培训班开班讲话稿9篇.docx

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1、 培训班开班讲话稿9篇培训班开班讲话稿 篇一 值此新入职员工培训班开班之际，我谨代表集团公司向新参加X集团的全体员工表示热闹的欢送！祝福各位新员工在X集团走好跨出校门的第一步，为自己的人生打下一个好的根底。 X集团有限公司始建于X年，是集工程总承包、国际工程承包、市政路桥、房地产开发、建筑设计、建筑科研开发、设备安装、新型钢构造设计与施工、装饰装修、环保产业、设备机具经营等于一体的多元化大型建立企业集团，X年X月由国有企业整体改制为内部员工持股的有限责任公司。集团具有房屋建筑施工总承包特级资质、机电安装工程和市政公用工程施工总承包一级资质、甲级建筑设计资质以及消防设施工程、建筑智能化工程等X多

2、项专业一级资质，具有中华人民共和国对外承包工程经营资格、对外劳务合作经营资格、对外经济救济成套工程A级企业资格等。公司曾受到国务院的嘉奖，先后X次荣获中国建筑业最高质量奖“鲁班奖”、X次荣获“国家优质工程奖”，并荣获X多项“国家优质样板工程”和“X杯奖”； 屡次被评为“全国优秀施工企业”“全国用户满足施工企业”“中国工程建立社会信用AAA级企业”“创鲁班奖工程特殊荣誉企业”“中国最具社会责任感企业”，是全市首家被国家工商总局授予“全国守合同重信用企业”荣誉称号的单位。 近年来，集团公司紧紧抓住我国经济进展的重要机遇，根据省市政府关于加快建筑业进展的要求，瞄准国内一流建筑业标杆企业，努力培育自身

3、特级承包商力量，实现企业十三五战略规划确立的进展目标，使企业尽快成为治理密集、技术密集、资金密集、实力雄厚、强而大的建立企业集团。为使新入职员工能在X集团这个大家庭里安康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今日我向大家提出三点要求： 一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标 有抱负，有理想，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。目标就是动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧起进取的火焰，释放出潜在的能量。我先来讲一讲胸怀。胸怀是和目标紧紧联系在一起的。有什么样的目标，就有什么样的胸怀。我们有时在生活和工作中遇到一些苦恼，都与自己缺乏目标有关系。中国古代“燕雀安知鸿鹄之志”的故事，从一个侧面告知

4、我们，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目标，就不会为一些与实现目标无关的小事斤斤计较，也就有了胸怀。假如你第一个目标实现之后，没有准时确立好其次个目标，缺乏目标鼓励，你的胸怀就不会连续拓展。动态的目标观和胸怀观，可以帮忙人们保持良好的状态，消退生活和工作中的一些苦恼。“一个人追求的目标越高，他的才力就进展得越快，对社会就越有益”。假如你不知道自己将来的远景，你就永久到不了那里； 假如你对自己的将来没有规划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就会被动一生。所以，每一位有抱负有理想有胸怀的员工，都应当仔细规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，主宰人生。 X集团房建、安装、房地产、市政路桥、国际工

5、程承包五大板块已经进入快速进展期。这为广阔员工特殊是为渴望实现职业生涯辉煌的年轻员工供应了宽阔的进展平台和时机。集团公司每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的人才。在你们的师兄师姐中，既消失过全国人大代表、全国劳动榜样、全国“五一”劳动奖状和“富民兴鲁”劳动奖章获得者，又有很多爱岗敬业、具有丰富施工阅历、精通技术的建筑专家，还涌现出全国抹灰状元、全国建筑技能大赛冠、亚军等一批作风坚韧、技术精湛的高级技能型人才。青出于蓝胜于蓝。我信任经过努力，你们会比他们更加优秀。 员工只有把个人职业生涯的奋斗目标与企业的进展需求相结合，才能实现个人与企业的双赢。为了帮忙员工开发潜能，尽快成长，

6、公司为各类人才设置了不同的职业进展通道。新入职员工可以通过工作实践，找出自己的优势和缺乏，依据自己的兴趣爱好和擅长，在人力资源治理部门的指导下，为自己制定一个相对合理、切实可行的奋斗目标，其中包括长期目标、中期目标、短期目标及近期目标，并让自己布满激情地为实现每一个目标跑起来。 二、努力学习，养成负责任的好习惯 学习型组织的理论告知我们：企业的竞争最终肯定是学习力的竞争。有资料称，今日的大学生从大学毕业走出校门的那一天，他4年来所学的学问已经有50%老化掉了。要使自己尽快成为优秀的人才，关键要提高自己的学习力，并将其贯穿终生。你们刚踏入社会，走上工作岗位，需要学习的东西许多，既需要学习并认同企

7、业文化，又需要学习专业技术，把所学的书本学问运用到实践中去，积存实践阅历。 孔子曰：“道不同，不相为谋。”意思是说，抱负信念不同的人，不能在一起谋事，不能在一起共创大业。X文化是X人共同的抱负信念和做事方式。既然你们选择参加X，就要认同X文化。只有这样，你们在X才能有好的进展，才能在X实现个人职业生涯的辉煌。 刚刚我听X在发言中，讲到了我们的核心价值观、企业愿景、企业宗旨、企业精神、工作作风等。我在这里简洁给大家介绍一下X的核心价值观这八个字，“诚信、自强、创新、一流”。 第一点是诚信。什么是诚信？“诚信”就是诚恳守信。人要诚恳。“诚”是真实不欺，尤其是自己不能自欺，这是一个人的内在品德。“信

8、”是真心实意地遵守承诺，就是你给别人承诺的事情，就像今日8点开会，绝大局部人都做到了，还有一小局部人8点之后才陆间续续地来到会场。假如从表现来讲，是你的“信”有问题。信”是真心实意地遵守承诺，特殊是留意不欺人，它是处理人际关系的准则和行为。企业要持续进展，对内对外都要讲诚信。在内部，员工说话办事要讲诚信，要以说假话为耻，在上下级、同事之间树立起一种真诚沟通、真诚相处的风气。在外部，要全面实施集团品牌战略，守合同重信誉，仔细履行我们的合约，为业主供应优质的效劳和满足的产品。 其次点是自强。自强不息，源于周易中“天行健，君子以自强不息”这句话。自强是实现“创立一流，永续进展”企业愿景的精神动力。愿

9、景就是我们企业员工发自内心的期望，要到达的那个地方，实现的那个目标。在企业进展道路上无论遇到多大的困难，我们都要始终具有一种永不言败的精神，为实现远大目标不懈奋斗。同时，自强也是实现个人职业生涯辉煌的精神动力。 第三点是创新。“创新”是民族进步的灵魂，是国家兴盛兴旺的不竭动力。我们的企业精神里也提到了“日新盛德”，意思是每天创新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大、盛开、茂密，给人的感觉是特别壮丽的。假如你能做到日新，每天都能否认自己，那就了不起了，你就有最大的美德。创新支撑着企业的崛起和进展，企业要制造辉煌，必需提倡创新文化，树立敢为人先的精神，不断学习新学问，把握新技能，确立新思路，制造新

10、业绩。 第四点是一流。“一流”就是我们要通过努力，到达烟台一流、省内领先、国内先进。要实现创立一流的目标，每个岗位都要有争创一流的意识，各项工作向一流标准看齐，发扬“四个一”的企业作风，努力打造一流的团队、一流的治理、一流的工程和一流的效劳，实现永续进展的企业愿景。这是核心价值观。 我们的企业使命，就是我们企业在社会上生存的价值是什么，我们是为了干什么而存在的，这就是企业使命。我们的使命是“为客户供应优质的建筑产品和效劳”； 企业愿景是“创立一流、永续进展”； 企业精神是“团结务实、自强不息、日新盛德”； 企业经营理念是“走质量、品牌兴业之路，精细治理，每建必精，创无愧社会精品工程”； 企业作

11、风是“一切按制度治理、一切按程序办事、一切用数据说话、一次把工作做好”，简称“四个一”的工作作风。作风实际就是一种习惯，“一切用数据说话”，就是让人保持一种严谨的工作态度和精细化治理意识。“一次把工作做好”，就是一次把本职工作做好。假如一次做不好，其次次甚至更屡次才做好，你就给别人、组织添了很多麻烦，你就是一个麻烦的制造者。假如长期这样下去，你就是一个大麻烦的制造者。在高级治理岗位上，一次做不好工作，麻烦和危害就更大了，所以要一次把工作做好。这不仅是我说给新员工听的，我还常常通过OA平台等方式与集团不同层面的员工沟通，盼望大家一次把工作做好，不要给别人、组织添麻烦。员工信条是“诚信做人、诚信做

12、事”。 今日，我与大家重点谈谈责任文化。其主要包括以下几个观点：第一个观点：工作就是责任，责任保证绩效。你来到X，X给你一个岗位，这个岗位，我的理解是你以你的安康、学问、所受的教育作为一局部资产投到这个岗位来，集团公司把这个时机作为资源投到这个岗位来，形成一个合资公司，是你负责的一个合资公司，你应当把这个公司打理好，你有责任把它打理好，你必需要打理好，由于工作就是责任。有了责任才能保证绩效，每个岗位都要设定绩效，这个绩效与你职业生涯规划进展目标是全都的，是有机联系在一起的，与长远的、中期的、短期的和近期的目标都是相关联的，所以责任保证绩效，保证绩效就是要帮你实现目标。其次个观点：责任到此，不能

13、再推。这就是你的事情，要负起责任来。第三个观点：我是一切的根源。出了任何问题，我是一切的根源，不要找任何人，要找自己。比方说今日来晚了，由于下雨啊、交通不便利啊，那些你都转变不了，你转变不了别人，你唯一能转变的就是你自己。这也是有才智的人、胜利的人所具有的安康心态。第四个观点：缺乏原则的“老好人”就是帮凶。“老好人”就是不坚持原则，不按制度和程序办事，实践证明搞到最终都是做了一些对集体有害、对股东有害的事情。这就是帮凶和内鬼现象，帮忙别人来损害我们。以上就是责任文化的四个观点。假如我们在日常工作中，能把这些观点落实到行动中去，你就会养成一个好习惯，养成一个走向胜利的习惯。习惯打算命运，你就会把

14、握自己的命运。 责任文化与目标设定是严密相连的。设定目标是树立责任感的必要条件。有目标，才有责任； 有大目标，就有大责任。大凡不负责任的人，由于心中没有在组织内设定目标，所以工作中得过且过。全部员工都要为自己设定好目标，养成负责任的好习惯。有什么样的责任心，就有什么样的工作态度和执行力，也就有什么样的成绩和回报。一个人假如缺乏责任意识，即使有高学历、高力量，做人和做事也不会胜利。 三、脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己 新入职员工都属于“90后”，你们学问较多、率真坦诚、思路开阔、富有激情、勇于创新、承受新学问快，这些都是你们的特点和优点。但是，由于你们年纪尚轻，缺乏人生阅历和工作阅

15、历，对社会的简单性估量缺乏，可能你们抗挫折力量较差。IQ（智商）、EQ（情商）、AQ（挫折商或逆商）并称3Q，被人们称为猎取胜利的法宝。一个人不具备这样的素养，是不行能胜利的。大量资料显示，在布满逆境的当今社会，事业的成败、人生的成就，不仅取决于人的智商、情商，也在肯定程度上取决于人的逆商。有专家断言，100%的胜利=20%的IQ+80%的EQ和AQ。盼望你们脚踏实地，持之以恒，百折不挠。百折不挠就是你的挫折商，摔倒了爬起来，咬定目标，永不放弃，不能半途而废。有的人是知难而退，不干了； 有的人是半途而废，爬了一半，放弃了； 有的人肯于登攀，永不放弃，这是难得的品质，是胜利的先决条件。“只有在那

16、坎坷的小路上不畏艰险奋勇攀登的人，才有盼望到达光芒的顶点。”（马克思语）假如你没有百折不挠，肯于登攀的这种素养，你是胜利不了的。要在工作中培育吃苦耐劳的精神，在提高自身专业水平和治理技能的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的力量，使自己尽快成熟起来。盼望大家摆正自我，从平凡的岗位做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。在这里我向大家推举两本书，一本是把信送给加西亚，另一本是工作就是责任。盼望大家都能像把信送给加西亚中的仆人公罗文那样，主动、热忱、排解万难去实现目标，成为具有执行力的好员工没有借口，完善执行。 同时，我给基层单位负责人提点要求。盼望各单位负责人，从企业进展的战略高度动

17、身，重视并做好年轻人才的培育工作，关怀爱惜他们，积极落实好各项人才培育规划和措施，帮忙他们找一个好教师，这一点很重要。他们都是好苗子，再给他们找个好教师，帮忙他们快速成长，使他们尽快成为企业的栋梁之才。 我日常每每思索的一个问题：我们的人才梯队如何尽快的形成，40岁梯队在哪里，30岁梯队在哪里，20岁梯队在哪里？你们都是20岁梯队的候选者，我对新入职员工提一个要求：请你们常常告知我，我怎样帮忙你们更快地成长？我将尽我所能，为大家供应时机，搭建舞台，帮忙你们实现职业生涯的辉煌！大家可以通过企业信息平台的邮箱给我发送邮件，与我沟通沟通。 大学四年，父母哺育你们很不简单，有的家里很困难，省吃俭用供你

18、们上大学。由于受全球金融危机的影响，当前经济形势和就业形势都比拟严峻，在这种状况下，你们能进入企业有一个岗位，应当倍加珍惜。有些新员工还是托了许多关系才来到X的，随着你们参与工作走入社会，应当学会制欲和感恩。不要好高骛远，要以一颗寻常心，踏踏实实地做好自己的本职工作，靠一点一滴的努力，提高自己的本事； 感谢父母、企业及全部帮忙你们的人，以优异的成绩，回报父母、企业和社会。 天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，肯定能实现职业生涯的辉煌！很多优秀人才的成长实践证明，是金子在X集团肯定会发光！ 培训班开班讲话稿 篇二 同志们： 依据公司干部培训规划安排，经过与江西财经大学

19、产业经济讨论院亲密沟通，*公司中层治理干部培训班正式开班了。在此，我对培训班的开班表示庆贺，对江西财经大学产业经济讨论院前期的细心预备工作表示诚心感谢。 加强干部队伍建立，提升干部综合素养和执行力量，是干部队伍建立需要，是公司持续快速进展需要，也是干部个人成进步步的客观需要。始终以来，公司都特别重视人才队伍和干部队伍建立工作，根本上每年都邀请了专家前来授课，在去年组织了站级后备干部公开选拔考试；今年，针对干部队伍实际状况，公司又努力探究企业、高校合作培训模式，创新性的与省内高校合作，利用高校优质教育资源，引进现代治理理念，学习现代治理学问与方法，实行开放式、素养化教育与培训，这都充分说明白公司

20、对干部队伍建立的重视，对人才的关怀与培育，对公司事业和干部个人进展的高度负责。 江西财经大学是我们省享有盛誉的知名学府，从这里走出了很多学者和出色人物，培育出了许多高级领导干部，对此我们都怀着崇敬的心情。财大产业经济讨论院是教育部批准授予的重点学科，是财大重点打造的学院。今日，财大党委书记、产业经济讨论院院长、博士生导师、*教授又亲自为我们开班授课，这是我们的荣幸，是非常难得的求学时机。盼望大家等下仔细听讲，仔细作好笔记，以现代学问不断武装自己。 下面，就如何珍惜好此次培训时机，切实做到增加本事、提高素养，我提三点要求。 一、增加使命感和责任感，充分熟悉培训的重要性 一是要熟悉到本次学习培训是

21、公司进展的迫切需要。今年是公司成立以来的第四个年头，随着公司建章立制打根底、稳步进展树品牌等工作的不断稳固和深入，我们正积极朝着创新、创特的目标奋力迈进。今年又是十二五开局之年，在公司年初的职代会上，我们提出了把要*公司打造成为“优质团队、优质治理、优质效益、优质效劳、优质形象”的五优“优质企业”。如何实现这些工作目标，在全省高速大路各路段治理单位中先人一步、快人一手、高人一筹的进展，取决于我们在座大家。人是生产各环节最活泼的因素，公司要实现大跨更加展，就必需把人的因素放在首位，就必需加强干部队伍素养建立，培育核心竞争力，在高速大路治理单位外部进展条件根本全都的状况下，大力增加我们的进展软实力

22、。所以说，我们今日的培训是进展的需要，是明天就要用得上的力量充电、学问补钙，大家要有紧迫感和使命感。 二是要熟悉到本次培训具有很强的针对性和有用性。针对我们高速大路企业的特点，同时针对我们在座干部的实际状况，公司深入了解了干部员工培训需求，与合作校方进展了大量的前期预备工作，包括制定培训方案、设臵课程，配备教师、预备教案等都作了细心安排。我们的培训将主要围绕领导力与执行力、现代治理理论、企业文化建立等五大主题绽开。培训的内容都特别有针对性和有用性，都是可以立学立用的新奇学问，我们肯定要像树木汲取阳光雨露一样，全面汲取、积极应用。 三是要熟悉到本次培训为提升个人素养制造良好条件。随着学问的更新、

23、时代的进步、社会的进展，我们许多的干部越来越感到工作吃力、工作难做，有时发出老方法不管用、软方法不有用、新方法不会用的感慨。这种感慨外表上是调侃，实际上是力量缺陷、学问断代的反映。如何做到干工作不吃力、解决难点问题少费劲，很好的胜任本职工作？解决之道就在于通过不断学习，不断提高自身业务力量和综合素养。我们今日的培训，就是要帮忙大家进一步理清思路，廓清形势，提高个人领导艺术和工作水平，帮忙大家削减学问盲点，丰富工作新点子。 二、树立新的学习理念，养成学习的自觉性 一是要树立学习是生存进展的理念。学习能使人聪明文明，使人高尚完善，使人全面进展。一个人、一个企业，只有不断地通过学习进展学问武装，才能

24、有所制造、有所进展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和进展的至高点。不学习、不把握新学问和本事，就会落后，而落后就是贫困、就会被动和挨打。 二是要树立学习则强、学习则胜的理念。学习是思索和制造的过程，学习的进步，是一切进步的先导；学习的落后，是一切落后的根源。学习是创新进展的前提和动力，只有不断学习，才能获得新学问。离开了学习，工作就会失去制造的养分，进展就会缺乏前进的动力。特殊是在学问更新加快的状况下，谁学习抓得越紧，把握的学问越多，谁的制造潜力就越大，进展就越好。我们必需把学习作为自身进步的阶梯，养成良好的学习习惯，努力以学习的进步推动工作的开展和公司事业的进展。 三是

25、要树立工作学习化、学习工作化的理念。学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必定要求。作为公司的一名中层干部，假如只埋头工作而无视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿望，工作也难以上台阶。一个不注意学习的干部，是没有敏锐的眼光、开阔的视野、清楚的工作思路和制造性的工作成绩的。大家只有不断加强学习，使学习和工作相互促进、相得益彰，才能使工作更加富有活力和制造力。 三、珍惜每一次学习培训时机，呈现学习的实效性 为搞好这次培训，我们公司和校方做了细心的安排和预备，盼望大家珍惜时机，勤于钻研，做到学有所获、学有所成、学有所用。 一是要保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训取得成效的前提。今日

26、开班后，立刻我们财大党委书记、廖教授就会亲自授课，在此之后，还会有系统和全面的培训，大家要从思想上做好当“学生”的预备，当好“学生”，以良好的精神状态，投入到这次培训中来。 二是要学用结合，学用相长。大家要坚持理论联系实际的学风，把学习内容和实际工作严密结合起来，仔细学习，全面领悟，将所学到的理论学问为我所用，树立新理念，拓宽新思路，提高观看、分析和解决问题的力量，大胆实践，擅长总结，勇于创新。 三是要真学真用，形成良好学风。今日在座的都是公司的中层干部，或大或小都是单位或部门的负责人，盼望各位回去以后带好头，走在前，动在先，当勤于学习、擅长学习、学以致用的学习榜样，形成一级带一级、上下互动、

27、全员学习良好局面，将我们的培训从会议室和讲堂，廷伸到各个办公室、宿舍和饭堂，掀起人人讲学习、到处可学习的学习高潮。 最终，预祝我们的培训活动取得圆满胜利！祝大家学习进步！我的讲话完了。感谢大家。 培训班开班讲话稿 篇三 敬重的各位领导、各位教师、各位学员： 大家上午好！ 金菊相依情脉脉，腊梅盏盏笑寒风！今日，在这里我们盛大进行沈阳市法库县青年干部培训班开班典礼，我谨代表本次培训班全体培训教师，对培训班的顺当开班表示热闹庆贺，对各位学员的到来表示真诚欢送！欢送辽宁法库的朋友来到这里，期望你们在这里度过欢乐、充实的每一天！ 当你们再次踏进温馨秀雅的校园，你们将会看到科大学子含英咀华、博学善思的身影

28、；你会感受到科大教师严谨治学、为人师表的魅力！在我们漂亮的校园里，我们不仅有悠久的历史，深厚的”文化气氛，现代化的教学设施，更有精诚团结的教师队伍将与你们一起度过培训的五天。我信任，这五天肯定是我们相互学习共同进步的五天，也肯定是留在记忆深处值得我们回忆的五天！ 作为培训教师，我们肯定会秉承“学高为师，身正为范”的人生理念，“博学勤思笃行”的座佑铭，与各位学员一起学习沟通。培训中我们会从角色定位、标准行为、明确职责、树立公仆意识、打造优秀干部等几个方面，采纳案例教学、情景教学、互动教学、争论教学等教学方法，力争到达以下培训目标： 一提高青年干部 “想干事”的意识。培育青年干部剧烈的事业心、责任

29、感，保持昂扬的工作热忱，爱岗敬业，勤奋工作。 二熬炼青年干部“会干事”的力量。使青年干部把握科学正确的思想方法和工作方法，结合实际制造性地开展工作，不断提高讨论新状况、解决新问题的力量。 三提高青年干部“干成事”的本事。正确地贯彻执行党和国家的路线方针政策，仔细履行本职职责，做好本职工作，开创一流业绩。 四培育青年干部“能共事”的胸怀。打造青年干部与人共事、团结合作的团队精神，使他们在工作中能正确处理人际关系，敬重人、理解人、信任人、帮忙人，与同事团结合作，共同完成工作任务。 五强化青年干部“不出事”的自律意识。正确把握自己，加强党性修养，洁身自好，慎重处事，做到廉洁干事、标准干事、依法干事，

30、静心、专心地追求事业。 培训的课堂是自由探究、追求真理的学问殿堂，是挖掘潜力、掌舵自我的人生舞台，是陶冶情操、磨练意志的精神家园，是在不断地熟悉自我的根底上修正自我的成长历程。 这就要求各位学员坚固树立不断学习、终身学习的理念，坚持把学习当作一种责任、一种修养、一种生活方式、一种精神追求，既学习科学理论和方针政策，又学习业务和治理学问，始终坚持在学习中提高，在讨论中探究，在实践中创新。 盼望各位学员通过本次培训，提升思想境地，锤炼道德操守，在培训中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求！ 盼望各位学员通过本次培训，提高业务，增长才能，学以致用，用所学学问指导今后的工作实践，各位

31、学员通过自己的努力，肯定会在学业上有新成就，思想上有新提高，工作上有新突破。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”作为培训教师，我们情愿与你们一道，共同学习，共同进步，共同去拥抱时代的骄阳，续写人生的辉煌！ 最终诚心祝福各位学员学业有成、事业进步！祝福各位来宾，身体安康，工作顺当！感谢大家！ 培训班开班讲话稿 篇四 敬重的王教授，各位校长，各位园长： 大家上午好！ 依据教育局党委的统一部署，我们打算举办本期“全县农村小学校长、幼儿园园长培训班”，来自全县各小学、教学点、幼儿园的校长、园长二百余人参与了本次培训活动。 为了办好这个培训班，我讲以下几点意见： 1、把握本次培训班的“一个中心”： 关注

32、教育末端，提升办学水平。20xx年，在全县教学工作会议上，我们提出要关注“教育末端”，激活“教育末端”。而这个“教育末端”，重点就是农村小学，农村幼儿园。 2、明确本次培训班的“两大主题”： 一是安全，二是治理。这是支撑一个学校的两个最重要的方面。 3、力求到达“三个结合”： 理论与实践相结合，专家报告和集体研讨相结合，个人研修和专家辅导相结合。 本次培训，我们邀请了全国幸福教育联盟主席、上海金山区教育局讨论员王教授，邀请了安徽大学教授、博士生导师刘先生，还邀请了海尔盼望小学校长、韩仓小学校长等省内知名校长前来作报告。 4、强调“四项纪律”： 一是考勤。加强日常考勤，准时通报考勤状况。二是听报

33、告时关闭手机。不准在课堂上接打电话。三是学习纪律。仔细学习，完毕后每人结合自己的体会写一篇心得，整理下发全县。四是安全纪律。课余时间，留意安全。 同志们，教师培训中心给大家供应了比拟好的生活、学习环境。在学习、生活中，大家有什么问题，请准时与培训中心王耀光校长联系。 本次培训班，分为两个阶段。 今日、明天，有李局长、周科长详细负责。 第三天、第四天，有高局长、吴科长详细负责。 请大家自觉遵守纪律，树立良好的教育形象。 祝福大家度过一个开心的、轻松的、和谐的培训生活。 感谢大家！ 培训班开班讲话稿 篇五 万物复苏、春暖花开，沐浴着温暖的春风，在市局的正确领导下，在省食药检验所的大力支持下，单位员

34、工的共同努力，我们食品药品检验检测技能提升培训班如期开班了。作为培训主办方，我代表临汾市食品药品检验所的全体干部职工对本次培训班的召开表示热闹的庆贺！向莅临本次培训班传经送宝的各位领导、各位专家和全体学员表示热闹的欢送。 这次培训班时间不长，但学习内容很详细、很丰富，这既是一次学习提高的时机，更是一个相互沟通的平台。在此，我就办好培训班讲几点意见: 一要熟悉到位。我们参训的每一位学员要仔细对待这次培训，从思想上真正重视起来，做到敬重教师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特别状况，不得请假，上课期间要仔细听教师讲课，积极做好笔记；要仔细听从组织人员和教员的安排，做到不迟到

35、，不早退，仔细完成学习任务。 二要仔细学习。这次培训班从课程的设置、师资的配备、内容的选择以准时间的安排等方面都进展了周密讨论，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和有用性，大家要按时参与培训，沉下心来，集中精力，用心听讲，仔细学习，既向教师学习，又要相互学习，力求学的更多一点，更好一点。 三要深入思索。大家在学习的过程中，要严密结合岗位实际，把学习与思索很好地结合起来，用科学的态度分析问题、解决问题，积极探究食品药品检验检测工作新思路，努力提高自身综合素养和业务技能水平，不断提高自身素养和实际工作力量。 最终，再次向赐予此次培训

36、工作莫大支持的省食品药品检验所和市局的领导的表示真诚的谢意，向各位教师致以亲切的问候，盼望大家通过这次培训，不断提高力量，积存阅历，增长本事。并预祝这次培训取得圆满胜利。 感谢大家！ 培训班开班讲话稿 篇六 各位领导、专家、同事： 大家早上好！ 我很幸运能够代表我的城市参与第一期骨干教师培训班。我很快乐在这里发言。20xx年12月下旬的特别日子，2021，我市第四批骨干教师来到新区亲耳倾听，感受领导和专家的讲课，学习两校同仁的示范课，倍感荣幸和骄傲。在这里，我谨代表24所学校的52名学生，向赐予我们关怀、支持和帮忙的上海各级领导和专家，向为培训班辛勤工作的教师们，表示诚心的感谢。 这次培训是为

37、了适应我市教育进展的需要。小康事业，人才为本；科学进展的关键在于人。人才已经成为加速一个国家和一个地方进展的关键因素。作为一名教师，我们有义务和责任浇灌和培育祖国将来的花朵。两地领导组织培训的目的是培育一支综合素养高、专业技能强的高素养教师队伍，努力提高我市教育改革和创新力量，缩小东西部教育进展差距，构建和谐社会。 举办这次培训为我们供应了一个相互了解、用心学习的时机。古人云：“独学无友，无知无觉”；“三人行必有我师”。一个人自学的时候，能学习、能相互学习、能很好沟通的人总是很少的，这也是这个训练的必要性。在当今社会，只有比别人学得更多、更快、更好，才能保持自己的进展优势。在学问快速更新的今日

38、，假如我们不准时补充新学问，把握新技能，拓展新视野，就会被社会淘汰。上海中国职业其次连续教育学院和我市主管局举办这样的培训班，盼望能给我们一个在上海精读充电、沟通、提高的时机，值得我们珍惜。 每一个参与培训的学生，确定会从思想上重视，敬重教师，虚心求教；会严格遵守培训纪律，严格遵守时间安排。上课仔细听讲，积极记笔记；我们应当仔细听取组织者和教师的安排，完成十二天的学习任务。 本培训课程由连续教育学院从专家授课、学校参观学习、时间安排等方面细心预备，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家都学到东西。培训时间虽然不长，但内容丰富，针对性强，有用性强。我们会按时参与培训，用心听讲，努力学习。我们

39、应当向专家和教师学习，也应当相互学习，努力学得更多更好。在学习过程中，我们将学习与思索严密结合，以科学的态度分析和解决问题，积极探究工作新思路，努力提高自己的综合素养和专业技能，不断提高自身素养和实际工作力量。 同事们，平台已经搭建好了。让我们以此为动身点，动身吧。我信任，我们深深的脚印会留在神圣的教育土地上。让我们以此为力气，用我们的力气起飞，让上海浦东新区的蓝天留下我们飞行的痕迹。在争取教育的过程中定格我们生命中最美的风景！最终，建议大家给关怀城市教育进展的领导、专家、教师最热闹的掌声！ 培训班开班讲话稿 篇七 敬重的各位领导，同志们： 大家上午好！ 我局举办的这次XX培训班，是在当前食品

40、安全监管工作成为社会热点问题的特别时期进展的，这个培训班办的很准时，很有必要，这对我们进一步提高各中小企业治理人员的综合素养、工作力量和业务水平必将产生积极的促进作用。 参与这次培训班的人员主要是XX家中小企业治理人员，共计约55人。 这次培训，是我局与XX经过前期的细心预备后开班的，培训的主要内容是：食品的法律法规解读、泡菜相关的标准的解读、品管部化验员理化检验根底技能、食品生产的市场准入和认证治理、工厂6S现场治理实务、品管部化验员微生物检验根底技能、品管实务技能等等。同时，还安排了食品中食盐含量的测定和食品中总酸测定2次实践操作实训。 这次培训班也考虑到各位学员工作忙，经局讨论打算，培训

41、时间只安排了XXXX日X天，在这X天时间里，盼望各位能临时放下繁忙的工作，端正学习态度，彻底消退：“培训工作年年搞、老一套、应付一下”的消极熟悉，不断充实新学问、更新新观念、开拓新视野；遵守学习纪律，做到不迟到、不早退，静得下心，学得进去，以饱满的热忱和旺盛的精力，抓好学习，入心入脑。力争在有限的X天时间里学有所获，学有所得。 同志们，这次培训时间紧、任务重，盼望大家肯定要珍惜这难得的学习时机，扎实搞好这次培训，到达预期目的。盼望各位学员把所 学的学问运用到抓安全、促进展的实践中去。通过本次培训，使大家有一个新的提高，新的变化！ 感谢大家！ 培训班开班讲话稿 篇八 各位同事、各位学员： 大家早

42、上好！ 首先我代表工厂对于首届后备治理干部及技术骨干培训班的开班和各位学员顺当通过首轮面试并成为我们首届后备治理干部及技术骨干培训班的成员表示最热闹的庆贺！对各位培训讲师的辛勤付 出表示最真挚的慰问！对于人力行政部的大力支持表示最由衷的感谢！ 随着集团整体战略的不断推移，海外业务的不断拓展。不但海外工厂如雨后春笋一般不断地增加，而且我们工厂的新开线体也在不断地增多。今年8、9月份，我们一口气开启了ac1、ac2、ac3、ac6等线体，开设速度之快在tcl制造工厂中尚属首次！机构扩大后，随之而来的就是治理岗位及技术岗位的增多，给工厂员工制造的时机也就随之增多。为了使我们的员工能够系统地承受到从事

43、相关岗位所需要的学问与技能，在最短的时间内到达岗位的要求，我们工厂打算从今年开头，开设后备治理干部及技术骨干培训班。 在我们首届的后备治理干部及技术骨干培训班中，共分为治理班（包括线长与班长）和修理班两个班，整个培训分为三个阶段进展。其中第一阶段从11月20日到12月4日，主要培训公共课程，在座的全部学员都必需参与。这一个阶段的课程共有7门，合计24个课时。 从12月5日开头将进入到其次个阶段，也就是专业培训阶段，其中修理工的培训从12月5日到12月26日，共有8门课程，合计26个课时，班、线长的培训从12月12日到明年元月15日，共有8门课程，合计28个课时。 从12月6日开头，进入到第三阶

44、段，即工厂实习阶段，全部学员将分a车间、n车间、电插车间及修理组四个小组进展分开实习。 全部的培训课程完毕后，我们将会综合每一位学员在各个阶段的考试成绩以及综合表现，确定后备班长、后备线长及后备修理工的人选。而该批确定下来的后备人选，将依据在今年年终d类淘汰以及明年劳动合同续签后所产生的岗位空缺状况，择优录用上岗。 从明年开头，我们的后备培训将会正规化，将会作为工厂的一项例行工作进展开展。在每年的3月与7月，我们都会各举办一期后备治理干部及技术骨干培训班，培训肯定数量的后备人选，并通过岗位任职资格制以及岗位竞聘制度等两项制度的推行，促使后备人员与现岗位人员之间的新陈代谢，不断提升我厂基层治理干

45、部及技术岗位人员的素养。 古语有云：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”！对于在座的各位学员，我在这里想提出两点要求：首先，要珍惜这次难得的培训时机，仔细听讲，做好课堂笔记，对于不懂或者不明白的地方，要做到不耻下问。并将所学到的理论学问与实际工作相结合，把握好上岗所需的全部学问及技能！其次，要遵守培训纪律，不迟到、不早退、不旷课，仔细对待讲师的课间提问及按要求完成课后的作业！ 对于在座的各位讲师，我同样也想提出两点要求：首先，要仔细预备教案，并用图文并茂的方式将所需要传授的学问深入浅出地给学员灌输。其次，要仔细地上好每一堂课，仔细地对待学员提出的每一个问题，仔细地布置及点评每一次作业，使学员能够

46、真正把握好每一个学问点。要知道，“师者，传道，授业，解惑也”！所以，在各位讲师的肩上，并不轻松！ 最终，祝福在座的每一位学员能在我们集训的三个月内，学有所成，并能将在本次培训中所学到的学问和技能充分应用到今后的工作中去，为提升工厂效率和协作公司的进展作出更大奉献！ 感谢各位！ 培训班开班讲话稿 篇九 敬重的省水利厅、市水务局领导、各位学员： 大家上午好！为贯彻中心水利工作会议和省、市、县关于加快水利改革进展的意见精神，全面落实“十二五”水利规划，加快村级水管员队伍建立步伐、提高村级水管员的业务技能水平，切实加强小型农田水利工程建立与治理，县委、县政府高度重视，年初马上91万元村级水管员培训经费

47、纳入年度财政预算，并托付安徽水院举办三期“肥东县村级水管员培训班”。 去年，县委、县政府出台了关于全面推动水利改革进展的实施意见，并对我县的水利治理体制进展了重大的改革，特殊是建立健全了基层水利治理效劳体系。全县18个乡镇和经济开发区共设立水利站19个，落实水利员57人，全县每个村居选聘1名水管员，共329人。乡镇水利站的设立和村级水管员的选聘为我县水利建立和治理工作奠定了根底。为做好此次培训工作，我讲以下几点意见： 一要充分熟悉此次培训工作的意义。此次培训活动的开展是加强我县基层水利治理效劳体系建立的一项重要举措。参与这次培训的是各乡镇、开发区的村级水管员，直接担当着基层水利治理和效劳工作，你们的工作水平和成效在肯定 程度上打算着我县水利工作