上升，通过埋设在架后采空区的束管检测到采空区内的co到达100ppm以上，20xx年x月x日，在上隅角架后风帐内监测到一氧化碳浓度最高到达670ppm，同时采空区束管气体取样分析出乙烷，浓度为18ppm。考虑到开切眼在安装和推动初期的状况，确定自燃隐患地点为开切眼内顶煤自燃。公司打算加快工作面推动速度，加强工作面co浓度检测，实行两个隅角设置风

45、帐和堆码黄土袋等方式削减采空区漏风等措施，并在两个顺槽适当位置构筑防火门，同时连续通过插管对采空区压注高分子阻化剂。通过实行这些综合防灭火措施，发火隐患得到了有效的掌握，上隅角风帐内的一氧化碳浓度从最高的670ppm逐步下降到220ppm，采空区内束管监测到乙烷浓度从最高的19ppm逐步降到11ppm，采空区内的氮气浓度最高到达90%（累计注氮量为67万立方），氧气浓度降到了10%-4.8%，发火隐患得到了有效的掌握。 （3）硫磺沟煤矿102工作面于20xx年x月x日进展了封闭，共施工4到密闭墙。 （4）硫磺沟102工作面封闭后共施工了抽放钻孔14个，累计531米。3月x日预裂爆破钻孔一组。

46、（5）帮助硫磺沟煤矿安装了jsg-7型煤炭自然发火束管监测系统，目前该系统已经正常运行。 （6）审查了吉新煤矿和硫磺沟煤矿20xx年科技工程方案论证。 2制度建立方面： （1）转发了兖矿集团有限公司关于兖矿新疆矿业有限公司矿井风量计算方法的批复。 （2）转发兖矿集团有限公司高瓦斯矿井煤与瓦斯突出矿井瓦斯综合治理暂行规定。 （3）下发了兖矿新疆能化有限公司20xx年度安全培训规划。 （4）对硫磺沟煤矿的w（9-15）102工作面封闭方案和硫磺沟煤矿反风演习方案进展了批复。 （5）制定了兖矿新疆矿业有限公司通风专业考核方法，文件马上下发。 3隐患排查方面 一季度，仔细组织开展安全隐患排查治理工作。公司分别于元月x日、2月x日召开了隐患排查会议，对硫磺沟煤矿上报的8项重大安全隐患和吉新煤矿上报的4项重大安全隐患进展分析梳理，并进展了通报。一季度完成3项重大安全隐患的治理。各矿对安全隐患排查治理工作在熟悉上有了较大提高，技术资料治理逐步标准。 4教育培训方面 一季度，依据集团公司安全培训规划和自治区煤矿安全监察局安全培训规划，准时编制下发了兖矿新疆能化有限公司20xx年的安全培训规划。目前，硫磺沟煤矿与吉新煤矿的通道数工种的培训工作已经根据规划正在