基层党建工作责任述职报告（5篇）.docx

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1、 基层党建工作责任述职报告（5篇） 今年来，在县委、县政府顽强领导下，在县直有关部门大力支持下，我团结带着_广阔党员干部群众，根据围绕进展抓党建，抓好党建促进展的总体要求，仔细履行党建职责，扎实有效推动基层党建工作，实现了街道经济社会快速进展。现将一年来抓基层党建工作状况汇报如下： 一、强化学习，锤炼队伍，打造一流基层党组织班子 一是抓好党政领导班子建立。党委仔细抓好党员干部学习，党委副书记、组织委员根据要求分派到市委党校分别学习一个月和一周；在7.1期间，街道积极开展党性教育活动，机关干部通过观看党性教育片和阅读相关书籍共撰写学习心得120篇，并分别撰写1万字的笔记；严格根据五个严禁十七个不

2、准五个一律要求，胜利推举一名纪检副书记，一名副科级干部。二是抓好农村班子建立。仔细抓好党支部书记培训工作，提升农村干部的业务素养和党性修养；实行农村干部八小时岗位工作制，要求每天活动场所工作时间内不缺人不断岗。三是加强后备干部队伍建立。实行农村后备干部和入党积极分子双培育工程，根据把优秀党员培育成后备干部，把优秀青年积极分子培育成党员的思路，优化整顿党员队伍，目前，共培育农村后备干部70余人，全部为高素养人才和致富带头人。四是加大非公党建工作力度。不断完善非公企业党建工作台帐，积极吸纳非公共企业优秀青年作为进展党员对象进展培育。 二、完善制度，配全设施，建立一流基层党组织阵地 结合基层组织建立

3、年活动，带动各村支部根据活动场所标准化、工作制度健全化、工作台帐标准化的要求，加强村级组织活动场所建立。一是活动场所标准化。根据上级要求标准，对31处村级活动场所全部进展修缮，购置办公桌椅180套，粉刷墙面5000平方米，现在全部村级党组织都有了能够满意党员干部学习和开展活动的村级文化大院。二是工作制度健全化。为健全各种规章制度，共制作党员干部公开承诺、进展党员工作流程图、党员形象、党务公开栏等制度牌120个，全部村级党员活动场所都实现了制度上墙。三是工作台帐标准化。统一制定了党务工作手册，下发了支部会议记录本和农村党员干部现代远程教育记录簿等。四是办公经费严格化。对村级办公经费进展集中治理，

4、按时拨付，村级报账实行三日报账、三级把关制度，即每月4、5、6三天集中报账，所在片区片长、经管站、办事处主任三级审核签字，确保经费正确合理使用，杜绝农村干部腐败行为。 三、细心组织，全面部署，开展一流基层党组织活动 一是仔细落实好下基层大走访活动。强化领导，完善方案，实行党员干部一帮一责任制，活动期间共走访慰问困难群众500余人，撰写民情日志100余篇，广泛倾听群众、老党员、老村干、离退休干部的意见和建议，为街道各项工作提升起到了积极作用。二是定时保质的开展农村党员代表大会。各社区(村)定期召开党员代表会议，重点收集村民反响的实际问题，并积极提出整顿解决方案和解决日期，截止到现在，共解决村民实

5、际问题300余件。三是充分发挥教育阵地和党建堡垒作用。以远程教育和文化大院为活动阵地，每月5号、15号、25号定期组织收看远程教育，学习致富好方法。四是仔细组织学习宣传重要精神。成功召开后，组织干部群众仔细开展学习会议精神活动，制定具体的学习规划和配档表，要求全体人员撰写学习读书笔记，并不定期对学习状况进展检查督导。 四、转化成果，以抓带促，推动经济社会全面进展 党委坚固树立围绕进展抓党建，抓好党建促进展的思路，积极发挥党员的先锋榜样作用，以党建指导和党建帮扶为根底，转化党建成果。在招商引资上，胜利引进了_等投产工程5个，年产300万只LED节能灯、4万吨船舶桥梁钢构等在建工程8个，现代商品城

6、扩建新建等在谈工程12个。在工程迁占上，在工程顺当建立的同时，实现了无动乱迁占，完成_2.4万吨欧式去骨烤鸭工程103亩，60万吨_工程扩建30亩。在文化建立上，大力开展了以四德教育为主要内容的好媳妇、好婆婆、好邻居等一系列活动，共粉刷活动标语120余，悬挂条幅64幅，录制了宣传通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁带，真正使活动开展落到实处，在街道形成了深厚的文化建立气氛。 一年来，在县委、县政府的正确领导和全体党员干部的共同努力下，抓党建工作中取得了肯定成绩，但仍旧存在一些问题，个别党员思想熟悉上不够，基层组织工作进展不平衡等问题有待进一步解决。下步工作中，我们将以抓理论学习，提高干部素养；抓组织

7、建立，提高执政力量；抓作风转变，提高效劳水平；争工程资金，加快根底设施建立；争政策扶持，加快产业构造调整；争目标第一，加快进展速度的三抓三提高、三争三加快为工作重点，把抓好党建、促进进展作为总抓手，努力在党委班子思想作风建立上展现新风貌，在基层组织建立上打造新亮点，在党员干部队伍治理上彰显新特色，在推动经济社会进展上实现新跨越！ 述职人：_ _年_月_日 基层党建工作述职报告经典 篇二 各位领导，同志们： 今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结市党委一班人，立足市情，仔细落实基层党组织建立工作各项措施，全年党建工作取得了肯定成效，全市经济社会进展实现了新的跨越。下面，我就

8、2022年度党建工作述职如下： 一、严格履职尽责，提高抓基层党建执行力。 主持召开11次市委常委会会议，6次听取基层党建工作专题汇报，组织制定基层党建有关文件16个。层层签订目标责任书，制定“三个清单”166项。实施农村基层党建三年行动规划。实行“1+11”结对方式，完善领导干部直接联系群众制度。 二、坚持科学方法，提高抓基层党建统筹力。 抓好基层党建7项重点任务，全市失联党员全部与党组织取得联系，违纪违法党代会代表和党员全部处理到位，欠缴党费全部补齐。创立4个省级社区党建工作示范点，淮南矿业集团张集矿党委被评为全国先进基层党组织。开展“两学一做”学习教育，制定实施“1+1+6”方案，组织专题

9、研讨。引导基层党组织和党员发挥作用，在机关、社区分别开展“三严三学三帮扶”“在职党员进社区”活动，落实“党员活动日”制度。 三、着力办好实事，提高抓基层党建感召力。 开展村级集体“三资”清理专项行动，建立村级光伏电站95个，消退集体经济“空壳村”115个。本人听取汇报、专题讨论扶贫工作9次，定点帮扶贫困户3户，走访慰问贫困户30户。出台脱贫攻坚工作成效考核方法，村（社区）场所建立任务全部完成。四是打造党建品牌，提高抓基层党建创新力。实现乡镇纪检协作办案工作室和网上阳光村（居)务监视平台建立全掩盖。乡镇(街道）全部建立政务效劳中心。全年共投入2.03亿元，用于保障村（社区）党组织效劳群众。试点村

10、党组织书记专职化治理。 四、下一步工作准备。 20_，连续坚持书记抓、抓书记，做好分内事、种好责任田。一是仔细履行主业主责。深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和省第十次党代会精神，带头贯彻落实准则条例，切实增加“四个意识”特殊是核心愿识、看齐意识。加大抓乡促村工作力度，层层传递党建工作压力。二是更加重视基层根底。仔细贯彻基层党组织标准化建立意见，着力推动乡镇“五小”建立，持续推动抓党建促脱贫攻坚。三是奋力推动落小落细。连续扩大非公企业、社会组织党的组织和党的工作“两个掩盖”，全面加强机关党建工作。四是大力践行“三严三实”。全面推行才智党建工作，全面落实村级组织工作标准化“推动年”任务，注意选优

11、配强村干部队伍，培育一批基层党建工作先进典型，重点治理一批后进乡镇、村。 基层党建年度工作述职报告 篇三 一、履职工作主要状况 1、抓责任落实，强化责任担当。仔细履行抓党建第一责任人职责，以融合推动党支部建立标准化和党建统领“一强三创”行动为抓手，亲自谋划亲自部署，全年共讨论党建工作5次，开展调研3次，专项督查4次，争取党组织活动经费0。5万元，解决问题6件，约谈党组织书记4人。 2、抓政治建立，分散进展合力。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织党员集中学习4期、举办读书班1期、专题研讨6次、带头讲党课4次、各类培训班5场次，累计培训党员70余人。严格落实“三会一课”、民主评议党员等党

12、内根本生活制度，教育党员树牢“四个意识”。 3、抓组织掩盖，夯实党建根底。聚焦“两个掩盖”质量提升，对79个社会组织进展全面摸底，建立了“五个清”工作台账，注销社会组织48个，新建党支部3个，转接党组织关系6人，进展党员4人，撤销非功能性空壳党支部49个，党组织掩盖率达67。74%。 4、抓典型培育，强化党建引领。聚焦“两个作用”发挥，深入推动“五好”党建示范点创立，抓建建新中医医院、沼气效劳协会党建示范点2个，创立党员责任岗4个、示范岗4个。深入开展社会组织“党建助脱贫”活动，通过结对帮扶、免费义诊等方式开展志愿效劳活动6场次，为民帮办实事610多件。 二、存在的主要问题及缘由 存在的问题是

13、：抓基层党建的思路还不够宽，根本保障比拟薄弱，党员队伍建立有待加强。主要缘由是：政策理论学习把握不够全面，推动工作创新意识不够强，全面推动工作落实上还有差距。 三、下一步工作思路及措施 1、从严落实党建工作责任。深刻学习领悟xxxx思想和党的xx届xx会精神，带头履行第一责任人职责，严格落实支部书记“三个一”责任制，开拓创新工作方式，从严落实催促指导。 2、聚力提高“两个掩盖”质量。开展“两个掩盖”集中攻坚行动，对下剩10个党组织未掩盖的社会组织，不断探究切合实际的组建新模式，力争党组织掩盖率到达75%以上。 3、着力建立（）标准化党支部。仔细落实“三会一课”、“主题党日”等党内根本生活制度，

14、力争60%的社会组织党支部到达“六有”标准。举办党组织书记、党务干部培训班2期，进展党员5名。 4、努力培树典型示范创立。培育沼气效劳协会“五好”党建示范点和新的社会阶层人士联谊会“1+4”党建示范点，通过开展社会组织“党建助脱贫”攻坚行动，全力助推精准扶贫精准脱贫。 基层党建工作述职报告 篇四 20xx年来，集团公司党总支稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕经济抓党建，抓好党建促进展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广阔党员干部职工的努力下，我仔细履行抓基层党建“第一责任人”职责，着力在发挥党组织效劳功能和党员效劳作用上下工夫。现将履行职责状况报告如下： 一、抓基层党建

15、工作状况 一是主动担当防控疫情。疫情防控中，水务有限公司提升政治站位、仔细统筹安排、细化各项措施，坚持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发觉新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供水稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立党员疫情防控先锋队，党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传发动及群众教育引导工作，带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号公布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式敏捷的新型肺炎学问、

16、防范措施、留意事项宣传，引导广阔职工消退恐慌心情，增加自我防控意识。 二是着力抓实党建引领。召开党总支委员扩大会议传达党的十九届五中全会精神，推动xxxx思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为x的辅导报告。公司以xx届xx会精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、才智水务”三大水利建立为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建立为着力点，不断增加现代水务和才智水务建立，以水务信息化带动水务现代化。x年x月水务信息化工程通过初设，总投资x万元，该工程集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，到达共享平台，实现城市供水管

17、网才智运作和科学治理的目标任务。同时着力加强水利根底设施建立，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间“最终一公里”的问题。 三是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟”学习制度，全年集中学习x次，坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度，累计播报x条，网站信息上报x期，撰写心得体会x篇，对各总支党建工作进展了x次督查，针对发觉的问题对各党支部书记进展了集体约谈。x月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋榜样作用，使广阔党员“有职有责，有岗有位，有位有为”。

18、对领导干部双重组织生活会制度党务公开制度党员党性定期分析制度“三重一大”事项决策方法等x项制度进展修改完善，新建党建绩效考核实施细则，形成“以制度管人，用制度说话”的工作气氛。年初组织x人进展了入党积极分子培训，转预备党员x名，新递交入党申请书x名。 四是深化主题教育成果。我坚持从严从实要求，以组织生活为根本形式，以落实党员日常教育治理制度为根本依托，把党的思想政治建立抓在日常、严在常常。把开展“主题实践活动”作为党组织建立的重要载体，与加强作风建立、提高工作力量、党员培训教育严密结合起来，全年开展党员主题活动x次，各党支部以不同形式、不同内容开展x等特色党课x次；组织观看xxxx等专题教育片

19、x场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广阔党员把气力分散到实现全年生产经营目标和各项任务上来。x年实现经营总收入x万元，较上年同期增长x%。 五是合力稳固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派第一书记x名，驻村帮扶工作队第一副队长x名、驻村干部x名，制订了帮扶规划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司x名帮扶党员干部对口帮x村、x村x户x名贫困户，累计扶贫捐款x元。目前，集团公司党总支已完成对xx村、xx

20、村、xx村村委会阵地根底设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建立共计x余元，编制了xx村文化广场建立工程的总体规划设计，共发放慰问物资x元，捐赠冬衣x余件。 六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，实行召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严厉、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力绿色作文网等问题进展了通报批判。对列出的x项整改任务，x项已整改到位，x项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发觉的“党课等同于集中学习开展不标准”“党员学习教育存在灯下黑”等x项问题已全部整改，并对相关责任党支部进展通报批判和经济惩处。在“三查三治”作风纪律

21、专项整治行动中严厉查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为标准、请销假等制度进展了修订；对南山高位水库溢库大事、全年目标责任考核及监事会督查状况、党总支督查状况、迟到及考勤治理不标准等大事进展了通报批判并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、x小时民生热线等办理批办事项x件，办结率x%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层党组织工作职责。 二、存在主要问题及缘由 从一年的工作状况看，根本上做到了上级、党员、职工三满足，到达了工作目标，取得了良好的成效。但同时也存在一些缺乏和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党

22、员干部对理论学习比拟仔细，但联系实际、联系自身工作作风不够严密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高；二是还有个别党员思想熟悉不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透；三是在相互批判方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象；四是责任意识不强，对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不标准等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够；五是局部支部过程治理不够标准。虽然一些重点工作和根本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨标准，特殊是各党支部根本活动记录简洁、漏项缺项的问题。六是党总支下设五个党支部，

23、治理分散且形式多样，一线党员集中学习难、参与活动难，退休党员治理难党费收缴难等问题较突出。七是马河党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同安排同考核，治理乱。 产生问题的缘由：一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建立是软任务，没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用，虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思索党建工作的新思路、新方法，自觉不自觉地降低了工作标准。四是监视和考评考核作

24、用发挥不够，鼓励问责机制不够完善，嘉奖主要停留在精神层面。 三、下一步工作思路和主要措施 一是落实党建工作责任制。坚固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，催促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。 二是强化制度落实。进一步完善党员领导干部双重组织生活会制度党务公开制度等，强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订责任书，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强

25、党建执行力。仔细落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等详细活动，严格标准组织生活，确保各项制度落到实处。 三是创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、效劳型”党组织建立，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的力量；表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增加党的分散力和提高党员形象；连续发挥党员先锋榜样作用，提升效劳力量。教育党员干部敢于担当、兑现承诺，狡猾做人、踏实干事、清白履职。 四是树立质量及标准意识。加强过程治理、痕迹治理，不断提升党建工作标准化水平。对督查中发觉的问题要实行有力措施加以整改，各党支部书记要准时分析问题根源、明确整改责任，杜绝存

26、在问题“屡教不改”，进展对比检查、举一反三。五是增加效劳意识，解决利益问题。一切为了职工群众是建立“三型”党组织的目标感召和根本目的。只有以效劳人民、改善民生为己任，努力建立效劳型党组织，才能进一步解决好党组织“责任担当”的问题，在急难险重的时刻和职工群众需要的关头，共产党员一马领先的冲锋劲头、一往无前的英勇胆识、一心一意的奉献精神，在“寻常时刻看得出，关键时刻站得出，危急时刻豁得出”的先进性。 基层党建个人述职报告 篇五 今年以来，本人带着班子成员仔细依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学进展观，立足全处大局，本着“工作思路抓创新、根底工作抓标准、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧紧

27、围绕“夯实根底、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打根底，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，详细述职如下： 一、抓责任落实，建立党建工作联动机制 落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，仔细履行管党职责。 1、加强党委班子自身建立，营造良好党建气氛 党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建立作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素养；建立健全党委班子的各项规

28、章制度，严格执行民主集中制；建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作状况汇报，讨论解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯穿的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互协作，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好气氛。 2、加强组织领导，确保党建工作层层落实 成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工

29、作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部详细落实的党建工作网络。 3、健全责任机制，标准治理 一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展状况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。 二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作规划，明确了全处党建工作重点，年终依据工作细则严格进展党建工作专项考评；健全完善了村干

30、部年度工作考核和奖惩罚法，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭奉献定酬劳、定奖惩，实现了村级治理标准化、制度化。 二、抓班子建立，分散基层党员进展力气 1、强化龙头建立，选优配强党支部班子 一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以211换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整脆弱松散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实；注意发挥村书记的作用，要求村书记以“讲政治、讲进展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会、现场会

31、等形式，不断提高村书记的综合素养。 二是选优配强村级班子。在实行村(居)“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本领、能够带着群众致富的优秀党员选进村“两委”班子，实现了16个村党支部书记主任“一肩挑”，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例到达94%，增加了村党支部的战斗力和分散力。 2、标准党员治理，提高党员素养 一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素养。以政治理论、农村政策、法律法规、致富学问为内容，分期对全处党员进展轮训，培训党员725名，撰写心得体会8多篇，提高了村干部文化学问水平，提升了村干部带着群众致富的力量，广阔党员的思想素养也明显

32、提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套标准化、标准化治理制度，广阔党员干部的法律素养和依法行政力量明显提高，廉洁勤政意识明显增加。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农夫科技培训工程，实施党员干部“素养工程”，增加驾驭市场经济的力量。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员把握一门有用技术，提高党员干部带头致富的力量。截止目前，全处17个村实现了远程教育全掩盖，共培训党员5多人次。 二是严格党员进展“四票决、三公示”制度，党员进展严格有序。处党委对年度党员进展工作进展了专题讨论，把解决_年以上未进展党员的村作为工作重点，制定了党员进展规

33、划。注意在致富能手中培育党员，把党员培育成致富能手，重点在有文化、 “双带”力量强的青年和妇女中进展党员，不断优化党员队伍构造。今年，全处进展党员21名，转正党员23名。 三是加强流淌党员治理。定期沟通沟通，从思想、学习、工作和生活等方面关怀帮忙他们，定期走访流淌党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成1多对帮扶对子，定期走访，党员先锋榜样作用得到了充分发挥。 3、加强后备干部培育，储藏有用人才 在农村党员中，不断培育农村后备干部，每村选择2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培育对象，重点培育村党支部书记和村委会主任后备干部；选择

34、2名以上思想觉悟高、群众根底好的种植、养殖、加工、营销大户作为有用人才培育对象。目前，我处共培育农村后备干部33名，农村有用人才38名。 三、抓载体创新，开展为民效劳根本活动 坚持把亲民、为民作为党建工作的动身点和落脚点，不断创新载体，亲密党群干群关系 1、以“创先争优”活动为载体，不断提高群众效劳水平 突出“一个主题”：即围绕全处确定的“创先争优求突破，科学进展促赶超”活动主题；坚持“两个注意”：即坚持注意创新、实施分类指导，注意群众参加、讲求工作方法；开展“三项活动”：即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动；抓好“四个载体”：即在窗口单位，以争做“效劳之星”为载体，提高效劳水平和办事效率；

35、在农村，以争做“带富先锋”为载体，大力培育农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做“爱岗敬业先锋”为载体，通过创立党员先锋团队，切实提升工作力量；在“两新”组织，以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体，广泛开展“亮身份、比奉献、做表率”主题实践活动，进一步增加责任感、使命感，增加大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋榜样作用。 2、以“实事承诺”活动为载体，切实为群众办理实事 实施“五个坚持”，切实做好全处的实事承诺工作，即：坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。_年，全处共承诺实事62件，投资1万元，着力在根底设施建立、产业

36、构造调整、改善民生等方面加大力度，务求实效。 3、以“双建双带”活动为载体，切实帮扶困难群体 一是深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成3多对帮扶对子，定期走访，党员先锋榜样作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户，帮忙联系户找准1条致富路子、供应1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。 二是客观确定了示范村、根底薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣传等形式，由示范村带动根底薄弱村和中间状态村进展。 三是实行无职党员“设岗定责”，目前全处对3多名农村党员“设岗定责”，各村都设有

37、“党风党纪监视员”、“远程教育信息员”、“致富带富督导员”等岗位。通过无职党员“设岗定责”，增加了农村基层党组织的分散力和战斗力。 四、抓制度标准，完善党建工作治理程序 1、完善办事程序，实现透亮化操作。 以“村级工作标准提升”活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务状况定期公开，实现了行政治理的公开、透亮。标准村级工作程序，完善了党务、村务公开与民主治理、村级事务程序化治理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了村规民约、基层组织建立工作责任制和村干部干事鼓励约束与监视落实机制，实现村级标准化治理。 2、加强村级财务治理，实现事前监视

38、 在村级财务上，推行“阳光政务”，实行村级财务“双重”治理。对村级财务，实行包村治理制度，处经管站派出3名财经专业人员，定期对村级财务进展监视，定期进展公开，并创新工作机制，实现了由事后监视到事前监视、全程监视的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转状况、存在的问题和下一步工作准备，每月通报一次，村级治理不断标准。 3、推行“五议五公开”工作法，决策程序进一步标准 根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规章和决策程序，同时推行“五议五公开”工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见，根据书记办公会提议、党委会争

39、论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进展表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的意见建议，确保党员群众参加村级事务，保证了民主、科学决策。目前，我处组织各村干部开展了“五议五公开”工作法专题培训，17个行政村现已全面推广了“五议五公开”工作法，截至目前，建制村平均实行“五议五公开”工作法进展决策2次，最多4次，最少1次。 4、健全村级档案治理制度，推动村级组织档案标准化建立。 做到党员、有用人才、积极分子、后备干部全部“一人一档”，每村配备档案柜和各种活动记录本，确保工作、学习、议事、财务等状况清晰有记录。 五、抓村级进展，保障党建工作有序推动 只有把党建工作与经济建立、社会进展相结合，

40、才能为党建工作注入活力，才能让广阔群众感受到党建工作的成果。 1、壮大村级集体经济，提高基层组织造血功能 办事处党委结合各村实际，围绕社会主义新农村建立，把进展现代农业、培育新型农夫、带着群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，把选好配强党组织书记、进展壮大村级集体经济作为增加农村党组织功能的重点工程来抓，发挥党组织在建立社会主义新农村中的领导核心作用。因地制宜地实行土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式，加快进展村级集体经济。有条件的进展第三产业，如十号湖、七湾村；有条件的招商引资，如多种场、菜科所、刘岭；有条件的处置闲置资产，如金银河、左场等；无条件的就是学习联兴村反租

41、老百姓土地，集体种植，增加收入，大面积的推广。集体经济进展了，才有钱办实事，有钱进展社会事业。目前全处有14个村集体经济年纯收入到达了5万元以上。 2、实施“三个结合”，实现党建工作促进社会建立 一是把党建工作与工程建立相结合。坚持积极跑工程、争资金，全年工程总投资完成7972万元，重点完成了科技推广、沼气能源、整村推动、危房改造、移民搬迁、社会事业等24个工程。争取资金3万余元，对6个村阵地进展了重新布置，全部更换了上墙牌子；完成了2个村档案室布置；统一标准、统一模式，逐村标准了党建根底资料和文档治理；对远程教育接收站点进展了标准。 二是把党建工作与防汛抗旱生产相结合。面对今年6月份的持续干

42、旱和7、8月份的暴雨，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，组织党员带着群众抗旱排涝，生产自救。 三是把党建工作与改善民生相结合。带头深入群众，了解群众生产生活中的实际困难，通过“城乡互联、结对共建”活动，争取资金79.57万元投入到农村根底建立。 3、落实基层干部待遇酬劳，确保党建工作有效运转 一是不折不扣落实村干部根本酬劳。依据根本酬劳全面掩盖、财政全额支付、公正合理、绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准，全面解决村干部的根本酬劳。为村干部购置养老保险，切实解决村干部的后顾之忧，确保农村基层干部“干有所为、退有所安、老有所养”，促进农村社会和谐稳定。明确村级组

43、织运转经费的保障措施，加大财政支持力度，强化监视治理，力争用_年左右时间，逐步建立资金稳定、治理标准、保障有力的村级组织运转经费保障机制，确保村级组织依法有效履行职能。 二是完善党内关心机制。“七一”期间慰问老党员和困难党员27人，送去慰问金45元 ，表彰优秀党员、党务工共61人；深化农村卸任主职干部生活补助制度，准时足额发放生活补助。 六、存在的问题和困难 回忆2_年的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在三个方面。 1、抓基层党建的精力相对不够到位 2_年，针对处域经济总量偏小，大工程、大企业支撑缺乏等主要冲突，我把大量的精力用于招商引资、平台

44、建立和小城处规划建立方面。在班子分工中，党群书记、组织委员都还有行政工作兼顾，致使党建工作的精力不够集中，对全处党建工作缺乏系统深入地讨论。 2、基层党建工作还存在需要进一步突破的难点 对少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务治理不标准、农村党员教育治理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推动工作慢、不稳定因素时有发生。 3、人力和工程资源还比拟缺乏 随着城市化、信息化推动，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少；另外，村级进展集体经济依旧存在缺规划、缺路子、缺工程的问题。 七、2_年全处基层党建工作准备 2_年，我将连续完善自己

45、，努力弥补自己的缺乏，在此根底上，充分履行好处党委书记的职责，并与党委班子成员一道，改良方法，进一步落实党建工作责任制，为“打造三区、建成两园”目标的实现供应顽强的组织保障。 1、统揽全局，加大基层党建工作力度。 自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，进一步把握党委书记“科学进展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍”三大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建，党群书记和组织委员主要精力抓党建，班子成员能够齐抓共管推动各党组织加快队伍建立和自身建立。对全处基层党建中的难点、重点问题亲自调研、提出讨论，切实加以解决。 2、创新思路，通过抓党建促进展保稳定。 2_年杨市办事处进展任务很重，园区的建立工程许多，推动进展、推开工作中的内部冲突增多，创新思路、构建齐抓共管的党建工作新格局非常必要、非常重要。我们将持续深入地开展创先争优活动，进一步推行实事承诺和“五议五公开”，标准村级财务，端正风气、鼓舞士气，为杨市办事处经济社会进展做出新奉献。 读书破万卷下笔如有神，以上就是一秘为大家带来的5篇基层党建工作责任述职报告，盼望可以对您的写作有肯定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在一秘。